我们团队是做什么： 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部，主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上，专注于领域市场的洞察，重点岗位的Mapping，人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，专注于核心领域人才市场挖掘，搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么： 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 我们希望你： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位，希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作，同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作，产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么： 从人力角度，全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展； 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话，深入探讨行业趋势； 有技术背景，能与候选人更亲切沟通，更快成长为领域专家。

职位描述： 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才，为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求，使用和维护现有招聘渠道，并不断拓展招聘渠道，筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息，完善自身招聘能力。 任职要求： 1、 1年以上工作经验，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情，有1年以上HR，猎头，咨询，电销，呼叫中心等相关工作经验，有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项，为加分项。 特别说明： 1、成都公司业务需求大且稳定，未来发展空间大，有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司，行业扎根30年，稳定且资深。 3、各种福利健全，带薪年假15天以上，薪资有竞争力，底薪加奖金丰富。 4、工作环境好，扁平化，提供完善的培训体系，成长速度快。

上班时间： 9：00–18:00，中午休息2小时，准时下班，从不加班！！！周末双休，法定节假日全部正常休息。 工作职责： 1、通过电话、微信等方式与建筑行业的企业取得联系，了解他们对证书的要求 2、为建筑企业提供相关的咨询服务，解答客户疑问 3、通过公司提供的资源，尽最大能力挖掘客户的潜在需求，为企业匹配合适的证书 4、及时跟进并维护客户，与客户保持良好的关系 5、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及其他售后服务; 任职资格： 1、经验学历不限，对销售工作有较高的热情 2、有一定的抗压能力和良好的沟通能力 3、年龄18-35岁，无经验的应届毕业生也可，我们有一对一培训带教 薪资待遇： 1、无责底薪3000+高额提成24%-36% ，综合薪资8k-20k，上不封顶 2、全额社保，生日福利，过节福利，不定期团建，不定期下午茶，各种奖金，年终奖（人人都有） 工作地点: 成都市高新区环球中心E1栋1–714（出7楼电梯左转到底再右转**家）

职位名称： 外籍人才招聘顾问 工作种类： 全职 汇报人： 外籍部主管 你需要拥有如下品质： 希望为中国与世界的教育创造桥梁； 富有国际视野，善于交流，善于学习； 行动力高，注重完成目标，擅长同时处理多项任务。 工作职责: 通过linkedin、facebook等渠道，进行人才寻访，鉴定候选人资质； 通过电话/邮件/Skype等方式管理招聘进展，完成每月进展目标； 通过优秀的协调、谈判和个性化的人才寻访，为指定的学校客户取得成功的招聘结果； 与候选人和学校HR发展良好的人际关系，充分了解他们的需求和偏好； 完成主管要求的其他任务，促成整个团队的成功。 职位要求： 大专及以上学历，英语/教育/人力资源管理等专业优先； 有全职招聘/猎头/业务销售工作经验优先； 有良好的英语水平（雅思6.0分以上，或其他英语评级体系同等分数），口语流畅，英语书面沟通迅速； 有强烈的意愿想成为外籍人才招聘行业的专家。 薪资与福利： 猎头专员的基本年薪在￥85,000 ~￥129,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径： 技术岗：猎头专员-猎头主管-猎头经理 管理岗：猎头专员-部门主管-部门总监 工作时间： 全职：周一至周五：上午十点至下午六点（12：00-13：30午休时间）

招聘岗位：房产经纪人/店经理 1.岗位要求：  20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限  2.岗位工作内容：  1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。  3.薪资：  1.**本科试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月。  2. 转正后1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；  A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；  3. A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。  注：业绩越高，提点越高  岗位优势：一对一师傅带教  4.发展晋升：  管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；  5.公司福利：  1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；  3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；  4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

作为企业需求分析师/人才推荐顾问，您将全面了解企业客户的需求，根据需求为企业推荐适合的人才。此外，您还需要熟练使用办公软件，以提高工作效率。 主要职责： 1. 深入了解企业客户的需求，包括职位要求、企业文化、业务发展等方面，为企业提供专业的人才招聘建议。 2. 根据企业客户的需求，在人才库中寻找合适的候选人，进行初步的筛选和评估。 3. 负责与候选人的沟通与协调，安排面试，并协助企业客户进行面试评估。 4. 跟进候选人的面试反馈和企业客户的需求变化，调整招聘策略，确保招聘过程顺利进行。 5. 定期与客户进行沟通，了解他们对招聘工作的满意度，及时解决客户的问题和需求。 6. 维护企业客户关系，积极拓展业务，为企业带来更多的招聘机会。 7. 使用简单的办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）进行数据整理、报告编写等工作，提高工作效率。 职位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有人才招聘、猎头或相关行业经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人进行有效沟通。 4. 具备较强的分析和判断能力，能够准确理解企业客户的需求，并找到合适的候选人。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理和报告编写能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和指导，提升个人职业能力。 4. 良好的团队氛围和企业文化，让您在工作中享受愉悦和成就感。

你想有个很酷的工作体验吗？欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger：CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司，以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融城市的招聘项目，不用离开成都，却能深刻感受京沪深的工作节奏和工作氛围 客户有bigger：全球金融机构，如汇丰银行、瑞士再保险、慕尼黑再保险、法国再保险、太平洋保险集团、平安保险集团、中信集团、光大集团、复星集团等。全球**咨询公司：全球四大会计师事务所、韬睿咨询等 候选人有bigger：【国内】清北复交、人大、浙大、川大、央财、南开、上财等，【美国】哈佛、斯坦福、哥伦比亚等，【英国】牛剑、帝国理工、伦敦政经等，【亚太】港大、新加坡国立、南洋理工等，【澳洲】八大校等。（学校不分先后且未一一列举），和最优秀的候选人一起飞，让自己最快速的成长 环境有bigger： 外企文化，老板10几年京沪大公司工作经验，同事很fancy，5A甲级写字楼工作环境有bigger 【日常工作】 人才寻访：制定访寻策略，需求分析，职业生涯规划，安排面试，意向协商及入职后辅导等 关注职位：每日关注企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作：与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy：洋气，有趣，形象气质佳，性格活泼开朗 Bigger：有强烈的成长动机，喜欢和比自己强的人沟通及合作，喜欢挑战 Feature：有见识，聪明，皮实，自省 Experience：本科及以上学历，工作日可出勤4天及以上，有销售类、招聘类工作经历优先 【福利待遇】 具备竞争力的薪资：实习薪资150-200元/天，可留用，留用后6-8K+季度奖金（10K+），综合首年年薪10-15万 专业培训：每日关于案例分析、沟通能力、业务拓展等各方面专业培训，BOSS亲自参与培训，帮你全面提升人力资源技能技巧 超级nice的福利：下午茶、零食不间断，狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等，节日聚餐与生日party，工作之余玩的开心，90后团队年轻氛围，同事和老板超级Nice 优质的晋升路线：该岗位可转正长期发展。公司目标3年时间成为国内最大最强金融行业猎头公司，员工达到规模80-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大，从大到强，同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会，成为经理→总监→合伙人，组建并带领自己的团队和事业部 公司地址：成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7

工作职责： 1、根据公司的战略，带领团队与个人完成业绩目标和KPI 2、负责团队建设工作，包括但不限于招聘，培训，激励与支持 3、管理团队成员，顺利完成客户要求的招聘任务 4、负责与公司内部项目经理进行重点客户、项目进度、职位优先紧急度的统筹规划与安排 基本要求： 1、具备3年以上IT/互联网猎头顾问经验，熟悉IT互联网行业技术类招聘 2、具备优秀的沟通协调能力，自我驱动力 3、善于学习，积极主动，责任心强，结果导向 4、过往有过团队管理经验者优先，英语能力非必须项，为加分项

岗位职责： 1.负责线上服务运维与监控、故障处理，支撑业务运维需求，保障业务的稳定运行 2.负责线上服务的架构和质量优化，实现高稳定、高可用 3.参与公司整体运维体系的构建 4.参与提升运维效率和运维技术水平，新技术的储务和调研 5.leader安排的其他工作事宜等 职位要求： 1. *****本科及以上学历，3年以上Linux系统运维工作经验, 熟悉Linux系统管理和应用服务； 2. 熟悉TCP/IP、HTTP等常用网络协议, 了解常用网络设备，了解网络结构； 3. 熟悉各种服务应用管理配置优化，如Nginx、PHP、Haproxy、VPN等； 4. 熟练掌握Shell、Python等至少1种脚本语言，能够快速解决运维相关问题，拥有较强的日志分析能力； 5. 熟练常见开源监控软件，如prometheus、Zabbix； 6. 熟练掌握Salt，Ansible、Jenkins等自动化工具运维及部署工具经验； 7. 熟练MySQL、Redis、MongoDB等数据库环境安装、升级、性能监控、调优、备份、恢复测试； 8. 熟悉Docker、K8S等主流私有虚拟化、容器技术，有基于k8s的运维、发布、监控经验优先； 9. 对技术有激情，能够自我驱动，良好的沟通能力和较强的抗压能力 加分项： 有K8S生产落地经验优先

岗位职责 1、负责项目需求的研发和交付。 2、参与项目需求讨论，评审产品设计。 3、参与项目实施及维护。 4、与项目团队紧密合作，及时反馈并解决发现的问题 5、参与公司新项目实施，跟随项目团队出差完成项目交付。 任职要求 1.***大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上JAVA开发工作经验； 2、Java基础扎实，深刻理解面向对象编程设计与开发； 3、熟练掌握Mysql、SqlServer、Oracle等主流关系型数据库之一,熟悉sql编写和优化； 4、有较强的学习能力和团队合作意识； 5、具备良好的沟通能力和解决问题能力，有责任心和执行力。

职位职责： 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有旅游类友商平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、了解旅游行业，对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。

[基本要求] 热爱编程，熟悉Python，可熟练使用Python进行数据分析和系统开发； 熟悉Django/FastAPI/Tornado/Flask等至少一种Web开发框架, 具备独立开发Web系统的能力； 熟练掌握SQL，有MySQL/PostgreSQL等至少一种数据库的实际使用经验； 熟悉大数据相关技术方法，具有大数据存储框架(如elasticsearch、tidb、ceph等)使用经验； 在校成绩优秀或深刻理解计算机系统，有良好的数据结构和算法基础的可适当放宽要求。 有系统架构经验优先； [加分项] 硕士研究生或211/985本科 有生物信息背景，了解生物大数据存储、计算、应用等相关技术 熟悉Linux系统，掌握常用Linux命令； 了解C/C++、GoLang、Java等其他编程语言 了解Javascript、Vue等前端开发技术； 学习能力强，主动性高，有较好的沟通能力和团队意识； 较强的逻辑思维能力，具有良好的开发工作习惯； 五险一金全额缴纳，周末双休，公司环境好，有食堂 岗位福利：五一 十一 春节均有福利发放，平时活动活参与有奖

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 常规产品定价：负责制定产品的定价策略，包括但不限于新产品、历史产品、定制化产品，根据业务需求的，对产品定位、业务目标、成本利润、价值评估、竞争优劣势等展开分析后提供定价的商业测算逻辑和策略框架 2. 定价策略落地：通过有效手段推动协作部门完成价格策略的落地执行，并持续追踪前端业务对产品的定价反馈，依据市场情况定期对单产品进行价格调整及整体产品定价策略的迭代优化，做到有效监控和复盘 3. 竞品分析洞察：关注行业动态与竞品策略，进行深度分析与调研，定期出具详细的产品定价评估报告，为产品的设计和定价提供思路与策略，辅助业务决策，提升收入规模和毛利 4. 完善定价体系：负责搭建并完善现有的定价体系，制定符合公司要求的产品定价管理规范、部门协作SOP等内容，通过体系的完善，最终将产品定价做到流程化、规范化、线上化 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上数据分析或产品定价相关工作经验，具备基本的金融业务知识、信贷风控知识或定价知识，有大数据行业或金融科技行业经验优先 2. 熟练运用各种数据分析工具，满足多种数据输出要求，具备较强的信息搜集、数据分析能力、项目汇报能力，有良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果 3. 良好的项目管理能力，积极主动、责任心强、沟通能力强，结果导向意识，能承受较大的工作压力 4. 有强烈好奇心和探索欲望，对新事物保持敏感，自我驱动