根据订单采购，在机械厂做过，熟悉流程，会办公软件，一定要有责任心。

一、岗位职责 1、学习并熟记所负责产品的尺寸、规格、材质、工艺；熟知产品目标市场对产品、材质、工艺、安全性、有害物质含量的相关要求及认证； 2、学习并熟知产品目标市场的淡旺季、走货趋势； 3、学习并熟知产品优势、缺陷、改进点，并配合质检制定可实施的改进方案，与供应商共同推进改善； 4、关注市场上与我司产品有直接竞争关系的产品及卖家，了解他们的销量、优势、劣势，并尝试学习或改进； 5、较强的供应商把控能力，较高的协调处理问题的能力，熟知工厂交期变化，并能及时反馈到运营； 6、不定期与供应商就产品价格、交期、付款方式进行谈判，为公司争取更好的合作条件； 7、根据运营需求及时下单/订船/出货，配合运营、客服部门做好售前、售后工作； 8、严格遵守出差制度、请款制度； 9、协助质检验货，严格执行装柜流程。 二、任职要求 1、***大专及大专以上学历； 2、细心、勤奋、踏实； 3、有成品采购1-3年以上工作经验者优先； 4、具备成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力； 5、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神； 6、能适应短期出差。 三、公司作息 1、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 2、周末双休 3、法定节假日 四、公司福利 1、入职缴纳五险一金 2、完善的职级晋升和加薪体系 3、人才培养机制：一对一导师制，职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目 4、零食水果、现磨咖啡不限量 5、部门聚餐 6、丰富多彩的主题团建活动 7、过节福利（端午、中秋、新年等） 8、年度体检 9、年度旅游 10、免费拥有公司的产品 工作地点：无锡市梁溪区恒隆广场办公楼1座1004-1006

岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，能看懂CAD图纸； 2、机械行业1年以上相关工作经验，有外协加工，原材料（钢材，镀锌管）等采购经验者优先； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.根据计划销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行； 3.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.负责提交月度、季度采购工作报告； 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 6.负责物料认证的组织管理； 7.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 8.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 10.负责采购部门的文档管理工作； 11.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.6年以上采购工作经验 5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；

职责一：议价降低采购成本 1、通过与供应商进行谈判，通过与已往采购价格进行对比，达成优惠方案价格，降低公司的采购成本； 2、实时掌握所售商品市场价格及信息，配合运营不断推进并优化商品；包括但不限于：询价、比价、议价、报价等； 3、向供应商争取扶持，易货 / 粉丝种草 / 礼盒 /赠品等 职责二：新供应商的开发与维护 1、根据市场情况（如价格波动），新品开发等需求进行新供应商的开发，谈判及维护； 2、产品选品至上架的全供应链跟踪、保障及维护； 职责三：库存管理 1、根据进销存数据，结合活动，季节性，跨境，排单等因素，按照政策制定采购计划； 2、按照公司要求的库存警戒线把握库存，避免因产品缺货影响前台销售； 3、对滞销，临期库存进行及时的退换货沟通以及收摊盘点 职责四：业务表格、台账整理 1、采购中涉及到的数据整理登记，台账的完善 职责五：内部部门工作对接 1、积极主动配合公司各部门以及各沟通群的对接事项； 2、对接控价，双向沟通价格管控事宜；

一、岗位职责 1、协助采购负责人对接供应商业务、商品管理及其他事项； 2、协助采购负责人完成供应商后续跟进及工作中的其他事项； 3、及时解决商品断货缺货问题； 4、通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购效率； 5、协助采购部门与供应商建立良好的合作关系，维护长期合作利益； 6、按时完成上级交代的任务 二、任职资格 1、专科及以上学历 2、工作经验满一年 3、具有良好的职业道德，责任心强 4、熟练办公软件 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪休假

主要负责公司生产物料和非生产物料的采购工作，负责质量索赔的谈判和最终落实，应对体系审核、客户审核。 负责供应商的开发，评审，储备。 负责模具的成本核算，质量管理负责。 任职要求： 5年以上工作经验 沟通能力强，英文口语佳 生产制造企业工作背景

工作内容： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购主管安排的其它工作； 7、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、0-1年以上机械行业工作经验； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力，谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真、责任心强、有较强的团队合作精神； 5、优秀应届毕业生优先；

工作内容描述： 1、制定生产计划：根据销售预测、库存水平、生产线能力等因素，制定详细的生产计划，包括生产数量、交货时间、生产周期等； 2、安排生产任务：根据生产计划，安排生产任务并分配给相关部门或人员，确保生产计划的顺利实施； 3、监控生产进度：监控生产进度的实施情况，及时调整生产计划，确保按时交付产品； 4、管理库存：管理产品的库存水平，确保库存周转率合理，同时避免过多的库存积压； 5、协调相关部门：与生产、研发、采购、质量等部门进行沟通协调，解决生产中出现的问题，确保生产计划的顺利完成； 6、分析生产数据：分析生产数据，评估生产计划的执行情况，发现问题并提出改进措施；根据历史生产与发货数据分析客户行为，定期汇报分析结论； 7、持续改进：持续改进生产计划管理的方法和流程，提高生产效率和产品质量，降低成本和风险。 任职资格： 1、具有5年以上的半导体设计公司、终端公司的生产计划管理经验； 2、熟练使用excel、word、outlook、ERP(SAP)、SRM等办公软件； 3、较强的内外部沟通能力。

1、进行销售的跟踪服务 2、有无采购经验均可 3、有良好的沟通能力 4、会开手动挡车辆

工作职责： 1. 电气设备制图：根据设备最终方案，Eplan/CAD绘制设备电气原理图，接线图，及绘制生产部门生产用图纸； 2. 元器件选型及清单制作：负责伺服电机、电缸、气缸等气动元件的选型和电气采购清单； 3. 程序编写：根据设备动作流程图，编写设备程序，包括PLC，触摸屏，机器人，伺服，视觉系统等可编程设备的程序； 4. 现场调试：配合售后服务部门在客户现场调试及改进设备，并对客户的相关人员进行操作培训； 5. 问题反馈：将设备调试结束后的所有问题反馈到各个部门，组织相关人员开会讨论解决问题。并配合销售部门对客户处的设备验收； 6. 说明书制作：制作设备使用说明书及维修用线路图； 7. 资料及程序归档：有关电气、图文资料的收集、整理、归档； 8. 根据技术要求，与机械研发部门共同确定设备方案，制作电气方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备扎实的理论知识； 2. 电气、自动化、机电一体化等相关专业； 3. 3年以上非标设备电气设计工作经验，锂电从业者优先； 4. 熟悉倍福，欧姆龙等PLC编程的优先，熟悉EtherCAT通讯协议等的优先； 5. 能够适应出差至现场设备优化调试，有团队合作精神。

工作职责： 1. 电气设备制图：根据设备最终方案，Eplan/CAD绘制设备电气原理图，接线图，及绘制生产部门生产用图纸； 2. 元器件选型及清单制作：负责伺服电机、电缸、气缸等气动元件的选型和电气采购清单； 3. 程序编写：根据设备动作流程图，编写设备程序，包括PLC，触摸屏，机器人，伺服，视觉系统等可编程设备的程序； 4. 现场调试：配合售后服务部门在客户现场调试及改进设备，并对客户的相关人员进行操作培训； 5. 问题反馈：将设备调试结束后的所有问题反馈到各个部门，组织相关人员开会讨论解决问题。并配合销售部门对客户处的设备验收； 6. 说明书制作：制作设备使用说明书及维修用线路图； 7. 资料及程序归档：有关电气、图文资料的收集、整理、归档； 8. 根据技术要求，与机械研发部门共同确定设备方案，制作电气方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备扎实的理论知识； 2. 电气，自动化，机电一体化等相关专业； 3. 3年以上非标设备电气设计工作经验，锂电从业者优先； 4. 熟悉倍福，欧姆龙等PLC编程的优先，熟悉EtherCAT通讯协议等的优先； 5. 能够适应出差至现场设备优化调试，有团队合作精神。

行政人事职位通常涉及多种职责，包括但不限于以下几个方面： 1. **招聘与选拔**：负责组织和执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、安排候选人评估和录用。 2. **员工关系管理**：维护和发展良好的员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷，促进员工满意度和忠诚度。 3. **培训与发展**：规划和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的职业发展培训。 4. **绩效管理**：建立和维护绩效评估体系，组织定期的员工绩效评估，提供反馈和发展建议。 5. **薪酬福利管理**：参与制定和调整薪酬政策，管理员工的薪资、奖金和福利计划。 6. **人事政策与制度**：制定和更新人事政策和程序，确保符合法律法规和公司战略。 7. **行政支持**：提供日常行政支持，包括文件管理、会议安排、办公环境维护等。 8. **资产管理**：负责公司资产的采购、登记、维护和盘点。 9. **合同管理**：管理员工合同，包括劳动合同、保密协议等。 10. **考勤管理**：监督和记录员工的出勤情况，处理请假和加班事宜。 11. **企业文化建设**：参与组织公司文化活动，加强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 12. **安全与健康**：确保工作环境符合安全健康标准，处理突发事件和紧急情况。 13. **采购与供应链管理**：负责办公用品和劳保用品的采购和管理。 14. **政策执行**：执行公司政策和流程，确保所有操作符合公司规定和法律法规。 15. **报告与分析**：编制人事相关的报告和分析，为管理层提供决策支持。 16. **其他行政事务**：处理其他日常性的行政事务和领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 负责食堂仓库的日常管理，确保仓库的整洁、安全和有序。 2. 严格执行食堂的仓库管理制度，做好物资的验收、保管、发放和盘点工作。 3. 负责仓库物资的分类、整理和标识，确保物资的清晰可辨和易于查找。 4. 监控仓库的库存水平，及时提出补货建议，确保食堂的正常运营。 5. 与食堂的采购部门和厨房团队保持良好的沟通，协调物资的供应和需求。 6. 定期对仓库进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。 7. 完成上级安排的其他仓库管理相关工作任务。 任职资格： 1. 具备[X]年以上食堂或餐饮行业仓库管理经验。 2. 熟悉仓库管理流程和相关法规。 3. 具备一定的计算机操作能力，能够使用办公软件。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 工作认真负责，细心谨慎，具备良好的服务意识。 以上是一个食堂仓库管理员岗位的 JD 示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

岗位职责： 1. 负责人员招聘包括职位发布、简历筛选、预约面试及接待、员工入职、转正、离职手续及劳动合同签订； 2. 根据工作业务需要，协助上级制定、监督及执行公司管理制度、工作流程和标准； 3. 负责公司各类证照、资质的办理申请及年检工作，管理好公司各类印章、合同及其他重要往来文档的保管； 4. 负责公司员工档案建立、考勤及员工请休假管理； 5. 负责公司会议、团队活动、重大节日等妥善合理化安排； 6. 负责公司的后勤工作，包括但不限于日常办公用品及设施设备的采购、办公网络、名片印制、文件收发、差旅协助、办公室用水，用电等，与大厦保持良好的沟通，确保办公室正常运转，做好办公环境、设备的日常维护；； 7. 负责办公资产 (固定资产盘点、低值易耗品盘点、采购、发放)等行政后勤工作，做好出入库记录； 8. 兼任部分出纳的工作，包括日记账，对外联系银行税务，员工报销等工作； 9. 其他协同工作，及上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大学本科以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2. 3年以上HR或办公室行政工作经验，有IT行业背景工作经验者优先； 3. 工作态度严谨，具备良好的职业道德，有责任心，有良好的团队合作精神及较好的沟通表达能力。 4. 熟悉使用 Excel、Word、PPT等办公软件，熟练操作ERP/用友/金蝶等财务软件，有相关内部协同办公工具的使用经验；