北京同城邮局招快递员: 要求有D 本(摩托车驾驶本），提供三轮车、PDA、手机卡、工作服，有老师傅一对一带你，计件工资多劳多得，试岗3天每天补助 150 元随工资，业务范围：标准同城，代收货款，回单。上六休一每月21日发工资：7000-15000。 联系电话:***********邓老师

1. Purpose of the Job工作目的Manage APAC International Logistics operation, build export capability, set up strong routine and communication with International Logistics team and BU team, benchmark global best practice to be applied to APAC. Identify new opportunities to improve logistics operations performance, service level and cost as well to support the business growth for international logistics and New Business. 2. Business environment 业务环境Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑战）- Build strong APAC Export Capability to support the business, like:a) Cross-docking operationb) Export repacking centerc) Build Slipsheet operation for Exportd) Improve export brewery loading capabilitye) Improve container configuration to load more products per container etc- Set up APAC Export operation S&OP including container loading guidance- Work with APAC Zone Quality team to build Import & Export quality complaint process to improve service level of Importers.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Own operational KPI and Dashboard visibility for logistics, and improve the result Key dimensions:关键衡量标准- Logistics Cost- Service Level- Project deliver as plan Key contacts: (internal – external) 主要联系者 （内部 – 外部）- Global & Zone Logistics team on operation- Brewery and DC logistics team- Import/Export Logistics team- Finance& PPM team- Sales team- 3rd party logistics 3. Accountabilities 职责- Support Global and Zone projects.- Responsible for Zone key projects and manage all the stakeholders to deliver the projects as plan.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Track and trace logistics cost, create visibility and improve efficiency.- Global best practice benchmark, good projects to be applied to APAC for execution.- 3rd party logistics management and KPI improvement 4. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求Education 教育- Bachelor degree- Master’s degree in an area related to logistics/operations or MBA is a plusExperience 经验- At least 5 years work experience in International Logistics, familiar with all the Incoterm, Customs process, Bonded warehouse operation, Ocean freight structure at destination & Origin etc- Strong project management capability to manage different stakeholders’ expectation and deliver the project- Knowledge to drive cost saving project- Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）- Strong project management skill- Excellent logical thinking and analytical skills- Experience in managing cross functional team;- Fluent in English EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER We strive to be an inclusive workplace with equal opportunity. We aim to make our company as diverse as the communities we serve. Everyone at Budweiser APAC should feel comfortable, confident, and respected to bring their authentic selves to work every day and to grow at the pace of their talent. Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

-岗位职责： 1.内部采购需求对接沟通； 2.配合完成采购合规流程管控； 3.利用采购平台完成招标流程； 4.采购合同及相关档案的日常管理等工作。 -任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理相关专业； 2.一至三年物流采购与运营方面的工作经历（优秀的2023届应届毕业生亦可）。

岗位职责： 1、带领部门数据中台数仓开发成员，负责太保寿险内部数仓各层逻辑模型的设计、建设与维护，构建可扩展的数据仓库公共模型； 2、负责数据处理流程的优化、定位并解决有关技术问题； 3、对接公司个险、团险、运营等业务团队，协调满足业务团队对于各维度数据的需求； 4、参与制定公司与事业部数仓规划、数据研发规范、以及数据治理与指标的管理方案。 任职要求： 1、5年以上数据仓库工作经验，熟悉数据仓库模型设计方法论，有实际搭建公司层级数仓的经验； 2、精通数据仓库有关领域知识，例如元数据管理、主数据管理、ETL工作流、SQL性能调优等； 3、精通SQL、熟悉Shell、具备海量数据加工经验； 4、熟悉Flink或者阿里Blink等实时计算框架，并有实际实时数仓开发经验； 5、有阿里云数据中台产品DataWorks、MaxCompute工作经验优先、熟悉Hive/Flink/Spark等开源大数据工具优先； 6、有较强的问题抽象、概括、总结能力，独立思考并能以产品的思路提出解决方案； 7、具有较好的沟通理解能力，团队协作和创新能力； 8、有互联网公司或者保险金融企业数仓建设经验者优先； 9、有一定团队管理经验。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

岗位职责： 1、参与大数据项目的需求分析、系统架构设计、并完成需求设计相应文档的编写； 2、深入理解数据业务，负责业务模型抽象、数据模型的设计开发，特征提取、分析和挖掘工作； 3、参与数据仓库建设，负责数据仓库模型设计，开发高质量可扩展的底层数据仓库体系； 4、负责运营商、金融、交通、智慧公园等大数据中台数仓项目和数据治理类项目建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或者数学等相关专业，具备5年以上大数据和数据仓库相关工作经验。 2、熟练掌握大数据开发工具的使用（hdfs、hive、hbase、spark、flink、kafka等） 3、熟悉SQL开发，复杂SQL优化，熟练使用mysql、oracle、hive等。 4、熟悉java/scala、python开发语言。 5、具有良好的沟通、理解及表达能力，具有良好的抗压能力，可接受出差。 6、具有大数据系统架构能力、及有团队管理经验的优先考虑。

岗位职责：  1、基于海量数据进行分析和模型搭建，定量识别潜在的风险和业务影响；  2、深入理解微博业务模式，发现潜在作弊风险点，设计合理的数据埋点体系；  3、了解行业动态，找到作弊者的行为特点，快速迭代，持续优化某个业务的风控效果；  4、基于微博生态数据，结合用户使用习惯，持续产出画像标签  5、监控各场景的风险指标，建立预警监控体系和应对措施。  任职要求：  1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业；  2、有大数据分析或数据挖掘等方向的工作经验，能够提取有效特征并建立模型；  3、熟练使用HiveSQL、Python/R等语言，熟悉常用的数据挖掘、机器学习算法，熟悉linux操作系统，能对海量数据进行高效分析；  4、对业务和数据敏感，能快速发现问题和解决问题；  5、思维开阔，有良好的逻辑思维能力，能够主动开展和推进工作，愿意接受挑战、有一定的承压能力；  6、有画像建设、地图类项目、风控项目经验者优先；有LBS、图数据库、自然语言处理经验者优先。

岗位职责： 1、对接并梳理业务需求，开发数据仓库模型，设计相关主题的事实表和维度表等； 2、负责数据仓库开发相关技术文档、技术标准、编码规范的制定； 3、负责数据治理、数据资产建设、模型集市建设等，并基于大数据平台完成各类统计和开发任务。 任职要求： 1、具有2年以上数据仓库（DW）、商务智能（BI）、大数据等方面的软件或项目开发经验； 2、精通SQL编程，熟悉Shell； 3、熟悉数据仓库模型和数据中台模型设计方法论，有实际搭建公司层级数仓的经验，有数据仓库性能优化的实战经验； 4、熟悉Flink或者阿里Blink框架，并有实际实时数仓开发经验； 5、具有扎实的数据库知识，熟悉关系型数据库； 6、需求理解能力强，拥有良好的分析和技术能力，并具备解决问题的能力； 7、有使用Hadoop生态有关大数据组件（Hive, Hbase, Spark等）经验，了解相关技术原理的优先； 8、有互联网公司或者保险金融相关行业数仓建设经验优先； 9、熟悉阿里云数据中台Dataworks、MaxCompute等产品，并有实际开发经验者优先。

岗位职责: 1.负责自动驾驶软件的模块测试、集成测试、系统测试、台架测试（HIL、回灌等）、实车测试等，并实现自动化测试 2.负责编制自动驾驶相关功能的测试流程、规范及验收标准，对产品的软件功能、可靠性、性能等验证 3.根据相关法规、标准、功能规范等，设计测试用例及场景库 4.负责自动驾驶功能测试台架搭建、自动化测试设备开发、使用和维护 5.负责自动驾驶产品线软件版本管理与发布，以及测试问题管理 6.负责团队人才培养 任职要求: 1.学历要求：**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验：具有6年及以上自动驾驶领域相关工作经验，有完整的项目经验，带过5人以上团队，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一： 1） 熟悉自动驾驶功能定义，功能拆解，以及各个功能详细指标，如AEB、NOP等 2）了解AEB、ACC等ADAS功能的场地测试方法 3）熟悉功能安全，预期功能安全，网络安全，等安全标准，并能根据相应的标准对系统进行拆解 4）有过全周期自动驾驶开发或测试经验，熟悉ASPICE等流程体系，熟悉开发及测试流程及测试用例设计方法，了解质量体系建设流程。 5）有项目管理经验，具备敏捷开发实践，或者熟悉经典软件工程、系统工程思想 6） 有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS等底层架构及调试经验 7）接口开发经验，熟悉100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等软硬件接口及协议 8） 自动驾驶功能HIL（基于ETAS/NI/dSPACE等）测试经验，精通一种以上场景仿真软件（PreScan、VTD、CraMaker等）。 9）熟练使用linux环境下的软件编译、调试、打包工具，熟悉ROS、DDS等中间件框架，具有操作系统系统内核或驱动开发经验更加。 10）熟悉自动驾驶相关的传感器，摄像头，激光雷达，惯导，超声波，毫米波雷达等 11）嵌入式系统开发调试经验，TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 12）了解Linux系统开发，优秀的C / C ++编程技能，优秀的Python/Shell脚本编程技能 13）熟练使用CANoe、Matlab、Simulink软件，有CAPL编程经验优先 14）熟练掌握汽车电子电气架构、智能驾驶软件测试相关理论和知识 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先

岗位职责: 1.负责自动驾驶软件的模块测试、集成测试、系统测试、台架测试（HIL、回灌等）、实车测试等，并实现自动化测试 2.负责编制自动驾驶相关功能的测试流程、规范及验收标准，对产品的软件功能、可靠性、性能等验证 3.根据相关法规、标准、功能规范等，设计测试用例及场景库 4.负责自动驾驶功能测试台架搭建、自动化测试设备开发、使用和维护 5.负责自动驾驶产品线软件版本管理与发布，以及测试问题管理 6.负责测试数据的分析，准确的定位问题，推动问题，提出解决方案并及时配合开发同事解决问题 任职要求: 1.学历要求：**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验：具有4年及以上自动驾驶领域工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一： 1）熟悉自动驾驶功能定义，功能拆解，以及各个功能详细指标，如AEB、NOP等 2）了解AEB、ACC等ADAS功能的场地测试方法 3）熟悉功能安全，预期功能安全，网络安全，等安全标准，并能根据相应的标准对系统进行拆解 4）有过全周期自动驾驶开发或测试经验，熟悉ASPICE等流程体系，熟悉开发及测试流程及测试用例设计方法，了解质量体系建设流程。 5）有项目管理经验，具备敏捷开发实践，或者熟悉经典软件工程、系统工程思想 6）有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS等底层架构及调试经验 7）接口开发经验，熟悉100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等软硬件接口及协议 8）自动驾驶功能HIL（基于ETAS/NI/dSPACE等）测试经验，精通一种以上场景仿真软件（PreScan、VTD、CraMaker等）。 9）熟练使用linux环境下的软件编译、调试、打包工具，熟悉ROS、DDS等中间件框架，具有操作系统系统内核或驱动开发经验更加。 10）熟悉自动驾驶相关的传感器，摄像头，激光雷达，惯导，超声波，毫米波雷达等 11）有嵌入式系统开发调试经验，TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 12） 了解Linux系统开发，优秀的C / C ++编程技能，优秀的Python/Shell脚本编程技能 13） 熟练使用CANoe、Matlab、Simulink软件，有CAPL编程经验优先 14）熟练掌握汽车电子电气架构、智能驾驶软件测试相关理论和知识 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先

【岗位职责】 1、负责公司与媒体合作策略的制定、媒体关系的拓展和维护、公司策略传达推进； 2、负责新闻热点事件运营、热点内容策划，基于对内容侧、用户侧的洞察制定运营策略； 3、具备一定的项目统筹能力，善用数据分析以及项目复盘，持续迭代优化运营策略； 4、基于新闻热点事件和内容，进行市场传播和影响力建设。 【岗位要求】 1、本科以上学历，3年以上媒体行业工作经验；具备新闻专业知识，对新闻热点事件高度敏感；有新闻记者、编辑工作经历、对外商务合作经验优先； 2、熟悉微博和其他内容平台特点和玩法，有内容策划、运营经验者优先，有大型内容项目操盘经验者优先； 3、熟悉纸媒、新闻网站、广电的运营模式，了解媒体发展情况，有广泛的媒体人脉资源； 4、性格外向，有一定抗压能力；具备较强的市场洞察力、创新思维能力，活动执行能力，跨部门沟通协作能力优先； 5、学习能力强，能不断创新合作模式，不设边界。

【岗位职责】 1. 负责微博校园商业化项目的推进售卖与落地执行，包括平台级IP项目、微博体系下的热点营销项目以及客户定制项目。 2. 主动面向销售团队推动微博校园的非标资源售卖，及时跟进重点客户的投放计划。 3. 对外承接销售、客户侧需求，对内协调运营和内容输出团队、供应商等，完成项目前期立项、中期项目跟进、后期项目结案等工作，对项目时间进度、交付质量、客户权益、收入落实负责。 4.项目紧急时作为策划发起者，参与项目脑爆和客户提案，为销售提供定制化内容解决思路。 【任职要求】： 1. 本科以上学历 2. 1-2年互联网公司或营销/广告公司从业经验，有广告销售经验更佳 3. 对在校大学生人群、00后人群用户喜好有洞察与研究 4. 对某一行业（食品饮料、美妆、游戏、3C等）的营销趋势与打法有洞察与研究 5. 胆大心细，沟通能力强，能适应快节奏工作环境 6. 熟练运用excel、ppt等项目管理及沟通工具

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.2年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责； 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值； 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标； 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购； 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议； 6、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验； 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案； 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先； 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。