职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

招聘人数：3~5 学历要求：大专 工作年限：无工作经 薪资： 底薪 4500 ~ 9000 + 提成 / 资深可面议 任职要求： 1、对人力资源咨询猎头行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2、大专及以上学历 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强Office软件与工具应用熟练 工作内容： 1.根据客户的招聘需求，发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助上级完成其他相关工作 职位福利：（五险一金/周末双休/话补/加班补助） 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

六险二金，周末双休注意八不是销售!!不是销售 1、招聘岗位:客户运营管理 2、带薪培训:培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过立即购买五险一金，一年后加在一险一金 3、岗位待遇: ①基本底薪3100的底薪 ②提奖：服务客户数+回访评分+销售人员分配提奖 0-3个月新人阶段平均工资4000左右3-6个月成长阶段平均工资5000左右6个月以上老人平均薪资7500+主管平均薪资10000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 工作内容 负责公司的运营及推广工作； 负责运营公司客户，为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容 负责规划执行公司日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容；挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成公司运营模式；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 上班时间: 早8点半晚6点半，周末双休，节假日正常休息。 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了实现收入满足要求，还有 很好的发展机会

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


招聘人数：30 工作内容： 1. 进行市场研究，形成招聘策略并实施。 2. 负责从各个平台和渠道搜索分析并邀请合适的人才。 3. 为客户提供专业的精准的人才搜索服务，包括但不限于高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能行业领域。 4. 建立和维护候选人关系网，进行候选人跟踪和反馈。 5. 负责与候选人进行初次面试，评估候选人的技能经验和兴趣。 每月薪资： 5K-10K 职位福利：（七险一金/周末双休） 学历要求：本科 工作年限：3-5年 任职要求： 1. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 2. 需要过往有高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能等同行经验。 3. 对猎头行业有一定的理解和熟悉度，能够准确理解不同职位需求。 4. 具备良好的客户服务意识和专业服务能力，有团队协作精神。 5. 可以处理多任务，能够在压力下保持冷静并解决问题。 6. 欢迎对猎头行业有热情的候选人申请。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【工作职责】 1.根据客户的提供需求，分析需求根源，制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的薪酬谈判，背景咨询，offer的跟进。 【职位要求】 1.***本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，有猎头经验可适当放宽要求； 2.有相关顾问、咨询、销售工作经验优先； 3.有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4.我们欢迎愿意主动请教，愿意保持长期学习心态并且有清晰职业发展规划的员工； 5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。 Ps.可接受实习生，欢迎24届的同学小窗私聊我哟。 【其他待遇】 1.社保+公积金+补充商业险 2.薪资结构：底薪+提成+季度+年度奖金； 3.法定节假日全休+带薪年假+春节福利假+带薪病假 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30周末双休 嘉驰国际成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。 嘉驰国际荣获100+项行业荣誉，连续三年获评上海市人力资源服务“伯乐奖”，并两次荣登内资猎头排行榜**位。继2019年获中金资本A+轮融资、2022年获百联挚高B轮亿元融资后，嘉驰国际又一次获得资本市场的青睐，2023年完成央企系基金与产业资本方联合领投的亿元C轮融资，加速布局人力资源服务与SaaS赛道。

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历， 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作职责： 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估及筛选候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 7、带领医药/医疗猎头部门完**才的交付工作。 任职要求： 1、本科学历及以上(优秀者可放宽至大专)，人力资源/医药/医疗专业优先； 2、三年以上猎头工作经验，具有猎头Leader、团队管理、销售管理等相关领域经验，有带过3人及以上猎头顾问团队优先； 3、具备人员的基础管理能力，如目标分解、业务流程节点把控、团队关系简历和激励。 4、有过突出个人表现，或带领团队取得过重大成绩者优先考虑。

作职责 1、 独立操作整个项目，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划 2、根据客户的需求，系统搜索目标候选人，整理市场人才状况 3、 候选人意向沟通，综合评估候选人与职位匹配度 4、 人选面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务 5、 定期进行客户维护，把持客户的粘度，新客户开发 任职要求： 1、本科及以上学历， 有同行工作经验者可适当放宽条件 2、一年以上猎头工作经验，甲方招聘或销售经验优先 3、 优秀的沟通协调能力，客户管理能力 4、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强

工作职责： 1、带领、培训、激励团队成员，并对其日常工作进行监督和指导，营造和谐的团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 2、 负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，客户资源的引入及优化，促成猎头项目的合作； 3、 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇、候选人背景调查等事宜； 4、 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务； 5、 完成公司的各项KPI考核指标。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、有3年及以上智能制造、高科技、互联网IT、医药大健康、人工智能、新能源、自动驾驶、通讯半导体等行业的大客户销售、招聘或猎头工作经验，具有2年以上团队管理经验； 3、综合能力强，具备独立发现、分析及解决问题的能力； 4、具备良好的团队协作能力，能够承受工作压力； 5、以结果为导向，工作主动性强； 6、对猎头行业富有极高的热情，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力