1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

人事招聘专员 招聘人数：5人 学历要求：本科及以上 工作年限：2-3年相关工作经验 每月薪资： 4-6K****（可兼职） 任职要求： 1.能够与候选人群体高效沟通，逻辑清晰，表达有说服力 2.了解招聘流程、面试技巧，掌握相关招聘渠道 3.能与候选人、用人部门高效沟通，表达逻辑清晰，有亲和力 4.线上工作,时间自由 职位福利：到岗试用期每通过1人，奖励1000元

找工作吗 我们在招人事啦 1.工作内容： 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求： 要求18-35周岁，男女不限，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间： 上午10:00一下午19:00，中午休息一个半小时，月休四天，任意一天休息（需提前通知）公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入！ 4：食堂时间 包食宿，一天两顿。中：11:30用餐 晚：16:30用餐

主要负责 招聘 邀约面试  月休四天 随意调休 3300+提成（提成无上限）+周奖+月奖+到面奖 综合薪资6000+

1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。

人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.参与制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 3.与团队合作，优化招聘流程和工具，提高招聘效率。 4.维护和扩展招聘渠道，确保人才来源多样化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.拥有较强的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.对人力资源管理或招聘流程有一定的了解和兴趣。 5.具备良好的判断力和决策能力，能在招聘过程中做出准确评估。

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金(综合5-8k)

任职要求  1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力  2、熟练使用招聘办公软件及各类招聘平台  3、有较强的团队合作精神  4、有人事工作经验者优先  薪资待遇  1、无责底薪5000元/月+招聘1000/人提供住宿/不包吃月综合7000以上  2、工作时间中午12点至晚上10点，中间2个小时休息，月休四天  工作内容  1、在招聘平台上发帖子、筛选简历、与求职者聊天  2、负责电话邀约求职者面试，对求职者进行邀约接待安排  3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作

职位概述： 作为人事招聘专员，您将负责我们的招聘工作，包括寻找、筛选和面试合适的候选人，以支持公司的人力资源需求。您将与各部门合作，确保我们拥有满足业务需求的高素质员工队伍。 主要职责： 1. 维护和更新招聘流程和系统，确保高效运作。 2. 搜索、筛选和面试合适的候选人，以支持各部门的人力资源需求。 3. 与各部门合作，确保招聘过程符合公司政策和流程。 4. 跟踪招聘进度，提供招聘报告和数据分析。 5. 与员工关系团队和培训部门合作，确保新员工的顺利融入和技能提升。 6. 参与校园招聘活动，建立和维护与潜在学生的关系。 7. 维护招聘相关文档，确保合规性和完整性。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关领域的本科学历。 2. 有招聘经验者优先，熟悉招聘流程和技巧。 3. 优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和层级的人建立和维护关系。 4. 熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。 5. 有良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务和项目。 6. 对人力资源政策和流程有深入了解，能够处理复杂的人力资源问题。 加分项： 1. 有校园招聘经验者优先。 2. 有团队管理经验或领导潜力的候选人将优先考虑。 3. 熟悉社交媒体和在线招聘平台的使用技巧。 工作环境： 我们是一家注重团队合作和员工发展的公司，致力于提供良好的工作环境和福利待遇。我们的团队由多元化的员工组成，他们共同努力实现公司的目标。我们重视员工的意见和建议，并致力于建立一个开放、包容和有活力的工作环境。

1.在各大网站上或者各个渠道发布公司招聘信息； 2.开拓和维护招聘渠道。 3.收集应聘者的资料，对于符合要求的进行电话面试，安排面试时间

人事招聘专员 负责公司的人员招聘及邀约 完成上面下达的任务 有无经验均可，无经验想学习公司会提供平台给你 薪资底薪加提成 我们是新公司，办公环境很好，老板也是年轻人 没有那么多约束 新公司后续发展晋升空间很大的 年龄18-30 有兴趣的可以试试投个简历哦

注:招聘工作在80% 上班时间:朝九晚六，周末双休(试用期6K)周末单休(试用期7K) 岗位职责: 1.根据公司人力需求，针对进行招聘; 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试 安排等事宜; 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜; 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作;5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性6.完成领导交代的其他任务。 任职要求: . 1.23- -28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在-定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 底薪+提成，综合薪资8K-1W,入职3个月、6个月、一年加薪一-次，入职一年底薪可调三次，每次幅度500-1000元，所有文职人员晋升可跳级晋升:人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

5000-6000一个月 无责底薪＋提成 工资上不封顶，办公室坐班   1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；   2.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作   3.完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 早上10:00-12:00 下午13:00-18:00早十晚六，一天工作7个小时，月休四天。 节假日正常放假 招聘要求： 男女都可以做，16-25周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。小白都有人带 上手快

岗位名称：人力资源专员 岗位职责： 1. 岗位概述： 负责公司人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，为公司发展提供人力支持。 2. 主要职责： （1）招聘与配置 - 负责公司各部门的招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息； - 筛选简历，组织面试，评估候选人，确保招聘质量； - 跟进招聘进度，与候选人沟通，确保及时入职； - 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 （2）培训与发展 - 负责员工入职培训，制定培训计划，实施培训活动； - 跟进员工培训效果，评估培训质量，优化培训内容； - 协助部门负责人进行员工晋升、调岗、考核等工作； - 收集员工发展需求，提供职业发展建议。 （4）员工关系 - 负责员工入职、离职、调动等手续办理； - 处理员工投诉，协助解决劳动纠纷； - 组织员工活动，提高员工凝聚力； - 跟进员工满意度调查，优化员工关系管理。 3. 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； （2）2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； （3）具备良好的沟通协调能力，团队合作精神； （4）熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； （5）工作细心认真，具备较强的责任 4. 薪资待遇：面议 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！