岗位要求： 1、根据项目进行职位分析； 2、能独立寻找候选人并沟通； 3、能独立进行候选人维护； 4、有一定的人才积累； 5、有单独的做单时间； 6、大专以上学历，2年以上猎头工作经验 。 岗位优势： 1、自由的时间，弹性的SOHO工作模式； 2、高额的返点。

工作内容： 1.通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、23-35岁，男女不限。 2、**大专以上学历，有1-3年招聘经验，做过面试快入职快项目优先考虑。 3、具有良好的沟通协调能力，能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息 【岗位福利】 1、薪资：底薪4000-5000+年度奖金+月度高额提成（10%-30%）+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，**具有行业竞争力）综合8000+ 2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会 【晋升空间】：猎头顾问-高级猎头顾问-部门经理-部门总监 地址：武汉市汉阳区九州通写字楼

招聘岗位：猎头顾问 工作内容： 1.通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、23-32岁，男女不限。 2、**大专以上学历，有1-3年招聘经验。 3、具有良好的沟通协调能力，能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息 【岗位福利】 1、薪资：底薪4000-5000+年度奖金+月度高额提成（10%-30%）+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，具有行业竞争力）综合8000+ 2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会 【晋升空间】：猎头顾问-高级猎头顾问-部门经理-部门总监

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、3年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

一、职位名称：猎头顾问 ●岗位说明： 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户招聘项目开发工作，与客户充分沟通提供咨询或引导服务； 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作； 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作； 5、完成业绩指标，能自主有效解决客户或人选问题； ●任职资格： 1、两年以上招聘、销售或一年以上同行业工作经验； 2、善于分析客户及人才的心理； 3、有较强的沟通表达能力，判断以及抗压能力； 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划； 5、有B端客户开发经验优先； 6、有政府关系协调经验的优先。

【岗位职责】 1.人才搜索和寻访沟通工作，收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的需求； 2.根据客户需求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性； 3.整理候选人的推荐报告，安排候选人面试，并跟进后续offer; 4.定期回访已入职候选人，协助候选人处理试用期可能出现的问题。 【岗位要求】 1.*****专科及以上学历，可接受人力资源管理或计算机专业优秀应届本科生； 2.有猎头经验和电话销售相关工作经验优先考虑； 3.人际沟通能力、说服力强，具有敏锐的洞察力，可以快速理解人才的甄选技巧； 4.吃苦耐劳，自主学习能力强；有上进心，对工作抱有高度热情； 5.个性外向，有一定抗压能力，具备良好的职业道德观念。

【任职要求】 1、本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展； 2、有人力资源招聘或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有制造业、文化创意、快消品、医药等行业背景者优先考虑； 3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳； 4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心； 5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识； 6、良好的团队协作意识。 【工作内容】 1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 【工作地点】武汉市江汉区泛海国际SOHO城3栋2306-2310室（武汉商务区地铁站L出口）

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过44000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、三年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+工龄工资+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等； 5、年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦； 6、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、22-35岁，大专及以上学历均可； 2、一到三年企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等； 5、年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦； 6、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到

【岗位职责】 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、24-35岁，大专及以上学历均可； 2、2年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品（春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等； 5、年度健康体检福利，每年为自己的身体健康添砖加瓦； 6、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）

【公司简介】:科锐福克斯-全国领先的专注互联网领域的猎头公司! 2004年成立，上海，北京，广州，深圳，成都，大连，武汉、杭州、长沙、西安、重庆、苏州均设立office，人员规模500+人，每年深度合作服务超过260家互联网企业，你所熟知的互联网公司，几乎都是我们的客户！ 【在Careerfocus，你需要的努力】 1、理解客户的职位需求，通过各种招聘途经（猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等），完**才搜索和寻访等工作； 2、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【在Careerfocus，你需要的能力】 1、***本科及以上学历,211/985/**加分! 2、1年以上猎头经验； 3、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向; 4、喜欢与人打交道,对互联网，高科技，金融科技，芯片半导体，自动驾驶，游戏，新能源行业感兴趣. 【在Careerfocus，你可以得到】 1、广阔的升职通道：R-AC-C-MC。 2、优于行业的薪酬：无责底薪（8～20K）+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、季度一次加薪机会! 4、人性化的福利体系： 1）节日礼品+生日礼品 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假（7天起！） 3）每月一次的teambuilding,让你开心工作开心玩耍！ 5、完善的培训系统： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。 【在Careerfocus，我们明显的优势】 1、**追求专业、专注、价值。使命：让聘用变得更有价值 1)鼓励和支持顾问（Consultant）对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议，组织顾问（Consultant）季度性为客户、提供行业咨讯。 2)鼓励和协助顾问（Consultant）成为某一领域的专家，成为一批候选人的终身职业顾问，获得候选人的推荐授权和信任 2、公司人才资源库庞大：公司开发的人才数据库提供500万份优质互联网行业候选人简历！ 3、我们能够提供的不仅仅这些，具体可私聊HR。

岗位职责： 1、受企业委托，作为第三方为企业输送合适的中高端人才，分析市场总体行情，制定寻访合适人才方案； 2、多途径寻访、匹配合适候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告； 3、协调候选人及客户之间的面试，跟踪候选人面试情况并及时给出反馈； 4、与后候选人做薪资谈判，提供背景调查服务等招聘后续工作事宜； 5、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有猎头、销售行业、乙方招聘经验优先，可接受应届生； 2、目标意识明确，主动性强，良好的自我管理能力，快速持续的学习能力； 3、对猎头工作有浓厚的兴趣，具有强烈的上进心，良好的团队协作能力； 4、具有较强的语言沟通表达能力，积极豁达的心态，关注细节； 5、具有多任务处理，分析问题、划分优先级的能力，能够在一定压力下开展工作。 薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+提成+五险一金（提供午餐） 上班时间：周一至周五9：00-12：00,14：00-18：30，周末双休。 能量加持：丰富多样的饮品水果，不定期员工聚餐、户外团建等活动。 管理Open，团队氛围好，希望寻找可以和公司共同成长的伙伴~

●岗位说明： 1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户招聘项目开发工作，与客户充分沟通提供咨询或引导服务； 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作； 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作； 5、完成业绩指标，能自主有效解决客户或人选问题； ●任职资格： 1、两年以上招聘、销售或1年以上同行业工作经验； 2、善于分析客户及人才的心理； 3、有较强的沟通表达能力，判断以及抗压能力； 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划。 ●工作时间：朝九晚六+周末双休+带薪假，法定节假日正常放假 ●薪酬待遇：无责底薪＋高额提成+绩效＋全勤+工龄工资＋业绩超额奖金；提成月发，无baseline； ●福利待遇：入职五险一金、免费体检、节假日礼品、一年2-3次旅游，轰趴聚餐、下午茶，月、季度奖金、年终奖、伯乐奖金等等； ●晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司合伙人 ●其他福利：完善的培训体系+多元化成长路径；达人网校携手RNSS信息资源库全方位助力业绩产出；与百万顾问零距离学习交流；不设上限晋升通道，鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支！

因公司业务发展需要； 特面向社会诚聘销售精英5名。18岁~30岁，有强烈的事业心，责任心和积极工作的心态，有团队合作能力以及学习能力，性格积极乐观！  工作内容：通过行业网站，微信，QQ等社交平台筛选符合条件的建筑业群体客户 2.根据客户情况，为客户提供建筑人才证书或提供建筑企业注册服务 3.签订合同，并完成服务； 4.提供优质的售后服务，为二次合作创造机会； 岗位要求： 1.18-30周岁，性别不限，口齿清晰； 2.有工作经验者可优先考虑； 3.愿意持续学习、成长，具备一般抗压能力 4.服从领导工作安排，愿意与企业共成长； 福利待遇： 1.薪资情况：底薪+高提成（面议）+奖金+工龄奖，月均收入6000-12000+元（只要努努力月薪轻松过万）； 2.周末双休，平常也不加班，节假日正常休 3.工作时间：周一至周五：8:30-12:00；13:30-17:30  周末双休  地址：武汉市汉阳区王家湾中央生活区10栋等你

岗位职责： 1.通过公司为客户在行业内搜寻符合资格的候选人。 2.根据客户公司的岗位需求，做好职位分析 ，为各大企业输送相对应的人才 3.通过网络、电话与候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告 ，邀约候选人到公司面试； 4.管理候选人的期望值和整个招聘流程； 5.为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 6.必要时与客户进行有效的职位沟通； 7.与候选人建立良好的关系。 任职要求： 1.大专及大专以上学历，普通话标准，年龄22—35之间； 2.可接收应届毕业生，要求本科以上，电子信息技术相关专业优先； 3.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 4.热爱人力资源行业，喜欢挣钱，善于沟通； 5.具有高度的工作热情和主动性。 职位优势: 1.办公地点在市中心，交通便利; 2.团队年轻化，工作氛围自由; 3.带薪培训，环境优雅，工作难度系数低，稳定性强，无销售压力，在这里你将get到工作技巧，主管1对1辅导助你成为职场达人 4.公司提供平台，让你的能力提高迅速，纵向、横向等多维度晋升，升空间大; 公司福利超级正规： 1、公司购买五险一金，属于公司正式编制员工 2、薪资构成:无责底薪3000+ 绩效5%--20% ，平均薪资8K—10k,公司配置电脑，收入上不封顶; 3、周末双休、法定节假日假期、每年带薪年假 4、生日礼物/ party、团队拓展/团队旅游、节日福利、公司年会等; 工作时间： 周一至周五8：30-18：00，周末双休； 重点: 薪资待遇真实无虚高成分，面试成功者给与交通补助，欢迎有销售经验敢于挑战高薪的你加入