职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述： 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略，带领团队高效执行，确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案，突出学校特色与优势，提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队，进行培训、指导与激励，不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件，维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道，与相关机构、企业建立合作关系，扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势，以教育助力康养产业发展，对康养教育充满热情。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先；有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上，男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件，具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力，能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好，普通话标准，表达沟通能力出色，善于人际交往；思维敏捷，能吃苦耐劳；具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。

【岗位职责】 1、负责校区整体统筹运营管理工作，包含招生、维护、教学、人事财务等日常招生和学员维护工作； 2、制定招生计划，进行业绩指标分解并落地执行，达成业绩指标； 3、负责指导教学主管/教学副校长实施教学管理，提升教学质量和校区口碑； 4、制定维护策略，监督学生/家长维护工作，提升客户满意度； 5、负责校区团队建设和人员管理，提升团队战斗力和凝聚力。 【岗位要求】 （1）能力突出，有一年以上教培行业销售及管理工作经验； （2）**老**及以上学历； （3）完整参加过普通高中学习； （4）具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强； （5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力。 【薪酬待遇】 综合薪资：10w-30w（上不封顶）。底薪7k，享受团队业绩提成和消耗提成（1%-3%），另设季度奖金和专项课程激励奖金。 【作息时间】 周一或者周二休息，早八晚五/一点-八点半/三点-十点半 【职位亮点】 社保、节日福利、灵活假期

岗位职责： 1.负责整个校区的的运营及管理，最好教学出身; 2.根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学.教务.销售的管理，开展好销售.教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作; 5.实现自我和团队的成长，实现课程顾问的稳定和素质提高; 6.业务娴熟，为家长提供高质量.有品质的教育咨询服务; 7.有良好的协同力，与中心各部门共同建立有凝聚力的大家庭; 8.严格执行公司各项规定制度，保证业务团队的服务水准。 9.与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神，热爱教育行业，出色的沟通交流和组织协调能力; 3.相关培训行业工作经验； 4.个性开朗积极，能承受工作压力和非固定工作时间安排; 5.有很强的工作计划能力和执行力，强烈的凝聚力和责任心; 6.有很强的学习能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

[岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业，制定年度工作计划和目标分解； 2、负责校区的运营管理工作，监督教学过程，为质量负责； 3、负责组织、激励团队，完成各项工作目标； 4、建立完整的流程、体系，带领学校不断成长； [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训，属于比较细分的领域，已经形成了较为成熟的体系和模式，竞争力很强，目前正处于增长阶段，需要有热情、有能力、有梦想的你加入，一起加油，成就梦想！ [我们对于校长的要求] 1、自我激励：不断思考，持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东

我们不空谈理想，因为大家的理想都是自我价值实现和财务自由。诗和远方，钱和情怀，我们都要！ 一分钟了解我们： 1、致力推进3-16岁青少儿编程教育，为国家培养科技人才。 2、通过CSTA和ISTE国际标准认证的少儿编程机构。 3、课程体系源自硅谷，教具和课程来自美国。 4、全国近百家分店，且发展速度惊人。 一分钟了解工作： 1、负责校区管理运营，高权限高自由度，有一定的自由裁量权。 2、利用好校区资源，管理好下属，有老板思维大局观，不做无“思”奉献碌碌无为的高级打工人。 3、执行能力强，做事有结果，事后能分析，有数据思维。 4、招聘能力强，能快速组织搭建自己的班子，对招聘老师和兼职岗位有丰富的经验。 5、营销策划能力强，能组织开展各种活动，设计活动方案及规则，把控执行。 6、周一公休，周二到周五下午14：00至20：30，周末08：30-18：30上班，校长时间可弹性调整； 一分钟了解待遇： 1、有成熟合理的薪酬体系，保证你的生活体面优雅。 2、有公平清晰的晋升制度，保证你的沉淀有所回报。 3、有健康积极的培训团建，保证你的能力越来越强。 4、定期组织活动放松交流，每年组织旅游放空享受。 5、提供开放的政策，如股份奖励和开店支持等，助你财务自由。 世间好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂却万里挑一。相信你也不甘平凡，期望被赏识被珍惜，给自己一个机会，给未来一个机会！

职位描述 1、 负责制定校区的发展规划并组织实施，确保校区持续发展，推动学校内部管理的规范化、科学化； 2、根据运营情况，设计团队结构，建立完善稳定的教师团队及销售团队； 3、 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率； 4、 负责校区对外交流和工作环境建设，主持校区校务会议、行政会议及校区团建，部署校区相关工作； 5、 负责校区日常管理、不断提高师资教学水平和销售的业务水平，打造能适应校区发展的教师以及销售队伍。 6、负责校区内涵发展、信息化建设和后勤保障工作，确保校区教育教学质量和管理工作水平不断提高。 任职要求： 1、本科及以上学历，思想政治素质好，熟悉教育方针、政策和国家法律、法规； 2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业； 3、能够迅速融入到新的环境，认同**机构的办学理念； 4、教育科研能力强，掌握系统的教育教学理论知识； 5、具有较高的教育教学业务水平和较强的学校管理能力，能运用现代化手段管理学校； 6、曾任学校中层以上管理岗位3-5年，有校长/教学副校长经验者优先。

校区负责人： 1.负责执行公司对校区下达的销售计划，达成销售目标； 2.负责分校全面工作，负责内部管理工作； 3.负责统筹安排校区日常咨询、接待和学员学习规划； 4.负责中心团队成员管控，定期对团队进行培训、同时对团队流失率进行控制； 岗位职责： 1.校区销售业绩： 公司下达的校区销售任务（包括新签、续费）完成率； 2.咨询团队管理： 配合咨询经理对咨询团队进行培训，管理，以校区达标率为最终目标； 3.校区建设管理： 1)中心校区团队建设：员工凝聚力、工作积极性、礼仪规范（服饰着装，礼仪） 精神风貌管理； 2)中心校区硬件建设：校区装修、装饰、广告设计宣传硬件维护管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，教育、师范类，心理学、市场营销、工商管理类相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验； 3、具有优秀的领导能力、品牌推广、公关能力、沟通协调能力和影响力，能带领团队完成销售任务； 4、对教育行业有强烈的兴趣，具有教育培训机构全面管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责校区的整体运营工作及招生工作，完成投资人下达的各项经济指标 2.做好校区员工的管理和培训工作，提升企业核心竞争力 3.开展市场推广活动，塑造校区形象，提升品牌知名度和美誉度 4.组织校区教学工作和活动正常有序的开展 5.做好学生和家长服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营 6.控制校区行政费用支出成本 任职资格： 1.性别不限，年龄26-35 岁，大专或以上学历。 2.3年以上培训机构工作经验，有校区负责经验。 3.机器人教育培训行业销售总监或校长管理工作经验优先 4.良好的销售能力和管理能力，娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力 5.良好的客户服务意识和高度的责任感 6.****，需要有创业心态，目标招校区合伙人，不需要你投资，可以直接享受分成。   工作地点:宝安翻身路星光美食广场3楼华文教育城   欢迎有创业精神及有意在少儿机器人编程行业发展的达人加盟。

校长岗位职责： 1、带领中心员工，完成公司制定的年度销售与利润目标； 2、有效管理、培养员工，做到分工明确，建立起积极、有序、团结、学习的管理团队； 3、定期开展会员活动，支持市场活动； 4、建立和维护有效的教学与员工工作环境； 5、有效维护客情关系，提高客户满意度； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有二年以上教育行业管理经验或1年以上中心总监工作经验或有知名教育机构销售主管岗位经验； 3、热爱教育事业，成熟、稳重； 4、具备较强的销售能力，有良好的销售背景； 5、有团队协作精神，意志坚定，具备挑战高薪的勇气和决心。

招募校长/合伙人 热爱教育，热爱孩子，想共同好好做事业。有责任心

职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资：基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化，全面维护企业知名度美誉度，防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果，教学服务质量，客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本，管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历，学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验，少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念，深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳，具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00

*职位名称：中心校长 *工作城市地点：校区当地 *经验：1-3年 *学历：大专 *工作时间：周一休息 平日中午13:30-20:30，周末9:00-18:00 *工作地址：校区当地（后续可根据需求调配工作校区） 岗位职责： 1、负责领导、培养销售团队，确保团队完成中心的销售任务，做好销售团队的管理和培训，保证团队成员快速成长。 2、负责校区的日常运营及与总部的工作配合。 3、负责处理家长投诉、退费等问题。 4、负责校区内部人员的管理，优化中心的人力资源配置，贯彻总部的各项制度，创造良好的工作氛围。 技能要求： 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队，并且组织协调校区和总部的各项事务。 2、负责校区团队建设，日常管理与业务运营。 3、根据总部的销售政策，完善校区运营体系，培养销售团队，保障完成销售指标。 4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算，并监督实施。 5、及时分解总部下达的各部门业务指标，组织实施并监督。 6、保持与各业务部门的信息畅通，与总部方向一致，步调统一，加大校区同一业务部门的业务沟通，保证团队成长性。 7、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，对下属工作中出现的问题给出指导意见。 8、制定和调整各阶段的团队培训计划。 9、带领团队构建校区良好工作氛围，组建高效的校区中层领导团队。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上教育行业从业经验，一年以上教育机构管理经验，有高端销售经验者优先。 2、了解培训市场，具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 3、熟练应用办公软件。 4、能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力。 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控能力好，良好的学习能力，有较强的责任心、团队意识和集体荣誉感。 五险一金 节日福利 开工利是 专业培训 定期公司活动

工作职责:  1、负责本区域的整体市场运营管理工作；  2、负责校区的建设工作；  3、搭建校区人才梯队；  4、开拓市场渠道，不断提高客户满意度；  5、负责校区的整体业绩达成和成本控制，不断提升整体团队技能；  任职资格:  1、本科以上学历，3年以上本地培训行业管理经验；  2、良好的沟通能力，团队协作能力，抗压能力和较强的领导力；  3、认可公司的文化价值观；  4、有高校渠道资源优先。  【公司简介】  高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品和服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。帮助万千企业系统提升财务运作水平，更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。  目前集团拥有B2B、B2C两大事业群和七大事业部，在全国开设40多家分公司和20多所分校，持续推进全国品牌布局。  高顿旗下包涵教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块；拥有79家分支机构，7000+名全职员工。  伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展，高顿与时俱进，领先进行互联网+财经教育产业融合，用科技驱动产业创新，陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖，实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。  未来，高顿将连接与服务超百万家的中国企业，培养千万级高层次的国际化财经人才，从而推动中国新商业文明的建设与发展。  1、高顿财税学院是中国业内领先的财税学习平台；  2、准上市公司，14年历史，全国42家分公司，7000多名员工业务，覆盖100座城市；  3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问；  4、先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资；  5、14年来累计服务企业客户60000家，培训学员800000人；  6、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作；