• 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势; 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道; 3、通过轻咨询的方式,帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的组织或战略咨询经验,兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先; 2、有敏锐的洞察力和研究能力,对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇,并可以将理论与数字化实践进行结合; 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨,推动理念的共识和机制的设计; 4、积极主动,责任心强,具备较好的抗压力和价值认可度。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求: 1、对白酒行业有深入了解; 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道; 2、具有良好的文字表达能力; 3、具备一定财报解读能力; 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、经济学相关专业优先; 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势; 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道; 3、通过轻咨询的方式,帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的组织或战略咨询经验,兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先; 2、有敏锐的洞察力和研究能力,对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇,并可以将理论与数字化实践进行结合; 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨,推动理念的共识和机制的设计; 4、积极主动,责任心强,具备较好的抗压力和价值认可度。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    内容编辑实习生 岗位职责: 参与文章的撰写 负责内容改写与智能写作(借助第三方平台) 文章在多平台进行发布 文章发布之后定期进行数据统计与效果反馈 整合已有资源(如标题、文章、图片等)形成素材库 任职要求: 有较强的写作能力 对汽车行业感兴趣,思维活跃,有创造性 大学本科及以上学历,新闻学、传播学、广告学等专业优先 能尽快入职,并确保实习3个月以上时间
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与卡组织对接的项目推广,统筹公司各部门资源,实现项目的落地实施,确保各项目的业务目标达成; 2、结合公司策略,协助上级指定境外/卡组织业务规划,并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发; 3、与卡组织对接,根据赞助费协议等,统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等; 4、利用卡组织资源进行活动推广,新产品上市宣传等; 5、熟悉同业各类境外业务,与卡组织相关合作项目内容,收集和分析同业、市场环境新信息,提供可行性建议。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,经济类、金融类专业,英语口语流利; 2、5年以上的工作经验,从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分; 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展,具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
  • 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责OKR运营管理,如OKR目标管理,包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验,公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    任职内容 1、负责对接海外出版社的 Booklists, 筛选出重点选题; 2、负责对接海外的keynote speaker,筛选出优质的主题内容,协助完成播客节目内容(SPACEWALKER); 3、负责对接国内出版社的选题需求,筛选出合适合作出版的选题,协助完成版权内容的输出及引入; 4、负责自出版及电子书内容出版的引入及输出;协助完成商务合同; 5、直接与创始人合作相关内容,直属Founder 汇报及对接; 任职要求 1、拥有海外留学经验优先(口语及书面英文能力过 CET-6)日韩或其他小语种为附加分; 2、对图书及教育内容充满热爱,对金融科技、动漫二次元及财经管理咨询及 AI、未来科技内容也抱有信仰优先考虑; 3、有一定的文字功底(且从事过相关行业,面试需要给出相关的作品信息及内容); 4、积极配合运营团队,完成小宇宙播客内容; 5、年龄:25 岁-35 岁 (一份有前景的工作,为自己的未来添砖加瓦,可以接受在家办公如果觉得公司比较远的话) 公司更新地址:深圳市龙岗区百富城 2 楼
  • 12k-17k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,内容社区 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责平台内容创作工作,包括内容策划、内容编辑等,保持内容的优质与时效; 2、重点关注国内外经济金融管理领域的学术及行业动态,及时把握热点; 3、文献解读、研究综述、论文翻译、报告整理、专题写作等; 4、负责团队需求沟通、工作安排、内容监督、质量检查等工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业,有相关研究经验优先; 2、对经济金融管理领域中的研究、行业、监管、数据等问题感兴趣; 3、具有较强的语言组织和理解能力,文字功底扎实,善于研究与分析判断,具备良好的英文阅读和沟通能力; 4、严谨认真、踏实用心、责任感强,具有团队合作精神。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司网站、社交媒体、新闻稿等各类内容的策划、撰写和编辑工作; 2. 对行业热点、趋势进行跟踪和分析,为公司的内容创作提供创意和方向; 3. 与团队成员、合作伙伴沟通协作,确保内容的准确性、一致性和高质量; 4. 负责内容的发布、推广和互动,提高公司品牌的知名度和影响力; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,新闻、传播、广告、中文等相关专业优先; 2. 具备 3 年以上内容编辑工作经验,有成功案例或作品者优先; 3. 熟练掌握常用的文本编辑工具和软件,具备较强的文字功底和表达能力; 4. 对行业热点、趋势有敏锐的洞察力和分析能力,能够快速撰写优质的原创内容; 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,有较强的自我驱动力和学习能力。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    教育,文娱|内容,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    我们正在寻找一位数字内容编辑,负责创建高质量的视频和数字内容,管理和维护我们的网站和小程序,以帮助我们的公司建立强大的数字品牌。我们需要一位有才华、有经验和技术知识的人,能够使用各种工具和技术,拍摄和编辑高质量的视频,并管理我们的数字内容,以确保它们最高效和最优质。 主要职责: • 拍摄和编辑各种形式的数字内容,包括视频剪辑、网站内容等。 • 管理和维护我们的网站和小程序,确保内容最新、最准确和最吸引人。 • 协调和沟通与我们的内容创作团队和设计师,确保我们拥有高质量的内容,按时发布并保持高水平的质量。 • 研究和了解行业趋势和数字媒体趋势,提出和改进建议,以提高我们的数字品牌知名度和影响力。 • 保持对最新的编辑工具和技术知识的了解,并尝试新技术和工具,以提高我们的工作效率和内容质量。 职位要求: • 相关领域的大学本科及以上学历,英语听说读写流利。 • 熟练掌握各种视频编辑工具和技术,如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、iMovie等。 • 良好的沟通和团队合作能力,善于与不同背景和层次的人合作。 • 较强的独立工作能力和自我驱动力,能够独立完成工作并承担责任。 • 对数字媒体和互联网行业有浓厚的兴趣和热情。 我们提供有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间,期待您的加入。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公益组织账务核算工作并编制会计报表及纳税申报表等税务、财政部门要求的报表。 2、负责核算及资金控制,保证账实、账表相符。 3、负责审核各类费用的开支情况。 4、参与省、市、区公益创投项目资金计划表制定并负责项目台账。 5、负责年审、年检事宜。 任职要求: 1、有2年及以上公益组织、基金会、协会等民非企业财务工作经验。 2、熟悉使用财务软件。 3、敬业、虚心、严谨、认真仔细。 4、有省、市、区公益创投财务经验的优先考虑。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 此岗位属于广告投放内容编辑职位。 2. 编辑电商领域相关内容,包括类目、标题、描述、营销文案、站内博客等,以丰富网站内容。 3. 协助进行关键词分析整理,进行语料人工标注等网络内容优化工作。 4. 协助算法工程师进行语言大模型微调提示内容编辑,如营销文案提示词、图生成提示词等。 任职要求: 1.印尼语/越南语业毕业,熟练掌握任意一种语言。 2. 具有面向印尼语/越南语电商领域数据标注经验的优先考虑。 3. 具有广告投放相关工作经验以及面向印尼语/越南语的电商商品内容编辑经验者优先。 4. 热爱内容运营工作,沉稳耐心,能够适应重复性工作。 5. 具备较强的学习能力和沟通能力,善于接受新知识。 6. 具有较强的责任感和团队合作精神,对细致工作有热情。 7. 具备专业小语种证书,。 24/25届的实习生也可来哦,上班时间:9:30-18:30