• 8k-15k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    开车到达按照指定时间地点接送客户送客户。
  • 9k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    接送乘客,时间自由,工作轻松不累,时间自由安排。  车辆由公司提供 保险 保养 维修都归公司统一管理 一人一台车 无需回公司报道 工作时间自由 公司提供住宿,住宿条件好 
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    1.驾驶技术娴熟,会用导航 2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 3.懂理接待,思维灵活 4.为人踏实,老实忠厚,责任心强,能吃苦 5.自我管理能力要强,能吃苦耐劳,通过努力赚钱,付出与回报成正比 6.无不良犯罪记录,21-55 7.薪酬9000-12000 8.一周结一次
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    无需经验 不限驾龄  年龄21-50岁 要求驾驶技术熟练 提供车辆住宿 时间自由
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1 年龄22~55周岁,男女均可 2 两年左右驾龄,有C1以上驾照。 3 无重大交通事故,酒驾等犯罪记录。 4 芝麻信用达到550分以上。 5 无户籍限制。 6满足以上条件,无需任何费用当天直接提车+分配住宿! 福利待遇: 1 无需任何费用 月收入10000-18,000上不封顶(多劳多得。) 2 平台专属流水奖励成高 系统一对一精准派单 无需手动抢单 3 无时间限制 自由派单 司机包住宿。(有空调,洗浴WiFi) 4 多种车型 多种模式。 5 24小时可接单运营 6 公司承担车辆保险 保养 保修。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    杭州分公司招募: 本公司在私域社群团购行业深耕多年,因业务量扩大,急需高认知,有执行力的朋友负责招商的工作。 需要技能如下: 1.具有私域引流能力 2.很强招商能力,特别是陌生人的招商能力 3.为人具有亲和力,感染力 4.有私域粉丝资源者优先 薪资: 底薪:8000  分红后实到账收入2-5万元
  • 10k-13k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、前沿安全产品技术和方向探索、研究和实现; 2、关键技术的算法模型研究、可行性分析和开发以及攻关; 3、网络空间测绘、反测绘领域的数据安全分析和开发; 岗位要求: 1、硕士以上学历,本科优秀者可考虑; 2、熟练Python和GO语言,熟悉C、C++、Java开发语言; 3、熟悉攻防原理,熟悉网络通信;无线通信优先考虑; 4、熟悉HTTP等Web常用协议,掌握tcpdump、wireshark等常用抓包分析工具; 5、独立分析问题和解决问题能力,良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神; 加分项:在某个领域有特长者,如AI、大数据分析,机器学习等。
  • 35k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台运营、游戏运营、市场营销、App 产品分析等业务方向的数据分析工作,为业务发展提供数据支持; 2、熟练运用掌握的分析方法,依据业务数据发现问题、研究问题并探索解决方案,为业务部门提供业务优化和决策建议,推进数据驱动的精细化运营或营销; 3、建设业务分析模型,持续评估和优化模型,构建支持业务日常工作的业务数据分析框架,提升数据分析效率和质量; 4、将数据分析结果转化为可行的产品和运营策略,推动测试、优化,形成迭代,促进业务持续改进。 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、经济学等相关专业,有扎实的数理统计功底; 2、熟练掌握 SQL、Hive、Python/R 等数据清洗、分析工具; 3、能够独立完成需求抽象、数据摸底、特征工程、数据常规建模、业务落地全过程; 4、了解并能应用逻辑回归、随机森林、SVM、K - Means、KNN、Bayes、图论等常规数据挖掘算法; 5、具有 8年以上互联网企业数据分析经验,有用客观数据分析判断的量化思维和逻辑思维,有良好的产品感,善于发掘业务问题和痛点,跨部门团队协作能力强; 6、有业务数据分析框架建设经验者优先,有运营、产品、营销、游戏业务实践经验者更佳。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养。
  • 35k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏或广告行业中 AI、知识图谱和大数据相关工作,保障相关技术在业务中的有效应用; 2、针对金融风控、用户社交关系挖掘、图像语音文本识别、知识图谱、用户特征挖掘、用户游戏技能识别等机器学习课题进行求解,同时开展实时数据分析建模工作,推动业务发展; 3、推进机器学习平台框架建设,完善平台功能,提高平台性能,为机器学习任务提供稳定支持; 4、跟踪 AI 领域最新发展动态,并将先进技术应用到业务中,提升业务的智能化水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、计算机视觉、电子信息工程等相关专业,具备 8 年以上算法研发经验; 2、对机器学习或数据挖掘方向有深入理解,在强化学习、计算机视觉、自然语言处理等方向有一定研究基础或实际项目经验; 3、熟悉 Java、Python、C++ 中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术,善于学习和应用业界先进技术解决实际策略类问题; 4、熟悉 TensorFlow、caffe 等各种主流的深度学习框架,有模型开发、训练、调参、嵌入式移植等经验; 5、学习能力强,对新技术保持持续兴趣,具备很强的应用实践能力。对解决挑战性问题充满激情,责任心和主动性强,能良好沟通协作。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养。
  • 45k-70k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、构思并制定具有创新性的游戏美术风格方向,为游戏打造独特的视觉标识;激发团队的创意潜能,推动美术团队不断突破传统,探索新的艺术表现形式; 2、把控游戏项目的整体优化方向,包括从初期的概念设计到最终的成品优化,确保美术质量始终保持高水准;审核美术资源,确保其符合游戏的整体风格和技术要求,对不符合标准的资源提出改进意见; 3、关注美术行业发展动态,研究竞争对手的美术风格和技术应用,为公司的游戏美术发展提供战略建议。 任职要求: 1、具备卓越的美术功底和艺术鉴赏能力,精通多种美术风格,对色彩、构图、造型有深刻的理解; 2、具备至少一款成功项目经验(包含非游戏),具有项目成功的理论沉淀; 3、具备强烈的创新意识和探索精神,能够不断推陈出新,为游戏带来独特的视觉体验; 4、有良好的学习能力和自我提升意识,能够持续的提升自身的能力和认知;能够适应快速变化的游戏市场和技术环境,为公司的游戏美术发展提供持续的动力。
  • 35k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责后台系统开发,包括高并发游戏内核逻辑抽象设计、并行分布式数据处理平台的设计与开发,保障系统性能和功能; 2、构建高可用在线服务系统,负责性能优化、指标监控等线上运营工作,确保系统稳定运行; 3、分析系统,发现优化点,开展通用推理框架研发、推理性能优化、高并发的推理服务研发以及服务的稳定性和网络性能优化工作,提升系统整体性能; 4、为团队引入创新技术和解决方案,以创新思路解决业务问题,推动业务发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业,熟悉面向对象设计,具备较强的系统架构设计能力; 2、掌握 Python、C++、Java 中至少两种编程语言,熟悉 Spring、SpringBoo、Mybatis 等主流框架; 3、熟悉 http、Socket、grpc、Protocol Buffer 等常用网络通信协议; 4、熟悉 MySQL、NoSQL、RPC、MQ、缓存等常用开源系统和中间件; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验者优先; 6、热爱技术,注重代码质量,善于沟通与团队协作。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 硅谷文化 七险一金 免费餐食 房补 成长空间 公司介绍: Castbox主要产品为休闲游戏以及工具类产品;各个产品在其细分领域排名均靠前列。创始团队团队核心成员分别来自谷歌、腾讯、百度等**互联网公司,共同打造一个有理想有经验更有颜值的梦之队。 岗位职责: 1. 技术敏感,紧跟各投放渠道最新的优化工具并大胆探索; 2. 产品敏感,深度体验产品,挖掘卖点,结合目标用户制定推广计划; 3. 市场敏感,关注品类市场,调研竞品素材及数据; 4. 热点敏感,熟悉外媒及各地文化,结合时事及重要节日进行推广; 5. 素材敏感,输出创意,跟进制作过程,对素材品质负责并反馈投放效果及素材迭代方向; 6. 数据敏感,分析投放数据以调整投放策略,为产品迭代提供方向,促进产品增长。 我们希望您: 1. 本科及以上学历,专业不限,英语可作为工作语言,日韩等小语种专业加分; 2. 3年以上游戏或工具类出海产品投放经验,熟悉Facebook/Google等主流投放渠道; 3. 主动承担; 4. 积极沟通; 5. 严谨负责。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 七险一金 免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:大咖云集 免费三餐 nice氛围 七险一金 岗位职责: 1. 负责策划各类休闲游戏,包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等; 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建,从数值角度进行内容实现和优化更新; 3. 根据项目方向,负责游戏系统策划案主体架构系统与细节设计,完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证,持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优; 4. 负责与工程师、设计师协作,确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈; 5. 负责线上游戏数据和体验的持续优化,对游戏产品生命周期各项数据负责; 6. 根据游戏风格、用户群喜好,行业数据,优化产品; 7. 游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘,对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控,针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 任职要求: 1. 1年以上休闲游戏策划经验;热爱游戏,对游戏行业有深入了解和思考,有海外游戏经验优先; 2. 有完整的设计理念,出色的游戏体验设计能力,能根据项目整体思路和实际情况,系统化的思考和输出完整的解决方案和设计文档; 3. 优秀的游戏策划能力,熟悉系统策划工作的各个环节,较强逻辑思维能力和体验组织实现能力,有较好的创新方法论; 4. 具备较好的数据分析能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 5. 了解当前主流手游,了解主流游戏用户群喜好,有较强市场意识,能够主动融入游戏玩家,了解玩家需求及心理。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 七险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种Team Building
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 热门应用,定位海外,免费三餐,大咖云集 Castbox 创始团队均毕业于北大清华等名校,核心成员来自谷歌、腾讯、百度、阿里巴巴等TOP互联网公司,具备多年国内外移动互联网经验。来自中国、美国、韩国等地的成员高效协作,目标成为全球音频平台的领先者。目前业务发展迅猛,真诚邀请优秀的小伙伴一同助力 Castbox 的全球发展。 你的工作会包括但不局限于: 1. 能理解产品的前景和需求,对产品进行前期视觉研究、页面设计流行趋势分析后,从需求出发,与项目负责人配合完成产品相关的用户界面设计,并跟进开发落地产品; 2. 主动积极的与需求方、开发等协作方沟通,共同推进项目进度,把控好项目执行时间,协助产品开发,跟进需求直到上线; 3. 可参与多个项目制作,不限于应用类和轻游戏类; [我们希望你]: 1. 2~3 年以上 UI 设计相关工作经验; 2. 良好的审美能力、用户洞察力和设计专业能力;设计类软件使用精通;对设计、交互、产品有多方位思维能力者优先; 3. 熟悉 iOS、Android 端的 UI / UX 设计规范,重视用户体验; 4. 有过成熟移动端产品 UI 设计经验者优先; 5. 热爱设计,乐于学习,持续关注行业设计趋势; 6. 有良好的沟通能力和领悟能力,工作积极主动,有责任心和不断提升自己的学习意识。 加分项:擅长动效 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 八险一金 免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 50k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监加入我们充满活力的互联网游戏企业团队。作为人力资源总监,您将负责制定和执行人力资源战略,确保我们的组织能够吸引、发展和保留高端人才。并在推动公司文化和员工满意度方面发挥关键作用。 主要职责: 1. 制定和实施全面的人力资源战略,以支持公司的长期目标和增长。 2. 设计和管理招聘流程,确保吸引和选拔到最合适的人才。 3. 设计和执行员工发展与培训计划,促进职业成长和技能提升。 4. 管理薪酬和福利计划,确保竞争力和合规性。 5. 构建和维护积极的公司文化,促进员工的参与和满意度。 6. 处理复杂的员工关系问题,包括调解冲突和执行纪律程序。 7. 监督人力资源部门的日常运作,确保高效的服务交付。 8. 提供战略性的业务合作伙伴关系,支持公司的决策过程。 资格要求: 1. 至少10年以上人力资源管理经验,其中包括5年以上的高级管理职位经验。 2. 熟悉互联网游戏行业,深入了解该行业动态和发展趋势。有该行业背景者优先。 3. 熟悉劳动法规和国际人力资源实践。 4. 具有卓越的领导能力和团队管理经验。 5. 具备战略思维和较强的分析能力。 6. 具备出色的人际沟通能力和解决问题能力。 7. 拥有相关的人力资源认证(如SHRM-CP, SPHR等)者优先考虑。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养 我们提供: 竞争性的薪酬和福利 广阔的职业发展空间 创新和支持的工作环境 参与影响公司未来重要决策的机会。