公司优势：     公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责：     1、线上沟通;     2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料；     3、定期维护客户关系，完成月工作目标! 薪资：     首月底薪4000元（含新人保护）+提成+奖金。 福利待遇：     下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间：正常早九晚六

①零投资/一对一辅导/包教包会 ②1-3小时让你赚到3-5位数 ③一个月时间/收入提升2-3倍以上 ④一年时间/创造普通人3-5年收入

公司成立于2008年，公司规模1000人以上，主营医药产品，包括国药OTC、滋补品、营养品、医疗器械等多个项目，集药品生产、销售、运营、服务为一体。通过线上互联网商城、线下实体药店、客户服务中心、电子挑宝医院，四位一体运营，属于大型医药连锁企业。公司具备一流管理团队、新型营销策略和专业培训师资队伍，打破传统营销模式，打造国内最强新媒体正规医药企业！ 公司优势：公司提供精准客户资源，无需自己开发客户； 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利 发薪日：每个月15号，工资打卡发放。 【我们会给你提供】: 1.不需要我们到处找客户，不需要跑市场、陌拜，公司提供精准老客户资源; 2.不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 4.办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚 【行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利; 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新+1对1指导，业务简单易上手 岗位要求： 1、年龄18—35岁，懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件； 2、接受小白但是要具有较强的赚钱欲望； 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶·~·~~ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，自由调休~ 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多。。

公司优势： 公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责： 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料； 3、定期维护客户关系，完成月工作目标! 薪资： 首月底薪4000元+提成+奖金。 福利待遇： 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间：正常早九晚六

1.统筹并运营公司自媒体版块，如微信、视频号、抖音号等，制定各平台周度、月度、季度、年度运营规划; 2.关注市场动态及热点话题，根据市场推广需求进行专题内容策划，利用公司的推广平台运营推广手段，提升公司知名度获取意向客户; 3.及时跟踪后台各项运营数据，并对各平台的运营数据进行统计和效果分析; 4.负责公司相关文案策划、撰写、更新、发布，每月策划可行性的推广活动，组织，执行，并进行分析和评估效果; 5.协助公司营销活动执行，配合公司项目整体宣传和品牌推广落地工作; 6.完成公司领导安排的其他工作。 任职资格 1.学历：***大专、**本科及以上学历 2.经验：有自媒体营销工作经验或主流平台运营管理经验(如小红书、微信视频号、抖音等)，或在校有活动策划经验者优先 3.具备活动策划思维，较强的图文编辑能力，数据分析能力。 福利待遇 1.待遇:3500-8000元/月，引流提成+个人提成+年终奖+绩效奖，优秀者可享分红股权，****。 2.其他福利：节假日福利，定期团建、聚餐、公司下午茶; 3.工作时间:早九晚六   个人发展 1、 专业培训(入职培训、岗位技能培训); 2、快速晋升(公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪)，90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会; 优秀晋升案例:微信运营专员晋升到微信运营经理仅用3个月 3、管理优势:管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长; 4、工作氛围优势:工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹...... 芸鹿特色福利: (1)每月团建聚餐(K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单); (2) 素质拓展(每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航); (3)月度表彰(每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售**等各种奖项，相信总有一个会属于你!); (4)活动比赛(篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍)。

工作职责: 1. 负责公司微信公众号的运营和维护,包括内容策划、发布和推广,数据分析,粉丝互动和社群建设等。 2. 根据公司战略制定微信公众号运营计划,并实施和跟踪运营效果,达成预期目标。 3. 负责公司微信公众号账号的日常维护,包括账号安全维护、素材编辑和发布、粉丝互动和社群建设等。 4. 负责公司微信公众号的群聊和微信群的运营和管理,维护良好的社群关系。 5. 根据公司业务和微信公众号特点,制定内容策划和发布策略,包括但不限于产品宣传、品牌营销、活动推广等。 6. 负责微信公众号的数据分析,对运营效果进行评估和优化,提高公众号的粉丝活跃度和互动率。 7. 参与公司线上营销活动的策划和执行,协助完成相关任务。 任职要求: 1. 一年以上微信公众号运营经验,有独立运营经验者优先。 2. 熟悉微信公众号的运营规律和技巧,具备私域运营能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作。 4. 具备基本的数据分析能力,能够对数据进行分析和处理。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括培训、健康体检、带薪年假等。 3. 提供广阔的职业晋升空间和良好的晋升机制。 4. 享受公司年度绩效奖金和年终激励。

客服专员（不销售） 【岗位要求】 1.室内办公，无需跑外，维护集团老客户。不参与销售 2.通过企业微信给老客户做服务维护，送权益提升客户满意度。 【职位要求】  1.学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 2.年龄要求：18～35周岁，专业不限。  3.具有良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。  4.有较强的责任心和团队合作精神。  【工作时间】  周一至周五 早8:40～晚18:00 午休12：00～13：30（一个半小时）  周末双休（不加班）、法定节假日正常休息  【薪资待遇】 1.无责底薪2400+绩效提奖，平均工资5500左右。 2.职级津贴200～3500不等，根据员工等级发放，每季度调整一次职级。 3.公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励（万里通等） 工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金（入职就交），半年后六险二金(员工综合福利保障、企业年金） 2.最高报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节50元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、防暑降温费500元/年、开工利是150元，打到当月工资卡里。 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假、产假（根据国家法律规定） 6.员工每年免费体检 7.每月一次免费周边游或聚餐（自愿参加）

1、负责个人微信号微信群运营，群推广、群裂变，增加微信群数量，维护现有微信群； 2、微信群运营的方案策划、维护与日常管理，增加微信群数量并进行业务转化； 3、通过数据统计分析对运营方式进行不断优化和提升； 4、策划与提供优质、有高度传播性的内容，提高群的粘性和微信群活跃度。 任职要求： （1）、学历不限，电子商务、网络营销等专业优先，熟悉微信号和微信公众平台的操作及其运营方式； （2）、有1年的微信群控项目经验，并有成功运营案例，有较强的语言组织能力和营销文案基础； （3）、思维活跃，有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强、富有想象力； （4）、有从事过移动互联网和社会化/新媒体运营的相关经验；会一定的photoshop操作技能更佳； （5）、能够根据微信用户的需求，创造更好的微信互动内容，具有创造平台内容的良好技巧； （6）、熟悉微信、微商使用和从业人群的特点及行为习惯； （7）、能处理庞大的数据信息，对监测收集和研究信息有一定理解。

岗位职责：1、负责公众号内容编辑和推送；2、收集、研究热点话题，结合市场特性对内容的实时调整和更新，公众号的运营管理；3、写方案，策划活动等；4、完成上级指定的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，最好具备相关工作经验；2、具有较强的热点敏感性，有一定的文案功底；3、了解公众号等新媒体；4、有责任心，工作效率高、创意丰富、执行力强；5、对行业有一定见解者优先。

职位： 职位要求： 1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作； 2、负责企业微信公众号日常内容、提高影响力和关注度； 3、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 4、跟踪微信公众号推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量； 5、利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑； 6、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。 7、其他与微信运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求有5年以上微信运营经验，熟练掌握PS等工具，具有较强的文字编辑能力和产品策划能力； 2、熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，并不断提高微信工具掌握 水平。 3、关注微信官方发布的功能调整、增加，以便更加全面的应用相关功能。适合微信发展 的功能，应及时学习并添加功能。 其他信息 语言要求：不限

1、沟通能力强； 2、完成0-1社群搭建，对现有10万名粉丝激活并通过引流裂变搭建更多的群 3、策划社群活动 实现产品销售、拉动用户粘性，实现留存。 4、提炼、整理、包装有价值的优质产品内容，推动新品、爆品等商品售卖； 5、对活动数据进行分析复盘 6、目前主要是在微信渠道。 任职要求： 1、执行力强，策划能力强、头脑要灵活 2、有微信、抖音、新美大、等社群运营经验者优先 作息时间：早八晚五，每月休息4天

岗位职责： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、酒店官网等）的日常运营及推广工作； 2、能够独立运营微信公众号及酒店官网，维护与客户的关系，解答客户疑问； 3、负责策划并执行微信及酒店官网、各平台在线OTA营销，日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种文案内容； 4、负责微信内容的发布、维护及存档，负责筛选、撰写微信稿件关注时事热点、用户感兴趣的话题； 5、负责通过外部渠道增加微信公众号粉丝，与潜在客户沟通交流，增加粉丝互动提高产品知名度和美誉度； 6、时刻关注本地区其他酒店推出的微信了解其推出的产品、优惠政策和营销手段，积极学习同行推送图文优点做好保存和记录加以借鉴； 7、挖掘和分析客户习惯及体验感受，充分了解客户需求，收集客户反馈，分析客户行为及需求并完成转化成钻石会员。 8、主动与酒店相关部门沟通做好节日促销； 9、熟练使用微信公众号后台操作以及微信稿件编辑软件，掌握图片处理工具，并不断提高微信工具熟练程度。 10、关注微信官方发布的功能调整、增加以便更加全面的应用相关功能。适合酒店发展的功能应及时学习并添加功能。 11、掌握微信订阅号账号安全、密码不得外泄确保每次推送的准确性必须让领导预览确认后才能推送。 12、及时关注微信自定义菜单及预订系统使用情况与技术公司积极沟通及时了解微信最新应用设备。酒店使用部门遇到问题主动协调解决。 13、关注微信认证到期时间和技术公司服务到期时间及时续签合同。 14、参阅其他酒店收集与整理点评案例。 15、同步微信资讯到酒店资讯。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、性格开朗，口齿清楚，说话流利，条理清晰； 3、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强 4、了解网络微信营销、有网络销售，网络推广及微信营销等经验者优先考虑 5、能够善用网络资源，开拓客户资源及维护微信成员 6、熟练掌握视频剪辑技术及图片PS技术，可独立完成短视频剪辑； 7、具有较强的创新能力和执行能力。 薪资待遇3500底薪+高提成+高分红

1、公司有精准资源，通过电话或者盲加新客户微信进社群并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 任职资格: 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利更佳，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能 力。 5.具有微信沟通能力，幽默风趣会说话 薪酬待遇:3000底薪+业绩提成+员工福利+量房，到店，收定，签单等等奖励，最高奖励达500元

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章； 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作； 3、负责企业用户日常运营及管理工作； 4、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上，市场相关专业优先； 2、1年及以上相关工作经验，toB工作经验； 3、一定的文案撰写能力，用户沟通、需求理解能力； 4、学习能力、策划能力，协调能力强，擅长沟通协作。 加分项：AI、数字化产品市场营销经验