职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责： 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求： 1、对白酒行业有深入了解； 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道； 2、具有良好的文字表达能力； 3、具备一定财报解读能力； 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、经济学相关专业优先； 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责 1、完善公司早教普惠项目活动的自媒体内容创作和运营，如官网、微信、微博等，并实施； 2、完善活动机构的传播素材库的管理，包括故事、图片、视频等，并实施； 3、整合公司的各项活动项目中能够互惠互利。具有母婴、宝妈资源方面工作经验者优先； 5、组织策划公司推广活动，并对活动进行的策划与执行； 6、对公司活动进行品牌推广；   任职要求 1、认同公司品牌理念，喜欢儿童教育，有志投身儿童公益发展事业； 2、公关、新闻、传播、广告、中文等相关专业，***本科及以上学历； 3、有市场活动相关的工作经验为佳，1-4年以上品牌与传播相关工作经验优先： 4、具有较强的新闻工作能力和传播稿件策划、撰写水平； 5、具备良好的服务意识，有较强的同理心； 6、可以承受压力，能够适应快节奏的工作环境； 7、形象气质佳，热衷文化教育，有一定组织管理及推广传播能力。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、负责平台内容创作工作，包括内容策划、内容编辑等，保持内容的优质与时效； 2、重点关注国内外经济金融管理领域的学术及行业动态，及时把握热点； 3、文献解读、研究综述、论文翻译、报告整理、专题写作等； 4、负责团队需求沟通、工作安排、内容监督、质量检查等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，有相关研究经验优先； 2、对经济金融管理领域中的研究、行业、监管、数据等问题感兴趣； 3、具有较强的语言组织和理解能力，文字功底扎实，善于研究与分析判断，具备良好的英文阅读和沟通能力； 4、严谨认真、踏实用心、责任感强，具有团队合作精神。

欢迎全职、兼职、应届生、实习生等 岗位职责： 1、负责欧美娱乐类信息内容编辑，做好文案原创、二创等； 2、定期分析短视频数据，能总结经验，对不足进行改善。 岗位要求： 1、对娱乐圈八卦感兴趣，尤其是欧美娱乐圈； 2、擅长标题党、制造悬疑、断章取义等技法； 3、会使用AI工具辅助文案编辑者优先； 4、广告、营销专业，或者有新媒体工作经验值优先； 5、能吃苦耐劳，能为目标去拼搏。 薪资及工作时间： 兼职如下： 1、无固定工作时间要求 2、不用来公司现场 3、按规定时间完成任务即可 4、前期薪酬按照工作量多少而定，后期分配账号会有绩效提成 全职如下： 1、9:00-18:00（可灵活调节变动) ，周末双休； 2、底薪+绩效+奖金，综合薪资4k~23k上不封顶，具体根据工作经验和面试情况以及个人能力综合定薪； 3、有“月度最佳”奖金，例如：月度业绩**奖、月度账号效率奖、新人奖等等。 特殊说明： 1、我们提供技能培训、AI工具使用培训 2、透明的薪资级别通道 3、公平公正公开的文化氛围

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

岗位职责： 1. 负责公司网站、社交媒体、新闻稿等各类内容的策划、撰写和编辑工作； 2. 对行业热点、趋势进行跟踪和分析，为公司的内容创作提供创意和方向； 3. 与团队成员、合作伙伴沟通协作，确保内容的准确性、一致性和高质量； 4. 负责内容的发布、推广和互动，提高公司品牌的知名度和影响力； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，新闻、传播、广告、中文等相关专业优先； 2. 具备 3 年以上内容编辑工作经验，有成功案例或作品者优先； 3. 熟练掌握常用的文本编辑工具和软件，具备较强的文字功底和表达能力； 4. 对行业热点、趋势有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速撰写优质的原创内容； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，有较强的自我驱动力和学习能力。

我们正在寻找一位数字内容编辑,负责创建高质量的视频和数字内容,管理和维护我们的网站和小程序,以帮助我们的公司建立强大的数字品牌。我们需要一位有才华、有经验和技术知识的人,能够使用各种工具和技术,拍摄和编辑高质量的视频,并管理我们的数字内容,以确保它们最高效和最优质。 主要职责: • 拍摄和编辑各种形式的数字内容,包括视频剪辑、网站内容等。 • 管理和维护我们的网站和小程序,确保内容最新、最准确和最吸引人。 • 协调和沟通与我们的内容创作团队和设计师,确保我们拥有高质量的内容,按时发布并保持高水平的质量。 • 研究和了解行业趋势和数字媒体趋势,提出和改进建议,以提高我们的数字品牌知名度和影响力。 • 保持对最新的编辑工具和技术知识的了解,并尝试新技术和工具,以提高我们的工作效率和内容质量。 职位要求: • 相关领域的大学本科及以上学历,英语听说读写流利。 • 熟练掌握各种视频编辑工具和技术,如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、iMovie等。 • 良好的沟通和团队合作能力,善于与不同背景和层次的人合作。 • 较强的独立工作能力和自我驱动力,能够独立完成工作并承担责任。 • 对数字媒体和互联网行业有浓厚的兴趣和热情。 我们提供有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间,期待您的加入。

岗位职责： 1. 此岗位属于广告投放内容编辑职位。 2. 编辑电商领域相关内容，包括类目、标题、描述、营销文案、站内博客等，以丰富网站内容。 3. 协助进行关键词分析整理，进行语料人工标注等网络内容优化工作。 4. 协助算法工程师进行语言大模型微调提示内容编辑，如营销文案提示词、图生成提示词等。 任职要求： 1.印尼语/越南语业毕业，熟练掌握任意一种语言。 2. 具有面向印尼语/越南语电商领域数据标注经验的优先考虑。 3. 具有广告投放相关工作经验以及面向印尼语/越南语的电商商品内容编辑经验者优先。 4. 热爱内容运营工作，沉稳耐心，能够适应重复性工作。 5. 具备较强的学习能力和沟通能力，善于接受新知识。 6. 具有较强的责任感和团队合作精神，对细致工作有热情。 7. 具备专业小语种证书，。 24/25届的实习生也可来哦，上班时间：9：30-18：30

组织及人才发展专员 职位描述： 1、完善组织架构和组织配置，持续提升组织效能； 2、运用专业工具及方法论做好组织诊断和组织盘点，强化组织能力，积极推动组织发展与变革管理； 3、基于业务发展，对公司的岗位及其能力模型进行分析和评估，推进职位、职级体系的建设与完善； 4、制定并执行人才晋升，组织盘点、人员轮岗、人才测评等人才发展机制，确保关键人才的持续供给和人才梯队的完善； 5、实施领导力发展项目，持续提升组织管理能力。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2-3年组织及人才发展相关经验，有咨询公司经验者优先； 2、学习能力强，对于业务有较好的理解和判断能力； 3、具备系统性思维，资源整合能力较好； 邮箱：*******************