• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 参与平台的开发与维护,确保系统的运行和稳定性。 2. 负责Java后端开发和优化。 3. 开发和维护平台功能,包括订单撮合等。 4. 分析和解决系统运行中出现的问题,及时响应和处理系统故障。 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业 2. 具备基本英文能力,能读懂英文文档。 3. 具有分布式系统的开发经验,了解微服务的概念和相关设计模式。 4. 3年或以上java开发经验。能够熟练使用Java进行系统开发。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,认真负责,能够独立完成任务。
  • 20k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    我们是一家做底层基建的区块链公司。 主业1是二层的跨Rollup桥,实现二层解决方案的打通(**家接入ZK的),用户体量已达赛道TOP,有全开源Github。 主业2是零知识证明聚合技术,ZK是目前整个区块链最底层的技术之一,主要方向是做链上Gas优化,预计节省交互成本40-60%。 最低14薪,最高18薪,转正有分红 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.Javascript,TypeScript基础扎实。 2.三年以上的核心开发经验,对React,nodejs有深入了解。 3.精通React native。 4.有移动端开发经验,熟悉原生IOS Android。 5.(非必要)对区块链,Web3.js,ethers,智能合约有一定了解。 6.(非必要)熟悉主流的defi应用和web3基建产品,如:uniswap,metamask。 7.能独立开发项目 8.github有参与过开源项目优先 Ps:本公司长期需要技术牛人,没有技术栈和行业要求
  • 20k-23k·14薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    1. 使用 React 开发前端及管理后台 2. 与产品经理及 UI 合作,持续改进产品体验、性能、安全性、稳定性 3. 参与产品交互设计及用户体验调优 4. 需要有区块链行业DAPP开发经验(必要) 岗位要求: 1. 精通 React、Ajax、TypeScript、ES6等基础知识 2. 熟练掌握前端主流框架 React.js 以及封装高复用性的 React 通用组件 3. 熟悉Dapp开发,熟练使用ethers.js或web3.js 4. 完成页面的搭建等功能,满足产品原型的页面需求
  • 20k-23k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    我们是一家做底层基建的区块链公司。 主业1是二层的跨Rollup桥,实现二层解决方案的打通(**家接入ZK的),用户体量已达赛道TOP,有全开源Github。 主业2是零知识证明聚合技术,ZK是目前整个区块链最底层的技术之一,主要方向是做链上Gas优化,预计节省交互成本40-60%。 最低14薪,最高18薪,转正有分红 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 精通node.js后端 2. 熟悉 Vue 、React 两个前端框架至少一项 3. 熟练使用数据库(MySQL、Mongodb、PostgreSQL等) 4. 熟练Node.js框架(Koa,Express,Nestjs,Egg) 技术加分项: 1. 有开源项目贡献经验 2. 有aws(亚马逊服务提供商)使用经验,有docker使用经验 3. 有kubernetes,rabbitmq,Zookeeper使用经验 4. 有区块链的开发经验,有使用web3.js或者ether.js和区块链进行交互的经验(非硬性) 5.有金融行业核心系统开发设计工作经验 6.能动性强、有一定抗压能力、有责任心
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    我们是潮玩手办周边垂直领域青岛区域的行业龙头,平台硬核,实力做单,产品品质获得国内头部企业认可,B端客户群体,直面企业老板和高管,开拓你的人脉资源。 你关注的: 去年我们50%销售人员提成10万+ 我们需要渴望成功、勇于挑战高薪的人! 我们只想招聘渴望月入过万的人! 在这你能近距离看到知名品牌**品质盲盒手办的生产过程~ 可以看到影视、动漫等行业最新最潮的IP周边产品~ 阿特潮玩欢迎优质奋斗者的加入! 【晋升发展】 扁平化管理,快速晋升 公司正值上升期,正在开疆拓土,打市场成股东,敢想敢为你能行 (只要你够强,最快1个月晋升做管理储备哦) 【工作职责】 1.负责B端客户的开拓及公司分配线索跟进; 2.开拓新市场,发展新行业客户,增加产品销售范围; 3.通过网络拓客,微信沟通成交新客户; 4.了解客户需求,为客户提供服务解决方案。 【我们希望你】 1.人品正直,做事积极主动,责任心强; 2.有1年以上TO B相关产品或服务销售经验优先; 3.具备网络全渠道拓客并通过微信等成交能力的优先; 4.熟悉B端客户业务特性和场景优先; 5.能够较好地了解客户采购流程、把控回款周期; 6.具有较强换位思考能力,具有较强的商务谈判及提案能力; 7.专科及以上学历,市场营销、计算机相关专业优先。 【福利待遇】 1、薪资架构:   去年50%销售人员提成10万+   底薪3000+高提成(提成上不封顶,只要你敢要,我们就敢给)+季度奖+年终奖 努力干就是月入过万! 2、工作时间:8:30-18:00, 3、福利:五险一金,法定节假日,带薪年假,下午茶,生日福利等,还有各种激励福利等着你
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1. 参与Web 3.0, Staking相关业务后端技术开发。 2. 参与multi-party-computation(MPC) 等安全,密码技术相关研发。 3. 参与其他区块链底层技术研究,对接。 职位要求: 1. 本科以上学历,计算机科学、通信技术、软件工程,应用数学等相关专业毕业。 2. 热爱编程,精通Go语言和一门其他任意语言,如C/Python。 3. 熟悉数据结构+算法(算法导论), 信息安全密码算法。 4. 有网络编程TCP/IP、多线程编程经验。 5. 有容器技术使用经验。 6. 有常用的数据库如Mysql, Redis, Leveldb的使用经验。 7. 工作积极主动、自主学习,自我驱动,探索前沿科技领域,良好团队协作能力。 加分项: 1. 了解分布式共识算法; 2. 良好的英文读写能力,具备较好的日常沟通和表达能力; 3. 有一定关注度的开源项目;
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先
  • 40k-80k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责个护新品牌的从0到1的搭建和市场营销。进行市场分析和营销方式分析,并结合内部的研发优势,进行品牌定位和产品线定位。 2、制定年度的品牌营销计划。打造品类的爆款产品。全年营销计划的制定。在前期年度营销预算数百万的级别下,能够做到有效果的营销。包括年度新品上市、 618、双11、跨界营销,联名合作等。 3、搭建精干的品牌营销团队。覆盖自媒体,线上推广,PR媒介、营销策划等。能持续推动团队的升级。 4、对用户洞察、产品卖点定位、营销策划等全链路进行把控。能对营销效果进行数字化复盘,精细化管理。 5、能把控好品牌的调性,打造“乐观活力,助力用户提升”的品牌形象。 6、建立营销综合打法和运营执行计划,迭代沉淀方法论。 7、任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,市场营销、管理类专业者优先; 2.有消费类产品的品牌定位和营销操盘经验。对于女生个护等类目有相关经验优先。 3.有团队搭建和管理的经验。善于赋能团队。 4.追求高标准,抗压力强。能不断突破自我,快速迭代。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.协助起草、审查、修改合同及相关法律文书; 2.协助办理各类诉讼案件及事务处理 3.协助为其他部门提供法律支持 4.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.大学本科以上学历,法学专业;通过司法考试者优先考虑; 2.熟悉合同法、劳动法等企业相关法律法规; 3.具有较强的口头表达能力和书面沟通能力;
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一,工作内容: 1,打15个左右电话很快完成,回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)接待登记好有意向升级养老金投保的老客户,老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约;老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 26k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    一、根据活动的需要,策划组织运营活动,产出活动、方案与落地方案。 二、多角度进行渠道挖掘及打井,合理有效的运用名种有效资源和必要的手段,达到预期推广效果。 三、根据公司业务发展需求,做好各项工作规划和相关资源配置。 四、管理业务部门做好业绩分解与销售跟进 五、团队日常管理、绩效管理、人员管理等 六、负责公司部分运营管理工作
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、凭借对CRM系统架构的专业知识,在快节奏的环境中,提供解决方案和可行性建议;并通过与开发团队合作,确保产品按时交付和满足内部销售团队的需求; 2、负责CRM相关产品的流程和功能设计,定义产品路线图,编写产品需求文档,建设高质量的客账、客销关系基础数据; 3、与内部销售团队紧密合作,收集和分析销售流程和业务需求; 4、管理产品开发的整个生命周期,包括项目计划、进度跟踪和风险管理;与开发团队密切合作,确保产品按时交付,并满足高质量标准; 5、产品指标监控&分析,与相关团队合作快速识别问题以及产品功能连续迭代,追求产品关键指标的提升。 1.Leveraging your expertise in CRM system architecture, you will provide solutions and feasibility recommendations in a fast-paced environment; 2.Collaborating with the engineering team, you will ensure on-time delivery and meet the needs of the internal sales team; You will need to have a deep understanding of internal sales processes and business requirements, as well as excellent project management and teamwork skills; 3.Be responsible for the process and functional design of CRM-related products, define the product roadmap, write product requirement documents, and build high-quality basic data of customer account and customer sales relationship; 4.Work closely with the internal sales team to gather and analyze sales processes and business requirements; Manage the entire product development lifecycle, including project planning, progress tracking, and risk management; Work closely with the engineering team to ensure products are delivered on time and meet high quality standards; 5.Monitor and analyze product metrics, work with relevant teams to quickly identify problems and continuously iterate product functions, and pursue the improvement of key product metrics. 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上B端产品工作经历,有广告及其他泛商业化(本地生活、达人、电商等)行业经验者为佳; 2、具有平台型产品规划、设计、落地经验,能够梳理复杂的业务流程并考虑产品设计的灵活性与可配置性,有客账、客销关系管理经验为佳; 3、出色的沟通和表达能力,能够与不同的利益相关者进行有效的沟通,并推动决策; 4、对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,善于利用数据分析和改善业务; 5、英语流利,能够进行英文文档的撰写和口头交流;有海外留学工作经历为佳。 1.Bachelor degree or above, with 5 years or more working experience in B2B products, and it is preferred to have industry experience in advertising and other commercialization (native life, creative, e-commerce, etc.); 2.Have experience in planning, designing and implementing platform products Be able to sort out complex business processes and consider the flexibility and configurability of product design; Having experience in customer account and customer-sales relationship management is preferred; 3.Excellent communication and presentation skills, able to effectively communicate with different stakeholders and drive decision-making; 4.Sensitive to data, have good logical thinking ability and data analysis ability, and be good at using data analysis and improving the business; 5.Fluent in English, able to write and communicate orally in English; Overseas study or work experience is preferred.
  • 9k-11k 经验1年以下 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.具备丰富的管理经验 2.有带领10人以上团队的经验 岗位基本需求 1.有自己的管理方式,能快速融入二手团队 2.对目标忠诚且能带动团队取得好的结果 3.对优选业务认可且有一定了解 岗位亮点 发展前景优,晋升快,福利待遇优,现成的团队,且成员年轻有冲劲
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【组织诊断】 【组织发展】 【痛点解决】 岗位职责 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并与参与实施; 2、为组织发展有供人力资源的全方位支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效管理、薪酬、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的个性化解决方案并落地实施; 3、对HRBP团队成员提出的业务需求与痛点,能高效诊断、识别并提供有效的人力资源综合解决方案; 4、在业务部门推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;最大限度提升人力资源运作效率; 5、传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,以确保组织的良性运行与可持续健康成长; 6、主动与业务管理层、一级员工进行多种形式的接触和有效沟通,确保信息在不同层级间的有效传递。 任职资格 1、*****本科以上学历,至少五年以上大型互联网企业HRBP&HRM工作经验。 2、熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的实操经验。 3、具备较强的逻辑思考力、学习能力、抗压力、责任心强。 4、对与“人”有关的问题敏感,善于沟通并能敏锐捕捉关键信息,善于提练与总结。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品(宠物护理)在Lazada平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作,提高平台销售数据,对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群(新加坡),完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算,进行广告投放和引流推广,站内站外引流,优化关键词和排名,提升销量和曝光。定期复盘,根据销售情况调整推广计划,扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务,如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等,保持店铺好评率,提高客户满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维,对数据和市场变化敏感。 2.Lazada运营经验,熟悉东南亚电商平台经营规则,熟悉跨境电商、海外广告投放,熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户,以及东南亚推广渠道,熟悉新加坡市场优先。英语优秀,掌握本土语言优先,如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。爆款经验者优先。