美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团平台站外分销方向的软件开发工作，包括需求分析、系统设计、编码和测试等工作。 2.参与制定项目计划和开发进度，并保证按时交付高质量的代码。 3.根据需求和设计文档，进行模块开发和功能实现。 4.负责代码的版本控制、持续集成和部署工作，确保系统稳定可靠。 5.与产品、设计和测试团队密切合作，解决开发过程中的问题和需求变更。 6.研究和掌握新型的技术和行业动态，保持对技术的敏感度和学习能力。 岗位基本需求 1.大学本科以上学历，计算机或相关专业，3年以上Java实际项目开发经验。 2.有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验。 3.熟悉设计模式、DDD，熟悉主流开源应用框架，如Spring、MyBatis、kafka、Maven、rpc等开发技术。 4.熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化，熟悉es、Redis、HBase等常用存储组件。 5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。 6.热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码。 7.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。 具备以下者优先 有分销业务经验，参与电商系统、渠道客户对接、主R大型项目工作者优先。 岗位亮点 1.新业务，挑战大，机会多，成长快，能够从0-1、1-10构建一个业务线的整体后端系统，负责大型项目的设计与实现。 2.业务的复杂度高，品类多，玩法丰富，业务量级大，十分锻炼研发人员的问题解决能力和业务抽象能力。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

岗位职责: 1.负责拉美空调/冰洗产品的销售及市场推广任务，承接销售指标，对经营结果负责； 2.开拓新的销售渠道，拓展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，规划当地产品线及销售策略。 4.策划和组织当地的品牌营销活动，并能量化到销售业绩的提升； 5.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1.本科或以上学历，国际贸易，市场营销，英语、西语等相关专业； 2.3-5 年家电类产品（空冰洗优先）海外销售经验，熟悉产品、渠道，具备较强的市场开拓能力和综合运营能力；有巴西或拉美市场海外销售经 验优先； 3.熟练使用 Excel/Word/PPT 等办公软件，具备较好的数据分析能力与报告撰写及呈现能力； 4.当责、靠谱；具备较强的商务谈判能力和人际影响力；具备良好的跨部门协作能力和抗压能力； 5.英语能作为工作语言。掌握西语者加分，能接受外派或出差。

职位职责： 1、负责剪映会员端外渠道的整体策略运营，对用户规模、用户质量和收入负责； 2、有丰富的端外渠道资源和完整的端外渠道拓展、运营经验，针对各渠道特性制订相应业务策略，包括但不限于运营商、金融、电商等端外渠道； 3、熟悉直客、代理等不同合作模式，能带领和协同合作方实现项目利益最大化，并通过优化渠道策略不断提升合作方业务交付能力和创新能力； 为端外各渠道提供有效的运营&营销能力支持，提升各渠道拉新和留存能力； 4、与端内运营、产品、市场等联动为端外赋能，同时整合端外资源丰富端内生态。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上互联网渠道相关的运营工作经验（会员产品业务优先），熟悉互联网端外渠道业务模式，熟悉各渠道合作规则及流量玩法； 3、具备良好的业务创新意识，对数据敏感，对付费会员业务有深度观察和思考； 4、具备成熟的项目管理和资源整合能力、良好的沟通能力、高度的工作热情及强烈的责任感。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

职位职责： 1、负责多个端的搜索广告产品设计，为外部端的流量增长、收入负责； 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智，结合搜索广告路径，设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略，提升端变现效率； 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑，能对不同广告预算的转化路径进行拆分，预算视角优化后端效果，提升双端收益； 4、协作商务、用户侧团队，以及外部客户合作，并结合客户分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代； 5、负责商业策略产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门，高质、快速交付。 职位要求： 1、本科学历及以上，4年以上工作经验，至少2年商业产品经验； 2、小端、厂商广告变现经验，或具备搜索流量策略经验优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力；能不断优化产品、提升用户和客户体验，快速试错给出最佳解决方案； 4、有全局观、喜欢独立思考，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行；有韧性，有乐观积极的工作状态。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

岗位职责： 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队，优化销售流程，确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告，分析团队销售数据和业绩情况，并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况，确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户，对目标客户进行二次开发； 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息，了解旅游市场的动态，推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验，3年以上旅游行业经验； 2、对工作有责任心，虑事周全，待人谦和，品行端正，具有团队合作精神； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作，有良好的语言表达及沟通能力，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

【工作要求、内容】                                                                                       男女不限，18-40岁,普通话表达流利； 2、有一定的抗压能力；有电销经验或面销经验优先考虑。 3、根据公司提供的老客户，通过系统外呼联系老客户、介绍最新优惠政策（套餐、流量等），满足客户需求。 【工资、待遇】 底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶（月综合薪资4000-8000，凭个人能力，月休4天+法定假期（兼职60/天无责）

保底4000 元 额外计件提成 单 休 周日 法定节假日休息 工作地点：清华路汇华大厦（桂林路附近） 工作内容：固定话术 4S店客服，外呼触达，微信成交，客户邀约 计件提成，多劳多得 任职要求 1.大专及以上学历优先；20-39岁有无经验均可；  2.有电销、销售、客服、汽车行业经验者优先 3.普通话标准，具有较强沟通能力和亲和力

职位描述 ● 日常跟进客户对接上线及进度，对系统问题可提出优化意见及建议等 ● 熟悉产品及业务流程，服务对口客户，负责业务配置上线、业务测试、工单处理、运营报告等具体工作； ● 日常关注已上线业务运营情况，发现业务运营问题并及时处理 ● 参与团队的其他工作，包括文档维护、售前支持等。 技能要求： ● 有至少三年以上智能外呼或信用卡行业相关工作经验； ● 本科及以上学历； ● 精通word、excel、PPT等办公软件； ● 仔细有责任心，能承担一定工作压力； ● 善于沟通，能及时、有效、妥善的处理问题。

1、外呼邀约 2、工作时间上午9：00-12：00，下午2：30-5：30 3、工资日结