郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.全面人力资源管理： 负责制定并实施公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块，确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理： 主导公司关键岗位的人才引进工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理： 建立和维护积极健康的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和忠诚度，促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化： 设计并执行科学的绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工潜能发挥，推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展： 领导并培养HR团队，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性： 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求，有效管理风险。 任职要求： 1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备大型知名企业（大厂背景）工作经验者优先考虑。 3.专业技能： 精通招聘流程与技巧，擅长员工关系管理与冲突解决，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通： 具备出色的领导力，能够激励团队成员，优秀的跨部门沟通协调能力，能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力： 富有创新思维，能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法，持续提升人力资源管理效能。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 工作自行安排 外勤打卡 无法到固定地点 ！！！！！ 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！

成功销售员条件：1.赚钱欲望强、2.愿意出差公关用户、 3.勤学肯干、4.想长期稳定发展、5.情商高、心理素质好。做到以上5条：3年后年收入可达几十万，工作7年优秀者年收入可达百万。是普通学历者快速实现高收入的**选择。大学毕业的优秀工程师，和大专毕业的优秀销售员的收入是没法比的！ 选择+努力=成功！ 销售员：薪资待遇：1.5万/月-6万/月+差补330-900元/天+五险一金 +2-25%提成+年终奖金+增速奖金+招待费+话费+带薪休假

工作职责: 1、负责分TA及自TA注册登记系统的日常运行及清算工作； 2、完成资金的划拨以及账务处理； 3、参与注册登记系统的需求分析、升级测试、与其他系统对接测试等； 4、业务报表统计及复核，根据业务部门要求提供支持工作; 5、完成部门交代的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，计算机专业或背景，有较强的数据处理能力和学习能力； 2、具有高度的敬业精神和工作责任心，沟通能力、具有团队合作意识； 3、能承受较强的工作压力和加班要求，诚实可靠、严谨细致，愿意从事后台运营工作； 4、具有良好的风险防范意识； 5、具有证券从业资格和基金从业资格。

公司是自研产品且自招职位，总部在北京，上海、深圳隶属于分公司，base在三地需要专职岗位。期待志同道合的小伙伴加入~ 工作职责： 1、用户可视化需求调研，分析数据并通过可视化图表形式展示； 2、复原UI设计图，使用公司产品制作可视化页面。 3、数据分析与对接（oracle,mysql,es等）。 4、数据清洗与转置（javascript脚本）。 5、工作文档产出。 技能要求： 1、linux基本操作，可独立完成javaweb项目部署。 2、SQL语句的编写。 3、JavaScript脚本编写。 4、有使用SmartBI/FineBI等报表产品经验者优先。 5、有java研发经验者优先。 6、熟悉echart等图表技术者优先。 7、有较强责任感、抗压能力、团队精神、具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇： 1、补充医疗保险、每年体检 2、超长春节假期 3、老带新，行业知识培训等 4、丰厚的加班费

岗位职责： 1.负责公司基础架构规划与维护，负责项目的需求分析、解决方案制定、项目实施规划等工作。 2.对公司云架构和资源提供技术支持，对架构平台进行资源管理，系统部署。 3.负责项目方案的设计， POC设计及演示。 4.了解基础架构的基线和标准，对基础架构安全有较深的理解。 5.为分公司IT提供咨询服务，对分公司的IT方案进行评审、指导。 任职资格： 1.本科及以上学历。 2.五年以上相关工作经验，负责过私有云或公有云平台的规划和方案制订。 3.具有较强的企业上云方案规划和实施能力，具有云架构的问题分析和解决能力。 4.对以下技术栈有比较深入的理解：公有云（计算、存储、网络、安全、容器等）、私有云（虚拟化、安全、备份、容灾等）。 5.文字功底较好，英语能力较强，语言表达能力强，思维清晰。 6.有阿里云、华为云、腾讯云、天翼云等云服务商从事架构相关工作经验或云服务商相关认证者优先。

工作职责: IT互联网国企，七险二金(公积金按最高12%)、年终奖、绩效奖、餐补(660元)、生活补贴(800元)、话费补贴(300元)、千元过节费、年度体检、周末双休等福利！ 1、客户支持：包括现场操作指导、反馈优化升级、支撑业务管理等相关工作； 2、数据分析挖掘：基于业务数据与客户反馈，完成多维度数据分析，数据挖掘工作，产出报表、指标、模型等数据资产，助力市场营销； 3、产品运营分析：通过现网业务数据、各指标数据、用户使用情况、数据质量情况、与其他系统对接情况等进行分析，达到支撑客户业务管理、推动产品使用、深入挖掘需求的目的。 PS：本岗位可选择的工作城市有广州和北京 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机类、数学类、市场营销类相关专业优先； 2、熟悉互联网业务模式，熟悉市场运营、运营分析工作方法； 3、学习能力强，有数据分析，数据挖掘相关实习经历者优先。 卓望数码，2000年成立的国有控股企业，拥有员工2300多名，研发人员超过50%。至今已有20年的发展历史，是中国移动的控股子公司，主要探索IT信息化、ICT、Internet领域的业务。业务覆盖全国30余个省市，在北京、广州、深圳、杭州、上海、南京、成都等地设有分公司或办事处，为客户提供完备的技术和运营支持。  

工作职责: IT互联网国企，七险二金(公积金按最高12%)、年终奖、绩效奖、餐补(660元)、生活补贴(800元)、话费补贴(300元)、千元过节费、年度体检、周末双休等福利！ 1. 熟悉软件开发的工作流程、学习和掌握软件开发工具和开发技能； 2. 根据软件需求和软件设计，承担代码编写，测试文档编写工作。 任职资格: 1. 本科或以上，计算机、软件工程、信息系统等相关专业； 2. 熟悉C++语言， 熟悉网络相关知识，以TCP/UDP/HTTP/HTTPS协议为佳； 3. 熟悉负载均衡、反向代理原理，熟悉Nginx源码。 卓望数码，2000年成立的国有控股企业，拥有员工2300多名，研发人员超过50%。至今已有20年的发展历史，是中国移动的控股子公司，主要探索IT信息化、ICT、Internet领域的业务。业务覆盖全国30余个省市，在北京、广州、深圳、杭州、上海、南京、成都等地设有分公司或办事处，为客户提供完备的技术和运营支持。  

岗位职责： 1. 客户开发与服务     - 通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；      - 为客户定制个性化健康、年金、养老社区等综合解决方案；      - 提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。   2. 资源整合与维护      - 经营客户社群，建立长期信任关系，挖掘转介绍资源；      - 协同公司医疗、养老资源，为客户提供增值服务（如就医绿通、健康管理等）。   3. 专业能力提升     - 参与公司培训，掌握健康、资产配置、税收筹划等专业知识；      - 考取行业资质证书（如HWP等），提升职业竞争力。   任职要求： 1. 学历：大专及以上学历（金融、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；   2. 能力：      - 具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；      - 有销售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；      - 认可金融养老行业价值，愿意长期深耕。   薪资福利： - 薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；   - 福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励、泰康养老社区体验资格；   - 晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）。   我们提供： 1. 泰康资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；   2. 专业赋能体系：      - 新人90天“英才计划”（产品+医疗知识+销售技能培训）；      - 资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；   3. 职业发展双路径：      - 专家型：金融养老领域资深顾问；      - 管理型：团队组建与业务管理。

平安北分—— 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司（简称“平安人寿北京分公司”）成立于1994年，是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司成立20余年，始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念，市场份额常居北京市场**位。截止到2017年年末，客户数量已超过534万，累计为北京市民提供人身保障14380亿元。 优才计划—— 为适应公司最新战略，实现人才的招募及培养，平安北分重磅推出“优才计划”，针对潜质人才定向培养，依托平安集团综合金融平台，通过专项资源配置、专项培养体系、专项荣誉舞台、专项成长平台吸引更多的优秀人才加入到寿险代理人队伍中来，改善队伍结构和素质，帮助其成长为**的业绩高手，以及具有领先理念和专业技能的精英团队管理者。 平安人寿北京分公司重磅启动优才计划，目前在职优才本科及以上学历占比达40%，公务员、教师、医生、企业主等各行业精英纷纷走进平安，他们与平安同心同行、共同成长，为千家万户送去保障，塑造行业的形象，实现人生的新价值，引领平安的新未来！

本职位负责公司旗下黑科技交互排版业务的运营 黑科技排版业务自2017年推出以来，让图文的交互性、丰富度、想象空间都前所未有的扩大，目前已经为包括：奔驰、宝马、阿斯顿马丁、英菲尼迪、雷克萨斯、沃尔沃、滴滴、OPPO、vivo、小米、华为、一加、移动、联通、联想、银联、民生信用卡、平安、广发、京东金融、腾讯、美的、苏宁、途家、携程、可口可乐、百事可乐、麦当劳、雀巢、味全、金典、李宁、西门子、GE等200多个品牌提供了定制服务。 也让他们的图文消息得到普遍30-50%的提升，最高提升可达20倍，是品牌公众号最为亮眼的新趋势。 请PC端访问：SVG.ipaiban.com 查看 1.高德地图 [通知]送100份粽子、200元加油卡！https://mp.weixin.qq.com/s/RW8bwiK-CBFSH9ExX5AGSA 2.CharlesKeithOfficial 「520」限定礼盒 现已发售https://mp.weixin.qq.com/s/96Ta-12RtyrwjytBiG0plg 3.民生信用卡 【未读】一键减龄，你想回到几岁？https://mp.weixin.qq.com/s/KE6cfhpCIiASYshbFtez9w 4.央视新闻 飞！https://mp.weixin.qq.com/s/2EDvuJGS9xodGoqO0EcN2A 5.芒果TV 这里有属于我们的青春回忆https://mp.weixin.qq.com/s/b64lackw-mfMyCPiC6WwNw 6.百信银行AIBANK 生活里的烟火气，有你有AIhttps://mp.weixin.qq.com/s/E0_gEKHilqBJ4IKPyGyfKw 7.伊利牛奶 春分 | 春，分了吧https://mp.weixin.qq.com/s/8UDlNyYFl1QTmuG7OgjHWw 8.Bose 进入Bose享乐家，听点特别的https://mp.weixin.qq.com/s/iUYEXCTWgO1QOCWGZpupUw 9.李宁 中国文化系列丨寻找春天，不如穿上春天https://mp.weixin.qq.com/s/mZluGeGAOTzxyEi7M55mIg 10.平安人寿上海分公司 理赔总额9.7亿！平安人寿上海分公司2022理赔年报重磅发布！https://mp.weixin.qq.com/s/yRTc8EKVLhpzOCMg2EpZUQ 11.腾讯SSV 一道兔年专属平安符，请接住！还有专属红包封面~https://mp.weixin.qq.com/s/W-_iyW9-TTvZxafw3GDKLQ 12.宝马人才引擎 2023，马上来宝马上班！https://mp.weixin.qq.com/s/aBWQe1EW49gPhzQ8Xe9bXw 13.海蓝之谜 海蓝之谜（直播预告） | 跟随幸运兔，开启新春心旅https://mp.weixin.qq.com/s/VX-pNV1tGEIncAlla0batA 14.七匹狼 钱兔似锦丨开启兔年「型」动之旅https://mp.weixin.qq.com/s/9HLPhsRXTR6VXPQgY2-r_A 15.上海迪士尼度假区工作 前方弹幕高能！你想要在兔年_____？文末“兔”朋友壁纸来袭https://mp.weixin.qq.com/s/1P0ZwgkL2exHUhpyi4Facg 16.乔丹儿童 兔年大吉：新春幸运好礼 激活你的天赋异禀https://mp.weixin.qq.com/s/Xoq4DTEawZiJs5naTdnQWw 17.京东汽车 你有一条重要提醒，请查收！https://mp.weixin.qq.com/s/76SjliVyw4uPG2Z_gKeGzg 18.BOE 年终盘点｜京东方的2022「记忆宫殿」https://mp.weixin.qq.com/s/Hv9Es_x6OA3MgjTsft1JzA 19.西门子家居电气 2022，来电了！https://mp.weixin.qq.com/s/il8QvJyffwrKf9NLqMrTPQ 20.火影忍者 《不熄的光》重燃青春热血，张杰带你体验高燃唱腔！https://mp.weixin.qq.com/s/wPZku-aj-XQ5iDkrzeZsqA 工作职责： 1、撰写案例分析、业务介绍； 2、客户对接，转化需求，落实执行； 3、签订合同，回款，案例整理分析； 4、拓展业务。 技能要求： 1、品牌公众号运营经验，不少于2年； 2、擅于与人打交道，主动与客户沟通，转化需求； 3、沟通创意想法，评估可行性，引导客户完成项目落地； 4、熟悉PS、AI，有一定HTML前端经验最佳。 可以为你带来： 1、全球最**品牌的合作经历； 2、全新业务的前沿开拓与创意碰撞。 本职位需全职坐班。 案例请PC端访问：magic.ipaiban.com 查看

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

本公司专做线上直播工会，无纸质违约合约，不抽点模式，欢迎新老主播挂k合作！ 老主播： 1.满提点，公司不抽点，月时长满足条件奖励另外5% 2.超49万提现额度的主播，加入工会提现免税 3.不加工会主播提点收取票面5%提现税点 4.需要直播内容方向改变或者公司散养的都可dd 5.本公司提供：提现，退会，直播人气，解封等服务，远低市场价 新主播： 1.满提点后台100%，不抽主播任何费用，无违约合约 2.月时长满足条件，可拿除50%以外额外的5% 3.运营一带一服务，不散养，如散养可直接申请退会 4.运营4年以上经验，拒绝暧x经济，专做内容直播 5.性格开朗，能讲普通话，能放得开性格，想从事直播这行多一份收入的。 6.三天打鱼两天晒网的不招！新人只想试试看的不招！不能坚持下去的不招！ 7.每天坚持2-6小时即可，需要稳定坚持，时间段自行安排！不强制要求！ 8.兼职全职均可，公司主播收益远超同行业，天上不掉饼，好高骛远是不行的！ 9.注意是线上工会，线上工会，居家或者户外直播，能接受的DD。 10.招募类型:脱口秀型、游戏、怼弹幕、聊天互动、狠pk等视频个播。 直播时间能够满足3小时左右，月收益大于8000元。 公司主播每天3小时，月收益平均3w左右。 公司主播每天6小时，月收益平均8w左右。 每场直播下播后，后台自提，无需公司打款。 公司介绍：(关于公司) 抖音2023年优秀公会;抖音2024“追求极致”荣誉大奖;抖音排行榜第六十 2015年成立于核心城市上海、广东、南京等地设有分公司，总办公面积超一万平方。 拥有专业视频制作团队、直播运营团队、品牌策划团队等近200人。 艺人总数800+ 头牌主播: 小柚子、萌了萌、乔西熙、33兔、潼恩梨子、户外诺一等...... 专注于艺人线上培养的公会。

1、协助总经理进行分公司的日常沟通管理工作，收集业务相关数据信息，业务沟通协调； 2、积极开拓目标区域市场代理，完成既定的任务目标，同时做好维护工作； 3、了解渠道客户需求，达成合作意向。 任职要求： 1、两年以上相关工作经验,教育类相关渠道资源丰富者优先； 2、具有良好的客户沟通能力和销售技巧； 3、工作积极，责任心强，具有较强的团队合作精神; 4、工作踏实，服从领导分配，能够出差。