【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

岗位职责 为平台到经纪人、平台到城市职能、平台到门店通路建设负责 1.通过线上信息触达和线下社群等方式对门店进行链接，搭建线上和线下的触达机制 2.负责平台到城市和门店的信息触达，通过完善资源位的触达形式和机制，规则管控等方式，将信息有效触达到门店提升触达效率 3.负责数据统计及分析工作，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架；优化和提升业务使用资源的各项指标，包括但不限于ROI、资源使用效率，确保资源合理利用 【岗位要求】 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，熟悉产品流程对接流程优先，具备一定的规则管控，资源位商业化等工作经验 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；踏实有条理、有责任心和抗压能力强

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

工作地点只展示其中一个门店，还有其他门店可沟通就近安排门店。 【岗位职责】 1、负责执行公司形象规范跟进个人目标达成； 2、接待客户咨询，了解客户需求，为客户选择匹配需求的机型及提供专业的服务，最终达到商品销售； 3、帮助客户解决手机使用疑难问题，提供专业的售后解答服务； 4、负责门店商品成列，整理与环境卫生清洁，打造一个轻松，干净的服务环境； 5、重要政策制度学习、自我能力提升学习（参加相关专业知识培训，掌握所负责品牌各种机型的基本操作功能及使用技巧）； 6、负责现场投诉处理，确保终端门店顺畅运营; 7、完成上级安排的其它工作； 【岗位要求】 1、有零售销售经验，服务行业经验优先，可接受跨行业的销售人才 2、有高度的服务意识，耐心，认真，对电子产品感兴趣。 3、沟通表达能力强，有责任心。

招聘岗位：上海瑞幸咖啡师 企业简介：luckin coffee（瑞幸咖啡），是中国最大的连锁咖啡品牌。利用线上和线下为大多数人提供质美价廉的饮品（小蓝杯小鹿茶）。 工作内容：主要负责制作咖啡和饮品，以及店面清洁工作。 薪资福利：前60小时学习期19/小时，通过咖啡师资格29/小时，综合在4500-5800这样，员工饮品免费喝，免费培训。会有晋升~ 工作时间：门店运营区间一般在早7晚9，不同的门店运营时间不同~在运营时间内排班8小时左右~具体根据门店安排略有不同，周工作40h，月度167-200h，月休息8天左右。 工作地点：根据住址全上海就近分配

棋妙时光招聘 岗位职责： 1. 桌游讲解：在经过系统培训后，能够独立完成桌游和剧本杀的讲解，让每位客人都能快速上手，享受游戏乐趣。 2. 持续学习：保持强烈的学习欲望，通过不断学习和实战，提升自己的桌游专业技能，成为桌游达人。 3. 微笑服务：具备微笑服务意识，以热情友好的态度接待和服务每一位客人，创造愉悦的店内氛围。 4. 团队合作：积极配合团队工作，为到店客人提供卓越的桌游体验，助力门店整体运营。 5. 店内维护：协助维护店内卫生和整洁，确保店面环境始终干净整洁，责任心强。 6. 其他任务：完成店长安排的其他工作任务，保持工作灵活性和适应性。 任职要求： 1. 形象良好：能够给人留下美好的第一印象，亲和力强。 2. 热爱桌游：热爱桌游、剧本杀或服务行业，精力充沛，具有团队精神，愿在桌游行业长期发展。 3. 积极上进：做事认真负责，追求卓越，愿意不断提升自我。 4. 沟通技巧：具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，能够快速与客人建立良好关系。 5. 服务意识：具备强烈的服务意识，灵活应变，时刻保持微笑。 6. 普通话标准：普通话标准，无明显口音，能够流利交流。 7. 工作时间：周末及节假日，每月至少稳定出勤六天，通常出勤时间为12:00-22:00。 8. 工作地点：徐家汇，人民广场，中山公园。 福利待遇： - 岗前培训：提供系统的岗前培训，帮助你快速上手并掌握桌游知识和服务技巧。 - 免费游玩：实时上新桌游和剧本杀，员工可免费学习和游玩，尽享桌游乐趣。 FF棋妙时光简介： 我们是棋妙时光FF桌游，2008年创立于上海，致力于传播我们热爱的桌游文化，让更多人爱上桌游！在客人的喜爱与支持下，我们逐渐壮大，旗下品牌包括BZM迷悟岛、StarGame、BoBo龙和马小屋，长期稳居上海同品类TOP3。希望你也能加入我们，在热爱中工作，将快乐传递给更多人！

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作地点： 京西大悦城 1、负责电玩及相关产品的销售；  2、完成公司制定的专柜销售任务，严格执行公司工作标准流程；  3、及时处理顾客投诉,解决突发事件；  4、对会员客户提供良好的服务。  岗位要求：  1、年龄18-30周岁，高中以上学历  2、性别不限。  3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。  4、形象良好、性格开朗、诚实，责任心强。  5、具有零售行业(例如超市等)的销售工作经验者优先。  6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。  【店长】  职位描述：  1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；  2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；  3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；  4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；  5、对店员进行专业和服务技能的培训；  6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。  职位要求：  1、大专及以上学历；  2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；  3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；  4、具有的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；  5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；  6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；  7、能够熟练使用办公软件。  【薪酬福利】  1、享受五险一金。  2、导购员工资结构：底薪+提成+运营商奖励+政策奖励，按销售业绩取得工资，月平均工资可达6000元以上。  3、年终奖：年底将根据员工一年工作情况发放年终奖。 （负盈利无年终奖）

岗位职责： 1. 负责手机门店的销售工作，为客户提供专业的产品咨询和售后服务； 2. 挖掘客户需求，提供合适的手机产品及解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，达成销售目标； 4. 参与门店销售活动策划与执行，提升门店业绩； 5. 遵循公司规章制度，完成上级领导交付的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3. 男女不限，年龄35周岁以下（有相关从业经历者可放宽至40周岁）； 4. 具备一定的手机产品知识，熟悉市场行情； 5. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品信息； 6. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 7. 有手机门店销售经验者优先。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险及公积金； 3. 带薪年假、节假日福利； 4. 提供培训和学习机会，支持职业发展； 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。 岗位JD： 【职位名称】：手机门店销售顾问 【岗位职责】： 1. 负责手机门店的销售工作，为客户提供专业的产品咨询和售后服务； 2. 挖掘客户需求，提供合适的手机产品及解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，达成销售目标； 4. 参与门店销售活动策划与执行，提升门店业绩； 5. 遵循公司规章制度，完成上级领导交付的其他相关工作。 【岗位要求】： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3. 男女不限，年龄35周岁以下（有相关从业经历者可放宽至40周岁）； 4. 具备一定的手机产品知识，熟悉市场行情； 5. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品信息； 6. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 7. 有手机门店销售经验者优先。 【岗位待遇】： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险及公积金； 3. 带薪年假、节假日福利； 4. 提供培训和学习机会，支持职业发展； 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。

接受实习生、应届生，餐饮茶饮经验都可以； 【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、与团队伙伴保持良好的沟通； 4、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、接受无经验小白，有咖啡、餐饮、茶饮经验更佳； 2、优秀的沟通能力，做事积极主动； 3、有很强的时间观念和团队意识； 4、有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度； 5、可以接受小白，但需要对该岗位有一定的理解； 【工作时间地点】 1、工作地址：全市就近分配 2、工作时间：轮班制，平均每天8小时，月排班167工时 【薪资晋升】 1、综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号发放； 2、按国家规定缴纳本地五险一金； 3、晋升路径：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理（透明、公开、不对外招聘管理岗位）； 4、每次考核晋升对应相应的薪资加成； 入职manner coffee你将收获更专业的技能、我们将为您提供专业的拉花、意式、手冲、等专业培训，入职即为您缴纳本地的五险一金，有意向都可投递，电话交换助手已开，欢迎致电；

接受实习生、应届生，餐饮茶饮经验都可以； 【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、与团队伙伴保持良好的沟通； 4、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、接受无经验小白，有咖啡、餐饮、茶饮经验更佳； 2、优秀的沟通能力，做事积极主动； 3、有很强的时间观念和团队意识； 4、有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度； 5、可以接受小白，但需要对该岗位有一定的理解； 【工作时间地点】 1、工作地址：全市就近分配 2、工作时间：轮班制，平均每天8小时，月排班167工时 【薪资晋升】 1、综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号发放； 2、按国家规定缴纳本地五险一金； 3、晋升路径：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理（透明、公开、不对外招聘管理岗位）； 4、每次考核晋升对应相应的薪资加成； 入职manner coffee你将收获更专业的技能、我们将为您提供专业的拉花、意式、手冲、等专业培训，入职即为您缴纳本地的五险一金，有意向都可投递，电话交换助手已开，欢迎致电；

公司简介：  瑞幸咖啡（Luckin Coffee）是中国领先的高品质咖啡品牌，以“让每一个中国人都能喝到更好的咖啡”为使命，通过科技与品质的结合，为客户提供高品质、高效率和优质的服务。我们正在寻找热爱咖啡、追求卓越的咖啡师加入我们的团队，共同传递美好的咖啡体验。 岗位职责：  1. 负责制作各类咖啡饮品，保证咖啡品质的稳定性和口感的一致性；  2. 熟悉并掌握咖啡机、磨豆机等相关设备的操作和维护；  3. 负责门店日常运营及环境整洁，保持店内环境舒适、干净；  4. 负责与顾客沟通，了解顾客需求，提供优质的服务；  5. 参与新品研发和推广，协助完成各类市场活动；  6. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求：  1. 高中及以上学历，具备相关咖啡制作经验者优先；  2. 热爱咖啡，对咖啡文化有浓厚的兴趣；  3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；  4. 具备团队合作精神，愿意学习新技能，不断提升自己；  5. 兼职咖啡师要求能够提供稳定的工作时间，每周至少工作 20 小时。 福利待遇：  1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制；  2. 提供系统的培训和职业发展机会；  3. 享受各类节假日福利和员工关怀；  4. 员工饮品优惠和丰富的团队活动。 工作地点：根据求职者所在城市和瑞幸咖啡门店需求进行分配。 应聘方式：请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的咖啡体验！