• 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据游戏风格及规范绘制出高水准的游戏原画; 2.制作与游戏风格相符的场景相关工作。 3.场景原画风格主要为欧美卡通(农场、家园类)。 任职要求: 1.精通Photoshop等绘图软件,能积极配合团队按时按质完成工作,能够独立完成2d游戏各类元素制作; 2. 绘画功底扎实,设计、造型、手绘能力强,有不同风格的把控能力,对色彩光感质感把控能力很强; 3. 热爱游戏行业,具备良好沟通协调能力及较强的团队合作精神。 4. 游戏风格为写实或者Q版皆可。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责在Facebook、Google等主要广告平台上独立完成视频广告设计,具备优秀的构图、色彩运用及镜头运动节奏感。 2、市场洞察:关注海外市场广告视频的形式和热点趋势,确保作品的多样性与新鲜感,积极尝试不同的创意形式。 3、效果分析:跟踪广告投放效果,分析数据结果,并根据分析结果进行广告优化。 任职要求 1、工作经验:1年或以上海外视频广告设计工作经验。 2、软件技能:熟练使用视频编辑软件,了解各种视频和音频文件转换及编码格式。 3、AI技术应用:对AI图像技术有一定了解和使用经验。 4、视觉设计能力:具备良好的视觉设计及审美能力,能够把握创意、风格、节奏、色彩和镜头等方面。 5、逻辑思维与创造力:逻辑清晰,能够紧跟实时热点,以较强的主动性和创造性构思营销广告。 6、沟通与优化能力:热爱AI技术,具备良好的沟通能力,致力于不断优化视频质量,提高投放效果。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    平面设计(兼职全职都可): 我们正在寻找一位平面设计师,负责公司平面广告和营销材料的创意设计和制作。要求具备一定的创意和审美能力,能够独立完成设计任务,并与团队协作。 岗位职责: - 创作营销推广素材,如线上广告图、社交媒体配图、活动专题页、产品标志、海报、包装等,精准把握用户痛点与产品卖点,以创意设计吸引流量与转化。 - 与团队其他成员合作,参与公司推广项目的规划和执行,包括线上推广活动; - 确保设计作品符合公司的审美要求和市场需求,并保持创新性和艺术性; - 定期更新和优化设计作品,以保持产品形象的一致性和吸引力。 职位要求: - 本科及以上学历,设计相关专业,3年以上互联网行业设计经验; - 熟练掌握平面设计软件,如AdobeIllustrator、Photoshop等; - 具备创意和审美能力,有独特的创意构思; - 良好的沟通和团队合作能力,能够与团队其他成员高效合作; - 热爱设计行业,对设计作品和研究有浓厚的兴趣。 - 良好的沟通协作能力,跨部门合作无障碍,善于接受反馈,以数据驱动设计优化,适应互联网快节奏工作环境。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    不坐班,五险一金全额缴纳 【岗位职责】 1.量房排雷,确定配置风格并熟练制定配置方案清单; 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计,负责现场设计交底和过程中设计变更确认; 3.完成各类供应商派单; 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,建筑类/室内设计专业为主,相关知识或者经验者优先; 2.熟悉操作CAD绘图软件,准确高效绘制施工图纸,熟悉制图规范及标准,有良好的深化图纸能力; 3.具有良好的沟通、理解能力,能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计; 4.工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试; 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作,以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: ●负责在Facebook、Google等主要广告平台上独立完成视频广告设计,具备优秀的构图、色彩运用及镜头运动节奏感。 ●市场洞察:关注海外市场广告视频的形式和热点趋势,确保作品的多样性与新鲜感,积极尝试不同的创意形式。 ●效果分析:跟踪广告投放效果,分析数据结果,并根据分析结果进行广告优化。 任职要求: ●工作经验:1年或以上海外视频广告设计工作经验。 ●软件技能:熟练使用视频编辑软件,了解各种视频和音频文件转换及编码格式。 ●AI技术应用:对AI图像技术有一定了解和使用经验。 ●视觉设计能力:具备良好的视觉设计及审美能力,能够把握创意、风格、节奏、色彩和镜头等方面。 ●逻辑思维与创造力:逻辑清晰,能够紧跟实时热点,以较强的主动性和创造性构思营销广告。 ●沟通与优化能力:热爱AI技术,具备良好的沟通能力,致力于不断优化视频质量,提高投放效果。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、配合新媒体、直播及推广团队完成创意需求。图片、网页等作品需满足PC端、移动端的不同用户体验, 独立完成站内、站外广告、闪屏、海报、长图漫画等素材的创意构思和设计。 2、利用 HTML、CSS 和 JavaScript 等前端技术,实现网页和移动应用的界面开发,确保页面在不同浏览器和设备上的兼容性和响应式布局。 3、能够对 AIGC类工具的使用及发展趋势(如 StableDiffusion/Midjourney等工具)进行前置探索与研究能够基于现有模型进行小样本风格训练; 持续关注设计趋势,完善产品视觉设计,主动提出优化方案。 职位要求: 1、本科或以上学历,设计/艺术类相关专业,会前端优先。 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够很好地与需求方、前端、开发工程师等相关同事沟通配合。 3、精通Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere、Dreamweaver等常用软件。 4、出色的美术功底,优秀的执行能力和审美意识,对 AIGC方向有热情,有学习动力,关注潮流趋势,有一定艺术审美,能够掌握多种设计风格。 5、责任心强,积极主动有热情,乐于挑战新事物,具备较好的跨团队沟通协调能力。面试时请带上能代表自己水平的作品。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    电商,硬件 / 天使轮 / 15-50人
    岗位:产品设计师(MD)结构设计方向 工作职责: 1、参与公司产品开发项目的立项前评审; 2、立项后进行产品设计,包含产品外观设计、产品结构设计及验证、产品包装设计; 3、负责产品设计渲染,效果图制作; 4、产品结构件、生产治具,试产机型的制作和验证; 5、提供生产方面的技术支持,含产品数据的提交; 6、现有量产产品的设计改善、产品结构问题的分析和反馈。 7、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械/电子/工业设计专业优先; 2、基础扎实,有1年以上电子产品的机械结构设计工作经验优先;有3C数码产品设计经验者优先; 3、熟练使用PRO/E、AUTO、CAD、C4D、犀牛等3D、2D设计软件; 4、对塑胶、钣金、压铸等加工成型工艺、表面处理及材料特性有初步了解; 5、工作积极主动,具备较强的学习能力、问题分析与解决能力、团队协作能力,良好的沟通表达能力,具有责任心、创新精神。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    【薪酬机制】 1、薪酬结构:固定2200+绩效1000 2、有实习证明,提供转正机会哟~ 【工作时间】 早九晚六,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休 实习要求:至少3个月,每周出勤5天 【岗位职责】 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.其它人力资源支持工作。 【职位要求】 1.**本科及以上学历; 2.熟悉招聘工作流程优先,有目标感,有猎头心态; 3.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。 tips: 1、形象气质佳,无不良嗜好 2、良好的沟通表达能力,有招聘经验优先 3、工作认真负责,有目标感,有团队意识 【职业发展】 公司为招聘专员岗位提供较大的发展空间,后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工作。 面试形式:现场一轮面试哟!!!