销售顾问：销售环雄安地铁房（首付一万+，月供两千+，赠车位） 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，卖房佣金提成） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容: 1、公司房产项目推广以及销售策划 2、男女不限，学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间: 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利: 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人入职有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

1. 积极主动地开展房地产销售工作，努力完成个人及团队销售目标。 2. 准确把握客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，引导客户做出购买决策。 3. 持续拓展客户资源，通过各种渠道（如电话销售、网络营销、客户转介绍等）寻找潜在客户，并建立客户档案。 4. 维护良好的客户关系，定期回访客户，及时了解客户需求变化，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 5. 关注房地产市场动态，收集、整理和分析市场信息，包括房价走势、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定销售策略提供依据。 6. 了解所在区域的房地产项目情况，对本公司项目的优势和特点有深入的认识，以便更好地向客户进行推介。 7. 严格按照公司规定的销售流程进行销售活动，包括客户接待、项目介绍、带看样板房、洽谈合同、办理购房手续等。 8. 协助客户办理购房贷款、产权过户等相关手续，确保交易顺利完成。 9. 与团队成员密切配合，分享客户资源和销售经验，共同提高团队销售业绩。 10. 遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、薪资构成 无责底薪 +绩效+补贴 为您提供稳定的收入保障。 1. 奖金： o 业绩突出奖：对业绩名列前茅的员工给予高额奖金，表彰杰出贡献。 o 新客户开发奖：积极拓展新客户资源可获得该奖项。 o 团队协作奖：弘扬团队合作精神，奖励在团队协作中表现出色的员工。 四、任职要求 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。 1. 热爱房地产销售工作，有强烈的责任心和进取心，愿意为实现销售目标而努力奋斗。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产相关知识和销售技巧。 3. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。 4. 有房地产销售经验者优先考虑，但也欢迎有激情、有潜力的新人加入。 五、发展空间 我们为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。公司注重人才培养和团队建设，通过内部培训、外部学习等方式，不断提升员工的专业素养和综合能力。只要您有能力、有业绩，就有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。

一，申请条件： 1.**本科学历。 2.20-35周岁。 二，岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。 2.为客户提供优质的看房体验。 3.科技化营销工具的体验。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三，薪酬福利： 基本保障：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等，高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 选对行很关键，跟对人更关键！     成长是我们每一个新加入链家的人最迫切需要的，而链家地产月坛北街店恰恰可以给予你这一切，如有意愿，欢迎考察参观后再决定，相信会让你有种不虚此行的感受！

兴宸地产“薪”绩效“薪”起点！ 入职无责底薪5000元+行业较高提佣：新房通提50%；租赁50% 房管100%；二手35%---70%！！！ 兴宸特色：月度表彰、季度拓展、年度出游；周培训、月分享，打造学习型团队；入职师徒制，一带一助您成长；黄金搭档制，真正实现合作共赢兴宸发展：多店齐开，欢迎不甘于平凡的你，诚邀店东合伙人！ 兴宸愿景：行业因我们而不同，大家因兴宸而不同！ 兴宸价值观：让奋斗者更幸福同样的努力，选择更重要！更高的绩效薪酬保障，更好的共赢文化，奠定更高的成交效率，成就更好的你！

1.深度了解北京优质楼盘，为客户提供优质的房屋买卖服务体验，完成每月销售业绩目标 2.要求对楼盘有所熟悉，掌握房地产相关知识、负责客户的咨询工作，帮助客户寻找适合客户的相关匹配房源 2.负责客户接待、咨询、客户投诉等工作，管理客户信息建立客户档案，项目日常管理，以规范工作程序及完善内部管理制度 3.陪同客户看房、后期谈判、签约交接等各项工作、并与客户建立良好的业务合作关系等 岗位要求 5.年龄20-38岁（只要有能力经验条件可放宽） 6.3年以上的一手房或者二手房销售行业的经验积累、可以带团队 7.有经纪人认证备案的优先选择 8.男女不限、普通话标准、敢于挑战高薪、有挑战高薪的欲望 福利待遇 4.底薪6000+餐补400+通讯补助100+高提成8%起、提成80w-100w不等 5.上班时间早9晚5、可以不坐班、入职缴纳五险一金、单休（只要有能力薪资待遇都可以谈） 6.每天都有下午茶、开单外出产生费用公司随时报销、每月5号准时发工资、团队奖励季度奖金等 行业最优待遇只为遇上优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

工作职责: 1. 负责房屋销售,包括寻找潜在客户、了解客户需求、提供房产信息、协商售价和签约等。 2. 参与房屋市场分析,了解市场趋势,为客户提供专业的房产建议。 3. 维护与客户的关系,及时解决客户的问题,提供优质的售后服务。 4. 参与房屋租赁业务,为客户提供租赁咨询和服务。 5. 参与公司的市场推广和销售活动,提高公司的知名度和销售业绩。 6. 遵守公司的销售流程和规范,保持良好的销售态度和职业形象。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听客户需求。 3. 具备较强的销售能力和谈判技巧,善于处理客户关系。 4. 熟练掌握房产市场行情,了解房屋销售流程和规范。 5. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 6. 具有房产销售或租赁经验,有相关行业背景者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助员工成长和发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在工作中得到积极的激励和支持。

公司概述: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们的公司拥有一支专业的房产销售团队,为客户提供优质的销售服务和支持。 工作职责: 1. 负责公司的房产销售业务,包括客户接待、房产信息录入、合同签订等流程。 2. 了解市场行情,及时了解房产市场的动态和趋势,为公司提供有益的销售建议。 3. 维护客户关系,与客户保持联系,及时了解客户需求和反馈,为客户提供优质的服务。 4. 参与房产项目的销售工作,包括房屋装修、维修等项目的销售和售后服务。 5. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业绩贡献力量。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力和业务拓展能力,有一定的销售经验者优先考虑。 3. 熟悉房产市场,了解房产销售流程,具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 具备良好的客户服务意识和售后服务意识,能够为客户提供优质的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升个人能力和业务水平。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪假期、节日福利等福利待遇,为员工提供良好的生活和工作环境。

招聘岗位：置业顾问/销售管培生 【岗位要求】： 1．*****本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】：  1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.毕业生试用期前6个月无责任底薪6000元/月，6000-8000-10000更多底薪档。转正后提成30%-70%；租赁前期通提40%，入职8个月平均工资8000-15000元。 实习生试用期前6个月无责任底薪4500元/月，后6个月有责底薪6000-8000-10000更多底薪档。转正后提成30%-70%；租赁前期通提40%，入职8个月平均工资8000-13000元。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）  【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

招聘单位：A股上市房产公司——北京我爱我家 主营业务：（全北京）新房二手房买卖 招聘要求：年满21周岁，对自己的人生有高要求，热爱生活的人 学历要求：1，大专以上学历，优秀者可放宽学历要求。 2，有相关经验最好，同时也欢迎刚毕业的小白加入，我们会提供全面的培训服务，师傅一对一指导。 工作地点：北京市 昌平区 回龙观（家门口上班，无须挤地铁通勤） 招聘说明：1，本岗位属于销售岗，但又不同于一般的销售岗位，不需要你整天打电话，不要求通识通次。能否干好这份工作，完全取决于你自己的认知，当然我们会提供最全面的协助，一起成长。 2，管理宽松透明，团队都是90后，工作氛围融洽。不靠背景，没有天花板。可以一起学习，一起健身，一起成长，一起赚钱。 补充说明：如果你正准备来北京奋斗，可提供住宿安排，无须奔波。 

房地产经纪人 岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

新人入职1对1带教，有无经验均可！！！ 岗位职责： 1、负责区域写字楼线上端口日常维护； 2、负责客户的房屋咨询工作，详细了解容户的需求，进行匹配房源信息整理，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、带客户实地看房，进行商务浴谈，促成写宇楼成交； 4、业主的开发与维护，建立良好的合作关系； 5、团结同事，完成领导交代的其它任务。 任职资格： 1、年龄在18—33周岁，普通话流利，有无经验均可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，愿意挑战高薪，较高的团队合作意识与责任心，较高的职业素养。 【薪资待遇】 1.周末休息，法定节假日休息； 2.节日礼物，每年员工旅游活动，员工生日会，团建等各项福利满满； 3.免费提升技能培训，季度优秀升职，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人空间，； 4.社保+无责底薪5000元+18%-45%高提成+奖金奖励=轻轻松松过万； 工资上不封顶！努力就能收获！公司晋升空间大，工作氛围nice！团队nice！！ 公司地址：北京市朝阳区八里庄西里61号楼（远洋商务）9层910

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

职业形象 招聘职位 链 + 新生代 (置业顾问/储备干部岗)   任职资格 1.2021届*****本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；   工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.按客户需求定制专属资金管理计划 4.为客户的资金安全的提供保障服务 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作         福利待遇 1.基本保障：未毕业实习期（助理经纪人）内无责任底薪4500元/月（3-6个月） 2.转正后根据工作量化/单量/业绩等多维指标完成情况，享有4500-10000/月保障薪资；提点30~70%；平均薪资8000—12000元/月 3.来京前提前安排好门店附近住宿，个人承担房租800-1000元/月 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.带薪年假，内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 6.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。           培训体系 1. 岗前培训：链家商学院6天基地“A计划”培训学习 2.超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！   晋升空间 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监

招聘岗位：房产销售/房产经纪人（北京总部） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金+商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 6.接收实习生，拿到***后可转岗后勤职能部门。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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