• 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作描述: 随着职场竞争的加剧,一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构,现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象,从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士,加入我们的团队,共同实现这一使命。 主要职责: 1、深入了解客户的职业历程和目标,提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求,协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度,不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作,分享最佳实践,共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人: 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力,能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作,同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队,您将获得宝贵的行业经验,并与来自不同背景的客户紧密合作,帮助他们实现职业发展目标。 此外,这也是一个不断学习和成长的机会,您将与同行交流经验,共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时,也实现自己职业生涯的成长,我们期待您的加入,一起创造更多的职场成功故事!
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责参演市场部承接的演出活动 2.参与公司发展与规划,业务经营计划的编制,和公司重大决策的讨论 3.负责舞蹈培训与演出领舞,协助队长管理团队日常演出事务 4.要求性格外向开朗,善于沟通,有团队协作精神 任职要求: 1.身高155cm起,体型匀称,体重不得超过120斤 2.形象气质佳,可接受出差 3.每天工作4到6小时,工作稳定轻松 4.有无经验都可,免费培训 5.包食宿,宿舍环境好,两人一间,空调 洗衣机 热水器 无线网络 配置齐全
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 上市公司 / 50-150人
    工作内容:舞台团队演出 1.待遇:包吃住服装化妆而且有良好的配套设施, 干净舒服的住宿·环境 2.宿舍有空调洗衣机热水器, 月休4-6天可以调休, 年假半个月自己安排可以连休 3.有无经验面试通过都可带薪上岗, 全程不收取任何费用!!! 免费培训!!! 4.工作·时间6小时, 一天4-6场,一场6-10分钟, 其他时间安排培训和休息 5.身高155以上接受微胖, 6.年龄要求18-30,形象气质佳者可放宽条件
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    海外经纪人: 娱乐主播领域,国内内卷严重,国外却是好风光。 Tiktok一片蓝海,仍有百倍万倍的增长潜力; 定江山,做霸主;如你有国内直播平台主播的运营经验,何不来Tiktok一展宏图?没有经验也没关系,手把手教学,很快上手。 岗位职责: 1、在TikTok软件上和主播沟通建联,邀请他们进入到我们工会。 2、期望你能将外国小主播,运营成长为大主播。 3、负责研究总结国外习惯和爱好,观察主播数据,制订应对方案; 4、承担起主播的营收提升; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有主播运营或经纪人相关经验,有大公会运营经验者优先考虑; 3、熟悉直播生态; 4、优秀的沟通能力,执行力强,团队协作能力好。 良好环境,氛围极佳; 福利待遇:无责底薪3500-4000。主播流水提成1-2%美金 感兴趣欢迎来和我沟通
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    信鸽协助20人性别不限 安保协助50人 工作地址:(金鸽源公棚) 工作时间:9:00-18:00(如果需要加班有加班费)有可能早下班 工作内容:现场所有人员配合把鸽子装好箱子按照编号摆好;给看鸽子人员按号取鸽子后将鸽子盒子收集一起,鸽子很轻一个盒子一个(做过都知道轻松的很) 工作要求:干活麻利,现场听安排,干活认真不要出错 薪资待遇:160/天管饭,日结
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计,包括但不限於品牌形象设计,营销活动,社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报,展览展示等方面的创意设计工作; 2、针对不同业务诉求,提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作; 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同,推进项目进展,达成业务目标; 4、动手及自我学习能力强,关注行业发展,通过专业及经验帮助团队提升设计能力; 岗位要求:1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景,对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察,具备较强的创意和执行能力,能够清晰准确地把握整体创意方向,同时关注设计细节与品质,有多个成功设计案例。(如专业突出可不受限于工作年限) 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力;能够同内外部团队高效配合协同,推进项目进展,达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源,高效开展工作,对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 负责公司的办公区域和公共区域的清洁和维护工作,确保工作区域干净整洁、卫生。 具体职责包括: 1. 定期清洁和消毒办公室和公共区域,包括门、大厅、洗手间、休息区等。 2. 定期检查清洁工具和设备,确保它们保持良好的工作状态。 3. 维护清洁工具和设备,包括清洁剂、拖把、清洁剂喷雾器等。 4. 与其他员工合作,确保办公室和公共区域的清洁和维护工作与整个公司的运营和清洁计划相协调。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、负责医院手术室等特殊科室的强弱电设计; 2、负责电气专业的设计概算清单; 3、负责各阶段设计图纸的内部审批和设计交底工作; 4、负责组织图纸修改,设计变更及管理工作; 5、参与项目图纸会审及工程验收工作; 6、参与施工过程中重大技术问题处理; 7、配合工程部做电气专业的施工技术支持。 任职要求: 1、专科以上学历,电气相关专业; 2、有洁净室设计/预算经验2年以上相关工作经验;有设计院工作经验优先
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1、为顾客提供面部清洁、后期护理 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 二、任职资格: 1、接受小白可培训,快速入手 2、年龄在18到40岁之间; 3、沟通理解能力强,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 三、工作时间: 1.早班9点到晚6点     晚班12点到晚9点 2.月休4天 四、薪资: 工资保底4000元 个人业绩提点10%                         可提供短暂住宿
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.帮公司开车,车辆由公司提供; 2.底薪5000+提成+燃油报销;综合薪资8000,出众者10000左右,发薪日每月15号。 3.无吸毒前科,无暴力犯罪记录,驾龄满三年。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    负责公司货物配送 短途 一天8小时月休四天
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业,*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验,有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动,完善公司文化制度。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 现招募展览期间售票、兑票、检票、引导、维护等职位的工作人员。 【人员要求】 1.年龄18至33周岁,男女不限;形象气质佳;太胖的不要,超龄的不要; 2.沟通能力好 ,服务费意识强,工作期间不玩手机、不擅离岗位; 3.每周至少能做三天或以上;无外露纹身,无浅色或夸张颜色的染发; 4.要求穿着深色长裤或无破洞的深色牛仔裤,深色运动鞋; 5.自备口罩需全天佩戴,已接种完成疫苗者优先。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1、持C1或以上有效证 2、负责仓库货物送到指定地方  3、配合备货员忙时能帮忙简单上下货确保工作协调 。