[基本要求] 热爱编程，熟悉Python，可熟练使用Python进行数据分析和系统开发； 熟悉Django/FastAPI/Tornado/Flask等至少一种Web开发框架, 具备独立开发Web系统的能力； 熟练掌握SQL，有MySQL/PostgreSQL等至少一种数据库的实际使用经验； 熟悉大数据相关技术方法，具有大数据存储框架(如elasticsearch、tidb、ceph等)使用经验； 在校成绩优秀或深刻理解计算机系统，有良好的数据结构和算法基础的可适当放宽要求。 有系统架构经验优先； [加分项] 硕士研究生或211/985本科 有生物信息背景，了解生物大数据存储、计算、应用等相关技术 熟悉Linux系统，掌握常用Linux命令； 了解C/C++、GoLang、Java等其他编程语言 了解Javascript、Vue等前端开发技术； 学习能力强，主动性高，有较好的沟通能力和团队意识； 较强的逻辑思维能力，具有良好的开发工作习惯； 五险一金全额缴纳，周末双休，公司环境好，有食堂 岗位福利：五一 十一 春节均有福利发放，平时活动活参与有奖

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

任职岗位： 平安社区金融服务经理 任职要求： 1、大专及以上学历，985/211院校、过往有金融学、数学、市场营销，新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验，过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资，提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责： 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务，协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识，洞察客户需求，进行二次销售。 ！！！本岗位不需要自己找客户，不需要电销，日常企业微信和客户联系就行。！！！ 上班时间： 线下+线上的管理模式，可自由安排见客户，双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定：基本工资（4000-8000)＋新人津贴(1000-10000)＋提成收入＋绩优达成奖励＋季度达成奖励＋六险一金，平均月入2W以上。 内部竞升： 完整的培训和晋升机制，3个月即可参与晋升。

任职岗位： 平安社区金融服务经理 任职要求： 1、大专及以上学历，985/211院校、过往有金融学、数学、市场营销，新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验，过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资，提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责： 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务，协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识，洞察客户需求，进行二次销售。 ！！！本岗位不需要自己找客户，不需要电销，日常企业微信和客户联系就行。！！！ 上班时间： 线下+线上的管理模式，可自由安排见客户，双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定：基本工资（4000-8000)＋新人津贴(1000-10000)＋提成收入＋绩优达成奖励＋季度达成奖励＋六险一金，平均月入2W以上。 内部竞升： 完整的培训和晋升机制，3个月即可参与晋升。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

任职岗位： 平安社区金融服务经理 任职要求： 1、大专及以上学历，985/211院校、过往有金融学、数学、市场营销，新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验，过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资，提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责： 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务，协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识，洞察客户需求，进行二次销售。 ！！！本岗位不需要自己找客户，不需要电销，日常企业微信和客户联系就行。！！！ 上班时间： 线下+线上的管理模式，可自由安排见客户，双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定：基本工资（4000-8000)＋新人津贴(1000-10000)＋提成收入＋绩优达成奖励＋季度达成奖励＋六险一金，平均月入2W以上。 内部竞升： 完整的培训和晋升机制，3个月即可参与晋升。

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先； 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识； 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力； 4、熟练运用电脑和办公软件； 5、学习能力强、执行力强； 6、公平、公正、正直、诚信； 7、认同企业核心价值观。

职位描述： 1、制度流程建设&优化：设计并持续优化公司OKR项目管理制度、流程与标准，定期评估项目管理流程的有效性，收集反馈并推动改进，确保项目管理体系的持续优化与适应性 2、人员激励与绩效管理：设计并实施项目团队成员的激励机制与绩效评价体系，通过定期评估、反馈与辅导，促进团队成员的成长与发展 3、项目管理：负责公司级重点项目的全生命周期管理，协调各部门资源，以目标为导向，保证项目结果及质量 职位要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工商管理或相关专业背景 2、至少具备3年公司管理制度和流程设计、人员激励和绩效管理经验 3、熟悉互联网行业的工作模式与特点，具备复杂或多项目管理的实战经验 4、具备良好的沟通协调能力，分析能力与问题解决能力，抗压能力强 5、如有OKR管理经验者优先

[工作内容]： 1、负责集团的商旅业务，包括但不限于TMC平台的协议签约，关系维护，产品力优化，制定可行的业务策略和计划，并推动落地，提高集团的市场份额； 2、负责集团的大客户资源开发，世界500强企业和央企的重要商旅项目谈判，确保客户合作协议的签署建立，提高集团大客户数量； 3、负责制定商旅渠道和集团企业客户的市场营销活动推广策划，维护良好关系，提高业绩产量； 4、负责集团旗下门店的商旅渠道运营培训。 [任职资格]： 1、有酒店集团或TMC商旅公司相关经验； 2、有良好的商务谈判能力，沟通表达能力，逻辑思维能力和数据分析能力； 3、本科及以上学历； 4、积极乐观，有抗压能力。

岗位职责： 1、能迅速理解掌握微博平台核心商业价值，结合对市场分析和洞察，输出各类营销通案，持续更新和优化迭代方案，并配合完成内外部会议的通案宣讲； 2、跨部门沟通协作，围绕行业端客户需求凝练微博内容营销价值优势，对外输出行业营销解决方案，持续跟进行业客户需求推动售卖； 3、基于微博孵化的各类IP项目，结合运营规划、资源、售卖思路，输出IP招商通案并配合培训及提案，促进和推动项目售卖； 4、结合微博平台通案和案例，输出Workshop及行业大会的讲稿，配合宣讲； 5、定期梳理总结符合市场需求的创新模式、创新玩法，主动挖掘新的商业合作思路和玩法，持续孵化创新IP项目，跟进后续招商； 岗位要求： 1、本科以上学历，广告、市场营销、新闻等相关专业优先；具备3年以上市场营销相关工作经验，拥有策划相关工作经验优先； 2、有深耕某垂直行业经验，对客户市场需求有较深刻了解和敏锐的洞察者优先； 3、表达能力强，形象气质佳，有过硬的提案和演讲能力，有丰富的成功提案经验和营销大赛获奖经验者优先； 4、性格外向开朗，具备优秀的沟通技巧和跨部门协调能力； 5、具备良好的学习能力，心态积极开放，愿意接受挑战，勇于创新。 6、能够承受忙碌工作、抗压力强；

[工作内容]： 1、起草、修订、更新公司相关法律文件，完善公司法律体系；  2、向公司业务部门提供有关法律咨询，确保各项流程符合法律法规；  3、完成旗下知识产权，企业投资并购案件，参与重大项目的合作谈判；  4、制定、审核房屋租赁合同、特许经营合同、重大商务合同；  5、做好公司风险防控，预估项目的法律风险以及突发事件应对和组织实施工作；  6、处理各类纠纷案件，包括法律纠纷、知识产权、劳动争议等；   7、负责本部门的团队建设，整体专业水平的提升，优化部门工作流程； 8、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，海外留学背景优先； 2、具有大型企业法务工作三年以上经验，有海外工作经验优先； 3、熟知公司法、合同法、商标法，能独立处理公司法律纠纷和事务； 4、优秀的服务意识和表达能力，具备逻辑思维能力、谈判诉讼能力、判断与决策能力； 5、踏实认真，工作耐心细致，具备良好的团队合作精神及抗压能力，适应出差； 6、认可企业核心价值观。

负责： - 对3PP UPS产品进行固件功能验证测试 - 高效高效地进行人工测试 - 与固件自动化测试团队合作，深入交叉检查和分析测试结果，并及时向设计人员报告问题 - 为提高实验室安全性做出贡献 - 改进测试规范、方法和程序 资格： - 电气/电子工程或同等专业本科或以上学历。 - 与该职位相关的成熟专业知识，以及嵌入式软件测试方法和工具的深厚知识。 - 有三相UPS系统测试经验者优先 - 良好的英语听、说、读、写能力者优先 - 了解UL1778和IEC62040标准者优先 - 良好的团队合作精神 - 积极、自律、自我激励和有效的沟通技巧 - 认真耐心，愿意深入研究技术问题职位：固件系统测试仪

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

工作职责1、搭建及优化软件开发流程，保证质量活动的实施； 2、负责制订产品的软件质量标准，执行软件项目过程监控； 3、客观评价软件开发过程，并给出改进建议； 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘，完善质量知识库； 5、参与软件测试过程中的项目管理，包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等； 6、负责项目各里程碑节点评审，并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认； 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验，至少3年以上软件质量管理经验，参与过具体产品开发活动； 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理； 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具；熟悉JIRA工作流； 5、熟悉ASPICE或CMMI，主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建；