岗位描述： 1. 负责公司电商平台（如淘宝、京东等）的直播工作，主要推广恒源祥、耐克、浪莎、啄木鸟等品牌男装产品； 2. 与粉丝互动，吸引用户关注，提高用户粘性和活跃度，达成销售目标； 3. 参与直播内容的策划与执行，包括产品介绍、搭配建议、优惠活动等； 4. 配合公司营销活动，完成指定的直播任务； 5. 维护直播间的正常秩序，解答用户问题，提供优质的购物体验。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 具有良好的沟通表达能力，善于与人互动交流，有较强的亲和力； 3. 有一定的抗压能力，能适应直播工作的时间安排； 4. 对时尚潮流敏感，熟悉男装市场，有穿搭经验和化妆技巧者优先； 5. 有电商直播经验者优先，无经验者公司提供培训。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假； 4. 团队氛围好，定期举办团建活动。 工作地点： 宁夏银川市兴庆区居然之家光耀店5号门5楼 有意者请将个人简历发送至邮箱：****************，或致电我们：***********了解更多详情。期待您的加入！

工作职责： 1. 负责男装店铺的销售导购，为顾客提供专业的产品咨询和解决方案。 2. 负责接待顾客，了解顾客需求，提供优质的服务，促成订单。 3. 负责店铺的日常维护，保持店铺和周边环境的整洁和卫生。 4. 积极学习新知识，关注行业动态，为提升店铺业绩提供合理化建议。 5. 完成店长交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备3-5年的男装销售经验，有高端品牌销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好的关系。 3. 热爱学习，善于接受新知识和新事物，不断提升自己的专业素养。 4. 肯吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够适应零售行业的工作环境。 5. 具备一定的抗压能力，能够应对高强度的工作压力。 加分项： 1. 有一定的数据分析能力和销售策略，能够为店铺业绩提升提供有效的建议。 2. 有服装搭配和美学基础，能够为顾客提供专业的搭配建议。 3. 有相关证书或培训经历，如销售管理、客户服务等。 我们期待你的加入，共同打造一个高品质的男装销售团队！

岗位职责： 1、协助首席板师，完成男装基础样板的推板、改板、排板等工作； 2、指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题； 3、根据实际需要，处理人体数据、样板、服装号型等相关问题。 任职要求： 1、服装类专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 2、细心，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力； 3、懂基本制版知识，懂工艺、料率及推版相关知识； 4、熟悉至尊宝纺软件，能熟练使用CAD排版、制版者优先。

岗位职责： 热爱时尚和男装，对时尚趋势和品牌了解丰富； 我们为你提供： 具有竞争力的薪酬和优厚的奖金制度； 丰富的职业发展机会和良好的晋升空间；  任职要求： 身高160以上，年龄22-35岁，品貌端正，有上进心，亲和力强，气质良好，自信乐观，勤奋，拥有一年以上品牌同岗位经验优先。 薪资待遇：保底3500，提成（1.8％-3.3％）+储值奖励+连带奖励+月完成奖励+季度完成奖励+年完成奖励。综合月收入8K-10K/月；

岗位职责： 1.对时尚潮流高度敏感，能很好的把握流行趋势，具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、穿着搭配组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能。 2.具备优秀的绘画基础，了解服装技术、工艺的具体操作内容。 3.熟悉服装工艺流程，及精通各种面辅料的运用，熟悉生产技术和流程，能够独立完成系列产品的设计开发。 4.具备良好沟通和表达能力，诚实守信，工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。 任职要求： 1.服装设计专业毕业，大专以上学历。 2.两年以上服装行业设计相关工作经验，了解男装市场和商品思路，有独特的见解。 3.具备对流行趋势的捕捉能力 公司福利： 1.食宿:包住包中餐； 2.节假日：节假日多休1-2天，精美节日礼品； 3.不定期丰富多彩的团建活动：聚餐、K歌、旅游、拓展、烧烤、趣味运动会、健身活动； 4.季度优秀员工奖励、团队奖励； 5.全勤奖； 6.加班补贴+加班餐补； 7.年终奖（根据工作表现情况一个月薪资上下浮动）； 8.股权激励（销售公司发展分红）； 9.免费综合能力提升培训机会； 10.晋升机会多，发展空间大（因为我们正在快速发展中哦，错过多等几年） 工作时间: 08:30-18:00 午休1.5小时 我们是一个年轻的公司，正在茁壮成长中，机会无限，一切皆有可能，哪怕干掉老板你来操盘，嘿嘿！ 团队年轻，帅哥靓女多，好沟通，重人性，够坦诚，不唧唧歪歪、不勾心斗角，不耍权威！ 我们目标只有一个：“值”DENG你来，携手共赢！

工作经验,并具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力。 职位要求: - 28-35岁,男女不限; - 具有2年以上的同岗位工作经验; - 具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力; - 对服装行业有深入的了解,熟悉服装的流行趋势和销售模式; - 具有积极进取、具备良好的沟通能力和协调能力; - 具备数据分析和决策能力。 岗位职责: - 负责店铺的日常运营和维护,包括商品的陈列、销售、售后服务等; - 制定并执行店铺的销售目标,以及相应的销售策略和计划; - 管理店铺的团队,负责员工的工作安排和培训,确保店铺的销售目标达成; - 分析店铺的销售数据,制定相应的改进措施,优化销售结构和提高销售业绩; - 维护店铺的形象和品牌形象,确保店铺的运营符合品牌标准。 我们为店长提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供具有吸引力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交代的其他工作事项。 任职要求：（有同行业/销售经验优先） 形象好，开朗热情，普通话流利，具有较强的沟通表达能力。 晋升通道： 导购－高导－ 副店 －店长 － 经理

一，主要工作内容：1，电商供应商开发；2，电商爆款产品开发；3，电商供应商管理；4，配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二，技能经验要求：对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验，有供应商资源或者买手经验；大专及以上，2年以上同岗位经验。

岗位职责 1.负责店面卫生，陈列 2.负责货品库存清点 3.负责商品拍板 任职要求 1.需全职（不要兼职） 2.面相清楚大方，性格开朗，不内向 3.有服装实体店经验优先

设计师： 1、产品前期企划设计和服装产品从图稿到成衣设计及后期跟进； 2、每个季度成衣研发前期市场调研，面料样卡辅料信息入库登记后工厂打样安排； 3、开发、设计的产品进行内审会，与市场沟通开发方向； 4、负责产品订货会货品准备及订货会的陈列，开发主题及产品知识讲解； 5、了解国际国内市场流行趋势，同类竞争品牌产品走向趋势，价格段定位 产品风格定位，制定季度性产品企划以及开发主体故事版（包括整季产品主题 确定下季风格定位 开发品类 色系段 开发款等。

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验优先；适应跨文化的沟通工作环境，有良好英语口语能力者优先； 2、对服饰服配行业有一定理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向。

岗位职责： 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状，建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略； 2.从消费者需求和市场现状分析，以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划，分析日常销售和消费者潜在诉求； 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划（商品结构&上新节奏），与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标； 4.负责对应类目的频道运营，结合货品情况做频道规划和日常运营； 5.与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升消费者体验和运营效率； 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年工作经验，至少1年以上团队管理经验； 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码（娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等）、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验，深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，善于通过数据分析风险和机遇，形成方案落地； 4.有要性、执行落地能力强；承压能力强、积极拥抱变化；善于思考，具有快速学习能力和良好的合作意识； 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验优先；适应跨文化的沟通工作环境，有良好英语口语能力者优先； 2、对服饰服配行业有一定理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

类目：女装，男装，童装，内衣 关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定自有品牌产品线开发计划和销售企划； 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合； 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求； 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度； 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责； 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播。 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验； 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知； 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品； 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先； 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起成功。