【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位职责： 1.市场调研与分析：运用多种渠道，如行业报告、新闻资讯、社交媒体、专业论坛等，收集与公司业务相关的市场信息； 2.潜在客户开发：根据公司业务定位和目标市场，通过网络搜索、行业展会、客户推荐、电话营销等方式，挖掘潜在客户线索； 3.客户联系与沟通：与潜在客户取得联系，介绍公司的产品或服务，了解客户需求和痛点。积极回应客户咨询，解答客户疑问，向客户传递公司的价值主张，建立初步的客户信任关系； 4.拜访与洽谈安排：对于有明确合作意向的潜在客户，安排拜访，准备相关资料和演示文稿； 5.商务合作推进：根据客户需求，制定个性化的商务合作方案，明确合作模式、合作内容、双方权利义务、收益分配等关键条款； 6.客户关系维护：定期与现有客户进行沟通，了解客户对公司产品或服务的使用体验和满意度，收集客户反馈和建议。 任职要求： 1.***大专及以上学历，市场营销、商业管理、经济管理等相关专业优先； 2.具有1-3年业务拓展、销售、市场营销等相关工作经验，有成功开发客户或拓展业务项目经验者优先； 3.熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧等基本知识； 4.有成功案例或行业资源者优先考虑； 5.具备一定的市场分析能力，能够独立完成市场调研和竞品分析； 6.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户、同事和合作伙伴建立良好的关系； 7.工作主动积极，热爱本职工作，精益求精，充满激情，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力。

1、精通uniapp、移动页面开发、APP、小程序的优先， 熟悉 vue2 ；vue3 typescripe css h5 jacascript； 2、有和java后端开发配合的经历优先； 3、熟悉ruoyi框架优先； 4、汉语精通； （太懒、汉语差、基础差的勿扰）

工作内容：负责康师傅方便面终端门店维护，店内订单处理，协调经销商配货，售后服务等； 岗位要求： 大专（含）以上学历，热爱销售，善于言谈，能长期发展，可接受出差和外调，有快消品行业经验者优先任用 工作时间： 周一至周六（10:00-19:00），享有正常法定节、假日 薪资福利：缴纳六险一金，基本工资+绩效奖金+年终奖+生日福利+节日福利+每年春游+带薪培训+晋升机会 +出货奖励等

职位描述： 负责新疆南疆区域，政府、兵团、部队市场开拓、客户公关、商务沟通、项目招投标组织、交付项目跟踪 职位要求： 1. 学历和专业背景： * 本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业。如果具有较好的销售经验或客户资源者可适当放宽专业要求。 2. 技能和能力： * 具备较强的沟通组织协调能力，具备良好市场分析与洞察能力；具备较高的团队合作精神，能够带领售前、交付团队尽；较强的问题解决能力和应变能力 3. 工作经验： * 有4年以上政府、兵团、部队行业信息化项目销售相关工作经验； * 具有政府、兵团、部队行业销售经验或客户资源者 4. 其他要求： * 对待工作认真负责，具有责任心和敬业精神； * 具备良好的职业道德和诚信记录； * 能够适应一定程度的工作压力。

1、负责各部门人员的考勤、工作监督，2、做好公司员工的培训及考核工作，提高员工素质，协调各个部门之间的工作，并对他们进行绩效考核。3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作、辞退工作。4、负责办理公司员工社保的缴纳情况。5、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系，将公司内部管理制度化和规范化。6、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。7、负责员工工资考核及发放工作。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上大客户销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责 销售员 底薪1000/3500 不包吃住 地址喀什疏勒县

任职要求： 1、90后，如有护工、保险、中介、医护工作经验的可放宽年龄； 2、具备良好的销售技巧并热爱销售行业； 3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力以及应变能力； 4、有激情并能承受较强的工作压力，具有团队合作意识。 5、可长期稳定工作，对待工作认真负责并且踏实肯干。 岗位职责： 1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司业务规定计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3、自觉开拓市场挖掘潜在客户，市场分析和个人工作周报。 4、及时维护和开拓新的销售渠道和新客户。 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 晋升空间：咨询专员——咨询顾问——咨询导师——带队咨询导师

岗位职责： 1.根据项目整体计划，细化执行时间表，明确各阶段任务、时间节点以及责任，提高工作效率； 2.项目进度把控，确保各阶段工作按时完成。当项目执行过程中出现进度偏差时，及时分析原因，制定并实施针对性地解决方案，确保项目整体进度不受影响； 3.编舞与动作设计执行，参与舞蹈部分的动作编排工作。依据音乐节奏、情感表达和角色特点，协助创作基础的舞蹈动作与队形。 4.根据演出时间安排和演员行程，协助舞台编导主管制定详细的排练计划，明确各阶段的排练目标、内容和时间节点。 5.在项目执行过程中，严格监督执行情况，对不符合标准的工作及时提出整改意见。如在演员服装制作过程中，检查服装材质、款式、尺寸是否符合设计要求，对存在问题的服装及时要求修改； 6.关注舞台呈现效果，从灯光、音效、舞美等方面进行综合把控，及时调整优化，为观众呈现高质量的演艺节目。如在演出前的彩排中，根据实际舞台效果，对灯光的亮度、色彩、音效的音量、节奏等进行微调； 任职要求： 1.***大专及以上学历，相关专业优先； 2.具有1-3年舞台编导相关实习或工作经验，有参与舞台演出项目经历者优先； 3.掌握基本的舞台编导技能，包括创意构思、编舞基础、导演方法等，能够独立完成节目编排； 4.具备良好的统筹管理能力，富有创新精神，乐于探索新的舞台表现形式和创作手法，为舞台演出注入新的活力； 5.面对排练过程中的反复调整和各种工作压力时，能够保持耐心与毅力，坚持不懈地追求艺术的完美。

岗位职责： 1.品牌视觉调研：品牌视觉相关的市场调研活动，收集消费者对品牌视觉形象的认知、喜好和反馈。挖掘目标受众对品牌视觉的潜在需求，为品牌视觉优化提供依据； 2.根据品牌推广计划和营销活动需求，设计各类宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册、易拉宝等； 3.进行品牌线上平台（如官网、社交媒体账号等）的视觉设计，包括页面布局、界面设计、图标设计等； 4.参与品牌策划创意会议，积极贡献关于品牌视觉方面的创意和想法； 5.与品牌文案策划、市场推广、产品设计等部门紧密合作，深入了解项目需求和品牌传播目标。与其他部门沟通设计思路和方案，根据反馈意见进行调整和优化，确保视觉设计与品牌策略、文案内容等紧密结合，共同达成品牌传播目标。 任职要求： 1.***大专及以上学历，相关专业优先； 2.具有1-3年品牌视觉设计或视频剪辑相关领域工作经验； 3.精通平面设计，熟悉色彩搭配、版式设计、图形创意等方面的原理和技巧。 4.了解品牌策划、市场营销等相关知识，能够从品牌和市场的角度进行视觉设计。熟练掌握 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等设计软件，能够熟练运用软件进行各种设计工作。熟悉至少一种视频编辑软件（如 Adobe Premiere Pro、After Effects 等），能够制作简单的品牌宣传视频。 5.具备较强的创意能力，能够根据品牌需求和活动主题，提出独特新颖的视觉设计创意。

岗位职责： 1.负责策划直播内容，协助策划营销活动； 2.参与直播出镜，负责介绍产品或服务，吸引流量； 3.分析日常直播数据，适时调整直播策略； 4.实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、监控、分析各项数据，并提出相应对策。 5.协助负责公司抖音等短视频账号的内容策划、抖音短视频账号管理和运营推广、文案编写及日常运营。 任职要求： 1.***大专及以上学历，电商相关专业优先； 2.熟悉直播流程、工作程序及工作情况，具备从事岗位必备的专业知识和运用能力； 3.对上级安排的工作或指示能够充分理解并执行； 4.工作主动积极，热爱本职工作，精益求精，充满激情，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力； 5.能够独立完成直播并出镜及其相关工作。

岗位职责： 1.市场调研分析：收集和分析行业动态、市场趋势、竞争对手信息以及消费者需求和行为数据，为品牌推广策略提供依据。 2.内容创作与管理：指导并参与品牌相关内容的创作，如品牌故事、宣传文案、广告脚本、视频内容、海报设计等，保证内容符合品牌定位和传播需求，能够有效传递品牌价值和产品信息。 3.外部合作洽谈：与广告公司、公关公司、媒体机构等外部合作伙伴建立并维护良好的合作关系，洽谈合作项目，争取优质资源和有利合作条件。 4.创意策划：构思新颖独特的品牌推广创意和主题活动，包括线上线下整合营销活动、事件营销、内容营销等，以吸引目标受众关注，提升品牌知名度和影响力。 任职要求： 1.***本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2.有3-5年以上品牌策划、市场推广或相关领域工作经验； 3.具备成功主导或参与品牌推广项目的经验，涵盖品牌定位、传播策略制定、活动执行及效果评估等环节； 4.具备出色的创意构思能力，能够提出新颖独特的品牌推广创意，并通过精彩的文案将其呈现。 5.精通社交媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的运营规则与推广技巧，能制定针对性的社交媒体营销策略，策划话题活动，提升品牌曝光度与粉丝互动。 6.擅长策划与组织各类线下推广活动； 7.具备市场营销、脚本撰写、视觉设计和数据分析等多方面技能，并承担团队管理和培训职责。

岗位职责： 1.根据公司运营战略和业务需求，设计和优化运营团队的组织架构，明确各岗位的职责、权限和工作流程，确保团队架构合理、高效协作； 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断根据企业和市场的发展修改完善各项制度； 3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作； 4.组织实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行； 5.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决； 6.负责组织起草企业的工作计划、工作总结及其他公文文件； 7.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。 任职要求： 1.***本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2.有5年以上行政管理经验，有团队管理经验者优先考虑； 3.熟悉公司行政管理流程和政策，了解相关法规和合规要求； 4.具备良好的领导能力，沟通和协调能力，能够有效管理团队和与各部门合作； 5.具备较强的组织和计划能力，能够处理多任务和紧急情况； 6.具备良好的人际关系和解决问题的能力，能够处理复杂的行政问题； 7.具备良好的外联及公关能力； 8.良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的感召力、凝聚力、责任心和事业心。

岗位职责： 1.统筹规划：制定演艺业务的长期发展规划与年度策划方案，明确各阶段演艺项目的主题方向、目标受众及预期效果，确保演艺业务与公司整体战略协同发展； 2.资源整合：整合行业内的各类资源，包括但不限于演员、导演、编剧、舞台设计团队等，搭建优质资源库，为项目实施提供坚实保障； 3.团队组建：打造富有创新力与执行力的核心团队； 4.项目执行：明确各阶段任务，确保项目有序推进。为大型舞台剧策划制定精确到每周的筹备计划，明确各部门在不同阶段的工作任务； 5.沟通协调：公司内部部门及外部的合作伙伴保持密切沟通，协调各方资源，及时解决项目推进中出现的问题，保障项目顺利进行； 6.质量把控：对演艺项目的各个环节进行质量监督，为观众呈现高品质的演艺盛宴； 7.市场调研与分析：为演艺策划提供数据支持与市场导向。不断优化策划方案； 8.成本控制与预算管理：根据演艺项目策划方案，编制详细的项目预算，合理控制成本支出。 任职要求： 1.***本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2.具有3-5年演艺策划相关工作经验，至少2年以上团队管理经验，有成功主导大型演艺项目策划与执行的经验。 3.具备扎实的舞蹈学、戏剧学、音乐学等艺术理论基础，了解不同艺术形式的特点与表现手法。掌握基本的舞台编导技能，包括创意构思、编舞基础、导演方法等，能够独立完成舞蹈编排。 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，具有较强的学习能力，具备一定的应变能力，能够在排练和演出过程中应对一些常见的突发情况； 5.对工作认真负责，对待舞台演出的每个环节都严谨细致，确保工作质量。