岗位要求： 1.大学本科，应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重，能够独立思考问题，有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化，word,excel，PPT; 4.能够接受新事物，习惯于使用AI等 工作职责： 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜

岗位职责： 1、维护办公环境秩序，确保办公设备正常运转； 2、办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本； 3、登记、调配和盘点公司固定资产； 4、安排公司会议，准备材料、记录纪要并跟进决议执行； 5、维护公司档案、合同及重要文件的归档与保密管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届生； 2、能够熟练使用办公软件； 3、沟通能力强、执行能力强、有责任心；

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位：行政助理  职位类别：内勤/后勤岗位职责1.负责后勤工作2.协助后勤部门处理日常工作3.做好各部门之间的交接4.具备良好的沟通协调能力5.会务安排：做好出场准备、文艺人员和休息内容整理工作6.接受公司外派跟团队出差薪资待遇1.保底4000-6000加提成2.九点半到六点半3.月休四天 自由调休

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作； 4、负责公司各种证件的办理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 任职要求： 1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力； 7、能够辅助领导做业绩。

智选文章更多文章 相关阅读：行政助理的工作内容行政助理工作内容行政的工作内容行政工作内容助理的工作内容助理工作内容行政助理工作职责行政助理的工作职责 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

岗位职责： 1、日常行政工作，包括：基础办公流程操作、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等，为员工提供高效行政后勤支持，并能够在工作中不断优化及完善行政流程制度； 2、协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动，包括：节庆福利发放、礼品定制、生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地，活跃团队气氛。 二、任职要求： 1、有1-3年岗位相关经验，能够快速上手工作； 2、学历要求：本科优先，如相关经验丰富可适当放宽学历要求； 3、能力要求： - 能够熟练运用各种日常办公软件（word、excel、outlook）及办公设备，会PS等图片视频编辑软件优先； - 工作细致认真，学习能力强，能够快速融入工作环境并承担起团队基础行政工作模块的各项事务； - 有良好的抗压能力和时间管理能力，能够承受互联网公司快速变化高强度的工作模式，并按时、按质、按量完成交办的工作任务； - 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任感和协作精神。

职位描述：  1.协助经理安排的行政事务；  2.协助项目文件整理事宜；  3.协助员工活动的开展；  4.上级布置的其他任务。  工作要求：  1．本科及以上学历，应届生亦可；  2．具备综合协调能力和组织管理能力；  3．有工作责任感、事业心和主动性；  4．工作耐心，细心，热心；  5．自律，无不良嗜好。

一、岗位职责： 1、协助公司各项部门人员进行招聘，招聘网站的维护及更新管理。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、协助行政后勤管理，负责文件、公文、资料、信息等文件的处理及保密工作。 4、负责公司相关会议的召开，撰写会议纪要或决议记录，并督导会议决议的执行和落实。 5、督促、检查、催办相关工作，具备良好的沟通协调能力。 6、协助周、月、年度统计报表。 7、配合领导参加行业交流活动，并进行重要事项记录和跟进。 8、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： （请在简历附上个人照片） 1、27岁以下，可立即到岗。 2、本科以上学历，理工科专业优先考虑。 3、形象端正、性格开朗、举止大方、为人诚实、细致认真、善于主动沟通，具有良好的沟通表达能力、较强的执行能力、组织管理能力、处理问题的能力、活动组织能力及团队精神。 4、工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，能全身心的投入到工作中，吃苦耐劳，具备高度的责任心以及承受一定压力的能力。 5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6、有长期的发展规划，能和公司一起成长。 7、转正月收入6-10K。试用期3个月，工作时间周一至周五，8:30-11:30，13-17:30。 三、岗位发展： 往董事长助理方向培养，对招聘业务、行政管理等综合能力有较高的要求。培养期半年到一年。

广东斑斓律师事务所招聘行政助理一名，本科以上学历，有会计师事务所或律师事务所工作经历尤佳，同时要求有较强的文字写作能力及表达能力，学习能力强，有志于向法律服务业发展；能积极主动探索新知识，学习新技能，熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等软件进行办公，有驾照者优先；身体健康、品貌端正，工作积极主动，不拖拉，有责任心，能吃苦耐劳。月薪面议，具体视个人条件决定，年终视工作表现发放一定金额的奖金，且根据工作表现及年限给予加薪机会。

岗位职责： 1、负责综合管理部的全面管理工作； 2、负责公司基础设施设备日常报修管理工作； 3、负责公司水、电、气、暖设备的维护工作； 4、负责公司绿化管理工作； 5、负责厂区基础设施类项目沟通对接及现场跟进工作。 任职要求： 1、年龄 35-45 岁之间，至少有3年以上工程部或后勤综管工作相关经验； 2、熟悉生产型厂区基础设施设备管理工作； 3、有良好的沟通管理能力，熟练使用电脑及相关工作软件； 4、有项目管理工作经验优先； 5、具备基础设施设备维修保养第三方资源优先考虑。

岗位名称：人事行政助理 岗位职责： 1. 协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理； 2. 负责公司内部员工档案的整理、归档和保管； 3. 协助制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 4. 负责员工薪资、福利、社保等事务的办理； 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理； 6. 协助组织公司内部活动，提高员工凝聚力； 7. 负责公司文件、资料的整理、归档和传递； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的书面表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 7. 有C1及以上驾驶证者优先。