• 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小组团队的组建与管理; 2、根据市场营销计划,协助业务人员谈单,完成部门业绩考核; 3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息收集; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求: 1、形象气质佳,身高160cm以上,具有亲和力,热情自信; 2、有相关销售经验者优先。 薪资: 1、底薪+个人提成+带教提成,****(试用期无责底薪6000+提成);
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责一手房,二手房的代理销售工作; 2、负责收集、发布房屋出售信息; 3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务; 4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易; 5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料, 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,专业不限,可接受毕业生; 2、年龄20岁至35岁之间; 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理,底薪6000(不是借薪) 2、福利:五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    教育,消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.岗位职责 ,负责上门客户接待和房产买卖咨询 ,完成每天基础工作量,门店分配客户第一时间跟进 ,带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务 ,新人前期会做一些租赁打基本功 2.应聘要求 ,25-45周岁; ,语言表达优秀,(有销售类经验优先) ,能吃苦坚持,勤学拼搏, 工作时间:自由定时间 赚钱欲望强烈,创业激情沸腾,我们认为这种员工将来会成为销售精英,公司骨干。 附加信息: 候选人加分项:有销售行业经验优先 【任职要求】 1、热爱销售工作,渴望高收入,完成每月业绩任务报销1000房租费 2、宝妈宝爸也可以工作挣钱兼顾照顾孩子 1、A0级别员工:无责底薪3000+绩效奖金2000 2、A1及以上级别员工:25%-75%高额提成, 3、五险一金、带薪年假、生日礼品、租购房优惠、团建活动、赢亲情(荣誉晚宴,优秀员工可带亲人参加)格林互助金,本人父母及配偶父母个人治话费1万元都可以按入职时间和亲属关系按比例报销。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    其实,梦想这事儿挺简单 一点是选择,一点是坚持 选择,选对时间,选对方向,选对平台 在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及; 在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、20周岁以上,有足够的挣钱欲望,学历不限制。 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; ——————————————————————————————————————— 【我们将为您提供】 1、​薪资待遇:**优于同行业! 享受保障薪资3000元-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休;五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休; 2、惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等; 3、完善的培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生: 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司17000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。 8、可以包住第一个月,单间。次月发工资了过后,就自行解决。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一、工作内容 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信 息咨询; 2.了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成买 卖或租赁业务; 3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协 作关系。 4.做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升 客户满意度和公司品牌价值。 5.网络运营:发布房源信息,包括房子的图片、描述、标题。 6网络接待:在app里面回客户的咨询,然后回访客户。 二、薪资待遇 1、收入自主: 无责任底薪3000+高提成+奖金+伯乐奖+年终奖 综合薪资10000-20000元(上不封顶),并配备个人办公 电脑,入职购买社保! 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理 领导培训,全方位助你成长; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、 陪产假、带薪年假等)。 4、奖金丰厚(月TOP奖季度“”销售团队奖、进步较快新 人奖、员工奖等)+年终奖等; 5、除国家法定节假日外,每年奖励旅游,以及各种员工 活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 6、公司会提供****、安居客、**网端口,员工也可通过抖音、小红书等平台获取线上客户。 7.休息时间周一到周四任选一天,公司氛围比较年轻活力,弹性工作。 工作要求: 1.年龄20到40周岁。***大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生,三好学生,有社团和学生干部经验, 有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验,销售经验者优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】  1. 负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划  2. 负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适 房源,带客户实地看房  3. 为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务  4. 促成买卖双方签署合法有效的买卖合同  任职要求: 1、有销售梦想,有上进心,肯吃苦; 2、服从公司的安排,对工作热情者优先; 3、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 4、具有较强的亲和力及沟通能力; 5、年龄18-38岁,性别不限; 6、中专及以上学历,有经验者学历可放宽。 薪资+福利待遇: 1、底薪3000+ 高纯提成70%; 2、平台费+端口费+师傅帮带提成费,统统全免!!! 3、六险+月底30项现金奖励+年度宝马轿车+带薪节假日+国内外旅游; 4、快速晋升:每个季度一次考核,置业顾问----店长----区经,快速成为公司合伙人; 5、每年享受本人+配偶生日假,以及公司温暖小礼物和祝福; 6、每月2天新人快速上岗免费的培训,销售**经验分享,区经销售经验分享; 7、提供宽敞明亮的免费宿舍; 8、成熟的师傅一对一帮带,辅助开单,快速成长; 9、定期体检,让你身体健康,无后顾之忧; 【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天。 上班地点:九龙坡、沙坪坝、渝中区、大渡口、观音桥就近安排
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    房地产中介:销售一手房和二手房,房屋租赁,不用担心你有没有工作经验,有师傅带你一起看房谈单,签合同,所以的后续流程。只要你愿意,我们的团队欢迎你。 任职要求 1学习能力强,并且兼备管理素养,具备团队合作精神。 2有强烈的上进心,能吃苦,能坚持,抗压能力强。 薪资待遇 (3500-4000底薪+高提成)
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    好的,以下是一个房地产经纪人岗位的职位描述(JD): 岗位名称:房地产经纪人 岗位描述: 1. 负责为客户提供专业的房地产咨询服务,包括市场分析、房源搜寻、客户接待、看房陪同、签约谈判等; 2. 积极寻找和联系合适的房源和客户,促进交易达成; 3. 了解客户需求,提供合适的房源信息,并协助客户完成购房流程; 4. 维护客户关系,及时跟进客户反馈,提供优质的售后服务; 5. 不断学习房地产市场信息,掌握房地产交易法律法规和操作流程; 6. 完成公司安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、房地产相关专业优先; 2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握房地产市场信息和交易流程; 4. 具备较强的拼搏精神和团队合作意识,能够承受工作压力; 5. 有相关行业工作经验或持有房地产经纪人资格证书者优先考虑。 我们欢迎热爱房地产行业、积极进取、有责任心的您加入我们的团队! 以上就是一份房地产经纪人岗位的JD,希望能对您有所帮助!
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    勤勤恳恳,不断努力,不断突破自己,高提成高业绩,欢迎您的加入
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    商铺销售 1.男女不限,年龄20-30岁。 2.学历初中及以上,有强烈的赚钱欲望。 3.负责找客户,踩盘,邀约客户,回访客户,进行一手二手的商铺带看和销售,后期辅助客户签约,新人有老人带。 4.底薪2400-5500每月,新入职者有补贴,提成最高统提48%,提成范围20%-48%,参照公司内部员工加提成月薪低者可达4000元每月,月薪高者可达25000每月。 5.业绩好的可以晋升中级,高级,销售经理职位。 6.每周休1天,月休4天,上班时间早上9点—中午12点,下午13:30-18:30分,不加班。 7.每月5号发放底薪,签约后商铺且已完成结佣每月25号发放提成。 8.公司提供生日福利,团建,培训等等,业绩好的可享受年终旅游奖和年终奖,首付买车买房不是问题。 9.节假日根据公司实际情况统一安排休息。、 10.公司氛围好,公司成立至今已有8年
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    通过线上(贝壳APP、A+系统)和线下渠道开发房客源,为客户提供买卖、租赁、资产管理等全流程服务; ● 陪同客户实地看房,分析房源优劣势,制定个性化购房/租房方案; ● 协助完成合同签订、贷款办理、过户交割等交易环节,确保服务合规高效。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    天津链家成立于2007年  短短10余年的时间 我们已经在天津老百姓眼中做到了 大品牌 大公司 专业 正规 等等称谓。树立起了值得信赖的形象  更是津门房地产行业中的标杆企业。 【招聘岗位】: 二手经纪人/租赁经纪人/新房经纪人/储备经理 【岗位职责】: 1.维护房源 保证信息准确真实 2.接待客户 为客户提供专业的服务 3.了解客户需求 匹配并带看合适房源 4.负责房源的开发 维护77积累 5.负责客业谈判 合同签署 房屋过户等 【任职要求】: 1.不限专业 有经验者优先 2.愿意通过自己的努力付出实现个人价值 3.高度的工作热情和团队的合作意识 4.积极 乐观 开朗 会沟通 愿意沟通 【岗位福利】: 1.入职即可享受提成35%-75% 2.工资5.5-6k 3.周末连休假 生日假 寒暑假 育儿假 年假 公司互助金 链五福等 宝妈时间灵活弹性 4.月度团建 年度出行
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、建立和完善财务制度、管理制度和内控流程; 2、严格执行财务预算、成本控制、资金营运管理、税务风险预测及控制 3、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和決策依据 4、负责公司面财务管理工作,控制资产负债结构,确保公司整体保持良好的财务状況; 5、定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门财务活动,分析、查明、解决问题; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、有本科以上学历、注册会计师者优先 2、有房地产、建筑行业的财务管理经验者优先 3、有团队管理经验,沟通协调能力强,具备高度责任心及敬业精神,具有较强的统筹规划能力 工作地点:柘城县
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】  1、通过电话邀约公司提供的目标客户,给客户介绍房源,没有电话任务量要求;  2、通过微信、网络等形式与意向客户沟通,了解客户需求,为客户提供置业方案; 3、跟进公司提供的意向客户,促成合作; 4、维护好现有的客户,保持良好稳定的合作关系,服务好老客户转介绍的客户资源;  【职位要求】  1、17-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情;  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;  4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。  【薪酬福利】:  1、新人入职底薪3000—5000,享受高提成32%-42%+业绩奖金+成交奖金,综合薪资人均8000+;(薪酬真实有效,不收取任何费用,不押任何有效证件。新人进来期间有专人进行带教,上手迅速,0业绩入职。)  2、社保、公积金、商保,健全的社保体系,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假)均按国家规定实行;  3、除了国家法定节假日外,精英成员享有出国游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);  【晋升】:  1年4次(每三月一次)晋升机会; 公开透明的竞聘晋升,专业和管理双向晋升通道;  晋升路线:置业顾问—客户经理—店经理—区域经理—区域总监—大区总监  公司提供全面管理技能培训(符合条件者,3个月可有机会加入公司管理层)  【专业培训】:  1、开单经验丰富的组别主管一带一岗前培训;  2、公司不定期举办完善的专业教育培训(不收取任何形式的费用);  3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、通讯补助、节日福利
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居、广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【福利待遇】 1.保底【3000元】+房补200+提成高达60%+各种补贴; 2.有完善的岗前培训和晋升平台(销售顾问-团队主管-店长【即可成为公司股东】); 3.法定节假日休假; 4.购买五险一金; 5.业绩达标者还可以免费参加国外精英游; 6.多种娱乐生活(团建外出活动、生日Party、每周下午茶等); 7.企业文化活动:每年定期组织员工省内旅游、省外游、出国游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等; 8.在职员工各其享有平等的晋升空间,业绩+管理+招聘优秀者可晋升管理层,享有股权分配; 【职位要求】 1、学历不限,经验不限; 2、口齿清晰、热情、大方; 3、具有良好的团队合作精神,善于与人沟通,性格活泼开朗; 4、良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、欢迎优秀应届毕业生; 6、年龄【16-35岁】,年龄不符请勿投递,谢谢
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