[基本要求] 热爱编程，熟悉Python，可熟练使用Python进行数据分析和系统开发； 熟悉Django/FastAPI/Tornado/Flask等至少一种Web开发框架, 具备独立开发Web系统的能力； 熟练掌握SQL，有MySQL/PostgreSQL等至少一种数据库的实际使用经验； 熟悉大数据相关技术方法，具有大数据存储框架(如elasticsearch、tidb、ceph等)使用经验； 在校成绩优秀或深刻理解计算机系统，有良好的数据结构和算法基础的可适当放宽要求。 有系统架构经验优先； [加分项] 硕士研究生或211/985本科 有生物信息背景，了解生物大数据存储、计算、应用等相关技术 熟悉Linux系统，掌握常用Linux命令； 了解C/C++、GoLang、Java等其他编程语言 了解Javascript、Vue等前端开发技术； 学习能力强，主动性高，有较好的沟通能力和团队意识； 较强的逻辑思维能力，具有良好的开发工作习惯； 五险一金全额缴纳，周末双休，公司环境好，有食堂 岗位福利：五一 十一 春节均有福利发放，平时活动活参与有奖

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

工作职责]： 1、全面负责IT部门的管理工作，带领研究产品技术方向和进行总体规划； 2、制定IT管理制度，规范IT管理流程，并监督实施； 3、带领技术团队完成网站构架、技术研发、设计，测试等工作； 4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 5、根据公司的发展战略，提出部门发展规划，并推动实施； 6、合理安排部门内各组的工作（移动开发、PMS开发、CRS开发、产品组、测试组等），做到协调高效； [任职资格]： 1、本科及以上学历，计算机管理或相关专业，211/985院校毕业或硕士优先； 2、5年以上相关工作经验；3年以上管理工作经验； 3、有丰富的项目开发、管理经验和深厚的软件编程技术功底，精通互联网主流开源技术（开源框架struts、spring、mybatis等、主流数据库sqlserver、mysql等、缓存技术radis、memcached、全文检索solr、lucene等技术），精通基于SOA架构开发，对于互联网高并发及安全性具备丰富经验者优先； 4、有酒店行业、互联网行业公司工作背景优先； 5、善于发现问题、分析问题、解决问题，具有创新型、科技型思维； 6、具备强烈的责任心、团队合作精神，以及执行力。

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

公司班车到点发车，不存在加班，早9晚6，周末双休，公司不开门。 职位描述 大数据营销项目诚聘团队主管经理 岗位职责: 1、根据岗位要求，组建自己的团队，发展队伍。 2、进行团队经营维护，管理晋升。 3、互联网渠道，渠道经营开发。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、具有同业工作经验。 3、工作态度积极，有较强的进取心。 4、品行端正，无不良记录 薪资福利待遇: 1、条件优秀者享受聘才方案，高底薪!高提奖! 2、双休，法定节假日，带薪年假(工作时间:周一至周五9:00-18:00)，五险一金 3、多元化薪资构成，底薪+全勤奖+补贴+提奖+季度奖金+年度奖金 4 、广阔的发展空间，快速、明确的晋升通道 职位福利 五险一金 年底双薪 全勤奖 周末双休 公司班车到点发车，不加班！不加班！周天公司不开放。

岗位职责： 1、负责公司在智慧城市/数字政府行业线（含行业相关部委）的业务拓展，销售运作及行业销售分析，能强有力的将行业销售战略和销售计划转化为销售成果和销售业绩，为完成行业线部门的年度经营业绩目标和管理目标负责； 2、基于公司战略，制定行业业务发展规划、行业销售计划、销售目标、销售战略、销售模式、销售政策、行业标准输出物；分解销售目标并推进执行，对行业线销售队伍进行行业销售目标的量化考核。 3、配合销售总经理，进行行业市场洞察分析，行业政策研究，整理行业市场趋势、需求变化、竞争对手、客户反馈、招投标等统计分析、绘制行业市场沙盘。 4、配合销售总经理负责对全国行业销售进行牵引，配合销售总经理建立和管理行业专业直销团队，建立和健全行业线销售管理制度、规范销售流程，督导公司行业销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖行业组人员的政策落实情况、制度执行情况负责，实现直营销售目标。 5、带领行业经理完成智慧城市/数字政府行业相关部委、相关行业委办局和部分省市区县重大客户拓展和关系维护、销售项目签单。 6、负责配合销售总经理指导和引领集团各省区域分支机构积极开拓行业重要大中型项目，支撑大区完成区域行业拓展销售目标。 7、带领行业经理对全国上报立项行业商机项目进行筛查和管理，指导、支撑和助力大区销售团队协调调动公司售前、产品线、交付、研发等平台资源，推动区域行业项目销售签单。 8、配合销售总经理进行行业团队的搭建与管理、团队的人才培训与培养，为团队提供专业指导，推动行业重点工作的聚焦，促进跨部门，跨行业团队协作，支持业务目标达成。 9、基于行业发展动向，不断探索公司产品在智慧城市/数字政府行业的落地方向，帮助公司提高大数据和AI产品的竞争力、占有率和口碑。 10、领导交办和安排的其他相关工作。 任职条件： 1、8年以上智慧城市/数字政府行业IT信息化销售工作经验，3-5年以上销售团队管理经验； 2、熟悉行业和客户，具有智慧城市/数字政府相关部委（含工信部、科技部、住建部、发改委、等）、和行业委办局（含政数局、经信局、大数据局、城管局、政府园区、社区/街道、交通局、应急局、教育局、卫健委、文旅局等）客户关系资源源优先； 3、有大数据、AI人工智能、物联网、云计算、智慧城市/数字政府、数字城管等厂商，行业系统集成商和系统开发商从业经验者优先 4、丰富的行业市场营销策划经验，较强的开拓行业市场的能力、策划能力和运作能力； 5、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的政府行业销售技巧，销售经验丰富， 6、优秀的团队建设和管理能力，善于组织协调内外部资源并推动项目进展，善于跨部门、跨行业沟通协作； 7、敏锐的市场意识和应变能力，一定的领导力，学习能力强，逻辑性强，以及较好的语言表达能力和PPT、文本、数据、图表分析能力； 8、具备强烈的进取心、责任心，敬业精神、强烈竞争意识； 9、专注、勤奋，敢于开拓创新，较好的抗压力能力，能积极面对工作挑战。

1，筹备新团队，发展组织架构 2，辅导训练新人

岗位职责： 1.负责中国玩协品牌建设与管理工作，并进行有效执行和效果监测； 2.重点负责玩具/幼教行业动态、热点、趋势、数据、大事件或企业分析和宣传统筹； 3.负责重点企业采编工作，重点企业产品传播工作； 4负责重要项目活动方案，包括不限于内容策划、传播方案、内容撰写和落地执行； 5.重点负责CPE中国幼教展/CTE中国玩具展的宣传推广，扩大影响力，吸引更多人参与； 6.协同团队资源和外部资源，提升所负责项目的行业影响力； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历；有官方微信平台、官方微博平台等新媒体3年以上工作经验； 2.对新媒体TOB类稿件有撰写经验，文字功底扎实，文章能够做到观点突出、层次分明、言简意赅； 3.性格开朗，思维活跃，具有良好的沟通能力和团队协作精神，有一定的抗压能力； 4.具备高水平的策划能力、执行力和组织能力； 5.拥有新闻媒体工作经验者优先。 福利： 五险一金（全额缴纳），补充医疗（员工及子女报销100%），餐补，话补，交通补贴，年度补贴，年度调薪，体检（入职、年度），带薪年、病假，过节、子女生日礼物、团建活动等等。

负责团队的日常管理，招聘，会议，培训，团队目标的制定，活动方案的筛选等等日常管理工作

岗位职责：年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

[工作内容]： 1、 根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、 协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、 编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]： 1、 **本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、 具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作。

1、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品与各省移动的技术需求对接； 2、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品在各省移动落地或各省定制化需求适配过程中分省项目管理、测试管理等，对各省落地适配项目进度及测试执行质量负责； 3、负责魔百和、网关、路由器等自有品牌产品各省重大客诉问题的技术定位、问题解决整体方案制定、客诉问题解决的项目管理等，对客诉解决时效和客户满意度负责； 4、负责各省移动技术需求对接、技术需求实现、产品落地适配、客诉处理等项目中与客户的沟通对接，对客户满意度负责； 5、负责所管理区域分省技术服务团队的管理、支撑、能力提升等，对所管理区域分省技术服务团队工作效果负责。 【教育背景】本科及以上学历；计算机、通信、网络、软件工程等相关专业 【知识技能】熟悉Android、Linux、网络、通信等相关知识优先；有智能硬件软件项目管理、软件测试管理等经验优先 【工作经验】 1、2年以上相关工作经验。 2、有移动、电信、联通三大运营商魔百和、网关、组网产品面向客户的技术支撑经验优先 【其他】有良好的沟通和协调能力，应急能力、执行力和落地能力强，肯吃苦、能接受出差

岗位职责: 1、根据团队产品规划的方向及需求，进行SDN方案及FTTR方案等，进行客户需求的挖掘及分析，协同进行相关产品、方案的规划，用于指引产品规范及方案编制、指导产品研发实现； 2、协同进行SDN方案及FTTR方案在内的产品方案场景分析、产品需求编制，保障产品方案需求及场景在规范编制、项目执行过程中的一致性； 3、识别产品规划过程中的风险，及时上报风险，协同制定风险解决方案并执行； 4、团队安排的其它工作事项，如产品质量、体验提升活动等。 岗位要求： 【教育背景】本科及以上学历，计算机、电子、通信等信息技术类相关专业。 【知识技能】精通平台架构、WiFi、网关通信协议等相关知识技能。 【工作经验】3年以上网通类智能硬件相关的产品软件或硬件研发、产品规划等相关工作经验。有网关、路由器产品、终端+平台技术及方案等相关工作经验者优先考虑；对家宽/企宽业务及运营商数字家庭体系架构有深入的理解，有相关开发或运营经验者优先考虑；有AC+AP、Mesh组网相关的工作经验优先考虑。 【其他】工作细心，责任感强，有一定的软件项目管理能力，有较强的沟通协调能力，具备较好的团队合作意识； 服从工作安排、能积极承担困难任务，工作积极、主动，对于工作能优化流程及方法。