岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

1. 负责日常物资采购，报销及管理工作，定期进行固定资产维护及盘点，预算申报等，确保企业日常运行； 2. 负责行政流程及OA系统的跟进，定期更新及维护，以便效率*** 化； 3. 负责与物业，社区及供应商对接，及时响应/反馈跟进，确保各项工作有序进行； 4. 负责办公室环境管理，负责清洁工的工作安排及进度追踪及跟进； 5. 负责草拟企业内部通知文案，并进行通知发布； 6. 负责子公司注册，信息变更，ICP, 文网文，商标注册等相关工作跟进； 7. 协助内部活动筹备与安排及其它上级安排的工作任务。 任职要求： 1. *** 本科以上学历，具备行政相关工作经验； 2. 熟悉行政工作流程，熟练使用Word、Excel等办公软件及现代化办公设备的操作； 3. 踏实稳重，有责任心，原则性强，做事有条理，有计划，注重细节及具备反馈意识。

1. 负责跨境支付外卡收单业务的风险识别、评估，建立和优化风控模型和策略及反洗钱相关政策； 2. 监控跨境交易数据，拒付交易分析，及时发现并处理异常交易，确保交易安全； 3. 分析风险事件，提取风险特征，为风控策略提供数据支持； 4. 与各部门合作，推动风险管理制度的完善和执行； 5. 定期对风控工作进行总结和汇报，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 具备2年以上风控领域从业经验，熟悉跨境支付外卡收单业务的风险特点与防控手段； 2. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够熟练运用数据分析工具； 3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 学历要求***大专以上。

岗位职责： 1、负责公司社交产品的推广工作，主要合作模式以KOC/KOL引流为主，CPA/CPS推广为辅，拓展海外推广渠道资源； 2、熟练掌握海外各大平台的搜索逻辑，独立负责海外达人渠道的开拓，并达成合作，建立并维护良好的合作关系，推动更多合作模式如CPA/CPS； 3、熟练运营并通过海外社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Snapchat等）维护私域流量，协助推广渠道与公会主播做培训转化付费用户； 4、监控和分析推广数据，评估合作渠道质量，挖掘渠道的合作潜力，达到最佳推广效果，为新的营销方案提供数据支持，对平台整体ROI负责 任职要求： 1、具备海外KOC/KOL渠道资源，或有海外CPA/CPS渠道对接经验者； 2、具备海外公会资源且自带海外用户引流能力的优先考虑； 3、大专以上学历，专业不限，具备一定英语读写能力及商务沟通技巧，有海外社交产品推广经验优先； 4、具备一定的数据分析能力，能根据指标数据对渠道进行分析； 5、性格开朗乐观，善于沟通，处事灵活，具备责任心及一定的抗压能力；

岗位职责： 1.根据策划与主美需求独立完成游戏中所需要的角色、场景、道具等原画创意的设定。 2.具备优秀的场景、角色规划、细化能力，或具备优秀的角色解读、表现能力。 3.有一定的色彩敏感度。 4.逻辑思维、沟通能力强。 5.有海外游戏项目上线经验的优先。

岗位职责  1.负责休闲对战游戏服务器架构设计及搭建  2.负责完服务器端逻辑开发，接口设计, 需求分解, 客户端联调 3.负责游戏后台业务系统的设计和开发 4. 游戏服务的性能优化, 微服务架构设计 任职要求  1. ***本科以上学历，三年以上游戏服务器端开发经验 2. 精通Java语言，熟悉多线程开发，熟悉skynet，熟悉Mysql及主流缓存技术；  3. 熟悉各种网络协议有网络编程相关经验，熟悉Socket、TCPIP编程 4. 热爱技术，有较强的学习能力，喜欢钻研，持续学习，具备创新精神； 5. 具备良好的沟通合作技巧，责任心及团队合作精神，有带领团队经验者优先

一、工作内容: 负责公司各游戏项目的技术框架搭建，通用模块化代码开发与整理，疑难技术问题解决，研发进度与人员管理。 二、人员要求: 1、熟悉unity开发，了解客户端开发和设计模式等知识。 2、至少有3-5年的游戏行业工作经历，有成功上线游戏项目经验的最佳，拥有游戏项目的主程经验，做事踏实耐心，肯学新的知识。 三、报酬形式: 较高的基本工资+项目分成+直接股权

工作职责： 1.独立负责系统核心复杂功能模块及第三方系统对接的分析设计； 2.指导并与中级开发人员协作完成编码； 3.关键技术的攻关，发现和解决存在的技术问题; 任职资格： 1.5年以上实际工作经验，5年以上Java技术栈开发经验，至少2个中大型软件设计和研发经验； 2.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Spring、SpringMVC、MyBatis、等流行开源框架； 3.熟悉HTM5、CSS3、javascript、react、vue等前端技术； 4.熟悉MySQL、MQ和Redis、nginx等；熟悉Restful、WebService等标准； 5.熟练互联网开发模式，熟悉常用的缓存机制(Redis等)和消息队列技术； 6.熟练使用Eclipse、MyEclipse等相关开发工具以及SVN、GIT等相关源码管理工具； 7.主动性强，具有较强的沟通合作技巧、责任心，能承受较大的工作压力； 8.较强的学习能力和自驱力；

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

1、微信公众号运营：原创文章、转发、定时更新、后台留言回复等； 2、各类活动的报名参赛资料填报、撰写； 3、公司各类文案和材料撰写； 4、对元宇宙感兴趣，有技术内容编辑背景优先；

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过文字或者语音的方式进行沟通； 2、定期回访新老客户，管理维护客户关系建立良好关系； 3、入职有老员工一对一培训，可接受应届毕业生、实习生； （普升空间，客服-组长-内训师-主管）薪资不是死工资，晋升幅度也比较大！ 任职要求： 1、年龄18——35岁； 2、口齿清晰、普通话流利、语言富有感染力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有较好的团队精神，乐于助人，服从上级工作安排，遵守公司规章制度； 5、拒绝混日子、不长久及无学习上进心的员工，有相关工作经验者优先！       薪资待遇： 1、保底3000-4500+高额提成 （新人入职两个月平均每月薪资1Ｗ以上，上不封顶！！） 2、工作时间：13：30--21：00，单休（周天休息） 3、各类奖金包括：新人突破奖、绩效奖、优秀个人奖、月度优秀奖、年终奖等 你的梦想有多大，你人生的舞台就会有多大！！

岗位职责： 1、对公司访客进行商务接待； 2、公司前台及公共区域环境和办公设备的管理； 3、对面试人员和其他来访人员做好接待、登记、引导工作； 4、各类商务会议的协调和接待工作； 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、性格开朗，形象气质佳，衣着大方得体，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件和设备，善于沟通，具备团队合作精神，能乐观面对工作中的各种问题和挑战； 3、待人接物礼貌，有亲和力，工作认真、细致、严谨。 4、身高165以上。 【属于每位公司员工的福利】 1、健康积极的工作氛围，公司大多80、90后员工，人际关系和谐； 2、公司位于钱塘江边，一线江景，下楼可尽享星耀城美食； 3、享受双休＋五险一金，快乐周末！ 4、法定节假日不但可以享受国家同步假期，还有令人期待的节日礼物。 备注：税前4k-5k

一、岗位描述： （1）银行实时业务审查，对银行柜台提交的相关资料进行审核，符合条件给予授权，不符合条件的进行拒绝； （2）将银行的业务凭证、业务单据等纸质资料登记录入电脑系统。 二、招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财管、文秘类专业优先； （2）基本计算机操作能力；工作细心认真，学习能力强 （3）年龄满18周岁； （4）有良好的理解能力，沟通能力及保密意识；责任心强、工作积极性高； （5）征信良好，无犯罪记录； 三、工资构成： 1、正式员工：带薪培训 试用期薪资：底薪2080元+审核提成（试用期保底绩效1300元），试用期1-3个月；转正后薪资：底薪2600+审核提成，综合薪资4500+，入职签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、实习生：带薪培训，无责底薪3300元（含餐补300元），无住宿的可以适当提供住宿补贴. 四、福利待遇： 专业培训、带薪年假、绩效奖金、节日福利、有食堂等；不定期团建活动； 晋升空间广 五、工作时间（班次排班制，不是自己选择） A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 注意：A班和D班一个月频次仅为4次