职位职责： 1、结算制度与流程建设，负责制定与优化整体结算规则与结算流程SOP，并定期对结算制度与流程进行评估与更新，以适配公司业务发展与市场变化； 2、结算数据与系统化建设，深入了解业务，结合业务形态与结算规则，推进结算全流程线上化，包括不限于计费、出账、对账、报表分析等； 3、结算账单复核，负责月度与供应商对账，跟进解决账单差异，并协调相关合作方完成账单审批工作； 4、结算数据分析，定期输出结算分析报告，同步业务经营成果及结算风险事项，进而赋能业务，为业务管理决策提供有效的结算支撑。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、数据、统计学等相关专业者优先； 2、5年及以上结算或相关领域的工作经验，具备丰富的结算方案设计及实施能力，有财务经验者优先； 3、精通Excel、大数据处理、有SQL经验者优先； 4、优秀的沟通协调能力，能够与内外部团队高效协作，确保结算方案的顺利推进； 5、具备较强的数据分析和问题解决能力，对结算流程中的瓶颈和问题能够迅速定位并提出解决方案。

职位职责： 1、负责各类BPO资源的规划及使用策略制定，通过与各类业务方案的配合产出对应的资源使用方案，同时推动、执行方案可落地实现； 2、通过对BPO市场资源盘点、数据运营、成本管理等维度不断分析方案执行的链路和问题，不断提升外包资源与业务的匹配能力，提升外包供应商的综合交付质量； 3、可通过渠道调整、流程优化、产品优化等方式不断的提升资源交付及运营效率，降低整体业务的交付成本； 4、针对新型的资源合作及使用模式，可快速匹配可用资源，提供对应的使用方案，提升项目与资源使用的匹配度。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉规模化BPO资源行业环境，对各类外包模式及其特征有充分的了解优先； 2、有人力外包BPO相关资源规划、策略及运营经验优先； 3、有较强的全局视角，可多维度综合定位复杂场景问题，并且能够推动问题解决； 4、有数据分析的能力，复杂业务场景或者生产关系下的业务协同能力。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

工作职责 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商帮扶改善; 3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理，有互联网等工作经验者优先; 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务: 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、身高155CM以上 2、高中以上学历； 3、有服装销售相关工作经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，开朗爱笑，形象气质佳，吃苦耐劳； 5、年龄20-40岁，身体健康。 公司福利： 1、薪资：底薪+业绩提成+团队奖金，五险一金 2、完善的晋升体系：店员-店助-店长-品牌主管-品牌经理-区域总监 皇族服饰，2002年贵州区成立至今，公司是做女装品牌销售代理的，有IDfashion，DAZZLE，J03，dzzit，JSister，Jessyline，bodying ,DIAMONDDAZZLE , Marisfrolg，全棉时代等中高端女装品牌，现目前公司有直营店四五十家加盟店四五十家，店铺分布在国贸和星力百货:喷水池国贸，南国花锦、龙港百盛，亨特，逸天城、瑞金星力百货，荔星名店，花果园购物中心，小河万科，世纪金源国贸，杉杉奥莱，砂之船奥莱，可以就近安排；五险一金；

公司这边主要是拍摄（男、女服装、鞋子、包包、国巾、古装、婚纱旗袍、手表眼镜、首饰化妆品、厨房/数码产品）等淘宝天猫京东，唯品会上的产品。也会有一些产品的广告海报代言。 工作时间与薪资 1、面试通过之后，根据个人**时间弹性安排拍摄活动，通常会提前1-2天告知艺员，可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作量一周有四到六天，如果时间不充裕可适当按个人**时间安排，拍摄一次在1-3小时左右，一小时起步价在160-200以上，当天结算日结。（根据商家与品牌方给的价格来定） 3、全职需要从兼职累积经验后向经理申请！一般工作半个月即可申请

服装试衣拍摄招聘工作内容薪资： 公司主要工作是试穿拍摄一些还没有上市或者即将就需要上市的：小个装，大码装，青年装，中年装，职业装，休闲装，运动装，日韩装，欧美装，古装/婚纱/旗袍/等试穿和拍摄，衣服风格很多，具体拍摄的服饰会根据你整体形象气质而定。主要是在淘宝，拼多多，1688批发网进行展示，露脸不露脸都有，自己选择，具体面试咨询经理！ 工作时间与薪资 1、面试通过之后，根据个人**时间弹性安排拍摄活动，通常会提前1-2天告知艺员，可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作量一周有四到六天，如果时间不充裕可适当按个人**时间安排，拍摄一次在1-3小时左右，拍摄一次在300到500元，一小时起步价在200以上，当天结算日结。（根据商家与品牌方给的价格来定） 3、全职需要从兼职累积经验后向经理申请！一般工作半个月即可申请

岗位职责： 1. 商品运营管理 1) 负责服装类商品的选品、结构规划及生命周期管理，结合折扣超市特性制定差异化商品策略； 2) 监控商品进销存数据，定期输出分析报表（库存周转率、动销率、毛利分析等），优化库存结构； 3) 根据门店销售动态及市场需求，统筹商品调拨、补货及促销策略，提升商品周转效率。 2. 供应商协作与采购 1) 对接供应商，完成商品采购谈判、订单跟进及到货验收，确保商品性价比与供应稳定性； 2) 结合门店特性（区域消费习惯、客群画像等），精准把控要货节奏与商品组合。 3. 系统化运营支持 1) 熟练操作ERP、进销存管理系统，确保数据准确性与流程规范化； 2) 联动门店运营团队，从商品角度提出陈列、促销建议，推动销售目标达成。 4. 市场洞察与策略优化 1) 定期调研行业趋势、竞品动态及消费者需求，为商品策略调整提供数据支持。 ________________________________________ 任职要求： 1. 经验背景 1) 3年以上服装零售行业运营/商品管理经验，熟悉折扣超市、快时尚或连锁零售业态者优先； 2) 对服装品类（如男装/女装/童装、面料特性、季节性需求等）有一定认知。 2. 核心技能 1) 熟练使用进销存分析及数据建模（熟练使用Excel等工具）； 2) 具备供应链思维，能独立完成采购计划与库存管控； 3) 沟通能力强，擅长与供应商、门店及跨部门高效协作。 3. 软性素质 1) 结果导向，对市场敏感度高，能快速响应业务变化； 2) 逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策。 ________________________________________ 我们提供： 1) 有竞争力的薪资+绩效奖金+员工购物折扣； 2) 五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障； 3) 扁平化管理，广阔的职业发展空间。

岗位描述： 1. 根据品牌定位和市场需求，进行Lolita风格服装的设计创作； 2. 负责收集和分析潮流资讯，进行款式研究和开发； 3. 完成设计图稿，包括款式设计、配色、材料搭配等； 4. 跟进设计款式的制作过程，确保产品质量和效果符合设计要求； 5. 与团队保持良好沟通，确保设计方案的顺利执行； 6. 定期参加市场调研，了解竞品动态，为品牌发展提供建设性意见。 任职要求： 1. 学历不限，服装设计等相关专业毕业； 2. 1-3年服装设计工作经验，熟悉Lolita风格者优先； 3. 具备较强的设计能力，能独立完成设计方案； 4. 良好的沟通和表达能力，能与团队成员、供应商等有效沟通； 5. 具备较强的执行力，能确保设计方案的顺利进行； 6. 熟练使用设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 7. 对时尚敏感，有较强的市场洞察力和审美能力。 福利待遇： 1. 底薪+提成模式，提成上不封顶； 2. 双休不加班，支持居家办公； 3. 广阔的职业发展空间； 4. 各类培训、团队建设活动； 5. 五险一金、带薪年假等法定福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造Lolita时尚品牌！

职位描述： 1、负责外销客户梭织成衣订单的管理，包括开发打样，报价接单，订单管控，收付结算等工作。日常维护客户关系。 2、负责管理、核对助理的开发和生产文件，跟踪打样进度。 3、负责协调管控采购部的开发物料和订单物料进度。 4、负责协调生管部和供应商的生产进度，并定期对工厂的验厂合规等问题的协调。 5、负责协调船务进仓，收款的进度。 6、负责对账，付款跟踪。 7、其他与订单销售有关的工作。 岗位要求： 1、英语六级或以上水平，听说读写流利。 2、有相关服装外销工作经验2年以上。有梭织成衣经验为佳。 3、擅长和客户沟通，包括海外客户和客户上海办事处。 4、对常用梭织面辅料熟悉优先。 5、对服装工艺有了解为佳。 待遇： 1、薪资：11000以上 2、奖金：根据净利润提供高额奖金，根据净利润按照比例提成，常规在5-15万之间。

职位信息 1、负责跨境平台服装的选品和开发，开发具有市场潜力的爆款； 2、开展跨境平台的市场调研，确定服装品类周期和开款数量； 3、开发供应链，维护供应商关系，协助制定品质标准和监管流程； 4、 将开发的产品整理分类并做好相应的资料，提供给相应运营，并给出初步销售建议； 5、定期进行数据分析并能及时调整开发和提供销售策略建议； 岗位要求： 1、大专以上，英语四级，有1-3年以上跨境平台（如亚马逊/独立站）女装产品开发经验。熟悉俄罗斯市场优先。 2、熟悉跨境电商产品开发，对服装（特别是女士内衣）有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测。 3、 熟悉精品/铺货现货女装市场，熟悉打版制衣，熟悉面辅料等； 4、有较强的数据分析能力，具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力。 5、工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在跨境行业长期发展。

  服装检验员岗位说明书 岗位名称：服装检验员 所属部门：质量检测部 薪资范围：面议 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责对服装生产过程中的面料、半成品、成品进行质量检验，确保产品质量符合公司标准及客户要求。 2. 按照检验规范和标准，对服装的尺寸、颜色、款式、做工等方面进行检验，并对检验结果负责。 3. 针对检验过程中发现的问题，提出改进措施和解决方案，并跟踪验证改进效果。 4. 定期向上级领导汇报检验工作进展、产品质量状况及存在的问题，为决策提供依据。 5. 参与制定和修订产品质量检验标准、流程和制度，不断提高检验工作质量和效率。 6. 配合生产部门、采购部门等相关部门，对供应商进行现场审核和评估，确保供应商质量稳定可靠。 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：学历不限，纺织、服装等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上服装检验相关工作经验，熟悉服装生产工艺及检验流程。 3. 具备一定的面料、服装知识，了解国家及行业相关质量标准和法规。 4. 具备良好的沟通、协调能力，能与生产、设计、采购等部门有效沟通。 5. 具备一定的数据分析、判断能力，能准确判断产品质量问题。 6. 工作细致、严谨，具备较强的责任心和团队精神。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假等带薪假期。 2. 提供五险、年终奖、绩效奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 提供各类团队建设活动、员工关怀等企业文化活动。

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。