1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

工作职责： 1.负责深圳政府单位网站内容编辑，审核，发布。 2.负责与合区各部门沟通与协调，让其按时保障对应栏目内容。 3.在新增专题或者有上级发文要求时，进行各部门意见征集并进行专题策划和内容保障方案撰写。 4. 网站和新媒体监测工作 5.保持积极主动的态度，协助领导管理各项目 岗位要求： 1. **本科学历，双证齐全，学信网可查。 2. 新闻，新媒体，语言学等相关专业。 3. 文字表达能力强，沟通能力强。 4. 稳定性强。 5. 接受外包编制，驻场市政府大数据资源管理中心。

岗位职责： 1. 负责面向海外用户的 DTC 网站的购物流程、产品教育、服务、内容营销等电商相关功能的体系化产品规划和产品方案设计，支撑品牌、电商和物流，服务等业务全球化、本地化产品架构； 2. 结合品牌的战略和业务目标，设计有针对性的、有规划、体系化的业务解决方案及路标，协调内外部资源，确保业务和产品目标达成； 3. 以用户为中心，深入用户场景，关注用户声音，用户反馈和运营数据，不断完善业务流程和平台能力，服务于提升用户体验，包括但不限于设计高效的 VOC 自动化收集工作流等； 4. 了解并持续研究全球各地用户的文化、使用习惯，保障不同地区消费者的行为通过性及其他数据指标； 5. 积极参与团队能力建设，重视知识积累，积极分享，指导新人熟悉专业、业务知识及技能； 6. 积极组织内外部沟通，主动挖掘需求，推动项目进展。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，3 年以上互联网产品相关工作经验，CET-6及以上水平； 2. 对互联网和电商行业有较深理解，具有良好商业价值分析以及用户洞察能力； 3. 具备结构化的思维，能充分论证方案，把事情向上下游陈述清楚，充分发挥产品经理核心价值，拒绝成为传话筒； 4. 对了解业务有巨大热忱，熟悉互联网产品设计和研发项目流程，良好的跨团队沟通、项目管理和执行力； 5. 数据驱动，结果导向的思考模式，对数据敏感，能根据数据做出判断及决策；能持续关注及获取来自消费者的直接反馈，用于体验及可用性判断及决策； 6. 掌握消费心理领域的知识，善于使用消费者的语言讲述品牌故事、品牌价值、产品价值，建立信任，具备设计优秀信息架构的能力； 7. 具备高度的责任心、良好的自驱力和抗压能力，能够适应快速变化的过程。 【其它加分项】 1. 有 0-1 独立搭建产品的经验，有扎实的产品规划，较强的产品交互能力，具有较大规模电商或平台类产品的成功实践的优先； 2. 英语口语流利，具备数据结构相关知识和数据分析能力者优先； 3. 有成功带人的经验，有项目或产品团队管理经验者优先。 【温馨提示】 请诚信应聘！我司将对offer人员做背景调查，含学历背调及薪资背调，任职要求中的学历要求是基本要求，请仔细阅读任职要求再沟通职位。

工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的整体设计 ● 与产品团队共同构思创意，灵活提供高质量的用户界面设计、页面布局、交互体验与视觉元素 ● 紧密协作产品、用户研究及数据分析团队，优化用户体验流程，提炼并总结设计方法论 ● 支持产品创新探索，保障设计品质，推动产品体验的持续提升 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试等所需的美术资源 职位要求 ● 3年以上互联网产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用 Figma、Photoshop、InDesign 等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历中需附上作品或链接。

工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的规划和策划 ● 与程序与美术紧密合作，高效推动产品的开发 ● 创建并积极维护策划文档，以确保其实时有效性 ● 积极收集并响应反馈，有理有据地不断提升和优化产品设计及交互体验 ● 研究并保持对行业趋势的了解，包括新的游戏开发工具、设计方法和制作流程优化趋势 职位要求 ● 极度关注细节和用户体验，会绞尽脑汁一帧一像素地推敲细节 ● 优秀的逻辑思考和分析能力，能充分考虑到系统逻辑和规则的全面性、稳定性和拓展性 ● 具备良好的美术审美基础，尤其对色彩、构图和排版设计有广泛的了解 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力 ● 有交互设计经验，熟练使用交互原型设计工具，如Axure、Figma、Sketch和Adobe XD ● 具有良好的英语读写能力 ● 本科及以上学历，1-3年或以上行业经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先

【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作，实现Web界面，包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性，通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上，扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验，熟悉Shopify平台生态和搭建，熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先，熟悉HTML语言，及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解，尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础，了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。

职位职责： 团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队，旨在实现TikTok业务的研发工作，搭建及维护业界领先的产品。加入我们，你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景，支持产品在全球赛道上高速发展；也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战，保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务；同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案，优化各项产品指标及用户体验。 在这里， 有大牛带队与大家一同不断探索前沿， 突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里，团队专业且纯粹，合作氛围平等且轻松。目前在北京，上海，杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 课题背景： 图形渲染技术是游戏、影视、AR/VR等多媒体应用的重要基础设施与核心技术。随着短视频、直播、元宇宙等场景的爆发式增长，以及AI生成能力对传统图形管线的冲击，用户对实时场景下，内容更泛化，制作流程的效率提升，高画质渲染呈现的需求也急剧上升。当下的移动端算力又难以满足高画质、个性化、低门槛的UGC创作诉求。随着AI技术更进一步的发展，正逐步推动着图形渲染从"确定性算法驱动"向"概率化智能生成"的迁移，为渲染技术带来了新的可能性。 课题挑战： 1、提升渲染上限：传统实时图形渲染框架诞生了近三十年，传统实时渲染框架下的各种技术&工具链已经发展得非常成熟。但随着用户对高质量、高画质的效果内容的需求越来越高，图形渲染的场景、光影复杂度也越来越高，传统的图形光栅化渲染管线越来越难以满足用户对画质效果的需求，在算力更为不足的移动端表现地尤为明显。如何应用AI技术提升渲染性能，是一个充满挑战的课题。 2、减低制作门槛：在用户互动场景中，素材、场景建模的制作成本也变得越来越高昂。用户希望低门槛生成个性化内容，但传统图形渲染技术依赖专业人士建模，门槛极高。如何应用AI技术制作低门槛、个性化资产，同样是一个充满挑战的课题。 3、工作范式革新：在短视频拍摄场景中，传统图形引擎是通过视觉算法、图形渲染算法的结合完成图像视频增强。伴随着人工智能的热潮，AI技术在视频生成领域也有了许多突破性进展。以 Sora、Luma、DreamMachine 为代表的生成式视频模型，正在重构视觉内容生产范式，存在对现有视频处理链路革新的可能性，但也面临许多挑战，如视频一致性、物理仿真正确性、运算复杂度高等等。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，图形学、人工智能算法、计算机、数学相关专业优先； 2、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟练C/C++，熟悉实时图形渲染技术； 3、深入理解神经渲染技术（如NeRF、3DGS）或AIGC-3D技术，具备相关项目科研&落地经验，在SIGGRAPH/SIGGRAPH ASIA/TOG等**期刊会议上发表论文者优先； 4、主动性和自驱力强，愿意接受挑战； 5、优秀的分析问题和解决问题能力，对技术有热情，有良好的沟通表达能力和团队合作精神。

职位职责： 团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队，旨在实现TikTok业务的研发工作，搭建及维护业界领先的产品。加入我们，你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景，支持产品在全球赛道上高速发展；也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战，保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务；同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案，优化各项产品指标及用户体验。 在这里， 有大牛带队与大家一同不断探索前沿， 突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里，团队专业且纯粹，合作氛围平等且轻松。目前在北京，上海，杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 课题背景： 图形渲染技术是游戏、影视、AR/VR等多媒体应用的重要基础设施与核心技术。随着短视频、直播、元宇宙等场景的爆发式增长，以及AI生成能力对传统图形管线的冲击，用户对实时场景下，内容更泛化，制作流程的效率提升，高画质渲染呈现的需求也急剧上升。当下的移动端算力又难以满足高画质、个性化、低门槛的UGC创作诉求。随着AI技术更进一步的发展，正逐步推动着图形渲染从"确定性算法驱动"向"概率化智能生成"的迁移，为渲染技术带来了新的可能性。 课题挑战： 1、提升渲染上限：传统实时图形渲染框架诞生了近三十年，传统实时渲染框架下的各种技术&工具链已经发展得非常成熟。但随着用户对高质量、高画质的效果内容的需求越来越高，图形渲染的场景、光影复杂度也越来越高，传统的图形光栅化渲染管线越来越难以满足用户对画质效果的需求，在算力更为不足的移动端表现地尤为明显。如何应用AI技术提升渲染性能，是一个充满挑战的课题。 2、减低制作门槛：在用户互动场景中，素材、场景建模的制作成本也变得越来越高昂。用户希望低门槛生成个性化内容，但传统图形渲染技术依赖专业人士建模，门槛极高。如何应用AI技术制作低门槛、个性化资产，同样是一个充满挑战的课题。 3、工作范式革新：在短视频拍摄场景中，传统图形引擎是通过视觉算法、图形渲染算法的结合完成图像视频增强。伴随着人工智能的热潮，AI技术在视频生成领域也有了许多突破性进展。以 Sora、Luma、DreamMachine 为代表的生成式视频模型，正在重构视觉内容生产范式，存在对现有视频处理链路革新的可能性，但也面临许多挑战，如视频一致性、物理仿真正确性、运算复杂度高等等。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，图形学、人工智能算法、计算机、数学相关专业优先； 2、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟练C/C++，熟悉实时图形渲染技术； 3、深入理解神经渲染技术（如NeRF、3DGS）或AIGC-3D技术，具备相关项目科研&落地经验，在SIGGRAPH/SIGGRAPH ASIA/TOG等**期刊会议上发表论文者优先； 4、主动性和自驱力强，愿意接受挑战； 5、优秀的分析问题和解决问题能力，对技术有热情，有良好的沟通表达能力和团队合作精神。

招聘人数：1人 工作内容：主要为本公司招聘筛选人才，以及负责求职者入职前的准备工作，对入职者进行跟踪回访，管理员工日常工作及安排，每日进行工作考察、汇总以及计划。 每月薪资： 4000-5000（根据实际工作情况进行适当调整） 职位福利：（周末双休，年薪奖） 学历要求：不限 工作年限：有经验者优先 工作地址：成都市金牛区金府路万贯机电城金府银座10栋 任职要求：男女不限，年龄20-35岁均可，有上进心，有丰富的管理经验。 报名方式：请直接投递简历报名

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的全栈程序员，具有独立建设电商官方网站的经历，以加入我们的团队。作为全栈程序员，您将负责设计和开发电商网站，确保其性能、安全性和用户体验。 主要职责： 1. 负责电商网站的设计和开发，包括前端和后端。 2. 设计和开发用户友好的用户界面和用户体验。 3. 开发和维护后端系统，包括数据库设计、API开发和服务器配置。 4. 与产品经理、设计师和数据工程师协作，确保网站的开发和上线。 5. 监控和优化网站性能，确保高可用性和稳定性。 6. 参与代码审查，提高代码质量和可维护性。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有至少3年以上全栈开发经验，有电商网站建设经验者优先。 3. 熟练掌握至少一种前端框架（如React、Vue等）。 4. 熟悉后端开发，包括Node.js、Python、Java等至少一种后端语言。 5. 熟悉数据库设计和优化，如MySQL、MongoDB等。 6. 具有良好的团队合作和沟通能力，能够与跨职能团队有效协作。 7. 具备独立工作能力和解决问题的能力，能够在压力下有效工作。 8. 对新技术充满热情，能够持续学习并应用到工作中。 加分项： 1. 有使用AWS、Docker等云技术和工具的经验。 2. 有领导和团队管理经验。 3. 有UI/UX设计经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 舒适的工作环境，具有先进的技术工具和设备。 3. 丰富的职业发展机会和培训。 4. 一支多元化的团队，充满活力和创新精神。 我们期待你的加入，一起打造一流的电商网站！

推广 岗位职责： 1. 根据公司网站及产品功能，提出有效的推广方案并落地； 2. 负责合作资源开发（包括但不限于社媒，媒体，KOL, affiliate，reseller等渠道），促进品牌和产品信息传播。 3. 完善网站外链建设，发布外链文章，提升网站权重； 3. 数据监控，负责各渠道运营数据收集，整理和分析； 4. 分析和总结竞争对手的推广策略，并结合分析结果合理制定推广方案； 5. 对网站流量负责，进行流量增长方案探索。 岗位要求： 1. 大学及以上学历，英语四级，3年以上海外网站，独立站推广经验，具备成功优化案例者优先； 2. 熟悉推广渠道，有合作资源者优先； 3. 熟悉谷歌分析、站长工具等数据平台，擅长数据分析； 4. 具备较强的执行能力、团队合作能力、沟通能力，熟悉日常办公软件运用； 5. 工作积极主动，具备较强的学习、抗压能力，自驱力优秀，具备良好合作态度及团队精神。

我们正在寻找一位高度积极的 人才专员加入我们。成功的候选人将负责在多个行业和技能集合中识别、吸引和招募自由职业者加入我们的平台。人才专员将与商务团队紧密合作，制定并执行吸引和留住多元化顾问和专业 人才的策略。作为一家处于发展阶段的小公司，我们提供独特的成长和发展机会，包括参与新项目和承担额外责任的机会。我们还致力于建立一个多元化和包容性的工作场所，并鼓励来自不同背景的 人才申请。 工作地点：上海市黄浦区淮海中路 岗位职责： 1. 制定并执行吸引自由职业者加入我们平台的招聘策略。 2. 通过不同渠道，包括社交媒体、招聘网站和专业网络等，识别和联系潜在顾问。 3. 管 理 完整的招募周期，包括筛选、面试和引入新的自由职业者和专业人才。 4. 与商务团队密切合作，了解我们客户的需求，为他们匹配合适的顾问。 5. 建立并维护与自由职业者和专业人才的关系，确保他们在我们平台上有积极的体验和持续的参与。 6. 为自由职业者和专业人才提供指导和支持，帮助他们在工作中取得成功并实现职业目标。 7. 监控和分析招聘指标，不断改进人才招聘策略。 8. 了解人才招聘和 管 理 的行业趋势和实践。 9. 管 理 自由职业者和专业人才在项目启动后的工作，包括绩效评估、跟进他们对项目的满意度、服务费用支付等。 资格要求： 1. 人力资源、工商管理或相关领域的学历背景。 2. 人才招聘或招聘经验，在咨询或专业服务环境中优先。（应届生欢迎申请） 3. 在各个行业和技能集合中招募自由职业者的成功记录。 4. 良好的沟通、人际关系和建立关系的能力。 5. 能够在快节奏、动态的环境中独立工作和团队合作。 6. 出色的组织和项目管理技能，具有同时优先处理和管理多个任务的能力。 7. 熟悉招聘指标和分析。 8. 具有申请人跟踪系统和其他招聘工具的经验。

岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

研股份高薪诚聘AI算法工程师博士人才 一、岗位内容 1. AI算法研发与优化： - 负责AI算法在推荐系统、广告投放、图像处理（如目标跟踪、缺陷检测）或自然语言处理等场景的设计与开发，包括模型训练、调优及部署。 - 针对业务需求，设计个性化推荐算法（如冷启动、召回、排序等），优化特征工程与模型性能（如多任务学习、模型压缩）。 - 跟踪学术界与工业界前沿技术（如Transformer、LLM），推动算法在业务中的创新应用。 2. 数据分析与策略改进： - 基于海量数据（如用户行为、广告点击）分析业务痛点，提出算法改进方案，提升系统效果（如转化率、用户体验）。 - 构建数据反馈机制，持续监控算法表现并迭代优化。 二、任职要求 1. 博士及以上学历，计算机、数学、自动化、机器视觉等相关专业； 2.熟悉机器学习与深度学习算法（如DNN、GBDT、Transformer），具备推导与实现能力； 3.精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有Spark/Hive大数据处理经验者优先； 4.在搜广推（搜索/广告/推荐）、计算机视觉、NLP等领域有实际项目经验；具备优秀的数学建模与问题拆解能力，能结合业务需求设计高效算法； 5.对技术有热情，善于学习新技术，具备Kaggle/天池等竞赛获奖经历者优先； 6.加分项：熟悉广告算法（如CTR预估、竞价策略）或大语言模型（LLM）应用经验， 有机器人控制算法、嵌入式开发或高性能计算优化经验。 三、工作地及薪资 工作地点：长沙，待遇：40-70k，优秀者可放开 四、公司简介 创研股份（股票代码：835755）是一家行业领先的全链路AI营销科技公司，高新技术企业，湖南省“专精特新”小巨人企业，湖南省省级技术中心。拥有AI营销大模型实验室、省级博士后创新实践基地。公司从事AI营销科技的研发与应用，以AI技术改变营销，以⾃有营销应⽤⼤模型为底座，⾃研管理决策、智能创作、智能投放三⼤AI系统，全⾯接⼊DeepSeekR1满⾎版，全链路营销场景深度应⽤解决广大中小企业营销精准化、自动化等难题，是新质生产力企业的典型代表。现有员工300人+，全国分子公司10家，业务布局湖南、广州、北京等地，开始拓展海外市场。

大专及以上学历，计算机相关专业。负责开发和维护公司核心产品。 招聘兼职网站发品人员的要求通常包括以下几点： 1. **基本要求**：    - **年龄**：一般要求18岁以上，具体视公司规定。    - **学历**：通常不限，但部分公司可能要求高中或以上学历。    - **时间**：能灵活安排工作时间，适合兼职。 2. **技能要求**：    - **电脑操作**：熟悉基本的电脑操作和网络使用。    - **文字处理**：具备一定的文字编辑能力，能准确描述产品信息。    - **图片处理**：简单的图片编辑技能（如裁剪、调整大小等）是加分项。 3. **工作要求**：    - **产品发布**：按要求在网站或平台上发布产品信息，确保内容准确、完整。    - **信息维护**：及时更新产品信息，处理用户反馈。    - **数据录入**：准确录入产品数据，确保无误。 4. **态度要求**：    - **责任心**：工作认真负责，确保信息准确。    - **细致耐心**：注重细节，避免错误。    - **沟通能力**：具备良好的沟通能力，能及时反馈问题。 5. **其他要求**：    - **网络环境**：有稳定的网络连接和设备。    - **保密意识**：遵守公司保密规定，不泄露商业信息。