岗位职责： 1．参与制定公司的项目质量管理体系和项目开发流程，制定项目规范； 2．制定并完善项目管理体系，包括项目需求汇总、解决方案汇总、项目实施管理、组织项目验收测评等； 3．对接业务部门，做好需求管理。 4．带领产品、研发、测试、运维等团队进行项目实施，协调资源，全面把控项目进度、质量、成本、风险； 5．对于核心交付文档，组织相关人员进行评审，给出最佳解决方案。 6．做好项目文档的规划，沉淀项目资产。 任职要求： 1．985/211院校本科及以上学历，计算机相关专业，7年大型软件（千万级）项目实施经验； 2．具备传统企业数字化项目实施经验、中大型研发交付项目实施经验、大厂经验优先； 3．具备开发技术背景； 4．掌握软件项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，较强的分析能力和项目管理能力； 5．有较好的业务控场能力、团队组织能力，良好的跨部门合作意识、沟通与表达能力。能够承受一定工作压力。

工作内容： 1,负责App协议的逆向分析、脱机实现及功能开发，确保协议功能的高效复现与优化。 2,对目标App进行逆向工程，分析其功能逻辑、网络通信协议及风控机制，提供技术支持与解决方案。 3,开发和维护逆向工具或脚本，提升逆向分析与功能实现的效率。 4,与团队协作，完成App功能的自动化测试与调试，确保开发成果的稳定性和可靠性。 5,跟踪行业技术动态，研究新型风控与防护策略，持续优化逆向开发流程。 职位要求： 1,大专及以上学历，具备3年以上Android/iOS逆向研发经验，有海外即时通讯类App（如Ws/Tg/Line/Tk等）逆向经验者优先，特别是有对抗风控系统经验者更佳。 2,熟练掌握多种逆向工具及框架，包括但不限于：Unicorn、Unidbg、GDB、Frida（能编写脚本）、IDA（能编写IDC或IPython脚本）、Xposed、JEB、JADX、APKTool等。 3,能够独立分析APK的Java层及SO层功能，处理常见代码混淆，熟悉App反调试技术，具备静态分析、动态调试及代码跟踪能力，了解App风控策略。 4,熟悉App的反抓包机制，能够使用Fiddler、Charles、TCPDump、Wireshark等工具进行网络协议抓包及数据分析。 5,熟悉AutoJS、EasyClick等自动化脚本工具的使用。 6,具备较强的技术钻研和自学能力，对逆向技术充满热情，能够独立开展项目的探索、研究与开发。 7,熟悉Golang、Java、C++中的任意一门编程语言，具备一定的开发能力。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

岗位职责： 1、洞察市场情况，分析客户痛点，挖掘增量收入机会点，制定销售策略； 2、管理销售目标，监控过程，预测销售任务完成情况，预估GAP，寻找机会点弥补GAP，促进销售目标达成； 3、进行大客户盘点，制定客户策略，确保关键动作执行落地； 4、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 5、提炼经典案例，给销售提供销售指引； 6、协调销售人员与相关部门协同推进项目，确保项目顺利进行； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略、目标管理、过程监控、促进目标达成； 3、具有较强的市场嗅觉、沟通能力、协调能力、执行力、推动力、学习能力； 4、语言能力： 流利的英语听说读写能力，海外留学或者工作经验优先； 5、具有金融行业背景优先。

职位职责： 1、佣金体系搭建与优化：构建渠道模式的财务分析框架，通过数据建模量化各类商业模式的收益，周期性迭代佣金政策，结合行业趋势、市场竞争及伙伴反馈，设计动态调整机制，确保政策适配业务发展阶段； 2、生态商业价值闭环管理：深入分析生态的盈利结构与成本动因，评估现有佣金政策对其经营健康度的影响，为政策优化提供数据支撑；建立伙伴投入产出效能评估体系，推动资源精准配置以提升生态价值； 3、佣金预算与效能管控：主导佣金预算的拆解落地，建立预算执行实时追踪机制，识别偏差并联动业务团队制定改善方案。提出结构性优化建议； 4、业财数据驱动的商业决策提升：整合业财数据，推动佣金管理流程自动化（如结算对账系统优化、政策模拟工具开发），提升分析效率与决策响应速度。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济学、金融等相关专业，CPA/CMA/中级会计师优先； 2、精通财务建模及数据分析工具（Excel高阶函数、Power BI/SQL），能独立搭建多维分析模型； 3、3年以上财务分析/商务分析经验，具备渠道佣金、返利政策设计或合作生态分析经验者优先； 4、熟悉企业成本管控逻辑，对渠道管理、利润分配机制有深入理解； 5、在SaaS行业有相关背景；具备敏锐的商业洞察，擅长从数据中发现业务痛点并提出解决方案； 6、出色的跨部门沟通能力，能够将财务语言转化为业务行动建议。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位职责：（-********）（负责品牌管理类产品运营工作，主导产品运营推广） 1、负责品牌管理类产品运营工作，主导产品运营推广 2、协助业务部门完成业务场景梳理，对接产品方案，跟进系统建设与运营。 3、收集整理用户对产品的建议意见及功能需求，持续跟进系统优化 4、内部其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，自获得学历后有2年以上互联网产品设计及运营经验，3年以上运营工作经验， 2、熟练使用Axure、蓝湖等设计工具，有较强的业务理解与沟通能力，能够有效识别分析业务需求并转化为产品需求。 3、工作踏实严谨，责任心强，具备良好团队协作能力，能主动积极协调各类资源推进项目落地。 4、拥有相关岗位职责经验尤佳。

岗位职责： 1、负责Windows PC端项目的开发、维护； 2、能够理解用户需求，完成项目分析、设计、编码、测试和维护工作； 3、负责完成技术文档的编写； 4、完成团队安排的其它工作。 任职要求： 1、熟悉Windows平台，熟悉C++/VC++（MFC），熟练使用visual studio； 2、熟悉 Windows API、Windows消息机制、MFC框架、动态库、Windows服务编程、网络编程、多线程、com、ActiveX者优先； 3、具有图形图像、音视频处理、流媒体相关知识和经验优先； 4、熟悉Linux C或Java开发者优先； 5、至少要会一种开发语言； 6、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑； 7、身体健康，具有较强的学习、研究能力。

1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作，提升功能板块的用户活跃度和使用率，以数据为导向； 2、根据用户行为特征及产品特点，执行 APP /官网线上各项业务的运营策略，提高业务运营效率和效果，提升各板块用户活跃度和使用率； 3、对流量和数据敏感，包括数据分析能力和测试意识，分析 APP/官网整体运营数据，配合方案落地、复盘和迭代； 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作； 5、跨部门合作：与业务团队、销售团队紧密合作，确保各项数据指标持续优化，共同推动业务增长，提升用户体验； 任职资格： 1、1-3年APP运营工作经验，有公考、教育行业经验优先； 2、熟悉APP运作模式，为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型，工作积极主动性高，善于思考，具备良好的抗压能力和责任心；

岗位职责： 1. 开发维护交易所核心量化交易系统模块 2. 构建面向C端客户的策略执行平台，支持合约网格、CTA等量化策略的自动化交易 3. 优化高并发订单处理系统，应对极端行情下的百万级TPS流量冲击 4. 配合PD开发新的量化策略 5. 构建策略回测与仿真交易环境 任职要求： 6. 3年以上金融系统开发经验，至少1年量化相关开发经历 7. 技术栈要求： - 精通Golang/Python/java/c++任一语言，具备高并发系统开发经验 - 熟悉Mysql，Redis在交易场景的应用 - 熟悉Kafka/Pulsar等消息队列 - 精通K8s容器化部署，掌握Prometheus+Grafana监控体系 8. 量化策略开发能力： - 具备合约网格策略系统开发经验，理解动态调参机制 - 熟悉CTA策略在加密货币市场的特性（波动率适应、跨交易所套利 ） - 掌握仓位管理算法（马丁格尔、反马丁等）的实现原理 4.优秀的表达沟通能力，强烈的自驱感和责任心

岗位职责: 1、结合产品数据和用户反馈，输出产品运营优化方案，推动功能优化选代，提升产品注册付费转化。 2、竞品分析、产品商业化方向思考，推动产品商业化变现。 3、产品用户数据分析，输出产品数据分析报告。 4、负责公司产品在PC和移动端应用商店的上架分发、版本迭代和合规政策跟进等日常维护工作。 5、基于应用商店优化，拓展更多用户增长的新方向，并落地执行紧密跟踪市场和用户动态，及时调整优化策略，对市场推广有一定的了解。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营相关工作经验 2、有独立负责单一产品的运营经验，负责用户注册-付费转化全流程优化，以及活动策划 3、有用户增长，用户转化的思维和能力，有较强的数据整理、数据分析思维和能力 4、有一定的文字功底，具有一定的运营思维、互联网敏锐度 5、细心耐心责任心，主动性强、学习能力强

1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾。 2、协调各方资源，确保项目按时保质完成。 3、控制项目成本、进度和质量。 4、及时汇报项目进展，处理项目风险。 5、撰写项目报告、总结和文档，记录项目进展和成果。 6、处理项目中的各种问题和挑战，提出解决方案。 任职要求： 1、熟练使用项目管理工具（如Microsoft Project、JIRA）。 2、具备优秀的沟通技巧，能有效协调跨部门合作。 3、具备分析和解决问题的能力，处理复杂项目中的决策问题。 4、有政务信息化项目管理经验者优先。 5、具备高效的时间管理能力和压力管理能力，应对项目中的多任务。

【2026届】Java开发实习生招聘 ▍我们是谁？ 作为跨境出海领域增长最快的SaaS平台，我们正在用技术重新定义全球商业连接方式。通过卖家精灵，帮助中国品牌走向世界。 ▍我们寻找这样的技术探险家： ️ 计算机相关专业在校生，有扎实的编码功底（语言不限，Java/Python尤佳） ️ 自研过工具类项目（如跨境电商价格抓取脚本/多时区会议助手） ️ 对全球化技术有好奇心：了解过i18n/l10n规范、GDPR合规等技术方案加分 ️ 创业团队适配体质：把「这事怎么能成」挂在嘴边，深夜debug时眼里有光 ️ 英语可读技术文档（四级425+，能看懂Stack Overflow即可） 如果你认同以下情况，这里或许不是你的战场： ▷ 需要标准化成长蓝图才能开展工作 ▷ 认为「写代码」和「理解客户痛点」是两件事 ▷ 听到「这个模块交给你全权负责」会感到恐慌 ▍投递须知 必含附件： 能体现技术热情的任何材料（课程大作业README/LeetCode刷题记录/个人博客链接） 一段300字「技术宣言」：说明你想在跨境领域解决什么技术问题 ️ 温馨提示 《如果你只想要大厂背书而非技术成长》 《认为实习生就该做些边角工作》 《觉得代码规范限制创造力》 ——请谨慎申请

工作职责 【业务介绍】 小红书未来业务场景上改革开放，有大量新场景需要扩展和探索，业务上对于新场景的冷启和破圈有强诉求，全场域行为理解和挖掘能帮助新业务快速取得效果，并作为中台工具输出 工作职责： - 1. 负责小红书多场域行为理解，建设算法中台能力，快速赋能新业务场景，提高冷启效率； - 2. 设计和实现大规模预训练模型在搜推场景中的应用，优化模型性能和效果； - 3. 深入分析业务问题，提出创新的解决方案，并推动技术方案的落地； - 4. 跟踪和研究业界最新的技术动态，探索新技术在业务中的应用； - 5. 与算法、数据、产品等团队紧密合作，推动项目的顺利进行； - 6. 指导和培养团队成员，提升团队整体的技术水平和项目执行能力； - 7. 定期总结项目经验，撰写技术文档和研究报告，分享技术成果。 任职资格 任职资格： - 1. 本科及以上学历，计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业； - 2. 在一线互联网公司核心骨干同学，有跨域建模、多模态理解、搜推大模型等交叉经验； - 3. 扎实的编程能力和数据结构基础，熟悉Python、C++等主流编程语言； - 4. 熟悉主流的大规模预训练模型（如BERT、GPT、CLIP等），有大模型训练、微调、偏好对齐、模型量化等经验； - 5. 推动 / 合作能力强，能带领团队突破拿结果，良好的团队合作精神和沟通能力，能够与跨部门团队有效协作； - 6. 有发表在学术会议（如KDD、SIGIR、WWW、ACL等）上的论文优先； - 7. 有跨领域（如搜索、推荐、广告、NLP、CV等）经验者优先。