• 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1.结合公司和部门任务制定市场开拓计划,拟定执行方案,主动积极推进工作,达成个人业务综合指标; 2.负责酒店合作拓展与运营,了解合作伙伴需求,通过电话/微信/线上会等方式,与合作伙伴进行洽谈合作与签约,并维护合作关系; 3.主动积极解决问题,持续有效跟进完成重点优质资源拓展合作,持续提高优质资源覆盖度,提高客户满意度; 4.结合目标,做好计划,确保实施,做好复盘优化,落实PDCA业务闭环; 任职要求: 1.**本科以上学历,有1年以上商务拓展经验; 2.有一定的谈判能力和线上沟通沟通能力; 3.逻辑清晰,思维敏捷,能够拆解和理解复杂场景; 4.执行力强,关注效率,有根据目标设计工作的能力; 5.抗压能力强,适应变化,拥抱变化。 具备To B SaaS软件产品或互联网客户服务经验优先;具备To B企业项目的执行或运营经验者优先。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: -在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; -撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; -客户关系管理:持续运营客情关系,挖掘和培养高价值客户群 ; -用户数据分析:分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 任职资格: -**本科及以上学历,1-3年工作经验; -沟通流畅,具备一定的业务能力和用户思维,有业务类经验优先; -具有数据分析能力及结构化思维,具有敏锐的数据洞察力; -善于分析和总结,有复盘意识;具有跨部门协同能力,有良好的客户服务意识; -踏实稳重,灵活应变,积极向上,学习能力强。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: -在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; -撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; -客户关系管理:持续运营客情关系,挖掘和培养高价值客户群 ; -用户数据分析:分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 任职资格: -**本科及以上学历,1-3年工作经验; -沟通流畅,具备一定的业务能力和用户思维,有业务类经验优先; -具有数据分析能力及结构化思维,具有敏锐的数据洞察力; -善于分析和总结,有复盘意识;具有跨部门协同能力,有良好的客户服务意识; -踏实稳重,灵活应变,积极向上,学习能力强。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作,包括:简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等; -负责招聘数据汇总,进行数据分析,参与优化招聘流程; -参与部门事宜复盘迭代,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率; -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历,专业不限,2022届应届毕业生优先; -热情主动,善于沟通,热爱招聘工作; -责任心强,较好的落地执行能力,为结果负责; -较强的学习意愿和学习能力,在工作中不断成长; 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训,助你高效地积累行业经验; -有机会和CEO面对面交流,快速提升商业感知; -扁平化管理,轻松舒畅的办公环境,亲切友好的团队氛围; -有竞争力的实习津贴,底薪+绩效; -确定的转正机会,考核通过后,有机会转岗到产品,运营部门
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作,包括:简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等; -负责招聘数据汇总,进行数据分析,参与优化招聘流程; -参与部门事宜复盘迭代,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率; -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历,专业不限,23,24届应届毕业生优先; -热情主动,善于沟通,热爱招聘工作; -责任心强,较好的落地执行能力,为结果负责; -较强的学习意愿和学习能力,在工作中不断成长;
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成合作;3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例; 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科及以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容: 负责华为数通协议软件的测试设计、验证等工作,采用自动化测试、黑白盒测试等方法,通过最前沿的测试工程工具和应用实践,保障华为数通产品的高品质交付 每月薪资:10-15k 职位福利:五险一金、周末双休、奖金、加班补助 学历要求:重点本科 工作年限:1-3年 任职要求: 1、熟悉软件测试理论和方法,如黑盒、白盒测试方法; 2、具备基本的软件编程能力、自动化测试能力; 3、熟悉网络知识、云计算、微服务、分布式的测试经验者优先 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书商业化产品的价格管理工作,深入理解价格政策和逻辑,提供交易策略;根据客户信息、价格成本等因素,针对不同产品线、客户群体、销售渠道以及市场区域,制定合理报价方案,灵活应对市场变化和客户需求; 2、与合作伙伴、客户等主体方有效沟通,支持销售复杂商务谈判; 3、协调与其他部门的合作,推进卡点、识别风险等,确保交易顺利进行; 4、对市场数据、销售数据进行深入分析,挖掘数据背后的规律和趋势。 职位要求: 1、本科及以上学历,经济学、统计学、数学、财务管理、市场营销相关专业优先; 2、熟悉SaaS行业,熟悉交易管理流程,有价格管理相关经验优先; 3、具有较强的分析和判断能力,能够敏锐捕捉市场动态以及客户需求趋势,能够根据客户情况制定交易策略; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员密切合作。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责共享厨房门店的食品安全管理工作,监督、检查、指导所辖门店各类商家的外卖加工环节,并持续追踪门店整改执行情况。 2.负责制定部门考核月度计划,并按计划开展工作。 3.负责月度考核复盘例会,总结、部署安全工作目标。 4.负责考核团队的搭建、管理。 5.负责考核标准的修订、培训。 6.负责考核平台的对接与应用。 7.负责驻点帮扶安全管理薄弱的门店和商家,持续追踪整改情况。 8.收集食品安全信息及更新法律法规清单,及时为公司决策提供有力的依据,根据各类标准实施效果,精细化管理进行建议优化,推动管理创新。 9.完成门店管理负责人交办的其他工作。 岗位基本需求 1.热爱餐饮行业,6年以上餐饮行业食品安全品控(质检、督导、体系、考核)管理工作经验。 2.本科及以上学历,食品质量与安全、食品生物、 检测与管理等相关专业,熟练使用常用办公软件,可以制作各类课件。 3.熟悉餐饮行业工作流程,有知名团餐公司、知名餐饮公司食安管理经验优先。 3.熟悉餐饮行业工作流程,有知名团餐档口商户经验优先。 4.有4D规范厨房打造经验者优先。 5.有内审、营养师、质检员工作经验者优先。 6.有零售及餐饮质量工作经验者优先。 岗位亮点 该岗位在未来两年需要聚焦于食品安全管理体系的运行、食品质量的全程控制以及管理策略的创新与优化。在解决核心问题中扮演着至关重要的角色,具有不可替代的价值。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【关键词:海外社媒,Discord社区,品牌推广,活动策划】 【产品:https://www.hitpaw.com/】 【岗位职责】 1、策略规划:制定并执行全面的Discord社交媒体策略,提升品牌知名度、互动率及用户基数,协同制定全球范围内其他社交媒体平台(如Facebook/Reddit/Instagram/Twitter/LinkedIn)的运营策略。 2、内容创作:跨社交媒体渠道创作、策划及管理高质量内容(包括原创文本、图像、视频等),特别强化Discord平台的内容输出。 3、社区互动:监控并积极参与在线社区讨论,营造积极向上的社交媒体氛围,重点发展Discord社区,确保高活跃度与用户粘性。 4、活动策划:制定社交媒体编辑日历与联合活动计划,高效执行Discord社区活动,促进粉丝互动与品牌传播。 5、数据分析:分析社交媒体关键指标,编制报告评估活动效果与策略成效。 6、危机管理:监控公众情绪,有效应对潜在的社交媒体危机,确保快速且恰当的响应。 7、趋势追踪:紧跟社交媒体、多媒体软件及社区管理领域的最新趋势,持续优化内容,促进平台粉丝增长、互动提升及品牌声誉建设。 8、跨部门协作:与客服、产品、内容等部门紧密合作,维护品牌声誉,识别关键意见领袖,确保多平台信息一致性与品牌形象统一。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,CET6或雅思6以上,计算机科学、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备海外社交媒体营销经验,尤其熟悉Discord平台操作。 3、拥有出色的社交媒体文案撰写与沟通技巧,掌握基础的照片、视频及文本编辑技能。 4、精通社交网络分析与营销工具,了解AI工具及游戏类产品者优先。 5、对AI工具及游戏类产品有一定了解或使用经验者将获优先考虑。 6、积极主动,注重细节,以客户为中心,具备优秀的多任务处理与组织协调能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理; 2.负责专病服务运营规则的制定,并对服务质量进行追踪管理和咨诉处理; 3.有医学案件合理性审核能力,完成质检工作和数据分析; 4.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历,医学相关专业,临床医学专业且有临床工作经验者优先; 2.有专案管理、医疗产品服务运营、核保理赔等工作经验者优先; 3.学习能力强,善于沟通和跨团队协作,有客户思维,抗压能力强; 4.工作态度踏实严谨、责任心强; 5.有一定数据分析能力,熟练运用office办公软件。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 营销设计体系搭建:负责制定营销设计规范及策略,有构建营销设计系统化的能力和经验 2. 品牌理解与创新:具备品牌设计系统化能力,有品牌设计资产管理及保护布局经验。能够抽象品牌调性并规范输出方案,提升品牌差异化和设计产能 3. AI提效:在营销设计领域有成功运用AI经验,并能够完成相关素材库搭建和知识沉淀 4. 流程建设与方法论沉淀:有项目统筹规划能力,善于发现协作问题并制定系统化解决方案;促进团队专业成长,具备系统化设计方法论 5. 团队影响:能够协调各方资源,确保设计工作高效进行;关注内部人才培养,提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景:视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业,**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网设计工作经验,有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论,有结构化思维系统。能制定设计目标,有辅助及拆解任务的能力,并对设计结果负责 4. 有较强自驱力,能整合提炼设计价值,推动团队成长