一、岗位亮点 1、行业深耕，人脉爆棚：聚焦于 热门、前沿行业领域，如人工智能、新能源、生物医药等，每日与行业领军人物、技术大咖深度互动，迅速积累高端人脉资源，成为业内炙手可热的 “人脉王”。在这里，接触的不仅是候选人，更是未来行业走向的缔造者，为自己的职业发展铺就金光大道。 2、高额回报，上不封顶：告别死工资，拥抱极具竞争力的薪酬体系。除丰厚基本工资外，凭借你的卓越寻访与促成能力，丰厚的项目提成让你的收入一路飙升，每月薪资轻松突破万，顾问年薪百万不是梦，实现财富与职业成就的双丰收。 3、专业进阶，快速蜕变：入职即享定制化培训，由资深猎头大咖手把手带你成长，从人才搜寻技巧、面试沟通秘籍，到客户关系管理精要，全方位武装你的猎头技能。同时，定期参与行业高端研讨会、前沿培训课程，确保你永远站在人才招聘的前沿，迅速成长为猎头界的精英翘楚。 二、岗位职责 1、精准定位，猎寻精英：深入研究客户公司战略、企业文化与岗位详情，精准锚定目标候选人画像。运用专业招聘平台、社交媒体深度挖掘、行业数据库检索及人脉网络拓展等多元手段，地毯式搜索各领域高端人才，为客户组建超一流团队。 2、深度沟通，完美匹配：与候选人开启 “走心” 对话，了解其职业抱负、核心技能、薪资诉求，凭借出色的洞察能力为其量身定制职业规划建议；同时，与客户保持密切沟通，精准把握需求动态，双向协调促**才与岗位的无缝对接，实现招聘成功率最大化。 3、全程护航，确保入职：统筹面试流程，从前期筹备到现场协调，再到后续跟进，为候选人提供专业面试辅导，助力其脱颖而出；主导薪酬谈判，以高超谈判技巧平衡双方利益，确保候选人满意入职；入职后持续跟进，保障人才稳定融入，为客户与人才搭建长期稳固的合作桥梁。 三、任职要求 1、高端猎头，必备素养：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。3年以上工作经验，有猎头或招聘领域实战历练者更佳，熟悉人才寻访、筛选、推荐全流程，对各行业人才分布有清晰认知。 2、沟通桥梁，情商爆表：卓越的人际交往与沟通能力，无论是面对职场精英的高谈阔论，还是应对客户的严苛要求，都能以优雅谈吐、真诚态度轻松化解，建立深度信任，达成合作共赢。 3、抗压王者，使命必达：猎头江湖风云变幻，面对紧急职位、客户催促、候选人变数等高压挑战，能迅速调整心态，制定策略，凭借顽强毅力与高效执行力按时交付高质量成果，是当之无愧的 “职场特种兵”。 4、信息捕手，科技达人：熟练掌握主流招聘工具（如**、BOSS 直聘等）、办公软件（Word、Excel、PowerPoint），善于利用大数据、AI 辅助招聘，精准追踪行业动态，让科技赋能猎头工作，先人一步锁定人才。 四、我们提供 1、舒适办公，活力氛围：坐落于锦业路丈八四路迈瑞科技大厦，交通便利，办公环境宽敞明亮、舒适宜人；团队成员年轻有活力，定期组织团建、户外拓展、生日会等多元活动，工作之余尽情释放激情，享受团队协作的快乐。 2、福利满满，关怀备至：法定五险一金，入职即缴纳；带薪年假、病假一应俱全，灵活调休让你轻松平衡工作生活；逢年过节丰厚礼品、购物卡拿到手软，日常还有下午茶、咖啡供应，时刻为你补充能量。 3、晋升有道，未来无限：搭建透明晋升通道，从初级猎头顾问、中级顾问到高级顾问、团队经理，依据业绩与能力稳步晋升，每个阶段都有明确目标与成长路径，只要你有能力、有梦想，这里就是你实现职业跨越的舞台。

岗位职责】: 1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人。 2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等做出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参加面试。 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等。 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。 5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。 【岗位要求】: 1、*****本科及以上学历。 2、有招聘经验优先，业务属性工作经历优先。 3、沟通协调能力和应变能力较好。 4、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、 ***大专以上学历； 2、 普通话流利，CET-4以上优先； 3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 4、 较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行力； 5、人力资源、理工科、设计类专业优先； 福利待遇： 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 7、 ***本科以上学历，理工科优先； 8、 普通话流利，CET-4以上； 9、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 10、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行、抗压能力强，能较好的自我调节；

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、大专以上学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

岗位职责： 1. 人才寻访与交付支持 协助顾问完成快消行业（食品饮料、日化、零售等）中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试； 通过招聘网站、人才库、社交平台（如LinkedIn、猎聘等）主动挖掘目标候选人，建立人才地图； 负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写，提升交付效率。 2. 客户与项目协助 配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化； 协助维护客户和候选人关系，跟进面试安排、反馈收集等流程； 参与部分BD支持工作，如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。 3. 数据与流程管理 更新并维护人才数据库，确保信息准确性和完整性； 统计招聘关键数据（如推荐量、面试转化率等），输出阶段性报告。 任职要求： 基础要求： 1年左右猎头/HR招聘经验，有快消行业相关岗位（销售、市场、供应链等）招聘经验者优先； 熟练使用招聘工具（如猎聘、脉脉、智联等）及Excel/PPT等办公软件； 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。 核心能力： 学习能力强，能快速理解快消行业人才特点及客户需求； 沟通表达清晰，具备候选人吸引和基础谈判能力； 细致耐心，擅长多任务处理，适应快节奏工作。 加分项： 熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围； 有猎头公司实习或RPO项目经验； 英语良好（可处理基础英文JD或简历）。 职业发展： 完善的培训体系（行业知识、寻访技巧、客户管理）； 清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问/团队管理岗）； 参与头部快消企业核心岗位招聘，积累行业资源。

【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（上不封顶），公司人均年总包25w+； 奖金绩效：多劳多得，月度奖，季度奖（顾问），无成本线（RC）； 社会保险：入职缴纳五险一金，试用期6个月（工资全额发放），工作满一年升级六险一金，购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系：入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享； 2、完善的晋升机制：RC-C-M，员工成长路径多样、晋升机制明确，可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利：五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责： 1、配合猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历，有猎头经验优先，有人力资源招聘相关经验为佳； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、积极进取，目标感强，有较强的敬业精神，愿意在猎头行业长久发展； 4、学习能力强，抗压能力强 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁，个人独享1.4m超宽工位； 2、公司为每位员工配备电脑一台； 3、午休为每位员工配备折叠床，增加午休质量

【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（上不封顶），公司人均年总包25w+； 奖金绩效：多劳多得，月度奖，季度奖（顾问），无成本线（RC）； 社会保险：入职缴纳五险一金，试用期6个月（工资全额发放），工作满一年升级六险一金，购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系：入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享； 2、完善的晋升机制：RC-C-M，员工成长路径多样、晋升机制明确，可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利：五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责： 1、配合猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历，有猎头经验优先，有人力资源招聘相关经验为佳； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、积极进取，目标感强，有较强的敬业精神，愿意在猎头行业长久发展； 4、学习能力强，抗压能力强 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁，个人独享1.4m超宽工位； 2、公司为每位员工配备电脑一台； 3、午休为每位员工配备折叠床，增加午休质量

岗位要求 1.有无相关工作经验都行，对猎头、销售或咨询服务行业拥有浓厚的兴趣； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 岗位职责： 1.帮助客户企业招聘中高端人才； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.学习行业知识的同时操作项目。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至23年2月中旬，已经支付给兼职猎头348万元。

工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格： 1、本科及以上学历 优秀或有经验可以放宽 2、金融 、医药医疗、农业，人力资源相关经验优选 3、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 5、善于学习，能承受工作压力，有销售经验优选 工作时间：9:00-18:00 8小时 双休

工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格： 1、本科 及 以上学历 2、人力资源招聘 、猎头经验优选 3、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 5、善于学习，勇于挑战，具有一定的抗压能力 基础工资+补贴+绩效+奖金+佣金 提供完善的职业上升空间

【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 具体如下： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后·期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历，3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

职位描述 在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！ 公司地址：上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦2108

职位描述: 1.负责客户委托的招聘项目，与客户或项目顾问充分沟通， 2.分析职位需求，必要时为客户或项目顾问提供一定的咨询或引导； 3.通过各种渠道访寻候选人，完成初步的访寻工作； 4.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6.协调薪酬谈判，同时根据客户要求进行背景调查； 7.候选人入职前、中、后的跟踪服务，积极控巩固自己的人脉关系； 8.有意识去了解市场动态，并从中发现市场机会，协助公司资深顾问的BD工作。 职位条件: 1、本科以上学历，人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先