职位要求；公司占连着送餐员，吴费用年龄18到55周岁 薪资待遇；综合薪资8000+ 上班时间；早上10:00到下午2:00下午5:00到晚上10:00其他时间段自由安排自由接单 配送范围; 3公里 当天面试当天即可上岗，就近分配包住，免押金租车 提供工服和餐箱 有无经验均可，入职有老骑手带熟悉商圈

【岗位职责】：把客户的订单物品安全送到客户手中，负责3公里以内的订单配送，新人有老师傅手把手教，工作简单、上手快。 【工作亮点】：系统自动派单，无需抢单，公平公正。 【工作时间】：10:00-14:00,17:00-21:00，其余时间自由安排,灵活调休，可调休。 【工作地点】：就近配送 【薪资待遇】：月平均综合薪资6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每单，加各项补贴、奖励，每天平均40-50单. 【包住配车】：公司包住,配车。 【任职要求】：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，品行端正，为人友善。 【其他福利】：节假日福利，夏季补贴，冬季补贴，年终奖等。

【岗位职责】：把客户的订单物品安全送到客户手中，负责3公里以内的订单配送，新人有老师傅手把手教，工作简单、上手快。 【工作亮点】：系统自动派单，无需抢单，公平公正。 【工作时间】：10:00-14:00,17:00-21:00，其余时间自由安排,灵活调休，可调休。 【工作地点】：就近配送 【薪资待遇】：月平均综合薪资6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每单，加各项补贴、奖励，每天平均40-50单. 【包住配车】：公司包住,配车。 【任职要求】：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，品行端正，为人友善。 【其他福利】：节假日福利，夏季补贴，冬季补贴，年终奖等。 暑假工，全职兼职均可

岗位职费：1、承统自动派单(无然抢单）、负街3公里以内餐食的配送，接单照订单信息到商家进行取餐2、高效配送、在規定淮礆柠餐品送到时间内，根据导航到达送餐地址、容户手中，完成配送任职要求：1、18-45周岁、身体健康，无吧罪记录即可2、无学历限制、无工作经验要求、宥工作经验者优汽3、然悉業握电瓶车染行，会使用手机导航4、背吃苦耐劳、踏实肯干利薪资：1、月综合工资6000-12000元（工资取决于跑单量、平均每单5.5-9元，轻松干6000+，努力干7000-10000+、交劳多得、请务力收入不会低！）2、员工拥有广阔的发展空间，优秀员工可以定期参与公平營升骑手一调度一站长一区域经理一城市经理3、良好的团结文化，公司定期來餐田建4、公司城纳商业险、车险十人险(保障骑手人身安全、可放心工作）前期安排老詩手带烫，熱悉配送区城环境工作地址：全西安市内就近安排、站点都有宿合，可安排住宿。面试时间：上午10点下午5点位职！1、新號自动派单（况需拍单），均吉3公里以内餐食的配送，接单后拽臘订单信惠到商家雄行服餐•在规堂时间内，根根导航到达送餐地址，准确持餐品送到睿户手中，完成配送任臾1、18-45周第，身体健康，无记罪记景即可2、无学历限制，况工作 收费求，有工作岗位职贵：1、系统自动派单（无需抢单），负责3公里以内餐食的配送，接单后按照订单信息到商家进行取餐2、高效配送，在规定时间内，根据导航到达送餐地址，准确将餐品送到客户手中，完成配送任职要求：1、18-45周岁，身体健康，无犯罪记录即可2.男女不限，无学历限制，无工作经验要求，有工作经验者优先3、熱悉掌握电瓶车骑行，会使用手机导航4、肯吃苦耐劳、踏实肯千福利薪资：1、月综合工资6000-12000元（工资取决于跑单量，平均每单5,5-9元，轻松干6000+，努力干7000-10000+，多劳多得，肯努力收入不会低！）2、员工拥有广阔的发展空间，优秀员工可以定期参与公平晋升骑手一调度一站长一区域经理一城市经理3、良好的团结文化，公司定期聚餐团建4、公司缴纳商业险，车险＋人险(保障骑手人身安全，可放心工作)前期安排老骑手带领，熱悉配送区域环境工作地址：全西安市内就近安排，站点都有宿舍，可安排住宿。面试时间：上午10点下午5点，站点直招，具体请来公司面谈！！

首先为您承诺公司直招骑手，不需要任何额押金费用。西安全市覆盖，100多个区域站点就近分配，有需求可提供住宿、车辆。 【招聘岗位】：长短期兼职骑手 外卖员 送餐员 配送员 【工作内容】：按时按质完成配送即可，配送范围三公里以内） 【任职要求】：年龄18到50岁，会骑电瓶车，会看地图 【公司福利】： 1.提供宿舍，餐补，全勤好评等等！ 【工作地点】：全市就近分配 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日：20日 提成方式：按单提成； 每单提成：6元-9元/单； 每天30单-50单； 奖金补贴：高温补贴，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴 工作地点:全市各区域就近安排工作。别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万五的，也有月赚七、八千的，这份工作是多劳多得的，跑一单算一单的钱。命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的、想赚钱的，快快行动起来吧！！！

岗位职责 1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进。 任职要求 1、**本科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。

1、大专以上学历，有5年多媒体电子线路设计、PCB调试及穿戴调试经验；  2、熟悉智能终端，智能穿戴产品设计，有丰富的防水解决经验，有多年的USB/SD、无线或篮牙技术及开关电源设计经验； 3、对HDMI，SPDIF，DSP和电子分频等应用者优先，有WIFI或蓝牙系统，对蓝牙相关协议有一定了解，对各种电池周边设计者优先。

【岗位职责】：把客户的订单物品安全送到客户手中，负责3公里以内的订单配送，新人有老师傅手把手教，工作简单、上手快。 【工作亮点】：系统自动派单，无需抢单，公平公正。 【工作时间】：10:00-14:00,17:00-21:00，其余时间自由安排,灵活调休，可调休。 【工作地点】：就近配送 【薪资待遇】：月平均综合薪资6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每单，加各项补贴、奖励，每天平均40-50单. 【包住配车】：公司包住,配车。 【任职要求】：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，品行端正，为人友善。 【其他福利】：节假日福利，夏季补贴，冬季补贴，年终奖等。 暑假工、日结兼职均可

一．工作内容 公司提供端口，通过平台发布招聘信息，与求职者取得联系，微信沟通向求职者介绍配送员大概情况，安排求职者入职面试流程，后期跟进维护人员在职情况。 二．岗位要求 1招聘要求：18-30周岁，只要有能力，学历不限，有经验者优先 2性格开期，自信，具备 好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 3．身体健康，谈吐清晰 思维活跃，悟性高 三．薪资待遇 1．底薪＋提成+其他奖励（月综合 4000-6000）能力强者无上限，上升空间高工作轻松简单，无硬性指标。早九晚六，单休周日 2．企业下午茶，不定期月团建，节日优厚福利等等欢迎你的加入

我们期望与愿意抓住互联网家政风口，挑战高薪的精英一起共事！） 职位描述 1、服务商开拓：熟悉抖音团购业务规则，负责家政行业团购服务商开拓。 2、服务商管理：负责服务商的支持与管理，促进服务商伙伴体系良性发展; 3、服务商提升：熟悉行业发展及产品动态，分析服务商经营，包含但不限于团队架构/人效/客户构成/资金状况/收入占比/战略规划等，组织并提升服务商整体团队作战力; 4、业务目标达成：管理和赋能服务商销售过程，推动和优化产品满足服务商以及市场客户需求，对所负责区域市场整体业务指标负责: 5、产品协同探索：熟悉家政行业商家/达人痛点和诉求，具备体系化和数据化业务思路，不断探索业务模式创新和赛道挖掘，发现业务拓展机会点，协同内部产品/运营等团队，推动实施与落地。 职位要求 1、专科及以上学历，1年以上招商加盟工作经验，热爱销售工作，具备独立开拓维护服务商的能力。 2、熟悉互联网生活服务家政行业经验，有渠道经验者优先; 3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识; 4、有较强的判断能力及抗压能力，执行力强，具备较强跨部门协调沟通能力; 5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正符合公司的价值观体系； 6、敢于挑战高薪，自我驱动力强。

兼职骑手： 闲时间赚外快，随时可上限跑单，有事随时下线。 公司可申请配车 全职骑手：提供住宿+车 就近安排综合月薪8000+上不封顶 各种补贴奖励，系统派单，单量稳定 9月入职可申请参加人新人奖励5000元活动

龙护卫押运员 岗位要求：20～45岁，无案底，身体健康，裸露部位无纹身，，自带黑鞋 上班时间：5小时（早7-10，下午4-6），其余时间不限制个人自由，可以外出做兼职， 岗位职责：大部分时间坐车到达银行门口站5分钟即可！ 不需要培训和证件，直接上岗， 待遇：月薪3000～3500，管住，吃自理，每个月有500之内的奖金，干得好队长会另外奖励，

岗位职责： 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况，负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施； 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研，维护并拓展有效的招聘渠道，如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作； 3.实施和管控招聘工作，负责从职位的发布，候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程； 4.定期收 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源专业优先，1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件，进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统，提升门店及总部招聘效率； 5.完善及维护全社人才储备库的建立，定期实施自我申告以确保内部合理调动； 6.围绕雇主品牌传播需求，负责制定线上线下品牌推广方案，并参与具体的落地。 问题； 3. 性格外向，具有良好的沟通表达，能积极组织公司文化交流活动；

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