岗位职责： 1、信贷类、支付类、数字银行类APP设计、迭代、优化提升； 2、挖掘、分析产品的用户商业需求和用户体验，定义产品功能、性能和界面，负责产品需求文档的编写； 3、关注并调研行业动向以及竞争对手产品，并提出产品改进方案和行业调研报告； 4、进行产品与运营模式的内外部调研分析，收集用户反馈并进行数据分析，为产品迭代提供核心依据； 5、对AI/大模型有了解，设计基于大模型AI的下一代交互体验的产品； 任职要求： 1、*****本科，英语CET6，英语书面工作能力； 2、3年以上信贷、支付、数字化银行APP产品设计经验；有APP基础功能（APP框架、消息中心、智能客服、账户体系等）等UE经验； 3、对信贷/支付全流程，产品、系统非常了解； 4、熟练使用产品原型工具和编写产品英文文档； 5、有利用原始数据进行适当的用户市场研究及提炼形成关键的用户洞察的能力；

工作职责： 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作；模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务； 2、负责外部数据测试与联合建模工作，需要设计并出具标准化的评测报告，辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策； 3、负责搭建模型与数据源监控，跟踪相关应用策略效果，响应策略测算与调整需求； 4、持续关注行业动向，主动贴近业务挖掘需求；以解决问题为目标，将业务难题转化为落地的技术方案，以实际技术成果提升业务效果； 5、关注技术进展，包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等，以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级，大胆假设并实践论证，持续提升技术效率与效能。 任职要求： 1、国内外知名大学毕业，本科及以上学历，统计/数学/计算机专业优先，有信贷模型开发工作经验优先； 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如各类经典回归模型、分类模型等；理解LR、XGB等常用算法的基本原理；有模型调优和成功落地经验优先； 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言，如Python，SAS，R等；熟练掌握SQL； 4、对数据和业务有足够敏感度；有不错的结构化思维和逻辑分析能力，务实进取，善于跨团队合作与沟通； 5、具备不错的英文读写能力，一定的英文沟通能力。

岗位职责： 1.产品规划：深入研究公司战略和用户需求，及时准确把握市场需求趋势，具备探索新业务场景的能力与热情，提出创新性产品，实施创新策略，挖掘业务痛点，提出产品路线规划； 2.需求分析：通过用户调研、数据分析和竞品分析，深入了解行业动态和客户需求； 3.数据产品设计及运营：根据需求分析，梳理出产品业务逻辑，需要迭代的功能或服务，制定合理的产品模式，完成数据产品的设计和落地；推动产品的持续迭代创新，提升整个产品效能； 4.数据产品研发：对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，利用LR、决策树等算法，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 5.项目管理：与各个产品相关方沟通合作，协调研发、测试、运营团队，把控产品开发进程，推动产品0-1全流程落地实施。 岗位要求： 1.三年以上互联网、大数据、金融相关行业工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历；熟悉信贷风险业务；有独到的产品见解；有大数据产品经理、售前、解决方案从业经验优先； 2.至少能熟练运用Python进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3.掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4.拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、建模工作以及数据产品开发经验者优先； 5.具备独立思考能力，信息梳理及概括总结能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强，有较强的责任心及抗压能力。

岗位描述： 1、 辅助上级拟订年度信贷产品维护策略（包括总行分期产品、循环及透现业务等消费信贷产品迭代优化、整体营销规划、自助渠道营销、定价策略、促销活动等），结合产品特性及目标客户诉求，推出维护方案并统筹实现，有效达成收入、渗透率等相关业绩指标。辅助上级制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目。 2、 负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成。 3、 通过数据挖掘业务机会点并产出维护方案。 4、 收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。 5、 负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。 6、 参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。 任职要求 ： 1、 本科或以上学历，从事信用卡、快速消费品、互联网、运营商等领域市场策划工作5年以上。 2、 具备数据思维及分析能力，具备数字化互联网知识及能力。 3、 具备项目管理经验，对负责的产品或项目具备owner意识。 4、 具备创新精神，通过不断创新和常识追求用户体验。

工作职责： 1、负责海外信贷借款、还款相关系统设计、研发、迭代 2、协助业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能，并独立负责相关的开发等工作 3、参与项目/系统架构设计，优化，协助解决项目开发过程中的问题 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上Java开发经验,1年以上信贷系统开发经验 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合，有性能调优经验 3、熟练掌握MySQL，熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件 4、熟悉主流的微服务架构方案，了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件 5、熟悉缓存，消息队列相关分布式中间件，并有自己的理解 6、有独立分析、解决问题的能力和经验

岗位职责： 1、负责零售信用贷款、经营贷款、合作贷款等产品需求分析、产品设计、迭代优化工作。 2、负责与业务、研发、测试等团队紧密合作，推进产品研发，达成产品目标。 3、负责对产品方案和技术方案进行可行性分析评估，保障产品持续健康发展。 4、负责行内外关联系统对接，以满足业务需求为目标，协同各方争取资源支持。 岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先；熟悉信贷金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规；初级岗位人员，具备至少2年产品开发工作经验，中级岗位，具备至少3年产品开发工作经验，高级岗位，具备至少5年产品开发工作经验。 (1)能够独立完成产品设计和优化迭代，独立完成PRD撰写的能力。 (2)熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint 等）。 (3)数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 (4)良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 (5)熟悉项目管理过程，熟练项目管理类工具等。 (6)有编程研发和熟悉银行信贷业务条线业务工作经验者优先。

职位描述 1. 搭建适合综合金融业务运营的策略体系，输出专项分析报告：基于不同业务场景，设定指标体系，对业务进行监控，并输出定期管理层追踪报告。 2. 与各业务团队沟通协调用研需求并进行支持，定义业务专题核心数据指标，定义适配业务口径，搭建数据看板，形成体系化的数据支持对部门业务推进提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 3. 基于业务波动输出专题分析报告及可落地的提升策略，牵头协同各部门推进策略落地 任职要求： 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有6年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历，具备数据分析团队管理经验优先； 2.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具； 3.良好的数据敏感度，有丰富的数据统计、分析的经验，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识； 4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 工作职责： 1、负责供应链信贷业务、供应链产品系统，包括渠道面客端、端到端产品流程、业务中台等方向的建设。 2、完成业务需求沟通梳理，产品需求设计落地，跟进开发和验收工作，管理产品迭代节奏。 3、深度理解供应链或信贷业务逻辑，掌握银行贷款产品的运营流程。 任职要求： 1、3年以上信贷产品经验，能独立输出PRD和原型图。 2、熟悉供应链金融业务情况及科技平台建设，有银行对公贷款、小微企业贷款业务、供应链金融业务经验的需求组分析或产品经理背景。 3、逻辑思维能力强，擅长挖掘业务需求，拆解产品流程和功能模块。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等

工作内容：1.主要负责平安银行新一贷和车抵贷，宅抵贷等银行零售业务，收集整理客户资料。2.审核客户贷款资质，完成贷款审批。3.定期做客户回访，做好老客户开发和维护。4.协调集团内部渠道关系，合作开发市场。5.根据集团内部贷款产品优点，以多种形式进行新客户开发。任职要求：1.年龄22～40周岁，性格开朗，谈吐大方，有良好沟通能力。2.愿意突破自我，对金融行业有浓厚兴趣，学习能力强。3.工作积极主动，踏实勤奋。有良好的职业操守和责任心。4.公司提供良好的业务技能培训和职业发展规划培训。5.有渠道或者平台拓展及APP推广经验优先考虑。特别说明：工作地点：科华北路世外桃源广场或者天府二街平安分行高平台，高起点，透明的晋升发展机制和公平公开的收入体制。周末双休，带薪假期！！！

【工作内容】根据公司提供的数据邀约回访有资金需求的客户，由主管负责洽谈成交。 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00固定周六休息，节假日正常放假。 【薪资架构】底薪3500+开单奖500++见习补贴1582(享受半年)+提成20%到35%， 综合薪资10k~15k ，有五险。

工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

岗位职责: 1. 负责信贷业务的推广和营销，通过各种渠道寻找潜在客户 2. 审核客户的信用资质，评估其贷款申请的可行性 3. 协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系 2. 熟悉信贷产品和流程，能够独立完成信贷业务的处理 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标

1、负责组织团队开发一个助贷系统，主要的模块：贷前，贷中，贷后 2、需对账务管理，资金对接，资金路由 这些业务比较熟悉 任职要求： 1、本科及以上学历，至少8年以上的Java开发及应用经验，计算机或者相关专业; 2、扎实的java编程基础，熟悉ssm，springboot等框架，对springcloud、Dubbo有实际开发经验或有深入研究，掌握JSDK，J2EE的相关知识，熟悉集合、多线程编程， 3、对于分布式、高并发、大数据量的业务系统架构有较好了解，熟悉微服务、缓存机制、消息中间件、分布式集群等相关知识和具备实践经验，具有大型WEB系统和数据库调优相关经验者优先； 4、掌握数据库的相关知识，熟悉MySQL，熟悉 SQL 优化; 5、具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，良好的问题理解能力，能够理解以及处理复杂逻辑; 6、至少3年以上，技术团队管理的经验； 7、必须有信贷核心业务系统的开发经验，没有经验的不要投递，有：账务管理，风控系统开发经验优先考虑。

一、岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司产品，达成各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活 动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集和反馈； 5、客户关系维护； 6、领导交办的其他工作； 二、任职要求 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、21-38岁，可接受优秀应届生； 3、1年以上销售工作经验； 4、思维敏捷、沟通能力强、抗压力强、善于与人沟通； 三、福利待遇 1、无责底薪 +定级奖金+高提奖； 2、全额收入比例的六险二金； 3、各节日补贴，发放工资中； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、定期团建、员工旅游

1.通过公司提供的精准客户，进行电话、微信等方式开发和邀约金融贷款客户，新营销模式，无需外出; 2.维护老客户业务，挖掘开发新客户; 3.定期与客户保持联系，建立良好的合作关系，积累客户资源。 任职资格 1.有过网络销售、微信销售或电商客服等岗位工作经验者，贷款类优先考虑； 2.服从安排，能吃苦耐劳，沟通能力强，执行力强，赚钱欲望强等，自带2个~3个可营销微信。 福利待遇 1.综合工资税前6k+，综合优秀者可享分红股权，****； 2.其他福利：节假日福利，定期团建、聚餐、公司下午茶; 3.工作时间:5.5天7小时工作制(周一至周五朝九晚六、周日早上九点至十二点三十分上半天)。 个人发展 1、 专业培训(入职培训、岗位技能培训); 2、快速晋升(公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪)，90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会; 优秀晋升案例:微信营销专员晋升到微信营销主管、微信营销经理 3、管理优势:管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长; 4、工作氛围优势:工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹...... 芸鹿特色福利: (1)每月团建聚餐(K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单); (2) 素质拓展(每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航); (3)月度表彰(每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售**等各种奖项，相信总有一个会属于你!); (4)活动比赛(篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍)。