职位描述： 1.精通全国多个城市社保公积金政策及业务交付的全流程，承担政策解读和管理工作。 2.独立负责社保相关重大项目方案规划，推动现有及新增项目按计划落地执行，如集中化管理承接、供应商资源调配。 3.统筹负责社保公积数据管理，包括账单、请款、数据应用等。通过复核、优化、改进等方式保障数据质量和准确性。 4.定期输出社保月度报告，实时展现业务动态，关注特殊case、业务异常、高频状况，有专业的判断和务实的解决方案。 任职要求： 1、精通全国社保公积金政策，5年以上五险一金和供应商实操/管理经验。 2、抗压能力强，能适应快节奏、高强度的互联网行业、承担富有挑战性的工作。 3、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO。 4、逻辑思维能力好，针对特殊case，能从多角度分析问题原因，提供解决方案，并推动问题解决，并沉淀相关机制； 5、大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有HRSSC工作经验优先；

1、服务交付组日常工作，包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等，包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等； 2、服务交付组日常工作，协助通岗项目落地，包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理，提升员工服务体验； 3、参与部门级项目工作； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历优势； 2、1-2年人力资源工作经验； 3、具备较强的责任心，踏实，良好的沟通、执行、主动思考能力； 4、有社保公积金相关工作经验者优先。

【岗位描述】 1. 制定交易线产品（包括统一账户、现货、合约、期权、借贷等）的详细规划，包括功能特性、用户体验、底层逻辑等。 2. 撰写输出清晰高质量的产品设计方案，包括界面设计、交互流程、功能逻辑、计算公式等，确保产品设计满足用户需求和市场趋势。 3. 深入分析交易线产品所处市场的动态，包括用户需求、行业发展趋势、政策法规等方面的变化。 4. 对竞争对手进行全面深入的分析，包括他们的产品特点、市场定位、用户反馈等。 5. 根据市场分析结果，提出有针对性的产品优化方案，包括但不限于功能新增、界面优化、用户体验提升等。 6. 制定项目计划和进度安排，确保项目按时交付，满足质量标准，运行顺畅，体验优秀，没有严重故障。 7. 根据用户反馈和数据分析结果，及时调整产品策略和功能，持续优化用户体验。 8. 与团队成员协作紧密，促进信息共享和团队合作，共同推动项目进展。 【岗位要求】 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，2 年以上金融、证券、期货，金融、计算机、数学等相关专业优先。 2、理解现货/合约各种下单模式与操盘逻辑，对仓位/订单/风险率有一定认知。 3、有成功的金融产品经验，具备产品规划、运营协调、落地执行的能力。 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通。 5、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、office、figma等软件工具。 6、熟悉金融、证券、期货交易行业。

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先

岗位描述 1. 制定交易线产品（包括统一账户、现货、合约、期权、借贷等）的详细规划，包括功能特性、用户体验、底层逻辑等。 2. 撰写输出清晰高质量的产品设计方案，包括界面设计、交互流程、功能逻辑、计算公式等，确保产品设计满足用户需求和市场趋势。 3. 深入分析交易线产品所处市场的动态，包括用户需求、行业发展趋势、政策法规等方面的变化。 2. 对竞争对手进行全面深入的分析，包括他们的产品特点、市场定位、用户反馈等。 3. 根据市场分析结果，提出有针对性的产品优化方案，包括但不限于功能新增、界面优化、用户体验提升等。 4. 制定项目计划和进度安排，确保项目按时交付，满足质量标准，运行顺畅，体验优秀，没有严重故障。 5. 根据用户反馈和数据分析结果，及时调整产品策略和功能，持续优化用户体验。 6. 与团队成员协作紧密，促进信息共享和团队合作，共同推动项目进展。 岗位要求 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，2 年以上金融、证券、期货，金融、计算机、数学等相关专业优先。 2、理解现货/合约各种下单模式与操盘逻辑，对仓位/订单/风险率有一定认知。 3、有成功的金融产品经验，具备产品规划、运营协调、落地执行的能力。 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通。 5、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、office、figma等软件工具。 6、熟悉金融、证券、期货交易行业。

订单稳定，工资高，发薪准，福利好，人性化管理。 一、工作岗位及时间： 1、【工作岗位】：普工:打包，贴标，组装，打螺丝，简单容易上手，有人带教 2、【工作时间】7:45－19:45或7:30-19:30晚班19:45-第二天7:45或19:30-第二天7:30，中午休息1小时，下午茶时间20分钟，每天工作10.5小时左右 3、【休息休假】月休4天，各种法定节假日。 二、薪资待遇： 综合工资 5000－7000元/月  2 工资组成:26天班4300+全勤200+绩效+夜班补贴520+餐补520+工龄奖+岗位补贴+其他福利补贴 发薪日:每月15日 福利详情 【基本工资】 2300元/月 广州标准 【年终奖】 3500-6000元/年不等 根据出勤月数计发 【社保公积金】 入职购买广州社保，意外险，公积金满一年购买 【膳食补贴 】20元每天 根据出勤天数计发（到厂3-5天发饭卡，饭卡消费月结，无需垫付充值，凭卡消费)，饭堂菜式多样，根据个人口味挑选。） 【夜班补贴】 20元每天 根据夜班出勤天数计发 【工龄补贴】50-350元/月 入职满3个月开始发放 【多能工补贴】 50-150元/月 分初、中、高级 【特殊岗位补贴】 100-1000元/月 丝印、检漏、氦检、穿片、插线、叉车、焊工 【高温补贴】600元/年 每年最少4个月，50-150元/月 【绩效】0－300元/月 【全勤奖】200元/月，满勤 【外住补贴】100元/月 入职满一个月 【免费住宿】 4-6人间宿舍 配备阳台、独立卫生间、浴室、空调、洗衣机、电视、独立免费WIFI 【下午茶】 每天水果+饮料+小吃搭配 全年供应 三、招聘要求： 1、年龄 女生16-48（不能超49） 男生16-54（不能超55） 学历不限，认识26个字母（具备基本读写能力）  2、真实有效二代身份证、有本人名下银行卡，适应工厂站班、夜班、流水线，两班倒工作。 3、身体健康，无大面积纹身、无犯罪记录，思想品德好、五官端正、能吃苦耐劳，有敬业精神，服从安排。 4、正式工，至少做满6个月以上的长期工 5、入职准备: @身份证原件【有磁性】 @本人名下有效银行卡账号【发薪用】 @黑色签字笔1支 @行李【要住宿当天可以安排】 。 报名热线:***********，梁碧仪美的招聘专员

岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历 岗位职责： 1、负责企业社保、公积金、商业保险的账户管理和维护等日常工作； 2、熟悉社保、公积金、商业保险的操作流程，及时关注掌握最新消息动态； 3、负责员工入离调转涉及的社保、公积金、商业保险的增减、各地需求的证明开具； 工作地点：光谷智慧园

【我们会给您提供】： 1、不需要我们到处找客户，不需要跑市场，陌拜，公司提供精准老客户资源； 2、不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3、办公环境优美，团队氛围活跃，薪州福利丰厚 【行业及产品优势】： 1、新人试岗即可开单，签收率高； 2、专业培训，老带新一1对1指导，业务简单好上手； 3、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利； 【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁；有经验者可放宽。 2、乐观开朗，想挑战高薪，积累财富； 3、工作有热情和团队合作意识，积极主动。 【福利待遇】 1、底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪：      最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入; 2、开单奖金+签收奖金+业绩达标奖+生日奖金，各种福利。 客户资源精准，粘性高！无责底薪+高提成+每日红包奖励+转盘奖金+社保 综合收入8---3w，,在职员工真实薪资水平，无套路！无画饼！ 我们在等你，快点加入吧！！！

焊接工程车挖掘机，气保焊，多层多道。年龄18~43周岁。上班时间8点~8点，然后提供吃住有社保，每天工作十小时左右，可预支工资，月工资在8000~15000。

二保焊工：,每天工作9.5小时左右。 要求：能焊多层多道焊，气保焊，经验不限，20-43周岁 提供吃住，入职，缴纳社保。月15000以上，8点到8点。做够十天预支工资。宿舍全上海最好。 工作内容：焊接，工程车，挖掘机，整车出厂。

购买社保配合出场，出场费500-1000 ，成都企业

首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪” 3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力于20000以上，上不封顶! 福利待遇：【繳纳社保】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利生日福利 法定节假日年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多! 上班时间：朝九晚六，弹性化工作!法定节假日三薪，可调休。 欢迎您的加入!

高端养老院招聘护工，照顾退休老人，要不嫌弃老人，会护理知识，有耐心有爱心的，不***，包吃住有社保，月休四天，工资6000-9000看照顾人数

美芝制冷设备公司招聘: 一.招聘岗位: 1.普工装配，板金、卷线 二.招聘要求: 男女不限18-40学历不限，身体健康，品行端正，服从管理，能接受两班倒，8点到8点，中途每2个小时有10-15分钟中休时间，午饭时间35-40分钟，晚饭时间35-40分钟，下午茶时间20分钟，每天提供免费下午茶 三.薪资福利: 1.月综合工资5000左右 2.特殊工种5000-7000月。 3.五险一金，新员工入职即买社保（必须购买）入职满1年申请购买住房公积金。 4.免费入住宿舍，4人间，宿舍配置空调，热水器，免费WiFi，饮水机，洗衣机； 5.休息休假:正常月休3-4天，其中春节10-12天，其余法定假日1-3天。 6.年终奖励:多发一个月标准工资。 7.工龄工资:入职满三个月发放50元每月；满六个月100元每月；满一年150元每月；满两年200元每月；满三年250元每月；满四年300元每月；满五年及以上按350元每月发放。 8.餐补：入职当天办饭卡，3天左右会拿到饭卡，饭卡里有300元，15号又充200元，500元分2次充，公司帮充，每个月15发工资。 9.提拔晋升：内部基层管理岗位全部来自内部竞聘与提拔。 公司地址:广东美芝制冷设备有限公司

岗位：运营商热线客服专员/无责底薪+提成+奖金+补贴+社保 简述：坐办公室工作，福利多，无需经验免费提供带薪培训，无责底薪、提成、奖金、补贴、社保（做满半年），月休6天 一、岗位职责及要求（纯接听岗位，无需外呼） 1、纯接听中国移动10086/10085热线呼入以及针对呼入业务，全方位提供咨询、受理、营销咨询、投诉争议处理等高效满意服务； 2、18-45岁，中专及以上学历，性别不限，专业不限； 3、普通话标准、流利，工作认真负责，服从管理； 4、熟悉电脑打字，会使用常规的办公软件； 5、有抗压能力，可接受晚班。 二、薪资详情 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴按出勤80元/天； 2、培训验收通过后，即可享受全额工资，按出勤100元/天； 3、底薪：2500元/月 4、岗位综合薪资（底薪+补贴+提成+超产奖金）平均可达 3000-7000 元/月，根据接听量上不封顶。 三、工作时间：轮班轮休工作制，无通宵班，月休6天，不固定周六日休息。 四、工作地点：**市安源区建设路凤华大厦3楼