携程官方招募旅游推荐官，推荐成交即可积攒旅游金，旅游金积攒到一定程度可以提现。 全国招募，没有硬性工作要求，只要你身边有客户，躺着就赚丰厚旅游金。全程官方小程序操作，安全又安心！ （按订单佣金结算，无固定工资、非雇佣关系） “携程旅游推荐官”计划是基于微信小程序，通过为专注旅游分享变现的“推荐官”们提供一个全新的社交旅行种草平台，让推荐官轻松实现旅行产品的在线分享与交易，并赚取旅游金。 报名推荐官，您将获取四大助力资源： 1、丰厚佣金 完成推荐任务&售卖产品均可获得奖励，奖金丰厚上不封顶 2、福利社群营销赋能 丰富精选特价产品&每日营销素材更新，选品推荐不用烦恼 3、专属培训 视频培训简单上手，小白也能变身旅游推荐专家 4、服务支持 门店承接客户咨询，只需介绍客户后续交给专业人员 什么人适合成为“携程旅游推荐官”？ 1、人生旅行家： 加入携程旅游推荐官，用更便宜的成本探索更大的世界。 2、梦想创业者： 加入携程旅游推荐官，一起实现“旅游轻资产”的创业梦想。 3、分享爱好者： 加入携程旅游推荐官，开启边玩边赚的下半场人生。 全国招募，没有硬性工作要求，只要你身边有客户，躺着就赚丰厚旅游金！ 全程官方小程序操作，安全又安心！

工作职责: 1、熟悉HR招聘模块相关业务场景，比如：职位申请，对外招聘，面试管理，Offer，Onboarding等 2、了解与招聘技术相关的行业趋势和最佳案例实践。 3、制定和实施优化招聘流程的策略，包括如何利用现有系统来简化和自动化招聘流程。 4、为招聘团队和招聘经理提供有效使用招聘系统的培训和支持。 5、定期分析招聘运营数据和指标并使用数据分析结果识别招聘流程改进点。 6、积极响应招聘HR小组业务需求，针对不同类型的需求进行分类，分优先级处理。 7、与其他团队（如IT和人力资源）合作，推动招聘系统与其他系统之间的工具集成。 8、对接第三方供应商和顾问，与供应商和顾问合作参与招聘系统功能的实施和维护。 9、为招聘活动等场景提供产品支持，例如校园招聘和线下招聘会等。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上HR招聘模块产品经理经验； 3、具有Avature实际产品经验或Workday招聘模块实施经验者优先 4、具有甲乙方背景优先。 5、英语水平：熟练沟通（需支持海外用户）

岗位职责： 1. 独立负责酒店用户or商户平台相关产品的设计与规划（如交易、信息、库存、营销、流量、前端等相关系统）； 2. 根据公司战略和行业发展趋势制定产品规划方案, 准确掌握外部和内部用户需求, 完成产品的需求整理,原型设计, 并推动需求和版本的开发上线 3. 关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化，擅长与研发、设计、运营等团队共同协作, 保持畅通的沟通和交流，把控项目流程，高品质交付产品。 任职资格： 1. 有5年以上互联网产品经理相关工作经验，有供应链端产品经验优先; 2. 逻辑思维强, 善于数据分析和产品建模, 善于从数据中洞察用户行为动机；抗压能力强, 工作责任心强，优秀的洞察力, 创新力和执行力； 3. 良好的英语听说读写能力，有海外背景熟悉海外市场为佳。

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

工作职责： 1、 对OTA领域用户行为和兴趣偏好建模 2、 根据业务需求，参与业务分析、特征构建、模型建立、算法实现等过程，并逐步迭代算法效果 3、 负责机器学习、深度学习等前沿问题的探索和研究，结合实际应用场景，提供全面的技术解决方案 任职要求： 任职资格： 1、 ***本科以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业，有扎实的数据结构。数据库、统计学、机器学习算法基础，有较强的开发能力 2、 熟悉一种或多种编程语言，python、java等，熟悉一种或多种主流的分布式深度学习计算框架tensorflow/caffe等 3、 有机器学习、深度学习、统计等相关算法建模并成功上线经验 4、 有自然语言处理/时序预测相关经验优先 5、 具有较高的数据敏感度和数据分析能力，具备出色的业务理解能力，针对特定业务指标，具备独立思考、技术拆解和规划能力 6、 具备强烈的责任心，优秀的沟通能力和项目落地能力，思维活跃，学习能力强

工作职责： 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作，提升内容渗透和用户感知； 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值，制定合理的产品规划和达成路径，推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环； 3、对产品和项目负责，与相关团队充分沟通，协调资源，跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程； 4、对产品进行定性及定量分析，基于数据的挖掘和用户需求的洞察，不断改善用户体验、优化产品指标，提升产品核心竞争力； 5、关注行业及技术动向，结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求： 1、5年以上互联网行业产品经验，独立负责或主导过百万级流量的产品，旅行行业、内容平台垂类产品经验优先； 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出，具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力； 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识，关注用户体验和场景分析； 4、热爱旅游，对旅游行业和内容类产品有独到的见解，社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

工作职责： 1. 负责携程内容板块运营策略指定和实际落地，有效放大站内外声量 2. 构建板块下各品类内容、用户运营框架，对内容生态、UGC发布量、发布用户成长负责 3. 追踪运营和产品核心数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程改进优化 4. 带领团队开展运营工作，有效提升团队协作及工作效率 能力要求： 1. 4年以上内容运营、用户运营相关经验，能独立管理并带领团队开展工作 2. 对内容社区有热情，对业务热点有敏锐度，有体感有洞察，并能应用于实际运营策略制定 3. 自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和跨部门协作能力 4. 有较强的数据敏感度，能够通过数据发现问题并结合实际运营手段提升和解决 5. 热爱旅游、追求品质生活，喜爱出行探店、对区域及本地生活有深入了解；对流行文化、趋势敏感，生活方式，对相关业务领域及人群有深入感知、洞察者优先。

Key responsibilities: 1. Lead a team of 2 to 4 people focused on pricing strategies of hotel products in oversea markets (such as US and Europe) 2. Build robust models and data pipelines to achieve goals of yield management 3. Discover oppotunities that help to increase users' conversion and market shares 4. Collaborate with product managers, business teams on various projects Requirements: 1. Over 4 years of experience in data analytics or data science field, experience in team management is a plus 2. Proficient in Sql and R or Python 3. Master degree in CS/Math/Stat is a plus 4. Bilingual in Chinese and English 5. Working experience in English-speaking regions is a plus

Responsibilities： 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications： 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.

岗位描述: 1.支持集团相关业务风险管理体系建设，研究分析虚假商户、商户营销作弊勾结、商户流量作弊(如刷单等)、供应商欺诈等相关业务的风险类别，制定风险防控方案以及生成策略，并提出风险管理指标，定期更新指标需求; 2.日常监控风险指标，研究指标动态并进行及时分析，基于异常数据发现风险敞口，及时提供干预或调节； 3.协助业务线对新上线业务进行风险评估，完成相应接入和风险管理; 4.应用先进的数据挖掘、统计模型、机器学习等方法建立数据模型解决实际问题，研发创新方法以解决研究项目的个性化需求; 5.有体系化思维，建立储备通用能力并赋能给业务风控，提升整体风险感知/防控等能力，以及基于通用能力提升效率; 任职资格: 1.具备3年及以上业务风控/业务安全/平台治理/数据分析等工作经验，有电商业务风控经验者优先 2.具备较强的风险评估和识别能力、良好的数据敏感度、责任心及沟通协作能力 3.在商户端风控、反作弊、支付及交易反欺诈、账户盗用等风险方面有经验者优先 4.熟练使用Excel、SQL、Hive数据库工具及至少一种统计分析或数据挖掘工具 (例如Python、R、SAS等)，有建模经验者优先

岗位描述： 1.支持集团业务在支付或消费金融相关场景的风险管理体系建设，从业务、支付等角度挖掘潜在风险特征、还原风险场景，提供应对策略及解决方案 2.日常监控风险指标,，研究风险指标动态并进行周期性分析，对异常指标及时分析、提供干预或调整意见 3.利用用户、行为画像评估用户风险等级，为公司运营决策、产品方向、风险管理提供数据支持和建议 4.利用统计分析或数据挖掘工具进行数据收集整理及挖掘，可进行基础建模，持续优化风险策略 5.定期产出可视化报表，及其他相关策略分析工作 任职资格： 1.拥有3年及以上跨境支付或消费金融等业务反欺诈风险管理或数据分析、数据挖掘等工作经验，对数据敏感，能从海量数据中提炼出核心结果 2.熟练使用Excel、SQL、Hive数据库工具及至少一种统计分析或数据挖掘工具（例如Python、R 、SAS等），有建模基础优先 3.对外沟通交流能力佳，英文听说读写能力强或有海外背景优先 4.积极进取、抗压性强，具备优秀的责任心和沟通协作能力

工作职责： 1、优化和改进算法模型，提升precision & recall； 2、设计模型数据的检验方案，指导数据检验和异常侦测工作，提高系统防风险能力； 3、编写算法说明书、与架构师一起设计模型植入系统的接口。 任职资格：招聘对象：***硕、博，计算机、软件或相关专业。 毕业时间：2020.9-2021.8 我们期望你： 1、有机器学习/人工智能实习或实践经验； 2、在统计/机器学习（回归(Logistic)，聚类，时间序列，分类树，Boosting，SVM，Random Forest，神经网络等）或 推荐算法 （Collaborative Filtering, SVD++）领域中有深入研究； 3、熟悉和掌握算法模型训练软件之一(如R, SAS, SPSS或者matlab等）； 4、熟练下列数据库查询之一Hive、SQL Server、Oracel、MySQL、或Teradata等； 5、良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律； 6、不惧困难，面临挑战充满激情，面临挫折充满斗志，面临质疑临危不惧； 7、具有良好的沟通能力，和良好的团队合作精神； 有如下经验/能力者优先： a 有数学建模竞赛获奖； b Linux环境/Shell命令； c 分布式计算Hadoop/hive/spark等相关技术； d 基于集群的机器学习Spark ML、Mahout、或者R、Hadoop； e 熟悉一种编程语言（Java、Python，或者Perl）。

工作职责： 1、负责公司内部系统开发，行政、法务、采购等业务方向 2、参与业务需求分析，设计技术方案和系统架构 3、生产系统进行性能调优，排错和重构工作 任职资格： 1、3年以上java开发经验，具备良好的代码能力和编程规范，熟悉JavaScript语言更佳 2、熟悉mysql数据库的使用及sql优化，熟悉了解主流工作流引擎（比如Camunda、Flowable等） 3、熟悉spring,spring boot,spring cloud,redis,mybaits等常用框架和类库的使用，能排错更好 4、熟悉面对对象设计原则和常用的设计模式，熟悉常用技术架构源码级原理更佳； 5、有大型商业平台web系统研发经验优先；有高性能、高可用性系统设计、研发、优化经验尤佳； 6、 思路清晰，工作规范，良好的沟通能力、较强的技术热情、团队协作精神和责任心。

职位描述 1、负责到店购业务国际化运营工作和项目跟进，提升用户转化； 2、把握到店购业务国际化的目标市场的用户需求，竞品特点，提升运营效率和用户体验； 3、了解海外用户当地化需求（HK、SG等市场），并将其转化为产品功能，能确保需求保质保量上线； 4 、及时收集用户反馈和产品各项功能的反馈信息，持续优化站点运营工作，提升用户体验。 任职要求 1、本科及以上学历，海外留学或工作经历优先，英语可作为工作语言； 2、1-3年相关行业经验优先； 3.、具备出色的逻辑分析, 需求分析能力及产品设计能力，思路开阔； 4.、对数据敏感，能够从产品数据中洞察用户行为习惯; 5、 较强的沟通能力、执行能力及团队合作能力，主动型强，敢于发现问题并解决问