• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.独立完成公司产品的安卓端开发; 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档; 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合,按时高质量完成开发任务; 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计,持续优化用户体验,保证系统稳定性和兼容性。 任职要求: 1.计算机相关专业*****本科及以上学历,能熟练阅读英文技术文档; 2.两年及以上安卓端开发经验,熟悉四大组件等安卓技术; 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式,熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架; 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具; 5.掌握安卓端安全性原则,理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式; 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维,能独立解决技术难题,善于分析、归纳、总结。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位概览: 担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:工业领域大语言模型应用。 主要职责: - 设计和实现大模型应用产品架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码,确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果,如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: - 对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理,能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧,提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架,如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言(如Python, JavaScript等),具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1.结合公司和部门任务制定市场开拓计划,拟定执行方案,主动积极推进工作,达成个人业务综合指标; 2.负责酒店合作拓展与运营,了解合作伙伴需求,通过电话/微信/线上会等方式,与合作伙伴进行洽谈合作与签约,并维护合作关系; 3.主动积极解决问题,持续有效跟进完成重点优质资源拓展合作,持续提高优质资源覆盖度,提高客户满意度; 4.结合目标,做好计划,确保实施,做好复盘优化,落实PDCA业务闭环; 任职要求: 1.**本科以上学历,有1年以上商务拓展经验; 2.有一定的谈判能力和线上沟通沟通能力; 3.逻辑清晰,思维敏捷,能够拆解和理解复杂场景; 4.执行力强,关注效率,有根据目标设计工作的能力; 5.抗压能力强,适应变化,拥抱变化。 具备To B SaaS软件产品或互联网客户服务经验优先;具备To B企业项目的执行或运营经验者优先。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: -在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; -撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; -客户关系管理:持续运营客情关系,挖掘和培养高价值客户群 ; -用户数据分析:分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 任职资格: -**本科及以上学历,1-3年工作经验; -沟通流畅,具备一定的业务能力和用户思维,有业务类经验优先; -具有数据分析能力及结构化思维,具有敏锐的数据洞察力; -善于分析和总结,有复盘意识;具有跨部门协同能力,有良好的客户服务意识; -踏实稳重,灵活应变,积极向上,学习能力强。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位介绍: -在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; -撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; -客户关系管理:持续运营客情关系,挖掘和培养高价值客户群 ; -用户数据分析:分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 任职资格: -**本科及以上学历,1-3年工作经验; -沟通流畅,具备一定的业务能力和用户思维,有业务类经验优先; -具有数据分析能力及结构化思维,具有敏锐的数据洞察力; -善于分析和总结,有复盘意识;具有跨部门协同能力,有良好的客户服务意识; -踏实稳重,灵活应变,积极向上,学习能力强。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成交易; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例。 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作,包括:简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等; -负责招聘数据汇总,进行数据分析,参与优化招聘流程; -参与部门事宜复盘迭代,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率; -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历,专业不限,2022届应届毕业生优先; -热情主动,善于沟通,热爱招聘工作; -责任心强,较好的落地执行能力,为结果负责; -较强的学习意愿和学习能力,在工作中不断成长; 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训,助你高效地积累行业经验; -有机会和CEO面对面交流,快速提升商业感知; -扁平化管理,轻松舒畅的办公环境,亲切友好的团队氛围; -有竞争力的实习津贴,底薪+绩效; -确定的转正机会,考核通过后,有机会转岗到产品,运营部门
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作,包括:简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等; -负责招聘数据汇总,进行数据分析,参与优化招聘流程; -参与部门事宜复盘迭代,不断优化识人断人的本领,提高招聘效率; -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历,专业不限,23,24届应届毕业生优先; -热情主动,善于沟通,热爱招聘工作; -责任心强,较好的落地执行能力,为结果负责; -较强的学习意愿和学习能力,在工作中不断成长;
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成合作;3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例; 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科及以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务风险场景的对抗演练,通过攻击发掘业务薄弱点,并协同垂直业务线提升防控策略的覆盖; 2、主动研究国内外主流安全漏洞及攻击手法,分析后用于完善攻击场景和攻击手法,最终转化为演练方案落地; 3、负责风险事件和应急案件的技术溯源和分析定位工作,针对风险漏洞和问题给出解决方案并推进落地与验证; 4、建设蓝军能力,负责演练和溯源工具平台建设,数据化驱动风险防控能力的持续优化。 职位要求: 1、具有3年以上的安全/风控相关领域工作经验,有安全攻防/白帽子/业务蓝军/威胁情报背景优先; 2、熟悉黑灰产常用攻击手法,能够独立的进行漏洞挖掘、案件溯源等工作; 3、价值观端正,熟悉网络安全行业/电商行业,具备基础流量分析/漏洞分析/脚本开发/SQL能力。
  • 数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.利用公司提供的平台和资源进行客户的跟进和维护,支持和维护好现有及引流进入的渠道和客户资源(主要地区:港澳,新加坡,泰国,印尼); 2.挖掘客户需求,提供项目报价,跟进项目进展,协助引导客户下单,负责销售合同的签订及订单相关事务; 3.协调技术部门为客户提供售前售后服务,保持客户满意度; 4.学习并掌握产品相关销售政策,技术知识; 5.完成公司下达的销售任务; 6.负责处理部门内其他临时性内勤事务,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,国际贸易、商务英语、计算机、软件工程类等相关专业; 2.1年以上B端销售相关工作经验,善于换位思考,熟知客户心理,能跟客户进行商务谈判; 3.英语六级以上,具备良好的书面和口头表达能力(会泰语优先); 4.对IT行业有一定的认知,并感兴趣从事相关行业工作者优先; 5.性格开朗,有较强的团队协作能力和沟通能力,工作认真负责,做事踏实、耐心细致; 6.学习能力强。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作,包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估; 2、把控车险公估服务的质量,制定科学可行的改善方案; 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范,提高工作效率和服务水平; 4、收集和分析车险市场数据及行业动态,为公司的战略决策提供依据; 5、组织内部的培训、学习、例会活动,提升团队整体的专业素养和业务能力; 任职资格 1、本科及以上学历,汽车、保险、法律等相关专业优先; 2、3年及以上车险理赔工作经验,有总部或者部门管理经营者优先; 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规,具备丰富的车险定损和理赔经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作场景; 5、熟练使用各类办公软件。
  • 18k-22k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    自研产品:私域直播系统、crm客户管理系统、商城小程序 岗位职责: 1、负责公司产品的研发及运维工作。 2、根据开发规范和流程,独立完成相应模块迭代计划任务开发。 3、协助版本测试、优化。 任职要求: 1、专科及以上学历,6年以上工作经验,计算机、软件或相关专业优先。 2、精通Java,熟悉JVM、多线程、集合等。 3、精通Linux常用命令。 4、精通Springboot、Spring Cloud、Mybatis等开源框架,对微服务架构有一定的理解。 5、精通RocketMQ等消息中间件 。 6、精通MySQL Elasticsearch、Redis存储。 7、了解熟悉Docker容器化及K8S。 8、责任心强和自我驱动能力,对技术充满兴趣,具有良好的学习能力和团队合作能力。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险、商业险、入职体检、带薪年假。 【公司福利】:年度13薪、优秀员工奖、团队奖,服务奖、5年以上工龄奖。 【薪资待遇】:薪酬结构由基本工资+绩效工资+全勤+餐补,年度调薪机会。 【节日关怀】:节日福利礼品,生日礼品、以及节日礼金。 【补贴福利】:加班费、晚餐补、交通补贴、差旅补助。 【吃货福利】:水果、饮料、小零食、泡面等,以及每周五固定下午茶;为喜欢带饭的同学准备冰箱微波炉。 【工作时间】:朝九晚六点半、弹性打卡制度。 【假期】:周末双休,法定节假日正常休假【个别岗位有值班需求】。 【公司活动】:不定期举办各类员工活动、团建聚餐、打羽毛球、桌球、篮球赛等。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制,管理岗位优先从内部员工中晋升,广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理,工作氛围好、关系简单、领导同事很nice。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】:公司提供优美的办公环境,提供优质资源。