【薪资结构】无责任底薪5000-7000 +业绩提成+梯度奖励+TOP CC奖励 综合薪资12000-20000 【发展方向通道明确】学管主管-> 学管经理->运营校长 【大厂福利】网易平台+扁平化管理+说来就来的下午茶+团建活动+员工免费班车 【岗位职责】 岗位职责： 1.规划和掌控学管板块工作部署与工作推进； 2 制定学管续费业绩目标，制定每个次续费月的活动优惠与战略部署； 3.制定与组织学管人才培养和培训工作 4.与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，与家长建立长期，稳定，良好的关系 5.做好口碑转介绍与续费。 任职要求： 1.本科及以上学历，无专业限制，有2年以上教务管理相关工作经验者优先考虑； 2.喜欢与孩子交流相处,有耐心以及责任心； 3.善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力,有良好的团队合作精神； 4.对于教育行业充满献身精神，耐心、细致；

职位描述 1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏 2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责 3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责 4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发 职位要求 1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分 2、策划组长：3年以上核心策划相关经验，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分 3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏

【薪资福利】 4000底薪（3500 +300餐补+200交补）+个人业绩提成+加班补贴+滴滴补贴400元/人/月（22：30后可用）综合10-15K，销冠20-30K 一年两次晋升机会 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、不定期下午茶、内购福利、带薪年假等 【工作时间】13:00-22:00，错峰上班，可以睡懒觉哦 【工作内容】 公司提供客户资源 1.通过电话和微信与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐少儿围棋课程； 2.日常对意向学员进行电话回访、线上跟踪，解决咨询问题并引导课程； 3.帮助用户建立合理可行的学习计划，更好地了解有道围棋品牌和课程体系； 4.合理利用和维护公司用户资源，培养长期忠实用户，促进用户重复购买； 5.达成个人既定销售指标，完成招生任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，热爱销售职业； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.热爱教育行业，拥有电销、网销经验优先； 【面试安排】 请直接投递简历，我们**时间安排面试。

职位描述 1、负责公司SMB客户的全生命周期管理，达成公司留存率、续费率、增购等业绩目标； 2、以客户业务目标为导向，以产品、解决方案、服务为抓手，提升产品价值和竞争力； 3、通过数据了解业务情况，进行业务调研与健康度管理，制定解决问题方案，提升客户满意度和净推荐值； 4、理解客户业务流程，为客户提供优质、主动的服务，包括但不限于项目管理、日常流程优化、业务场景开发等。 职位要求 1、1年以上外贸客户开发经验，使用过外贸SaaS产品的优先 2、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识，有销售背景的优先； 3、表达能力强，具有较强的商务沟通能力及交际技巧，亲和力强； 4、具备独立分析、方案制作和解决问题的能力。

【公司介绍】 网易有道是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。有道成立于2006年，打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。2019年10月，网易有道成功登陆纽交所，股票代码为“DAO”，成为网易集团**独立上市的公司。 有道使命:高效学习，从有道开始YoudaoMakes Learning Happen. 【工作内容】 1、根据公司提供的资源池通过专业性的跟进服务（电话联系、维护、安排试听）转化为用户池，方式以电联为主； 2、以结果为导向，完成体验课转正价课的客户转化。工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责。 3、销售技巧、话术手把手教学，全面提升个人综合素质。 【工作要求】 1、大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展。可接受实习生、应届生。 2、学习能力强，语言表达灵活、思路清晰，努力坚持； 【薪资福利】 1、实习期：130元/天+个人业绩提成（提成与正式员工一致）+全勤奖金500元/月+业绩达标1000-2000元补贴。 2、正式员工：固定薪资4500~6000（3500无责底薪+500补贴+500全员奖金+季度底薪调整机会）+业绩提成+0-1000月度奖金（不在底薪单独计算）+5000季度奖金+400交通补助+入职五险一金 综合薪资10K~15k，上不封顶，淡季TOP薪资可达三四万，旺季TOP薪资可达六七万。 3、带薪年假、不定期团建，每月生日会，节假日礼品奖品入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用) 4、超nice高盐值团队小伙伴，90后占主导，沟通无压力 【待遇真实，欢迎各位有志人士加入网易有道，成为同道人】 期待沟通和您进一步面试交流，教育是最强有力的武器，你能用它改变世界！与热爱同行，有道精品课欢迎您的加入~

【职位描述】 > 岗位职责： > 1. 参与高中历史课程产品的研发，协助进行课程设计和教学辅导。 > 2. 教学内容建设，编写、整理、审校高中相应科目教辅资料和学习资料。 > 3. 为学生提供优质高效的知识答疑、教学辅导、批改作业等学习服务。 > 4. 协助完成与教研、教辅相关的其他工作，如用户需求分析和产品调研等。 【职位要求】 > 任职要求： > 1. ***大学本科及以上，学科能力过硬，有高中历史教研教学经验者优先。（历史相关专业优先） > 2. 认真细心，责任感强，能够高效完成工作，并保证质量。 > 3. 熟练使用各类办公软件，善于学习，勇于创新和探索。 > 4. 认可在线教育，有教育情怀，具备团队精神和抗压能力。

1.负责公司少儿产品在抖音、广点通、朋友圈等平台的信息流投放、直播投放工作； 2.根据产品属性和媒体人群特征，匹配目标受众，选择合适的媒体/人群进行投放； 3.对投放数据进行有效的分析与监控，复盘调整投放策略，持续优化成本和ROI，并输出账户投放分析报告； 4.负责相关创意文案撰写及落地页策划，及时监测素材投放数据，提出素材制作优化建议； 5.监测行业动态，与媒体保持良好沟通，充分利用媒体资源和工具，提升投放效果； 6.不断探索新的信息流营销获客玩法，并能高效落地、及时评估效果。 职位要求 1.3年以上效果广告投放经验，熟悉主流信息流平台如抖音、MP、广点通等媒体的投放原理； 2.有自投放和管理代理商经验者优先； 3.有较强的数据敏感度，能够快速发现、分析、解决问题； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.本科及以上学历，有少儿教育行业推广经验者优先。

1、负责少儿素质类产品在抖音/视频号/快手平台直播间运营工作，制定直播销售目标以及相应的运营计划，为销量和roi负责； 2、熟悉平台直播玩法儿，参与过代理商选择、直播选品、主播sop梳理、场务场控、商品策略、物流管理等流程，并熟知各环节影响因素； 3、对每场直播进行复盘，通过对重点数据的分析，调整直播各环节的策略； 4、市场动态监测，适应当前热点与形式，拓展直播形式和资源。 职位要求 1、本科以上学历，有3年以上互联网+教育行业或者大型电商推广相关工作经验； 2、善于市场分析与洞察，有一定的市场研究技术与方法； 3、具备良好的数据分析与处理能力，以结果为导向； 4、思维活跃，逻辑性强，良好的沟通能力、执行能力，具有较强的责任心和高度的敬业精神，能胜任较大压力下的工作。

【职位描述】 1. 业务经营与运营情况追踪，对业务风险进行预判与处理，推动问题解决，保障业务达标。 2. 以数据为镜，对业务有清晰的判断，为业务负责人提供高效、准确的信息与决策支持。 3. 统筹建设经营指标管理体系，负责经验数据分析，目标管理，定期输出运营月度、周、日报告；通过数据日常监控，进行经营指标管理。 4. 深入理解业务细节，推动经营分析能力不断提升。 5. 独立成单复杂的分析任务，善于运用各类分析方法等专业技术，有效实施深度数据诊断，并能够积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和需求落地。 6. 能够熟练使用SQL查询数据，擅长tableau/powerBI进行数据可视化。 【职位要求】 1. 统计/数学/经营/商分等相关专业，3年以上数据分析或商业分析相关工作经验。 2. 具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行。 3. 有丰富的数据分析经验，并能灵活运用于时间，有较强的逻辑思考能力，能够有清晰的口头及书面表达能力，能够独立撰写思路清晰的分析报告。 4. 5年以上工作经验，具备一定的抗压能力，在线教育行业优先。

【职位描述】 1、国内专利申请相关工作，包括AI技术（OCR识别、语音技术、翻译技术、底层模型）或智能硬件产品的专利挖掘、专利申请文件审核、专利申请文件撰写工作等； 2、专利分析相关工作，包括面向产品提供侵权风险分析、侵权规避设计等； 3、专利调研&监控工作，包括专项专利调研分析、竞争对手专利监控； 4、专利复审、无效、公众意见相关工作，包括检索、文书撰写等； 5、专利培训工作，包括面向产品进行专利知识的培训； 6、专利流程工作，包括专利存档信息的录入和保管、专利年费的核对、财税部门的数据支持、政府资助和奖项的申报、事务所费用的结算。 【职位要求】 1、诚实、正直、有责任心；思维活跃、有创造力和一定抗压能力；具备扎实的专利专业功底，具备较好的逻辑思维、沟通表达和协调能力。 2、硕士及以上学历，有IT或机电相关专业学历背景，法律/法学硕士优先。 3、五年以上专利代理人或专利审查员工作经验，能独立、高质量地处理AI技术或智能硬件产品专利申请事务优先。 4、取得专利代理人资格证书优先。 5、英语六级或相当于六级以上水平。 6、熟悉基本电脑操作和互联网应用，热爱AI技术或教育科技者优先。

【职位描述】 1. 和游戏部门一起共创未来游戏概念，充分推动AI技术在雷火游戏落地，革新游戏体验。 2. 深入游戏研发主流程，推动AI能力产品化，创新生产工具，提升游戏制作工业化效率和制作品质。 3. 管理好游戏AI雷火游戏落地项目，打造行业标杆案例，助力雷火游戏取得更大成功。 4. 准备游戏AI评价指标和测试数据集，定期输出评估报告并做好迭代规划，确保伏羲游戏AI在核心指标上保持行业领先。 【职位要求】 1. 游戏热爱者，熟悉雷火游戏或同类型游戏。 2. 熟悉游戏竞技机器人/匹配/推荐/反外挂/智能NPC/AIGC等落地场景，有设计经验者更佳。 3. 了解用户画像、强化学习、NLP、CV等方向常用算法。 4. 有很好的产品感，感性、理性平衡：既有不断涌现的鲜活想法，又能以价值和效果为导向驱动产品创新。 5. 做事认真负责，有耐心，有上进心，乐于接受新事物。 6. 良好的沟通和团队合作能力。 7. 本科及以上学历。

工作职责： 1、负责游戏AI机器人平台以及游戏AI反作弊平台的架构设计和开发； 2、负责多种游戏场景的深度学习/强化学习模型的开发和部署并优化性能； 3、负责游戏AI接入SDK、AI模型训练部署框架的设计、开发和性能优化。 任职要求： 1、有充分的游戏体验经历，热爱游戏行业，热爱人工智能技术，热爱解决问题，热爱编程，热爱学习； 2、掌握常用的强化学习、深度学习、机器学习算法，掌握主流深度学习框架如Pytorch，Tensorflow等； 3、具备较强C/C++、python、C#、Lua、Jave等编程能力，熟悉TCP/IP、HTTP协议，熟悉Socket、多线程开发； 4、有丰富的Linux使用经验，熟练掌握Shell等一门以上脚本语言，熟练掌握SQL等数据库相关查询语言； 5、熟悉HIVE、Hbase、ES、Spark、Kafka、Flink、Kudu等大数据产品生态圈以及Docker、Kubernetes等云计算概念和容器技术； 6、熟练运用常见的数据库及其他中间件，如MySQL、Redis、MongoDB、MQ等，深入理解中间件的原理和应用； 加分项： 1、有AWS、阿里云、华为云等云服务应用经验者优先，有SDK开发、端上深度学习、模型压缩调优、分布式深度学习经验者优先； 2、熟悉常用设计模式及常用的数据结构和算法，有游戏开发经验、大型工程项目开发经验、大型人工智能应用项目经验者优先

职位描述： 1、针对MOBA类或竞技类产品的特点，搭建商业化体系，制定合理的方案和策略。 2、根据产品运营节奏及不同阶段的版本内容，设计运营活动及营销方案，并推动执行。 3、持续追踪各项数据指标，结合用户分析、客服反馈等方式，不断优化商业化方案。 4、调研和分析同一赛道产品的商业化发展趋势，阶段性提供调研结果，不断探索新的产品模式和营收场景。 加分项： 1、英语可作为工作语言 2、有研发向数值策划经验者。 职位要求 1、3年以上游戏行业经验，至少主导过一款MOBA或竞技类产品的商业化方案/活动。 2、具备良好的数据分析能力，重视用户体验，能准确洞察不同付费用户的付费习惯及偏好内容。 3、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力和抗压能力。 4、有强大的责任心，良好的自我驱动力和学习能力，结果导向。

职位描述： 1、负责对接研发团队，沟通游戏的版本内容、玩法设计、活动排期等相关事项。 2、把控游戏各阶段版本的质量，协调中台及其他部门资源，完成游戏版本的验收、整合与对外发布。 3、负责日常运营数据的监控和分析，结合实际情况，提出优化意见，改进运营流程。 4、对游戏产品的生命周期负责，协助运营主管跟进需求、管理排期、确保产品上线后的稳定运营。 加分项： 1、英语可作为工作语言 2、有研发向系统策划经验者 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上版本运营工作经验。 2、热爱游戏，对MOBA类或竞技类赛道的产品有一定的认知和见解。 3、沟通能力强，有良好的跨部门协调能力和抗压能力。 4、对待工作细致认真，责任心强，良好的自我驱动力和学习能力。

岗位职责： 1、负责根据业务部门的需求，进行业务数据整理和分析、员工的产出和绩效奖金的计算，确保数据准确性、公正性，能及时交付报表并输出有洞察力的分析结论； 2、建立并完善分析体系，包括数据周报及配套看板、分析诊断框架，能清晰定位关键指标问题，为业务及时提供准确的数据依据。精通Excel，熟练使用SQL等软件，将分析方法可总结沉淀并提炼，定期进行各项数据的复盘与分析体系的升级。 3、对部门现有工作流程进行全面梳理和优化，识别流程中的瓶颈和浪费环节，善于通过数据驱动方法贡献业务增量并提出改进建议和方案，助力业务效率和质量的提升。 4、负责收集、整理和归档部门的各类文件、资料、报表等信息，建立规范的信息管理系统，确保信息的安全性和可追溯性。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有 1-3 年相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。具备大数据处理能力，熟练掌握SQL、excel等工具，有数据分析、薪酬绩效核算等工作经验者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，以工作结果为导向，具备优秀的数据分析能力、数据敏感度，和逻辑分析能力。 4、有责任心，工作细致主动，具备良好的文档撰写能力，能够清晰、准确地表达观点和思路。