工作职责: 1、围绕产品业务方向，理解业务需求， 设计和实施问卷调研，以收集用户需求和反馈，用于产品的改进和创新 2、负责内容包括但不限于:用户心理洞察、产品体验需求控掘、新功能概念性/可用性测试，NPS/满意度/用户体验度量等; 3、能够对独立业务线有深入理解，拆解调研目标并进行跨团队协作，完成研究设计，用户筛选，问卷，访谈，后续数据处理、洞察等相关工作; 4、 分析问卷数据，提炼出有价值的信息，并形成报告，为产品决策提供依据 任职要求 1、5年以上互联网用户问卷产品相关工作经验，写过PRD文档，有一定产品审美能力 2、具备较强的数据敏感度与分析能力，能够通过数据发现市场趋势与用户痛点，通过数据寻求产品优化方案: 2、产品设计、社会学、心理学、计算机、信息技术等相关专业背景; 3、善于深度思考问题，对专业领域的各项内容有深刻理解

岗位职责： 1、独立完成用户调研项目，包括但不限于用户画像，消费行为及消费态度、产品需求等调研，提炼洞察并提出可行性强的建议； 2、参与用户研究项目，针对业务线需求开展走访调研，从中挖掘消费者需求，输出洞察结论； 3、关注所负责业务线的用户体验，通过用户调研发现问题或机会点，提出服务运营方案优化建议并跟进执行。 岗位要求： 1、本科以上学历，统计学，社会学，心理学等相学科专业背景； 2、3年以上调研从业经验，掌握各类调研方法和工具，定性、定量桌面研究分析，有较强的定性访谈和分析提炼能力，有外呼中心用户调研或互联网行业调研经验优先; 3、逻辑能力强，表达清晰，有较强的报告呈现，强自驱力，对调研有热情； 4、服务意识良好，价值观正、责任心强。具备优秀的沟通和团队合作能力，在跨部门协作时能高效主动推进项目进程；

主要职责： 1.制定市场调研计划，并组织实施； 2.专业化收集被调研对象市场数据和信息； 3.负责客户日常服务，包括数据挖掘、使用，管理和优化； 4.根据市场调查数据和信息梳理出调研报告，并提供有价值的分析和结论； 5.完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学，市场营销类、经管类相关专业优先； 2.相关工作经验3年以上； 3.熟悉市场调查的相关工具，精通PPT制作，能熟练使用EXCEL、WORD、PS等软件； 4.严谨的逻辑思维能力，学习能力、文字及语言表达能力强； 5.积极主动，认真细心，有耐心，有钻劲。

岗位职责： 1.负责确定新市场，研究和确定新的地理区域、客户细分或产品使用/开发，为目标市场的业务扩展提供潜力； 2.协助制定并实施进入日本市场的扩张策略； 3.进行市场调研，收集和分析本地行业趋势、客户需求、商业前景和市场位置的数据； 4.跟踪和报告市场拓展计划的表现，包括销售，客户满意度，市场份额，并在需要时调整策略； 5.与国内合作伙伴协商新的和正在进行的商业伙伴关系，制定营销策略以提高产品报价、项目战略和公司竞争力。 岗位要求： 1.市场营销、统计学、社会学、心理学、广告/媒体/传播/新闻系相关专业； 2.有1年以上市场研究分析、或数据分析、二手资料/桌面资料分析等经验，且熟练运用PPT； 3.性格外向、处事严谨，追求有挑战的人生和职业发展； 4.对市场研究/咨询感兴趣，且愿意投入时间精力提高自身的专业能力。 5.有日语口语能力优先。 （接受出差香港，正式员工可安排工作签）

工作内容是填答一些电子版常规消费者类问卷调查用于调研消费者的购买意向。问卷内容涉及到：日用品、汽车、餐饮、电子产品等各类生活主题的消费者购买意向，无销售性质、无需外出、不限经验。

职责: 作为实验室分析员,你将负责协助实验室经理进行实验室的分析工作,包括数据收集、数据记录、数据分析和报告撰写等。 职位要求: 1. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与实验室内外的人员进行有效的沟通和合作。 2. 基本的数据分析技能,能够使用统计软件进行数据分析和制作报告。 3. 熟悉实验室的分析流程和操作规程,能够熟练操作各种实验室仪器。 4. 有一定的化学或生物知识背景,能够识别和分析各种化学或生物样品。 5. 能够处理日常的实验室事务,包括维护实验室设备、准备实验用品等。 6. 有责任心,能够保证数据的准确性和完整性,并遵守实验室的安全和环保规定。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力进行评估。 2. 提供完善的社会保险和商业保险,包括医疗保险、工伤保险和失业保险等。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,助力个人职业发展。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工能够充分发挥自己的才能和潜力。

【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案，组织、实施调研项目执行，确保在要求的时间节点完成项目任务； 2、负责对接招募、培训、管理访问员及相关工作； 3、监控调研样本有效性，收集、整理和汇总项目数据/资料，并进行初步审核； 4、协助上级完成项目执行跟进工作，积极主动地沟通、汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他相关工作，保证项目的顺利推进。 【职位要求】 1、专业不限，大专及以上学历，本科优先，具备电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验； 2、能熟练使用Office（Word、PPT、Excel）等常用办公软件； 3、具备高度责任心，具有良好的表达沟通能力； 4、工作态度认真、严谨，有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利（不含食宿）； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：宽广的职业发展平台，每半年有一次加薪/晋升机会。 健全的职位晋升通道：助理-主管-经理-总监

职位介绍： 作为IT操作分析员，您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划，监控和记录，同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略，以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统，以追踪控制全部资产的生命周期。 工作内容： • 您将对硬件，软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析； • 您将使用资产管理工具对整个企业的IT资产进行核算； • 您需要为部门员工提供管理库存的培训； • 您将定期向管理层汇报IT资产管理的生命周期； • 您将从资产的计划到实施进行采购管理； • 您将对IT资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整； • 您将跟踪每个资产的生命周期，以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息； • 您将与仓库管理员密切合作，以确保100%的库存准确性； • 您将与供应商紧密合作，开发资产管理平台，并完成系统安装实施； • 每年进行资产盘点审核，并制定流程和程序以确保审核准确性； • 在工作过程中，对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序； • 协助后备数据中心基础设施工程师，负责IT数据中心相关的基础设施运维工作； • 密切关注基础设施的异常和危机状况，规划修复和解决方案； • 每日回顾问题工单，确保重点工单解决进展。 我们希望您： • 拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和1-3年相关工作经验； • 具备IT服务管理证书（V3或V4级别）； • 具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验； • 了解以下技术，并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Air watch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware)； • 熟悉IT服务管理工具和工单、资产管理系统Service-now或Maximo； • 具备IT项目审计经验，对IT项目管理有较强的理解，能够管理复杂的并发技术任务； • 理解信息处理原理，擅长创建各类分析报告； • 具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验； • 基本了解IT基础设施相关的知识； • 英语、汉语的口语和书面表达流利； 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司及团队背景： 我们是一家运行20年的互联网公司，总部在北京，长沙为分公司，目前长沙团队人员200人左右，此部门团队人员为40人左右，是公司非常重视的部门，晋升平台很不错，目前团队有优秀员工不到一年提升主管，不到一个月的时间提升到资深部门（高收） ，福利有保障，团队氛围更是非常上进的一个团队，同事之间关系简单，领导非常nice。 岗位职责： 1、此岗位主要电话沟通，目的是调研工程类资源信息，通过审核面向我们的网站会员 2、一天电话量在70通左右（含不接通），一天总体通话时间大概在1个小时左右 岗位要求： 1、会打电话，能接受打电话 2、灵活应变，打电话能对答如流（加分项） 3、目标明确，定位清晰 4、有一定的抗挫折能力 5、我们既欢迎头脑灵活、目标明确的95后，同时也欢迎既想照顾家庭又想发挥余热的80后 我们提供： 1、工资：试用期:底薪3500+奖金，目前转正员工70%的薪资范围在5000-7000 2、周末双休，享有法定节假日 3、基本不加班，不用外出 4、每季度评级、加薪 5、管理平台非常欢迎内部培养 6、福利保障：五险一金 7、培训：专门的培训师，2周的带薪培训时间（理论加实操） 此岗位的难点： 1、主要是电话沟通，需要有调研数据出来，跟工资相关联，但不含销售性质 2、打不通的情况50%，会让人产生挫折感 如果以上您都觉得可以接受，欢迎我们的见面！

项目部是做什么？ 1、项目部是公司产品的核心部门，电话调研团队通过网络及电话沟通，深入调查、询问、挖掘，并细致打磨全国各地工程项目的情况，如工期、规模、参与单位、需求等，经过一定流程转录到信息系统中； 2、 作为B2B模式的企业，我们服务的都是企业客户，主要有开发商，设计院，施工单位等，电话调研团队沟通对象都是职业精英； 3、项目部的价值在于发现最及时的信息，做到核实和确认，不断发布最新的资讯，是公司产品资源的生产者，也是我们业务部门强有力的支持者。 4、项目部团队成员的工作形式：主动电话沟通，无需销售产品。 岗位职责： 1、为整个部门的工作结果负责，一线调研人员主要运用电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 2、通过制度、流程及绩效设计、业务管理及员工技能提升，保证信息收集的进度与质量； 3、提升部门的业绩，积极响应业务部门的需求，持续提高客户对信息产品的满意度； 4、负责整个部门的团队建设，在选人育人留人环节提升团队稳定性； 5、负责部门工作体系建设，从培训，话术，到专业知识，实现系统化流程化； 6、承担部门正常运营的全部责任，持续为公司挖掘、培养和输送人才，以及完成公司所需的其他战略目标； 任职资格： 1、5年以上的TOB类团队管理经理（类业务类团队，如业务团队、续签客服团队、调研团队等有明确固定考核指标的团队）； 2、目标感强，执行力强，以结果为导向； 3、原则性强，同时有较强的沟通策略和执行策略； 4、条理清晰，对制度或流程设计有一定的经验； 5、努力奋斗+稳重踏实+成就下属之心； 6、以身作则，团队优先； 7、能钻研业务，对数据敏感，能从数据发现业务问题，并指导改进。

负责市场调研，竞品分析，用户分析，新品口味测试调研等等。

工作职责 1.负责O2O行业项目管理和用户研究 2.可独立完成用户调研项目，熟悉调研项目的流程，最好有调研执行经验（如用户访谈，问卷分析） 3.有项目管理经验，负责合理分配内部资源，协调和平衡各个方面的资源配置；负责持续跟踪项目进度，清楚了解并提交每一阶段应提交的成果，识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目质量；

夏令营调研客服 一、工作职责： 1、公司提供资源通过系统自动外呼，了解家长对孩子参加夏令营主要想提升哪些方面进行问卷调研； 2、对夏令营感兴趣客户进行添加微信、发资料客户进一步了解填写问卷星，有意向客户交给总部跟进； 二、任职资格： 1、有销售经验或客服类经验优先，不接受实习生短期工； 2、年龄22岁以上； 3、品德端正、积极进取； 4、电脑简单操作基础 三、薪资福利： 1、试用期综合保底工资3500无责； 2、转正综合底薪3200 （包含100全勤+200餐补+200饭补+200交通补贴+300加班费） 3、提成：0-20元/单，平均工资4000-5000左右，能力好6000以上，提成上不封顶； 4、提供岗前带薪培训50元/天，培训7天； 5、购买社保，各种法定节假日，入职满一年享带薪年假，婚假，产假，陪产假等； 6、提供丰厚过节费（端午、中秋、元旦、春节等节日礼品，不定期的福利品） 7、周举行一次下午茶，每月茶话会，生日会等。 四、作息时间： 8:40-18:00（平常加班到七点左右，有加班费补贴）  月休5-6天，月初双休，后面以单休为主，法定节假日正常休息  五、晋升空间： 1、横向发展：客服-质检-培训师，也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等； 2、纵向发展：客服-副班长-班长-副主管-主管-经理-总监。 六、面试地点：东莞市莞城区东城大道188号新华大厦

一、工作职责： 1、公司提供资源通过系统自动外呼，了解家长对孩子参加夏令营主要想提升哪些方面进行问卷调研； 2、对夏令营感兴趣客户进行添加微信、发资料客户进一步了解填写问卷星，有意向客户交给总部跟进； 二、任职资格： 1、有销售经验或客服类经验优先，不接受实习生短期工； 2、年龄22岁以上； 3、品德端正、积极进取； 4、电脑简单操作基础 三、薪资福利： 1、试用期综合保底工资3500无责； 2、转正综合底薪3200 （包含100全勤+200餐补+200饭补+200交通补贴+300加班费） 3、提成：0-20元/单，平均工资4000-5000左右，能力好6000以上，提成上不封顶； 4、提供岗前带薪培训50元/天，培训7天； 5、购买社保，各种法定节假日，入职满一年享带薪年假，婚假，产假，陪产假等； 6、提供丰厚过节费（端午、中秋、元旦、春节等节日礼品，不定期的福利品） 7、周举行一次下午茶，每月茶话会，生日会等。 四、作息时间： 8:40-18:00（平常加班到七点左右，有加班费补贴）  月休5-6天，月初双休，后面以单休为主，法定节假日正常休息  五、晋升空间： 1、横向发展：客服-质检-培训师，也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等； 2、纵向发展：客服-副班长-班长-副主管-主管-经理-总监。 六、面试地点：东莞市莞城区东城大道188号新华大厦 （莞城雍华庭公交站后面）

岗位职责： 1. 负责公司的市场情报调研工作，包括但不限于研报、新闻等市场数据与资料以及访谈、会议等方式获取的信息的收集与分析整理； 2. 负责客户与竞争对手的信息收集与分析整理，包括但不限于产品、组织、投融资活动、宣传与合作动向； 3. 负责公司的对外宣传与沟通工作，包括展会策划、展厅管理、公众号管理、网站运营、宣传资料的制作。 任职要求： 1.学习能力强，执行力强，能独立思考，正直自信； 2. 具有较强的阅读归纳能力、较强的数据分析能力、较强的文档编辑撰写能力； 3. 熟练使用PPT、Excel等办公软件； 4. 具有半导体、汽车电子、工业视觉、显示行业经验者优先； 5. 具有产品企划、产品经理工作经验者优先； 6. 2年或以上工作经验者； 7. 良好的沟通交流能力和团队协作能力； 8. *****本科或以上学历，具有工科学历者优先。