岗位职责： 1.专业英语6级以上； 2.***硕士以上学历； 3.个人有发表或者研究写作SCI2篇以上经验； 4.医学专业，懂得修改润色SCI优先； 5.态度踏实，认真负责； 6.能够独立审稿，提出修改意见并给与杂志的意见进行修改； 7.尽职尽责，不拖稿，及时处理消化稿件 8.计算机统计水平高，会作图，整理分析数据优先；

浙江省衢州市人民医院公开招聘博士研究生及学科带头人。         博士岗位：肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、生殖医学中心医师、心血管内科医师、重症医学科医师、创面修复科医师、脊柱外科医师、感染科医师、肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、心血管内科医师、重症医学科医师、呼吸与危重症医学科医师、创面修复科医师、感染科医师、眼科中心医师、骨科医师、大外科医师、大内科医师、产科医师、妇科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学医师、超声医学科医师、检验科医师、中心实验室研究人员、皮肤科医师、护理、药学部药师、医院感染管理处职员。         学科带头人：急诊科医师、产科医师、妇科医师、手足创伤骨科医师、肝胆外科医师、关节外科医师、胰腺疾病科医师、结直肠外科医师、gang门盆底外科医师、胃外科医师、疝与小儿外科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、神经内科医师、风湿免疫科医师、血液科医师、消化内科医师、康复医学科医师、内分泌代谢病科医师、肾内科医师、全科医学科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学科医师、超声医学科医师、检验科医师、皮肤科医师、药学部药师、临床药物试验机构办医技人员。         招引政策包括购房补助、安家费、租房补助、科研经费、科研奖励、人才津贴等，入职后2周内开始兑现政策，政策优厚，各项政策总额近300万元。龙老师，電画、威xin：壹叁扒伍柒零叁叁壹肆柒。欢迎来衢共谋发展。

1.项目内容     主要是慢性病（高血压、高血糖、高血脂等等）、肥胖等方面的调理。 2.背后团队     三甲医院一线临床医生、健康管理师、营养师、医学硕士、医学博士、医学院教授 3.收入来源     管理收入：通过学习健康管理实操技术后参与到客户管理中，获得至少30%的总管理费用收益。     被动收入:组建团队，获得团队业绩提成收益，以及团队小伙伴下面的团队的业绩提成，以此类推。（系统自动结算，无需担心到账问题。我们会尽全力协助你组建团队，带领团队，无需担心自己的影响力不够。） 4.时间安排     时间上相对比较灵活。但时常会有线上和线下的学习和交流，需积极参与。 5.要求     无需医学专业，但需要一定的学习和理解能力，以及持续学习的毅力。          这个项目不是一个挣快钱的事业，但一定是一个可持续性发展的事业。如果你有足够大的追求，你的团队可以裂变得足够大。     带有一定的销售性质，我们有完善的教学系统教你怎么一步一步地去做大这个生意。     我们不画饼，一切都需要脚踏实地去做。

岗位职责：  （1）负责整体用户增长相关工作，制定中长期规划，对增长目标负责；对内协同管理层、技术、产品团队 （2）梳理产品内各场景，从新用户路径及承接的角度，深度洞察用户裂变或自然分享的关键场景，提升用户体验 （3）基于公司现有用户群和渠道，建立系统性增长模型，设计合理路径激励和营销玩法，提升整体用户活跃、留存以及新用户付费转化 （4）充分运用不同整合营销手段，包括但不限于媒体报道、公关活动、KOL合作、线上线下广告、线下事件等，对营销推广活动的执行落地和市场效果负责 （5）对运营、营销、风控有基本的理解和判断，对优惠补贴和薅羊毛的风险管理负责 我们希望你： （1）性格开朗，喜欢沟通 （2）富有好奇心、独立判断力、有ownerhip意识 （3）对用户需求有深刻洞察，能站在用户角度思考 （4）关注并热爱心理健康与个人成长话题 （5）有创业精神，不惧挑战，愿意积极解决问题 （6）3-5年工作经历，曾运营、营销或用户增长负责人 关于我们： 上海知愈科技公司成立于2022年11月，创建“知愈屋”品牌，致力于打造兼顾资讯问答和情绪价值的C2C互联网咨询平台。自2023年2月1.0版本内测上线，已有认证咨询师超50人，访问用户近1500人。其中咨询师学历背景包括：哈佛大学、斯坦福、耶鲁、康奈尔、清华大学等国内外知名学府；职业背景涵盖：上市公司创始人、世界500强公司高管、互联网大厂管理层、留美医学博士、国家二级心理咨询师等。 领域：移动互联网、社交网络、咨询平台 你能获得： 与海内外名校/名企的伙伴交流学习 创业资金、办公场地、合作资源 股权分红、五险一金、上海户籍 我们将与你一起：制定战略、迭代产品、拓展市场，获得收益、实现价值！

工作职责： 1. 为客户提供专业的健康咨询建议和医疗指导； 2. 制定个性化的、以客户为中心的全面健康管理方案，与客户建立长期信任的合作关系； 3. 参与医学团队建设，构建高质量的医疗健康服务体系。 岗位要求： 1. 医学院校临床医学专业硕士，工作3年以上，1年以上门诊经验； 2. 认同以患者为中心、多学科综合管理的健康服务理念，对全科医学有兴趣和热情； 3. 愿意接受全科相关的知识和技能培训； 4. 耐心细致，喜欢与人沟通； 5. 具有一定的医学英文阅读能力，日常有更新自己知识的习惯。 你是这样的医生吗？ 当初做医生是希望能安安心心解决好几个患者的问题，生活的有价值感，而不是挤破头地搞课题、写文章，被无限量的门诊和值班消磨掉自己的热情； 希望自己的工作价值能得到患者及社会的认可，而不是面对无厘头的指责及缺乏体系或单位保护的风险； 希望自己能够在拥有事业的同时，也有时间和爱人约个会，陪孩子长大； 希望自己在30-40岁已经掌握足够专业知识技能时，还能获得进一步的职业提升，例如能够管理带领自己的团队，拥有自己的事业，而不是论资排辈，在领导手下苦苦煎熬，做着各种琐碎的事情。如果你和我、我的同学、师兄师姐师弟师妹一样，是这样的医生，很希望你能加入我们这个共同的事业。我们为这样的自己和你开拓了这样一个新的事业： 服务的客户为中高端人群，他们受过良好的教育，理解医学的有限性和医生的价值； 工作时间及方式非常灵活，线上与线下结合，兼职也可以做，全职更欢迎； 有全方位的团队协助，健康管理师、营养/运动/心理专家、健康教育专家、各专科的大牛医生，大家一起为解决患者的问题而努力，甚至还有研究助理，帮助查询最新的前沿进展； 因为团队成员的背景，我们具有国际化的视野，台湾、香港、美国、英国，向世界上**的医疗机构及教育模式学习； 并且我们向律师事务所及国际咨询公司学习，创立了associate-director-partner的事业成长机制，让医生除了专业知识技能的成长外，还能获得全方位的成长。 我们团队的特色： 1. 公司很牛--杏树林目前服务超过中国 1 / 3 的医生，并于被 Fast Campany（快公司）评为2015年全球最具创新企业50强，医疗健康类**名。 2. 牛人很多—张遇升博士—杏树林CEO，毕业于北京协和医学院和美国约翰·霍普金斯大学，分别获医学博士（MD），公共卫生硕士（MPH）和工商管理硕士（MBA）学位。 刘辰辉博士—杏树林COO，毕业于北京协和医学院和哈佛大学公共卫生学院，分别获得医学博士（MD）学位、公共卫生硕士（MPH）学位。 2016 年成为由中华医学基金会及亚特兰大基金会资助的全球健康公平**项目的首批学者。 2017 年入选亚洲协会（Asia Society）评选的亚洲 30 位青年**。张黎博士，毕业于北京协和医学院，临床医学博士，现担任杏树林-私人医生团队医学高级专家岗位，曾就职于北京朝阳医院和北京大学国际医院，有12年的临床工作经验，在北京大学国际医院呼吸科门诊和病房分别担任门诊组长主治医师，在呼吸重症监护（RICU）担任主治医师。 3. 福利很好—六险一金、免费三餐、饭后酸奶水果、下午茶零食、各种饮料饮品、带薪年假、私人医生、部门团建，等等。

职位职责： 1、业务应用：负责将自研的算法模型应用于企业协同软件中，在会议、文档、消息、办公智能体等诸多办公场景中打造最好的AI工具和产品，不断改善用户体验； 2、模型优化：负责训练大语言模型不断提高其在办公领域的算法质量；建设高效的评测方法和技术体系；采集、调研并生产办公领域的高质量数据集； 3、技术建设：持续关注业界最新的技术趋势和研究成果，分享行业最佳实践，将前沿技术应用于大模型中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG等相关经验，其一即可； 2、编程能力强，熟练掌握Python等编程语言；对于AI相关的Python库比较了解，比如Pandas等； 3、创新能力比较强，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 4、紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式不断提升自己的专业知识和技能； 5、解决问题的能力比较强，善于解决各种繁琐的技术问题；比如数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等；对数据比较敏感，数据工作比较细致，包括数据质量、数据分布、Case分析、数据调优等。 加分项： 1）熟悉传统机器学习的概念，熟悉机器学习各种任务的定义、目标、解决的问题、及衡量指标； 2）熟悉深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；可以利用这些框架快速搭建和训练模型，解决实际问题，比如利用PyTorch搭建一个自然语言处理中的文本分类模型； 3）具有良好的数学基础，对概率论、线性代数、微积分了解，能够通过数学方法分析模型的性能和误差，能够看懂用公式定义表述的学习任务。

****博士后工作站诚招博士 前锦网络信息技术（上海）有限公司（*********）博士后工作站是由上海博管办、上海浦东人力资源和社会保障局批准成立，与复旦大学、上海交大联合培养，聚焦大模型研发，探索大模型和招聘领域结合的业务创新。通过构建智能招聘平台，我们致力于为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。 诚邀全球博士生加入****博后工作站，一起致力于构建最前沿的大模型应用 主要职责： 1. 垂类大模型研发与创新：负责设计并实现高效、可扩展的大模型架构，包括但不限于预训练模型、生成式模型、多模态模型等，持续优化模型性能，提升其在招聘场景下的应用效果。 2. 前沿技术探索：跟踪并研究大模型领域的最新研究成果和技术趋势，包括但不限于模型压缩、轻量化、可解释性增强等，将前沿技术转化为实际产品功能。 3. 招聘业务融合：深入理解招聘业务流程，将大模型技术应用于简历解析、职位匹配、候选人筛选、面试辅助等关键环节，提升招聘效率与质量，优化用户体验。 4. 学术论文与专利：基于研究成果，撰写高质量学术论文，申请相关专利，提升公司在学术界和工业界的影响力。 岗位要求： 1、 博士后申请人应具有国内外知名大学获得的博士学位和学历； 2、 获得博士学位不超过2年，博士年龄在35周岁以内； 3、 获得计算机、软件、人工智能、数学统计等相关专业博士； 4、 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作； 5、 遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱科研，具备较强的学术研究潜力和自主创新能力。

岗位职责： 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态，深度联动业务，进行独立的传播策略制定与选题策划，支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地； 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源，制定商业内容营销策略，打造可规模化的商业合作项目玩法；并进行IP衍生品开发及营销推广落地，不断提升IP商业价值与品牌价值，为效果负责。 岗位要求： 1. 热爱音乐，对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解，具备优秀的学习能力及资源整合能力；具备熟练的英语听说能力； 2. 思维灵活、创意突出，勇于探索与尝试，擅长从0到1的创新型项目发起与落地； 3. 具备一定的营销与互联网产品思维，具有一定数据分析能力，善于挖掘数据背后深层意义。

本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，并进行分析思路设计，参与原型设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求，为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路； 5、针对业务主题，设计分析方案，满足客户的业务分析需求； 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则，确保分析方案的合理、可行； 7、指导开发团队完成功能开发工作，实现业务功能，并指导测试团队开发测试用例； 8、对多个项目进行并行管理控制； 9、熟悉主流微服务技术架构，可自主构建项目技术架构，并指导团队开发。 任职要求： 1. ******本科； 2. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 3. 精通Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架；熟悉JVM常用机制，能够熟练的调优和排障； 4. 熟悉容器化，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 6. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个，有项目实践； 7. 具备强烈的责任心与进取心，勇于解决遇到的问题； 加分项： 1、有数据中台的项目实践经历

工作职责 1、 主要负责应用多模态（文本、视频、语音处理）建模、深度学习等技术，为医疗健康产品研发具有科学性、可行性、先进性的算法解决方案，提高AI在心理、慢病等数字疗法领域的诊断和治疗能力，满足医疗健康多场景使用； 2、 负责调研、探索、应用深度学习等技术的最新的研究和技术进展，优化算法建模实验，提高算法模型性能； 3、 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 4、 参与外部研究机构的学术或科研项目，发表论文和申请发明专利。 任职要求 1、计算机、统计学、数学、自动化、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历； 2、有2年以上多模态、自然语言处理、深度学习等算法工作经验； 3、具有较好的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程，熟悉SQL语言； 4、具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5、在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6、在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先。

岗位职责： 1.负责美团骑行用户运营部的商业分析工作，包括目标管理、目标监控、数据分析、业务需求分析和运营策略制定等。 2.通过深入理解业务需求和数据分析，提供商业洞察和数据驱动的决策支持，帮助团队优化运营效果。 3.负责监测和分析美团骑行用户数据，包括用户行为、产品使用情况、市场趋势等，挖掘发现用户需求和行业机会。 4.协同各相关部门，与产品运营、策略运营、活动运营等团队紧密合作，参与产品规划、运营策略制定和推广活动等工作。 5.持续关注竞争对手动态，进行市场竞争分析，提供竞争策略建议，推动业务增长和市场份额提升。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业优先。 2.至少5年以上商业分析或数据分析相关工作经验，有互联网行业背景者优先。 3.熟悉商业分析方法和工具，具备数据分析能力，熟练运用SQL等数据处理和分析工具，实际使用过相关性分析、回归、聚类等分析方法。 4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速理解业务需求并提供相应的解决方案。 5.具备团队合作意识和沟通协调能力，能够与不同部门的同事合作，推动项目落地。 6.具备良好的数据敏感性和洞察力，能够通过数据分析发现问题和机会，提供有效的运营策略建议。 岗位亮点： 1.作为美团骑行用户运营部的商业分析师，将参与骑行业务的决策制定和推动，对业务发展具有直接的影响和贡献。 2.在数据驱动的环境下工作，有机会运用先进的商业分析方法和工具，挖掘数据中的价值，提供决策支持。 3.与多个团队协同合作，有跨部门沟通和协作的机会，能够全面了解和参与业务运营。

职位描述 1. 参与安全事件的应急响应和入侵检测的策略建设，快速发现并处置安全事件； 2. 对公司相关的威胁情报进行日常挖掘和运营，并协同各部门提前对威胁进行防控； 3. 参与公司各业务场景的画像数据建设，搭建安全策略模型识别和对抗业务安全层面的异常用户和恶意行为（包括注册/登录/活动/社区等场景）； 职位要求 1. 熟悉办公网和生产网环境面临的常见安全威胁和防控手段，了解ATT&CK等关键技术以及防控思路，了解行业内最新攻击手法及技术，有SOC和SIEM运营相关经验； 2. 熟悉阿里云等公有云，熟练使用常见云安全产品（WAF、FW、堡垒机、云安全中心）； 3. 精通SQL，对数据敏感，热爱数据分析，能挖掘各类数据中隐藏的价值； 4. 具备良好的问题分析和解决能力，自驱力强，有较强的学习、创新及沟通协调能力。 ● 加分项 1. 有业务安全或风控相关经验者； 2. 有JS逆向、Android/IOS逆向经验； 3. 熟悉安全攻防技术，有渗透、红队、漏洞挖掘等经验； 4. 有威胁情报或黑产情报相关工作经验； 5. 具备较强的项目管理能力和产品思维； 6. 具备一定的后端或者前端开发能力； 7. 具备一定网络及故障排查等相关知识。

【该岗位为挚文集团统一招聘】 任职要求： 1. 有过1年以上反作弊/风控/数据分析相关工作经验者优先，接受优秀的应届毕业生。 2. 具备数据采集、清洗与分析处理能力，能熟悉运用SQL和Python。 3. 英语流利，具备优秀的口语和书面表达能力，能够与客户及团队进行有效沟通。 4. 具备独立思考和解决问题的能力，能够主动发现问题并提出建设性解决方案。 5. 良好的沟通表达能力，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 岗位职责： 1、负向信息与危险用户管理:负责识别、分析并处理平台上的负向信息和危险用户，确保平台生态的健康与安全。通过联动各生态部门，不断完善平台生态防控网络，有效阻断垃圾信息的传播，并打击高危用户，维护平台的良好秩序。 2、黑灰产作弊与用户体验监控:深入了解并预防平台上的黑灰产作弊行为，关注其对用户体验的潜在伤害。运用数据分析能力，定期产出平台生态的量化评估结果和关键指标，为管理层提供决策支持。 3、专项治理项目管理:作为项目管理者，主导特定高危群体或生态负向信息的专项治理项目。从产品逻辑、模型算法等多个维度出发，制定并执行治理策略，确保项目的高效推进和有效实施。 4、后台与产品逻辑优化:能够敏锐地发现线上策略、后台系统以及工作流程中的不合理之处。独立设计后台或产品逻辑、策略层面的优化方案，并推动其落地实施，提升平台运营效率和用户体验。 5、数据分析与沟通汇报:熟练运用数据分析技能，深入挖掘平台生态数据，为管理层提供有力的数据支持。同时，具备良好的沟通和汇报能力，能够清晰明确地向上级、下级以及内外部合作伙伴传达生态现状及污染波动的原因，促进各方协同合作，共同维护平台生态安全。

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，完成日常数据统计分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统、移动协同办公类系统的规划及建设，负责项目推进，确保项目按时按质完成。 任职资格： 1、 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理、计算机、信息系统或相关专业。 2、 工作经验：具有2年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉国际/国内主流HRIS系统者优先。 3、 熟练掌握HRIS系统操作与管理，了解数据库、人事信息系统及新型人事类移动应用，熟练使用数据库SQL语句； 4、 具有较强的沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 6、 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

五险一金、补充保险、大平台、节日福利……  面试流程：远程初试+现场复试 工作地址：天河区科韵路 5年以上开发经验 ，2年以上管理经验， 岗位职责：  1、5年Java开发经验，有银行经验优先  2、熟悉Mysql，Redis、消息队列等相关技术，熟悉dubbo，微服务等；  3、工作积极主动，有责任心，能够承担压力，并具有很强的分析能力和解决问题的能力；  4、独立开发/思考能力，同时有较好的团队协作能力；热爱编程尤佳。