岗位内容: 1、学习正骨技术及相关知识，了解人体骨骼结构、肌肉组织和神经系统等基本知识; 2、掌握正骨调理和推拿技巧，能够使用推拿按压、拨、捣、揉等手法进行疏通经络、舒解病痛; 3 参与配合医师完成患者检查和初步诊断，遵循诊疗程序，并按照医师或老师的指示为患者提供治疗; 岗位要求: 1、高中以上学历，可接受零基础职位要求: （1）18岁以上45岁； （2）身体健康，无不良嗜好; （3）为人正直，热爱学习，有爱心耐心;性格开朗 2、可接受无经验人士公司提供专业培训，品行端正能吃苦耐劳， 3、薪酬福利: （1）平均薪资6000-8000元/月； （2）传统法定节假日，发放礼金和礼品； （3）提供吃住。 四、晋升机制： 学徒—理疗师-高级理疗师-中医师-合伙人 1、法定节假日等; 2、员工福利:五险一金、年度体检

主要职责： 1、负责该社区管辖产妇的产后康复相关工作（如教育宣传、健康指导等）； 2、运用中医产康理疗手法为签约产后康复项目的产妇做好治疗服务（如塑形、骨盆修护、经络疏通、满月发汗、熏蒸等）； 3、保持与产妇良好的沟通，探寻产妇需求针对性进行产康项目开发； 4、提升产后康复科室的服务质量，完成科室要求的业绩任务； 任职要求： 1、康复相关专业，康复治疗师证或社会取证的产后康复师证、康复理疗师证； 2、有产后康复项目操作、妇科、产科、月子中心、理疗按摩、美容按摩、产康中心工作经验优先； 3、吃苦耐劳、踏实肯干，具备分享意识和奉献精神； 4、有销售意识，能承担一定的销售压力； 5、接受岗位调整； 工作地点：省内社区卫生服务中心/医院，面试详谈。

主要负责针灸推拿，艾灸等中医知识，有医学经验者优先，

工作岗位描述： 负责所在医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、定期电话或微信对辖区内产妇进行产后健康知识教育宣传，邀约产后42天产妇到院进行产后整体评估。 2、接待产妇来院，运用专业评估设备及体格检查方法，找出产妇健康问题并针对性给予治疗方案，促进产妇签约产后康复治疗项目。 3、为产妇安排好治疗时间，督促产妇按疗程完成康复治疗。 4、积极关心产妇康复中的变化，及时调整治疗方案或增加新的治疗项目。 5、服从医院及科室规范管理，按要求做好档案管理、物品管理、账务管理、院感管理。 6、服从公司安排的各项事务，完成科室每月的绩效考核任务。 任职要求： 1、具备护士证、康复治疗师证或人社局颁发的产后康复师、健康管理师、康复理疗师证。 2、有妇科、产科、康复科及医疗咨询类1年以上工作经验。 3、有持续学习的意识，接受定期的产后康复技术学习与考核。 4、有医疗服务意识，接受科室每月的绩效考核压力。 5、有团队合作意识，接受科室安排的各项任务。

理疗师工作简介 工作内容： 1、对客人进行按摩，理疗项目服务，2、主要小儿推拿按摩，熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器使用保养3、小儿鼻炎调理，近视调理，体质调理，药浴，4、为顾客制定有针对性的产后修复方案等，5、有良好的沟通能力，6、耐心对客户的各项咨询作出讲解

【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为行业精英； 3、希望国际平台上拓展自己的职业发展机会； 4、有意向进入医养健康及养老行业发展。 5、护理、康复、老年服务与管理、健康管理、日语等医护和语言相关专业优先 【岗位职责】: (1) 组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格; (2) 巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导; (3)负责组内老人突发事故的应对和处理 (4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故 【岗位背景】 我们致力于打造一个舒适、轻松的工作环境，为广大人才提供一个广阔的职业发展平台，帮助你以最快的速度成长。 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养央企储备干部，打造具备复合型能力的专业、国际化人才队伍； 2、光大养老集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际储备干部培养计划； 3、入选学员前期在公司旗下合作的养老院带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评考核； 4、进修考核达标者集团将优先录用，重点培养； 【薪资待遇】 1、薪酬 ¥8000-12000/月 2、提供统一住宿 3、完善的带教体系，带薪休假 4、定期团队活动 5、工作 8 小时制，周休两天 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、进修期间购买法律规定相应保险

【工作内容】 1）在短视频中讲解0-1岁育儿知识； 2）通过直播讲解，解答产后妈妈母乳喂养、新生儿养育等育儿问题，向产后妈妈介绍和推荐育儿相关产品； 3）提供育儿知识，协助育儿知识脚本创作。 【任职要求】 1）30岁以上，有母乳经验的妈妈优先； 2）有医护行业相关从业经历或母婴行业（月子中心/产后康复中心/母婴护理/月嫂培训等），有母婴领域的知识储备（育婴/育儿/催乳/产康/小儿推拿等）； 3）配合度高、亲和力强、有上进心，有良好的沟通表达能力； 4）有职业资格证书，如护士证、产后康复师、育儿证等。

【工作内容】 1）在短视频中讲解0-1岁育儿知识； 2）通过直播讲解，解答产后妈妈母乳喂养、新生儿养育等育儿问题，向产后妈妈介绍和推荐育儿相关产品； 3）提供育儿知识，协助育儿知识脚本创作。 【任职要求】 1）30岁以上，有母乳经验的妈妈优先； 2）有医护行业相关从业经历或母婴行业（月子中心/产后康复中心/母婴护理/月嫂培训等），有母婴领域的知识储备（育婴/育儿/催乳/产康/小儿推拿等）； 3）配合度高、亲和力强、有上进心，有良好的沟通表达能力； 4）有职业资格证书，如护士证、产后康复师、育儿证等。

诚招月嫂、育儿嫂、早教师、催乳师、产康师等岗位 职位要求： 1、25-55岁之间 2、学历不限，经验不限 3、身体健康，无不良嗜好 4、薪资高、待遇好、工作轻松自由 现公司招聘月嫂、育儿嫂、母婴护理师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师。有无经验均可，年龄、学历不限 福利：包住，年底双薪，包吃！工作时间自由！ 月嫂/母婴护理师岗位职责： 1、负责护理产妇、新生儿 2、负责产妇及新生儿日常起居 3、负责产妇、婴儿用品，宝宝奶具的清洗和消毒 4、负责月子餐和家庭用餐的制作 5、负责部分家务清洁工作

工作内容： 1.负责协助市场部和实施部完成合作医疗机构的对接、合作准入申请、项目立项和报告撰写等。 2.根据工作需要，需为医疗机构的客户进行专业问题咨询、指导答疑 3. 与有康复医疗信息化需求的客户沟通具体产品需求，并及时传递信息，反馈结果 4. 领导交办的其他工作 基本要求： 1、大专及以上学历，23年应届毕业生； 2、了解康复医疗信息化业务的优先，有过运营经验的优先 3、熟悉使用OFFICE软件，具备基础计算机知识，具备独立检索信息能力，文字功底扎实。

负责所在医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、定期电话或微信对辖区内产妇进行产后健康知识教育宣传，邀约产后42天产妇到院进行产后整体评估。 2、接待产妇来院，运用专业评估设备及体格检查方法，找出产妇健康问题并针对性给予治疗方案，促进产妇签约产后康复治疗项目。 3、为产妇安排好治疗时间，督促产妇按疗程完成康复治疗。 4、积极关心产妇康复中的变化，及时调整治疗方案或增加新的治疗项目。 5、服从医院及科室规范管理，按要求做好档案管理、物品管理、账务管理、院感管理。 6、服从公司安排的各项事务，完成科室每月的绩效考核任务。 任职要求： 1、具备康复治疗师证或人社局颁发的产后康复师、健康管理师、康复理疗师证。 2、有妇科、产科、康复科及医疗咨询类1年以上工作经验。 3、有持续学习的意识，接受定期的产后康复技术学习与考核。 4、有医疗服务意识，接受科室每月的绩效考核压力。 5、有团队合作意识，接受科室安排的各项任务。

【工作内容】 1）在短视频中讲解0-1岁育儿知识； 2）通过直播讲解，解答产后妈妈母乳喂养、新生儿养育等育儿问题，向产后妈妈介绍和推荐育儿相关产品； 3）提供育儿知识，协助育儿知识脚本创作。 【任职要求】 1）30岁以上，有母乳经验的妈妈优先； 2）有医护行业相关从业经历或母婴行业（月子中心/产后康复中心/母婴护理/月嫂培训等），有母婴领域的知识储备（育婴/育儿/催乳/产康/小儿推拿等）； 3）配合度高、亲和力强、有上进心，有良好的沟通表达能力； 4）有职业资格证书，如护士证、产后康复师、育儿证等。

工作岗位描述： 负责所在管辖区域内的医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、带领团队完成产后康复科室每月的绩效考核目标。 2、负责团队的营销策划工作，定期更新各个科室运营策划方案并跟进实施。 3、负责团队的人员日常管理工作，维护团队稳定，及时向反馈人员情况。 4、负责团队的技能提升培训工作，提升团队专业技能。 5、负责团队的运营技能带教工作，提升团队销售能力。 6、对提升医疗服务和经营目标提出合理化建议，跟进上级的决议，安排落地执行，督促执行力度，反馈执行效果； 7、落实好医院及公司的各项管理制度，积极沟通并传递给团队成员，落实执行。 8、其它上级临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，营养保健、康复理疗、医学护理相关专业。 2、有10人以上团队管理经验、医疗营销经验、C端客户销售经验者可放宽专业。 3、有妇科、产科护士长工作经验优先； 4、有产后康复、月子中心、医美行业、连锁门店管理工作经验优先； 5、较强的责任感和团队意识，良好的适应能力和饱满的精神状态。 6、较强的组织协调能力； 7、亲和力强，富于爱心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 8、接受短期出差，会开车。

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；