岗位职责 1.办理入会流程 2.统计数据 3.主播考核并记录 有培训或客服经验，沟通能力强 对声音、音色有所了解，有经验者优先薪资待遇4k+**** 工作时间早十晚九，中间休息两次

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场方向。       在招交易员属于投资管理类岗位，工作内容是负责打理公司大资金投资账户，进行外汇市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益的。       面向全国，在线应聘考核！不受地域限制，自由灵活，报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。

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首月无考核期综合薪资5000元！！ 【岗位职责】： 1、按培训要求进行茶饮专业知识的学习及运用，执行各岗位的QSC标准； 2、能在日常工作中围绕产品、服务两大板块来开展工作，并完成茶饮师的晋级； 3、能与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客及活动嘉宾提供温暖优质的服务   【任职要求】： 1. 19-30岁，初中及以上学历， 2. 热爱茶饮事业，有志于在茶饮行业及服务行业长期发展，有无相关行业经验均可； 3. 身体健康，形象良好，开朗乐观，抗压能力强； 4. 有较强的主动学习意识、自我提升意识、沟通应变能力及良好的团队协作精神； 5. 能适应服务行业倒班制； 6.可以接受一定区域内门店之间的调换。 7、该岗位需要杭州市健康证，需持证上岗。   【薪资福利】 1.正式员工综合薪资5500元/月，加班20元/小时，还有额外业绩奖； 2.购买社会保险； 3.满一年享5天年假，另外有婚假、产假、病假等各项假期； 4.价值400元的免费奶茶喝到嗨、节日福利及生日/结婚/生育礼券、员工优惠及折扣； 5.不定期团队活动、员工旅游福利等。   【发展平台】 实习茶饮师→一级茶饮师→二级茶饮师→三级茶饮师→店助→培训师→店长→大店长→区域经理 专业培训、完善的晋升机制及广阔的职业发展空间，能力决定你的平台！ 公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

岗位描述：1、负责区域内客户的开发、关系维护和管理；2、规划并完善目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；3、收集市场信息，制定年销售计划。任职要求：1、大专以上学历，2年以上销售工作经验；2、有渠道管控的能力经验，有自己的工作思路，能积极主动工作；3、业务拓展能力强，单兵作战能力强，能吃苦耐劳，沟通能力强；4、能平衡好工作和家庭，适应出差。渠道不考核业绩结果，只做拜访量的考核！另招大客户经理（教育行业，金融行业，底薪8~15k)

岗位职责： 1.牵头核心利益点转化工具研究； 2.牵头产品核心关键指标研究； 3.负责中心内数据库建设及维护； 4.负责产品力模型中相关指标研究以及数据库建设分析； 5. 负责指标数据库应用分析 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、统计、数学、设计类相关专业优先， 2、熟悉指标开发方法与工具，会数据拟合方法与工具； 3、工作积极主动、创新意识强，能克服工作困难及压力 4、具备一定的沟通协调能力、责任心强、具备团队合作精神、攻坚精神 5、具备较好的逻辑能力、数理分析能力，能掌握数据库系统操作逻辑和方法、能熟练掌握基本办公OFFICE软件。

岗位职责 1.牵头核心利益点转化工具研究； 2.牵头产品核心关键指标研究； 3.负责中心内数据库建设及维护； 4.负责产品力模型中相关指标研究以及数据库建设分析； 5. 负责指标数据库应用分析 任职要求 1、熟悉整车性能开发流程，有主机厂整车性能开发工作经验优先； 2、熟悉指标开发方法与工具，会数据拟合方法与工具； 3、工作积极主动、创新意识强，能克服工作困难及压力 4、具备一定的沟通协调能力、责任心强、具备团队合作精神、攻坚精神 5、具备较好的逻辑能力、数理分析能力，能掌握数据库系统操作逻辑和方法、能熟练掌握基本办公OFFICE软件。 学历：本科及以上， 专业：汽车、机械、统计、数学、设计类

岗位职责： 1、负责绩效考核体系的建设和维护工作，规范绩效管理的各项流程； 2、根据公司战略管理，协助制定部门的绩效考核指标，并细化分解到每个岗位； 3、按时组织各部门进行绩效考核，并指导与监督，并对考核结果进行总结、分析、整理及问题反馈； 4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效考核制度等相关问题的咨询； 5、根据搭建的绩效考核体系，细化分解到各个部门各个岗位； 6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 7、组织实施绩效评价面谈； 8、协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。 任职资格： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 2、人力资源经验3年以上，2年以上的绩效管理经验； 3、熟悉各种绩效评价办法以及绩效管理流程； 4、人力资源管理理论基础扎实； 5、良好的职业操守，抗压性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 福利待遇： 福利待遇： 1.薪资10k-15K+13薪+全勤奖+餐补+零食补贴 2.不定期团队活动，国内外旅游 3.五险一金必买 4.各种节假日福利 5.公平公正的晋升空间 6.带薪培训，公司提供各种学习培训机会

岗位职责： 1、建立并完善绩效、薪酬、职级管理体系，制定绩效、薪酬、职级相关制度及方案，并实施和监督； 2、建立与推行公司绩效考核制度，跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程； 3、组织和协调各部门的绩效考核工作，设计绩效考核体系与指标； 4、组织实施绩效考核工作，并完成绩效考核数据的收集及核算； 5、推动绩效考核体系，优化部门绩效指标，辅导各部门绩效管理工作； 6、为各部门提供绩效方面的支持和服务，处理员工咨询和需求。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上中大型公司绩效管理实操经验，有独立的薪酬绩效、职级方案设计、推行经验，能够独立开展工作有参与薪酬绩效系统搭建经验优先； 3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重，具有较强的执行力、抗压能力。

1、纯办公室工作，无需外出 2、无责底薪5000+提成 3、年底带薪年假 4、早九晚七，中间两个小时休息，到点就下班，不加班 5、福利：定期团建，节日礼品、员工生日福利，每周下午茶

懿皇地产招聘简介:[薪酬福利待遇] 1、薪酬福利:底薪3500(无任何业绩考核)+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作(无转正期试用期) 2、福利补贴:带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴(可享员工内购价)，入职缴纳团险【任职资格] 1、20岁-46岁，高中及中专以上学历;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗; 【工作内容】负责房屋租赁，新房团购，二手房销售公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址:洛龙区正大国际西区CPL-33层(市民之家南隔壁) 工作地点:全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点(上班位置不超过3公里) 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

福利待遇： 1、底薪7000（无责5000+2000绩效）+提成，综合收入1-5w 2、上班时间：09：00-17：30 3、公司都是00后95后，年轻化，上班氛围碾压其它公司！ 4、法定节假日与国家同步放假，各种节日礼品，福利超多！！！ 每周下午茶，生日给你准备小惊喜！ 工作内容：电话邀约 岗位要求： 年龄20-32，优秀者可放宽，有无经验均可、欢迎咨询加入！！！

NO暑假工!NO居家!NO兼职! 空调屋纯坐班纯审核岗，不销售! 日常喜欢上网冲浪的赶紧来 工作时间:长白班朝九晚六固定月休八天! 福利待遇:五险一金，双休， 定期团建，餐补，生日福利，晋升空间非常大， 公司规模大来了就有机会，凡是你能想到的我们都能有!!! 公司年轻化团队95.00后居多 帅哥美女们还不快来上班吗~

面完立即安排入职 工作职责: 主要是后台岗位，电脑办公 不外出，没做过没经验都没有关系 我们有带薪培训~ 薪资待遇: 新人6000+，老员工8K以上 月综合7K-12K，年薪8w-15W 享有五险，各种补贴，现金激励 周末休 节假日休息 感兴趣可以私聊我哟，随时可回复~

职位详情 一:岗位职责 公司提供精准客户名单，联系客户，无通时通次要求，不加班！！轻轻松松，多劳多得！！！ 二:任职要求 1、普通话标准，有亲和力，思维清晰，表达能力强 2、 接受无经验者 三: .上班时间 早9.30一晚18.30 (中午12.00-13.30休息)双休  节假日正常休 四:薪资待遇 1、无责底薪+提成，有团建没事还有下午茶，购买社保 公司直招，氛围轻松，不内卷，期待小伙伴们的加入！！！    不加班！！！！！！