• 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我们希望与充满自信、敢于负责、认真专注的人一起工作通过技术创新学校治理体系,帮助学校打造提升学生学习体验,拓展学生成长边界的教育环境。你的工作内容:1. 协助学校教务完成分班、排课、选课、调课等事务;2. 跟进教务对学生考勤、请假、过程性评价的管理,通过系统处理异常考勤、成绩录入等相关事宜;3. 协助教务提供教务系统相关操作说明,并对老师完成系统培训及日常答疑等工作;4. 高效收集、分析与反馈学校需求,准确传递给产品设计团队并跟进解决方案;5. 跟踪项目的商务流程,完成方案撰写、投标、合同签订、回款等事项。你将会得到:1. 用产品和服务帮助每所学校实践不同的教育改革方案,深入了解一线学校的运作和管理范式;2. 帮助学校个性化地管理学生学习数据,影响更多的学习者;3. 与一线教师、校长对话沟通,理解学校管理与教育创新需求;4. 围绕客户生命周期和产品迭代的每一个接触点,通过更全面和更具前瞻性的视角,发展成为产品、咨询、服务的专业人才。我们的要求:1. 对教育信息化行业有一定的了解,能够利用产品和服务解决客户面临的实际问题;2. 具有同理心,能够从客户的立场思考并解决问题;3. 良好的逻辑思维能力,喜欢用“解决问题导向型”的心态服务客户;4. 拥有研究者心态,愿意持续地去探索和思考、追问和反思;5. 能够熟练使用 Office、iWork,善于进行数据处理,并能够熟练制作PPT。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作目标: 1. 深入了解国内外教育创新理念、教育信息化各品类设计方案及各个学校实际落地场景,形成产品方案库,为项目方案提供专业支持。 2. 根据学校教学管理要求、教学环境等实际情况,配合学校完成项目立项、申报等工作,协助学校设计整体校园信息化解决方案; 3. 配合售前咨询团队,完成项目前期的调研及方案编写工作。 我们希望你: 1. 对教育有自己的理解与追求,能够深入行业,快速学习,主动研究,积极总结; 2. 本科及以上学历,教育类专业优先; 3. 优秀的沟通表达能力和文字功底,能独立承担调研、报告、方案编写等工作。 加分项:1年以上信息化项目售前、采购或实施经验,具备一定校园信息化项目(机房、网络、安防、一卡通、多媒体、管理软件)的知识。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我们希望与充满自信、敢于负责、认真专注的人一起工作通过技术创新学校治理体系,帮助学校打造提升学生学习体验,拓展学生成长边界的教育环境。你的工作内容:1. 协助学校教务完成分班、排课、选课、调课等事务;2. 跟进教务对学生考勤、请假、过程性评价的管理,通过系统处理异常考勤、成绩录入等相关事宜;3. 协助教务提供教务系统相关操作说明,并对老师完成系统培训及日常答疑等工作;4. 高效收集、分析与反馈学校需求,准确传递给产品设计团队并跟进解决方案;5. 跟踪项目的商务流程,完成方案撰写、投标、合同签订、回款等事项。你将会得到:1. 用产品和服务帮助每所学校实践不同的教育改革方案,深入了解一线学校的运作和管理范式;2. 帮助学校个性化地管理学生学习数据,影响更多的学习者;3. 与一线教师、校长对话沟通,理解学校管理与教育创新需求;4. 围绕客户生命周期和产品迭代的每一个接触点,通过更全面和更具前瞻性的视角,发展成为产品、咨询、服务的专业人才。我们的要求:1. 对教育信息化行业有一定的了解,能够利用产品和服务解决客户面临的实际问题;2. 具有同理心,能够从客户的立场思考并解决问题;3. 良好的逻辑思维能力,喜欢用“解决问题导向型”的心态服务客户;4. 拥有研究者心态,愿意持续地去探索和思考、追问和反思;5. 能够熟练使用 Office、iWork,善于进行数据处理,并能够熟练制作PPT。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司短视频的剪辑工作,根据创意脚本和客户需求,完成视频的剪辑、合成、特效等制作; 2. 熟练掌握各类短视频剪辑软件,会剪映能够快速准确地完成剪辑任务; 3. 配合导演、策划和摄影师,共同完成短视频创意的讨论和实现; 4. 对短视频画面、声音、色彩等方面有较好的把握,能独立完成短视频的调色、音效处理等工作; 5. 定期与团队进行经验分享和技能提升,不断提高自身剪辑技术和审美水平; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 高中及以上学历,影视制作、数字媒体、新闻传播等相关专业优先; 2. 至少1年以上短视频剪辑工作经验,有成熟的短视频作品案例; 3. 熟练使用各类短视频剪辑软件,具备较强的视觉审美能力和创新思维; 4. 熟悉短视频平台(如抖音、快手等)的运营规则和推荐机制; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应高强度的工作压力; 6. 对各种类型的短视频有浓厚兴趣,关注行业动态,对新技术和趋势保持敏感; 7. 请在简历中附带个人作品集。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、准时上班,更换统一的工作制服,整洁仪容,化淡妆,保持良好的精神面貌; 2、服从上级主管的工作安排,认真执行本班经营指示; 3、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品,科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作,并为顾客推荐其适 用的美容化妆品; 4、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语,诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息; 5、以客观公正的态度面对投诉,态度和蔼、语气婉转地给予解释; 6、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等; 7、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能; 8、保守店内之机密,严禁外传。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为顾客提供头部亚健康调理、皮肤护理、身体调理服务; 2、为顾客诊断头部及身体亚健康状况,提出调理建议; 3、负责1-2张床位,保持工作环境的干净整洁; 4、学习、训练专业技术,不断提高自身职业综合素质; 5、具备带教新人进入头疗师的潜力或能力。 岗位要求: 1、形象好,气质佳,在18岁以上; 2、有创业意识,学习能力强,勤奋、自律; 3、沟通理解能力好,具有极强的客户服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师、按摩师证书优先考虑。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责区域内美容院业务的开发、启动,完成客户有效成交量; 2、整合客户资源,达成销售业绩; 3、完成顾客的二次开发与维护工作; 4、收集市场行业信息,参与策划有关公司产品的发布活动; 5、积极完成领导安排的其他工作内容。 岗位要求: 沟通能力强,具有一定的面客销售经验。 薪资福利:底薪+高额提成(50%)
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司产品特点及投放地区情况,负责海外市场Facebook/Google/Applovin等渠道的广告投放及优化,熟悉海外主流广告平台操作规则及其特点,了解海外用户的关注重点,并能够提出创意设计要点; 2、实时监控广告数据, 并对数据进行统计分析与总结, 不断优化营销方案,提升推广效果; 3、熟悉素材创意方向,定期测试反馈素材数据和效果,生成素材分析报告,并与设计团队对素材进行迭代优化; 4、了解主流类型游戏的玩法、特色,跟进广告素材的设计、制作; 5、乐于探索新的广告形式和素材优化,提高CTR、CVR,确保ROI盈利。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年海外广告投放经验,可独立操作广告账户; 2、数据敏感性强,有好奇心,敏锐感知数据背后的深层原因,并逐个击破;有较强的数据分析总结能力,熟练使用各种数据分析方法和工具,形成相应方法论并向团队输出成果; 3、极佳的逻辑推理,思维敏捷,能承受较大工作压力,细心,具有较强的责任心和学习能力; 4、积极沟通其他部门,有一定的统筹/策应/组织/协调多方资源的能力; 独立负责过一个完整项目的用户增长项目加分 5、热爱海外投放行业,熟悉各个媒体的特点,有丰富的优化实操经验,能够关注市场热点。 对目前市面上的广告有基本的审美,能自主产出视频素材能力者加分 薪酬福利: 1、薪资:无责底薪+奖金; 2、上班时间:9:30-18:30,午休2小时,双休,五险; 3、公司福利:年终奖,带薪年假,定期旅游和不定期团建; 年轻活力的团队,愉快、激情、团结、积极的工作氛围,真诚开放的工作空间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责Google Play应用上架 2、负责app上架和打包策略 3、负责谷歌制作和打包 岗位要求: 1、精通Google Play上架流程,熟悉谷歌审核机制 2、熟悉谷歌开发者协议,有丰富的提包和处理问题能力 3、熟悉android开发,能熟练使用相关工具打包 4、精通马甲包上架原理,精通代码加密、混淆、加固等 5、有谷歌马甲包上架经验者优先 **** 双休 五险 节假日正常休息
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、准时上班,更换统一的工作制服,整洁仪容,化淡妆,保持良好的精神面貌; 2、服从上级主管的工作安排,认真执行本班经营指示; 3、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品,科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作,并为顾客推荐其适 用的美容化妆品; 4、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语,诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息; 5、以客观公正的态度面对投诉,态度和蔼、语气婉转地给予解释; 6、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等; 7、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能; 8、保守店内之机密,严禁外传。
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    整理货品及调整,能吃苦耐劳,公司发展潜力巨大
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    五金工具类目 岗位职责: 1、负责天猫店铺的运营和日常维护管理,爆款打造的整个过程; 2、分解销售目标,并制定年/季/月度运营方案并执行跟进落实,制定活动及新品推广计划与推广节奏并跟进;控制营销预算,为结果负责,提升店铺及产品的销量; 3、善于用数据分析软件分析相关运营数据,从数据中发现问题,分析问题给到解决方案,跟进反馈; 4、运营天猫的各种推广渠道包括但不限于:直通车、钻展、引力魔方、万相台、淘宝客、自然搜索优化、站内外免费/付费推广渠道的拓展等进行广告投放,对店铺的访客和投入成本负责,使投产比合理化; 任职要求: 1、两年以上天猫运营经验,可以独立操盘店铺,有打爆能力、标品类目经验优先; 2、熟悉生意参谋,对研究产品有一定的热情,懂得如何提炼产品卖点,具备良好的数据分析能力; 3、具备一定的视觉审美能力,能够配合设计去做更多优秀的车图; 4、责任心强,以结果为导向,能承担一定的工作压力。 5、能持久稳定型输出的。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    类目:五金工具类目 岗位职责: 1、主做五金工具(扳手,钳子,批头等)的主图、推广图、详情页设计(日销型店铺非活动型); 2、产品图后期的精修处理、卖点设计,排版布局、色调搭配; 3、根据店铺数据反馈,不断优化页面结构和视觉调性; 4、理解产品内涵,擅用视觉营销的方式和方法表达产品卖点和服务特色,起到良好的广告宣传效果,增加点击率浏览量,具有一定的文案功底; 5、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力,和专业设计能力; 任职要求: 1、基本功扎实,精通PS,会C4D建模、渲染优先(不做硬性要求); 2、能独立完成店铺首页、详情页,推广素材等设计工作; 3、有较强的主观能动性和执行推动力,团队协作精神,工作积极认真,抗压能力强 4、需要有爆款思维,新手勿扰!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、熟练使用千牛等在线聊天工具,做好日常售前、售后等相关服务接待; 2、了解顾客的需求,专业的为顾客介绍并推荐店铺商品,协助顾客准确的找到合适的商品,并促成订单; 3、对日常的工作问题做好记录,并将问题进行分类处理; 4、其他需要处理的客服日常工作。 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、了解各平台相关规则,懂电商术语; 3、敢于通过电话与快递及客户沟通解决问题; 4、有上进心,对自己有要求。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 生活服务 / 未融资 / 150-500人
    职位名称:服务员 服务员岗位职责: 为宾客提供快速热情、专业的餐饮服务,及时解决宾客需求且确保宾客满意度,确保餐厅工作区域卫生、安全、整洁。 传菜员岗位职责: 为宾客提供快速热情、专业的餐饮服务,及时解决宾客需求且确保宾客满意度,确保传菜速度、菜肴出品,及时将信息进行前后台传递。 任职要求: 1.16周岁以上,男女不限,文化程度不限; 2.自身条件优秀者,优先储干方向培养; 3.身体健康,品行端正,热爱餐饮行业,自愿接受岗位培训。 公司福利: 1.入职工作每满三个月,即获得晋升/调薪机会; 2.免费提供营养丰富的员工餐;免费提供拎包入住的员工宿舍(4-6人间,设备齐全,空调、热水器、洗衣机等); 3.免费提供舒适、具有门店特色的定制款工作制服; 4.丰富多彩的员工团建活动,月度评优奖金,丰厚的节日福利(年终红包、年终活动、生日Party、周年庆、端午/中秋等节日活动); 5.完善的培养机制,提供专业知识与技能培训的机会; 6.广阔的晋升发展空间,集团旗下门店内部转岗发展与晋升的机会; 工作满年限,即可享受带薪年假。 晋升途径: 途径一:基础员工—储备干部—部长—主管—经理—店长; 途径二:职能部门(营销部、采购部、企划部、公关部、财务部、人资部、信息部、审计部等);