• 9k-13k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新,如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术; 2、负责大模型整体技术方案及算法研发,并结合实际应用场景进行算法落地,实现商业价值; 3、负责制定大模型训练、调优等方案,探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向,提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局,完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业,具有人工智能领域从业3年以上工作经验; 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ,精通C++、Python等编程语言,熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等; 3、熟悉机器人人工智能前沿技术,具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先,有大模型预训练经验优先;4、具有较强的技术能力及团队协作能力,重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述: 负责OceanBase海外客户的技术服务,包括项目交付,架构咨询,问题排查。 深入理解OceanBase技术原理,对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案,跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地,并跟进跨团队协同工作,合理把控风险,保证顺利交付。 依托客户业务理解,结合项目情况,主动合理推动OceanBase产品迭代改善,快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验,数据库RDBS,分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库,不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统,了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听,说,读,写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考,自我驱动力强.
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责手机AI的用户研究工作,把控需求的合理性,制定合适的研究方案,独立完成研究,结合业务现状输出可落地的研究报告。 2、牵头AI体验监测,整合多方资源,依据业务所处阶段制定最适合的监测体系,发现问题,并推动落地。 3、能够跨团队、跨部门整合和推进项目,推动用户导向的产品创新与技术预研。 岗位要求: 1、本科及以上学历,心理学、人类学、社会学、统计学等相关专业背景; 2、5年以上用户研究或市场调研经验,同时具备甲乙方工作经验优先; 3、研究能力扎实,能熟练使用各类研究方法,包括但不限于:焦点小组、入户深访、可用性测试、日记法、概念测试、问卷调研、大数据分析等;能掌握和应用各类统计方法,如因子分析、回归分析、方差分析(ANOVA)、T检验等,能熟练使用至少一款统计工具(SQL、Python、R、SPSS); 4、具备较强的逻辑思维,能对业务问题进行拆解、厘清研究边界,并整合多方信息,用最合适的方式解决业务问题; 5、有AI、智能硬件或消费电子产品领域经验者优先; 6、英语流利,有海外市场用户研究经验者优先,有海外工作、留学经验优先
  • 35k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责系统对三方应用开放能力平台建设 2、负责挖掘并推动开放对三方应用有价值的系统能力 3、负责对接三方应用,管理三方技术合作 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,熟练掌握Java/C++/C,技术知识面广 2、3年以上Android开发经验,熟悉Android框架,具备较强的系统分析能力 3、强大的抗压能力和沟通推动能力,能够很好与三方应用沟通 4、有头部应用开发经验者优先,对于各手机厂商开放能力了解者优先,有英语口语表达能力者优先
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位详情 1、负责设计、开发和维护自动化测试框架,提供稳定、易用的自动化产品支撑业务的效率和质量提升; 2、负责云测体系质量管控流程的设计和改进; 3、引入或预研新型自动化测试技术,如AI或算法,赋能团队并推动落地业务; 4、协同研发团队,解决测试相关的技术问题,提供技术支持; 5、识别业务测试过程中效率和质量低下的场景,提供自动化的解决方案。 任职要求: 1、计算机相关专业毕业,本科及以上学历; 2、3年以上自动化测试开发相关经验,熟悉Android系统,熟悉Framework,具备Android开发经验; 3、独立完成过复杂度较高的自动化测试框架、自动化测试引擎的设计与开发; 4、精通至少一种编程语言,如android/java/python,熟练掌握至少一种自动化测试框架,如uiautomator、Selenium、Appium等; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项: 1、有云计算或大数据相关领域的经验; 2、有手机系统流畅性和性能相关自动化实践经验
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司:vivo 工作地点:北京 职位名称:深度学习平台研发工程师/机器学习平台研发工程师/C++研发工程师 职位描述: vivo自研的高性能、高可用的机器学习模型训练平台,服务于推荐、广告、搜索等业务,集核心训练框架、模型与任务管理等为一体,为公司互联网产品提供优质的算法建模能力,赋能业务快速发展。 1. 负责机器学习训练平台架构的设计开发 2. 负责解决高并发、高性能、高稳定性等技术难题,保障模型训练的快速稳定 3. 涵盖多个子领域方向的工作:调度、训练、推理、模型管理、实时计算等 4. 负责对前沿模型算法的调研和引入 5. 负责对前沿框架技术的调研和引入,比如层级PS、异构计算、GPU优化等。 职位要求: 1. 熟练掌握Linux环境下的C++语言。 2. 有良好的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆解。 3. 有过至少1种机器学习算法的落地经验。 4. 有良好的团队协作精神及文档管理习惯。 加分项: 1. 掌握分布式原理,参与过大规模分布式系统的设计、开发、维护。 2. 熟悉至少一种主流的机器学习框架(TensorFlow/MXNet/PyTorch等)的底层原理 3. 有过参数服务器的开发经验者优先。 4. 有过GPU训练优化开发经验者优先。
  • 8k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责手机研发设计阶段指标类、抗干扰类、场测类、驱动类和法律法规等相关测试与总结。 2、负责手机研发设计阶段信号完整性测试; 3、负责对整机的耗电、温升和时长的评测; 4、负责触屏和传感器、音频和充电等的功能及性能测试; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、通信类专业优先; 2、熟悉office办公软件,电脑操作熟练; 3、逻辑思维能力强,做事严谨细心,抗压能力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 深入洞察消费者手机行为和使用场景,提炼消费者画像和需求; 2、 分析市场趋势和竞争对手动态,挖掘市场机会; 3、 转化消费者和市场洞察,制定产品战略; 4、 推动产品战略在营销端的落地,参与相关团队制定产品上市的营销及推广方案,并对备选方案进行优选; 5、 追踪手机行业相关新技术、互联网行业创新点,连接消费者需求,寻找落地场景。 任职要求: 1、 本科及以上学历,专业不限; 2、 工作5年以上,具备用户研究或咨询战略相关工作经验。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、用户洞察研究:负责各系列用户画像,包括生活方式、表象行为和审美等特点研究,输出并进行分享; 2、外观体验研究:基于不同系列的设计规划策略研究需求,主导研究计划,负责项目进度管控风险,保证各节点高质量输出; 3、针对设计团队不同阶段分析需求,与团队一起制定细致有效研究思路方案,并形成优化的建议和支撑; 4、参与设计创新工作坊:消费者专员身份参与设计创新工作坊,并提供基于用户深刻认知方向的支持; 5、负责目标用户、代际人群、代表性文化族群的趋势文化和生活方式的热点收集、分析和整理。 任职要求: 1、本科以上学历,心理学、人类学、社会学和设计等专业,有外观设计方向洞察研究经验,工作5年以上; 2、优秀的沟通能力和组织能力; 3、良好逻辑思维能力,数据分析和观点提炼、报告呈现以及表达能力; 4、较好同理心,善于与用户沟通及共情,并深刻理解用户情感诉求和心理诉求; 5、有持续消费者研究方法理论学习能力,与各种社会研究机构保持联系; 6、关注研究和揣摩人群、各种族群文化和潮流变迁现象。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.根据国际会计准则和应收开票回款业务要求,负责完善应收账款账务核算、对账等相关政策及管理制度,建立相关内控管理,并监控执行; 2.负责应收业务对应资产和费用的分析与管理,支撑业务管理改进和本端核算优化,组织建立及完善应收账款分析模型,管理应收账款核算与分析工作; 3.控制应收风险,负责应收领域新业务场景和复杂场景的核算、结算方案出具、管道适配和监控方法适配;推动业务流程优化,包括不限于区域业务难点梳理及赋能推动改进; 4.根据客户需要进行对应融资支持,协助客户输出应收管理方案,并协助客户分析其应收风险。 任职要求: 1、工作经验要求:3年以上财务管理相关工作经验。 2、技能要求: 1)具备良好的会计、审计和财务管理基础; 2)具备优秀的数据处理及数据分析能力; 3)具备优秀的组织和沟通推动能力; 4)具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。 3、教育背景要求:会计、财务管理、审计等相关专业优先。 4、英语言能力要求:英语六级及以上,具备良好的听说读写能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、深入了解公司的业务,作为税务风险管理成员,积极为业务提供财税风险管控方案,并负责与相关业务方拉通方案落地; 2、跟进内部贸易链条等关联交易规则的落地和实施情况,实时把控各相关业务主体利润留存,针对异常情况提出调整方案并推动落地; 3、掌握与业务相关的税务政策变化及趋势、识别税务风险,根据政策变动及时提出税务解决方案并推动业务调整,合理降低境内外公司税务合规风险; 4、完成其他税务风险管理的相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历;财会、税务、金融等相关专业优先; 2、具有3年以上的税务从业经验,有四大会计师事务所工作经验者优先; 3、扎实的财务基础知识,有—定数据分析能力; 4、较强的学习能力、沟通表达能力;诚信本分,具备敬业精神。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责处理社保公积金实操业务,包括不限于增减员、台账输出与账务核对、异常处理; 2. 负责城市社保公积金政策解答、操作指引输出,包括不限于社保卡、养老、工伤、生育、医疗等方面; 3. 负责商业保险、生育津贴相关业务实操及政策解答、操作指引输出; 4.负责现有城市社保公积金业务知识沉淀与优化; 5. 跟进并申报残保金、稳岗补贴等事宜; 6. 员工调动管理; 7. 其他支撑性事务或临时专项任务。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,2年以上工作经验; 2. 公司人数2000及以上、社保公积金占工作比例50%及以上; 3. 对人力资源管理工作有一定的了解,并愿意从事重复的相关事务性工作;具有强烈的保密意识; 4. 认真细心,责任心强,沟通、执行力强;有较灵活的逻辑思维能力,数据敏感度高。 该岗位为派遣性质,薪资福利一致,合同签署主体不同,介意请慎投~
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合用户行为&价值分析,优化用户标签体系,搭建用户分层分级运营模型,对用户进行精准分类和千人千面运营提供依据及策略,具备很强的数据分析和用户洞察能力; 2、根据用户分层分级模型,搭建vivo用户运营体系,对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营,提高用户的粘性以及品牌忠诚度; 3、挖掘用户需求,通过用户权益、服务、活动、产品等方法,策划各种用户促活、转化、推荐的方案; 4、熟悉用户运营平台/系统的架构模式,根据年度用户运营发展目标,推进生成有利于用户指标的营销工具和产品功能,协助打造数字化用户运营体系; 5、熟悉用户AARRR模型,分析业务需求,搭建有效的管理指标、活动效果分析、用户行为数据等有效数据报表,定期对于各等级用户增长和留存、满意度、复购率等核心指标进行整理分析; 6、制定用户运营体系推广策略与工作计划,通过跨部门、跨地域的团队协作与资源整合协调,推动用户运营策略落地。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上3C、快消品、互联网等行业用户运营工作经验; 2、作为负责人,成功运营过2个以上产品,从0-1搭建与运营过会员体系者优先; 3、优秀的沟通协调与资源整合能力,极强的抗压能力; 4、擅长数据分析,优秀的逻辑思维和用户洞察能力,对用户运营有独特的简洁或方法论。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹全国社群营销转化工作,为全国社群GMV产出负责。职责包括独立完成社群营销活动规划、商品洽谈与资源整合、方案设计、培训宣导、落地跟进与复盘优化等; 2、根据公司营销日历、日常热点、用户需求洞察独立规划社群营销活动,精通一般营销排期、大促/日销、单品爆品、新品上市等促销操作方法,以及其他形式的营销活动; 3、跨部门进行商品活动政策洽谈和异业资源整合,同时能匹配合适的营销玩法达成销售结果,熟悉“高价低频”品类的营销玩法; 4、完成社群营销活动的落地方案设计、区域落地培训宣导、落地执行跟进等; 5、辅导区域自规划社群营销活动,赋能区域具备社群营销规划能力; 6、完成周/月/季数据分析,通过用户反馈和监测社群GMV、用户等指标情况优化社群运营策略,促进销售增长。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上营销活动经验,熟悉3C品类优先; 2、有社群全链路(拉新、留存、交易)经验者优先; 3、结果导向、自驱力强者优先。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责应用商店运营相关工作,针对商店产品形态和流量策略制定商业化优化目标并推动执行,对商业化指标负责; 2、负责商店商业化价值挖掘,从内容、用户、渠道等维度进行更多精细化场景价值分析,结合商业化变现手段和付费模式进行更多商业化增长空间探索; 3、负责商店商业化内容从预算到消耗的服务完善,配合商务利用资源拉动预算,并针对广告主的提量需求结合活动、内容等形式调动端内外资源进行方案设计和需求满足; 4、负责广告主效果优化,持续优化客户激活、留存等后向效果,提高用户满意度促进长期稳定合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上商业化经验,熟悉商业化系统体系,有增长产品、用户运营、投放背景等优先; 2、运营或产品基本功扎实,逻辑能力强,数据分析能力强,善于反思,具备高同理心,认同自我成长; 3、视野开阔,并有创新意识,能够站在用户、运营、包括竞对等不同视角思考问题 4、热爱互联网增长的工作,能够掌握多种玩法,并且了解其适用性; 5、对行业有洞察和思考,具备扎实的策略基本功,熟悉相关数据体系。
展开