职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位职责： 1、参与游戏业务的离线和实时数据仓库建设和运维； 2、参与数据ETL流程的优化并解决ETL相关技术问题； 3、参与复杂数据链路依赖和多元数据内容生态下的数据治理工作； 4、依托字节跳动成熟的大数据方案，在业务快速落地数据解决方案。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，4年以上大数据相关工作经验； 2、掌握Hive、Yarn、Spark、Flink、Kafka、HBase等大部分大数据相关技术，了解其原理并可完成性能调优； 3、熟练使用HQL，至少掌握Python、Java、Scala、GO其中一种； 4、熟悉Linux操作系统，熟练Shell编程； 5、工作积极主动，能独立分析和解决问题； 6、有责任心，良好的沟通能力和团队合作能力； 7、有游戏行业经验候选人优先。

职位职责： 1、负责鸿蒙系统等新技术方向调研，技术难点攻克，为业务未来发展的端技术能力储备； 2、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等； 3、设计良好的代码结构，不断迭代重构； 4、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。 职位要求： 1、熟悉鸿蒙开发经验，熟练使用ArkUI、网络、数据管理等能力优先； 2、有足够的软件安全意识，掌握数据加密、代码混淆、防破解等技术； 3、熟练掌握Java/Kotlin，了解JVM、字节码等，熟悉Gradle构建流程； 4、熟悉 Android系统架构，对Framework有一定了解； 5、熟悉跨平台技术、C/C++语言、端智能、网络调优、视频技术者优先； 6、对技术有热情和好奇心，愿意主动投入精力了解新技术的结合应用，以及推动技术话题的落地； 7、具备优秀的沟通和表达能力，对基础技术兴趣浓厚。

职位职责： 1、负责游戏平台相关业务Android端的研发、优化与架构设计工作； 2、负责项目重点、难点的技术攻坚任务，持续优化产品，提升产品质量； 3、负责模块设计、性能优化、跨端技术探索、工程效率提升、鸿蒙开发等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2、熟练掌握Android平台架构以及应用开发；熟悉安卓性能优化、安全策略；对设计模式有一定的理解； 3、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，自驱力强； 5、有游戏领域从业经验或SDK相关开发经验为加分项；有移动端动态化相关实践为加分项；有移动端中台经验为加分项。

职位职责： 1、负责游戏平台相关业务Android端的研发、优化与架构设计工作； 2、负责项目重点、难点的技术攻坚任务，持续优化产品，提升产品质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2、熟练掌握Android平台架构以及应用开发；对设计模式有一定的理解； 3、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，自驱力强； 5、有游戏领域从业经验或SDK相关开发经验为加分项；有移动端动态化相关实践为加分项；有移动端中台经验为加分项。

工作职责: 工作职责: 1、负责游戏平台业务的质量保障工作(C端、M端) 2、能独立跟进项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 3、优化测试策略和标准，能够完成自动化测试工具和测试用例的编写 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 工作要求: 1、本科以上学历，计算机或者其他相关专业，具备3 年以上测试开发工作经验 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python) 3、熟悉需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、airtest、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、富有团队精神，善于团队合作，良好的理解和适应变化的能力

职位描述： 1、根据游戏风格，独立完成游戏的动效制作； 2、在动画特效制作中能体现出设计师的设计思维，完善游戏的功能与体验； 3、在注重效果的同时对游戏性能与资源量有很好的把控； 4、完成项目动画特效设计后的资源输出，与团队成员沟通协作，保证项目如期推进完。 任职要求： 1、美术类相关专业，有扎实的美术基础与行业审美经验； 2、5年以上游戏行业动画特效工作经验； 3、熟悉应用动画运动规律，有较好的动画节奏感，熟悉应用3D动画与特效软件； 4、具备良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创新欲望和责任感； 5、有优秀的学习能力，能够快速适应新的开发模式，热爱游戏行业，能承受高强度的工作压力； 6、有成功项目经验与有一定手绘能力者优先。

工作职责: 1. 为高端用户群体提供专业化、顾问式服务，切实为用户解决游戏问题，提升用户体验； 2. 通过电话、微信等工具进行高端用户关系维系，促进用户活跃、回归等； 3. 负责高端用户的接待、拜访、交流等工作，维护公司品牌形象。 任职资格： 1. 本科及以上学历，热爱游戏行业，勇于挑战自我； 2. 具备良好的沟通能力及语言表达能力，思路清晰，思维活跃； 3. 性格开朗活泼，相貌佳、气质佳。

职位描述： 1、编写游戏内世界观设定； 2、撰写主线、支线、奇遇剧情和文字探索内容，并配置和推进落地； 3、设计和配置剧情内对白timeline及剧情内动画； 4、设定与包装游戏内所有文字内容（如：道具、装备等）； 5、整理角色/场景等美术需求，推进角色/场景等设计； 6、对其他策划设计（如：卡角战斗等）给予文案支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上文案、剧情策划相关经验，有同类型项目研发经验或完整世界观构建&剧情构建经验优先； 3、善于分析归纳游戏核心原理及内容； 4、掌握玩家心理，了解如何营造虚拟世界的世界感； 5、热爱游戏事业，较强的文字和语言表达能力，良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.追踪官方社区社群玩家反馈，解决用户诉求，从用户侧迭代产品 2.深入游戏，对接VIP玩家，处理VIP玩家反馈，解决用户诉求，从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求： 1.热爱游戏，特别是MMO，SLG，卡牌等品类 2.沟通能力良好，愿意与玩家深入交流，有在游戏内组织过公会，玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力，学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可

职位职责： 1、负责游戏外包合作中的供应商国内&海外寻源工作，为公司游戏业务持续拓展供应商； 2、负责部分供应商合同签署以及框架谈判工作； 3、负责维护核心供应商的关系，准确分析和判断当下供应商群体和个体现状； 4、维护和完善研发&发行外包资源库、信息库以及合同管理，安排供应商调研&走访计划工作。 职位要求： 1、3年以上游戏外包商务工作经验，有丰富的供应商人脉，了解市场行情动态； 2、了解游戏外包全流程，善于开拓市场，有较好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、具备至少一门外语的书面能力，英语必须，日韩语次之，能接受一定程度的差旅工作。

职位职责： 1、协助部门负责人游戏外包管线流程梳理，完善现有供应商体系，不断通过制度、流程和系统化优化供应商质量； 2、负责游戏外包业务年度招采主办，游戏库内供应商年度合同续约、谈判工作； 3、公司供应商管理工具需求迭代及内容管理； 4、遵循公司财、法、税体系，随着业务变化不断优化外包流程，解决需求项目在外包过程中遇到的制度和规则问题； 5、协助部门负责人把控和参与协助游戏外包体系中的合规问题。 职位要求： 1、5年以上游戏外包管理工作经验，美术专业背景出身，对游戏外包行业和外包生产管线有深刻的认知； 2、公正、敬业，有风控意识，有充分的供应商资源和现状鉴别能力； 3、对财务和法务知识充分了解，能对应付款业务中的财、法、税问题； 4、具备至少一门外语的书面能力，英语必须，日韩语次之。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1、负责游戏服务器端业务逻辑开发; 2、与客户端配合完成功能开发; 3、与策划共同讨论开发需求及设计游戏实现细节，保证产品质量和进度。 任职要求： 1、熟悉常用数据结构、算法，了解sql、nosql和网络通信基础知识； 2、熟悉面向对象设计思路，熟练使用git、svn等工具； 3、3年及以上C++开发经验，并熟练使用python、lua者优先； 4、3年及以上游戏服务器开发经验，有大型mmorpg经验者优先； 5、热爱游戏开发，认真踏实，具有合作精神者优先。

职位描述： 1.制定3A游戏产品研发方向和目标，并保证最终产品与目标相符合； 2.独立负责游戏核心系统框架、结构设计，协调各部门开发、验收及维护； 3.负责统筹3A游戏项目开发全流程，对产品进行设计把控、质量审核，并保证项目计划的时间和成本控制在有效的范围以内； 4.管理策划、技术、美术在内的开发团队，与各部门保持持续有效的沟通。 任职要求: 1.本科及以上学历。具备10年以上游戏开发经验，2年以上同等岗位或高级经理级别以上一线游戏产品开发经验； 2.具备优秀的团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源； 3.对3A、电竞类游戏产品有研发经验与深入理解； 4.具有创业精神与拼搏精神，具备充分的商业化产品意识； 5.良好的沟通和执行能力，善于与开发团队的各个条线合作和沟通； 6.具有较强的逻辑能力和系统性的思考能力，能承担较大的工作压力。