综合薪资:10000-30000元/月 阶梯底薪:.4000-8000元 社保类型:五险一金 提成方式:按客户合作业绩以阶梯核算提成(8-20%) 奖金补贴:过程奖励+开单奖励+团队奖励+绩效奖金+月度评比+年度奖金+话费补贴等 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 我们向九大垂直行业客户(门店商家)提供有赞零售解决方案: 1、本地餐饮行业:①「蛋糕烘焙」②「咖啡茶饮」③「轻餐外卖」 2、专营专卖行业:④「茶叶酒水」⑤「服饰美妆」⑥「滋补保健」 3、综合零售行业:⑦「生鲜果蔬」⑧「超市便利」⑨「休闲食品」 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 一、加入我们之后: 1、主要以BD、电话、面销、社群营销等(你擅长的拓客)方式寻找天津“上述”九大垂直出单高的优先行业，利用【有赞门店】进行推进及解决本地零售“大而全”的通病，深度解决商家行业化的场景需求、本地生活、公域转私域的电商运营。 2、帮助商家实现具体场景，如:打通抖音团购券核销、打通美团团购券核销、打通大众评点团购券核销、打通饿了么平台团购券核销，帮助商家实现公域转私域营销，解决会员储值、积分商城、线上线下一体化经营能力。 3、配合公司运营团队，完成签约商家的有赞微信商城(公众号/小程序/抖音小程序/小红书店铺/视频号店铺)的店铺交付、实施、培训、门店私域运营等工作。 ※重点※ 4、如果你有抖音本地生活/美团本地商家资源，优先录取(这些商家能更好地转化成有赞新零售的用户，帮助商家解决全渠道经营，一个SaaS系统解决 5、更多体验:微信查找小程序“赞的蛋糕店”进行体验 6、你身边的有赞客户案例:幸福西饼、津乐园、奈雪的茶、天津移动、瑞幸咖啡、肯德基、麦兰劳、钱大妈、百果园、桔子烘焙、千物良社(总部)等. 核心点:你只需要做好客户的开发，我们有老员工公司高层、客户成功(运营伙伴)协助你成交客户完成客户交付、培训等(销售业绩归属你个人) 二、我们需要这样的你: 1、有1年以上的本地生活、本地零售商家BD工作经验、或互联网电话销售经验可优先录用。 2、有从事上述①-⑨大垂直行业的销售、服务等任意相关工作优先录用(※委以重任目标※): 3、有热爱新零售、社交电商、内容电商、电商运营商家运营、活动策划且能接受挑战高薪者优先录用(※着重培养目标※) 4、工作1年以上，有品牌客户/KA客户的销售经验:(有2年以上电商/零售或者聪明、皮实、有要性的伙伴)都是我们最欢迎的对象，期待与你同行! 三、其他补充: 1、上班时间:9:00-18:00(晚上自由安排加班)，大小周休息 2、底薪+绩效+提成8-20%(****确定)

客户成功岗位，用你的运营经验来赋能商家吧！ 教育商家如何在私域开启经营。 岗位职责：帮助新签有赞电商商家快速搭建微商城，指导商家落地经营解决方案，提高商家GMV和活跃度，并为金额续费率负责。 工作内容： 1. 盘点商家的经营资源，挖掘产品在商家经营体系中的价值机会，并据此输出切实可行的产品及运营解决方案； 2. 指导商家完成资质认证和系统搭建等工作，推动商家快速上线启动经营，帮助实现订购产品的**价值； 3. 结合商家的经营规划和业务场景，推荐匹配的产品能力和生态资源，提升产品之于商家的价值厚度； 4. 建联商家关键角色（KP），持续提升与维护与商家的客情，并拿回续费结果。 5. 收集并整理商家对于产品和服务的建议，代表商家发声； 6. 协助公司各部门在一些项目上有效触达商家，并及时反馈进展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上新零售相关工作经验。 2. 有以下三类经验优先：  - 有成熟品牌方电商运营相关经验  - 有过经销商/加盟商运营赋能经验  - 有过私域代运营项目成功案例经验 ； 3. 熟练掌握Excel，可以使用一定快捷键和函数解决问题，有一定数据处理能力优先； 4. 皮实抗压，不矫情，有一定服务意识； 5. 有一定逻辑性，有结构化思考和解决问题的意识； 6. 自驱力强，有好奇心，有学习意愿和能力。 成长建议： 1. 阅读：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训：参与一些有关电商运营、私域运营相关的课程； 3. 实操：注册有赞试用账号，体验下产品的操作，并尝试做一些运营活动

岗位职责 1. 负责组建社群、用户留存、活跃、转化，负责商城及用户的日常运营管理及维护； 2. 有赞平台的运营，包括店铺产品管理、上架下架、店铺整体优化调整、体验优化、活动设置等运营； 3. 负责社群运营规划及运营执行，包括内容、话题策划及发布。保证群内活跃度，及时响应需求，并提升群内转化，对销售业绩负责； 4. 对私域用户进行精细化的运营，优化用户促活、留存、转化、流失召回等，提升私域用户转化率； 5. 有赞及社群营销活动设计与策划，完成活动的落地与执行； 6. 对商城及社群数据进行跟踪和分析，发现问题并提出改进方案，提升店铺销量。 7. 关注行业内动态，对行业竞品进行调研和分析，对最前沿的社群玩法进行跟踪。 任职要求 1、本科以上学历，有电商私域用户运营经验，对私域电商、大健康市场有浓厚兴趣;； 2、责任心强，认真细致，主动好学，能灵活变通，能随时学习并适应平台规则的变化； 3、有熟悉社群架构及玩法，懂得规模化运营社群，会有赞、快团团操作优先，对数据敏感。 4、有销售经验优先； 5、沟通能力强，拥有良好的文案及归纳总结、整理能力； 6、具备团队合作精神，奋斗精神。 7、三观正，诚实正直，知行合一，形象良好，举止得体。

岗位职责: 1、维护厂区安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证厂区安全。 2、服勤于大门前，大门内，后门及各岗位。 3、年龄20-45岁，身高170以上，无纹身无案底，有工作经验者优先。 4、待遇4000元--5000元/月，包吃包住。 5、宿舍里生活用品齐全，空调洗衣机淋浴具备。 6、缴纳五险

岗位职责： 1、负责有赞商城的整体运营和推广，组织制定阶段目标、营销活动方案、会员运营计划等； 2、负责商城选品、产品上下架、产品更新； 3、记录销售数据、评估营销结果，并对数据进行分析优化，提出改进措施，调整优化运营策略； 4、负责商城页面维护，检查各模块是否及时更换，以及页面跳转链接是否正常； 5、完成上级安排的其他事情。 任职要求： 1、***专科及以上学历，电子商务、网络营销专业优先； 2、至少一年及以上有赞商城、小程序等电商平台运营工作经验； 3、性格开朗、善于沟通，勇于接受新事物，执行力强。

岗位职责： 1、负责店铺的整体规划、日常维护和运营管理； 2、根据店铺运营指标，制定运营方案并落实指标完成； 3、分析并把握客户需求，针对性地进行产品和店铺优化调整； 4、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，分析访问量、转化率等数据； 5、针对销售目标的完成情况及时调整运营方案并作出应对方案； 6、负责活动提报、审核、跟进，评估并分析活动效果。 任职要求： 1、熟悉有赞/小鹅通平台运营推广，1年以上同行业店铺运营经验； 2、富有激情与责任心，善于思考和沟通，具有良好服务意识和创新意识； 3、熟悉各类推广工具及营销、运营和管理规则； 4、思维敏捷，富有创意，文笔佳，能做出优秀的策划和文案。 【福利待遇】 1、工资结构：底薪+绩效奖金+带薪年假，五险一金齐全； 2、上班时间：9:00-18:50，午休1.75小时，周末双休，享有国家法定假日； 公司提供下午茶，节日福利等； 4、每季组织集体活动及其它多种丰富多彩的活动； 5、工作环境：超甲写字楼，办公环境敞亮、温馨、舒适； 6、公司文化氛围：团结奋进，和谐友爱，开拓创新； 7、交通便利：邻近地铁4号、5号线车陂/车陂南站，BRT车陂站。

岗位职责： 1、负责公司有赞平台的店铺运营，数据分析和产品活动 策划及效果评估分析； 2、负责日常维护、产品更新、能独立操作店铺，为销售额负责； 3、有灵活的策划活动，促活用户量，有效提升店铺运营效果； 4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 5、熟悉有赞后台功能和接口基建； 任职要求： 1、儿童教育相关行业店铺运营经验优先； 2、3年以上有赞店铺运营经验； 3、了解后台规则，有营销策划运营能力； 4、清楚上游流量来源和转化模式，能够针对性的反推流量需求；

职责描述： 1.负责开拓社群团购平台、自媒体平台等可做一件代发业务的平台，并做好平台日常维护，上品排期，资源位申请等 2、维护现有分销团队，对分销业绩负责，及时推动销量，以及进行分析团队运营的整体优化； 3、了解行业动态，结合所了解的行业信息，更好地推动业绩结果达成；及时复盘总结，按时制作报表和复盘报告 4.了解小家电行业，产品动态、价格管控、价格阶梯制定等5、有撰写软文能力微信笔记等 任职要求： 1、1年以上的渠道分销、销售、运营经验； 2、消费品行业的相关经验优先，有社群团购（名义初品、石上生活、肉团、蛙团）等分销经验及资源优先 3、有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好应变能力和优秀的心理素质； 4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力，具备优秀的客户服务能力与销售意识； 5、熟悉各种办公室软件的使用，熟悉互联网使用。

岗位职责： 1、通过现有线索及自拓渠道尝试建联目标行业客户（重点行业：烘焙、鲜花等实体门店零售类、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境）； 2、利用电话等形式对建联客户进行有赞小程序、微商城介绍； 3、根据客户需求，提出合理的产品解决方案；促进签单； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、具有良好的语言沟通能力，普通话标准，有客户管理及服务经验； 2、具有良好的主动思考习惯，对于工作的重要性，优先级有清晰的认识和判断，并推动工作的进展； 3、具有良好的归纳总结能力，能善于从工作中发现问题，并进行总结提炼，推动问题的解决； 4、富有创业精神，充满激情，乐于接受挑战，能适应公司超快速发展环境； 5、热爱信用行业，具有良好的职业道德与操守，优秀的团队合作意识； 福利待遇： 1、入职即购买五险 2、话补、交通补贴、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 晋升渠道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人-团队TL 培训体系：新人训练营，业务体系全军培训，小组内训，管理干培训 环境和氛围:简简单单；团队80,90后。能逗逼不撕逼，安安静静干点狠事儿。 我们的产品：有赞，2017年香港上市，腾讯投资10个亿。

1.需有5年以上4S店等相关的汽车维修行业店长从业经验，带过10人以上的团队。 2.能有效地组织店面员工完成公司下达的各项任务和目标协调好员工的工作及休息时间。 3.熟悉商品的类别、性能、使用方法、陈列方法、技巧及厂商知识等。 4.具备不断改善服务品质、努力创新的能力。 5.具备指导员工作业，提升员工业绩，使其能力发挥最大潜力。 6.能熟练使用电脑办公软件制作文档及各种表格能熟练使用公司的电脑系统分析和整理各种销售数据。 7..能迅速、合理地化解顾客、员工之间的各种矛盾和抱怨，最大限度地减轻负面影响。 8.具备对事物预见性能力，迅速掌握正确解决问题的方法。

职位描述 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的，所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假，每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人-店经理-MVP-商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务赋能传承迭代 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通

选对行业，事半功倍! 1、薪酬丰厚:纯无责8000 业绩提成45%+奖金(5000--50000+不等)+年终奖等各项奖励，综合薪资包括新人达到了5--10w+ 关于数据： 担心不是好数据那你就选对公司了，公司有自己多个端口，主系统分配自家端口星级客户，客单价成交成百上千万，无责底薪为你提供基本的生活保障，一单实现你的提车房首付的梦想 2.工作时间:早八点半～晚六点，法定节假日正常带薪休息; 3.福利：郊游、聚餐，轰趴，周年庆、年会大型娱乐活动等 还有五险、体检、忠诚奖、过节福利、开工奖、婚假、产假、**带薪，特殊事等。 四:晋升通道 2～3个月一晋升，业务-主管-总监主管开始带团队(开始享受团队分红) 晋升总监负责整个分公司运营，只要你够优秀，够努力，年薪300W+就在这里。

·综合薪资：12000-30000元/月 ·无责任底薪：3500-4500元起 ·社保类型：五险 ·提成方式：按客户合作业绩以阶梯核算提成（8-20%）； ·奖金补贴：绩效奖金·月度评比·年度奖金·话费补贴等 【岗位职责】 1、你通过电话/QQ/微信等多模式、多渠道寻找潜在客户，完成邀约并拜访客户，完成公司销售任务（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的更多转化。 【任职要求】 1、18岁-28岁，大专及以上学历； 2、向往且热衷于追求社交电商、新零售研究且有强烈的赚钱欲望； 3、有SaaS、ERP、收银系统从业经验优先录用； 4、熟练使用PPT、清晰思维导图制作（或有清晰的逻辑思维能力）； 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训 】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握有赞SaaS产品、了解社交电商、新零售运营思维能力； 2、针对小白我们有6个月的“有伴”成长机制，让你更短时间胜任岗位工作、超越你的期望； 3、只要你够All in，有一颗归零、从零开始的决心，大胆加入我们吧，你将收获丰富的运营能力和渠道资源整合能力。 4、晋升机制：运营顾问——项目销售工程师——项目合伙人（你有多大胆，晋升就多大空间） 四、【出行建议】： 1、地铁（同济路站，D出口）； 2、公交站（同济路口站、供水公司站、市人社局站、同济西边站、海关站、财政大厦站）； 3、高德地图定位：永丰大厦、有赞佛山运营服务中心。 面试本就是一个双向选择的过程，更多了解，详细等你来见！

资深算法工程师（国际支付风控方向） 岗位职责： 1.支付风险识别与防控 ●负责跨境电商业务中支付风险的全面识别与防控，重点治理欺诈（盗卡、盗账户 友好欺诈）等方面风险，确保支付全链路安全可靠。 ●利用数据分析和机器学习技术，精确识别支付风险，建立有效的风控模型体系。 2.风控模型全链路管理 ●主导支付风控模型的全链路开发与上线工作，包括需求调研、风险探索、方案设计、模型开发、系统集成、部署上线、效果评估、持续优化和监控预警。 ●与产品、工程、业务团队紧密合作，确保风控模型精准全面覆盖业务场景，并能够及时应对市场变化。 3.前沿技术应用与创新 ●深入探索全球各大市场的新型支付作弊行为，利用多模态大数据进行风险评估与预测。 ●应用异常检测、集成学习、强化学习、序列模型、图模型、大规模预训练模型等前沿技术，提升风险识别的准确率和召回率。 职位要求： 1.经验与教育背景 ●拥有3年以上风控算法研发经验，对跨境支付业务有系统性理解和实际风控经验。 ●计算机科学、数据科学、统计学或相关专业，本科及以上学历。 2.技术能力 ●精通Python编程，熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备优秀的算法实现和优化能力。 ●深入理解大规模数据挖掘、机器学习、分布式高性能计算等技术，能够高效处理海量数据，能够应对高QPS低延时模型需求。 3.业务敏感性与团队合作 ●对风控领域充满热情，具备敏锐的业务洞察力，熟悉全球各主要区域常见支付欺诈风险模式，能够迅速适应和响应业务需求的变化。 ●具备强烈的责任心和主观能动性，能够独立完成任务，同时拥有优秀的团队合作精神和沟通能力，推动项目顺利进行。

职位职责： 1、商家运营：熟悉美妆行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的美妆商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有美妆行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力及一定抗压能力，有良好的团队合作精神。