职位职责： 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理，对交付结果负责； 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识，确保需求计划的预测性和准确性； 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互，定期输出短期与长期供应计划，识别风险，保障交付； 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理，合理设置安全库存，避免短缺和呆滞 ； 5、供应商考核与管理，推动供应商持续优化供应能力与交付能力； 6、持续优化供需计划相关流程，包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理和计算机专业优先； 2、3-5年以上供应链相关工作经验，有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力，有良好的抗压能力； 4、具备较强的流程意识和效率意识。

职位职责： 1、负责消费类电子项目生命周期预测、供需管理、库存管理、战略性策备； 2、负责PSI模拟、汇报、管理、生产计划的释放，以此拉动交付； 3、负责产销存实际数据的监控，保障库存水位健康合理； 4、负责供应链外部 销售、销管/GTM、ODM等相关模块沟通需求交付； 5、结合产能、物料交期、仓储物流、质量、项目进度等综合因素给出交付承诺； 6、搭建数据模型进行需求分析，参与预测管理模块线上化； 7、时时掌握行业动态、识别物料供应风险，统筹交付风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件品牌相关GTM、计划管理； 2、对消费类电子采销协同、项目开发、IPD 集成开发流程、变更管理有较深的理解； 3、有智能硬件产品的研发或项目管理经验，通过PMP，敏捷等项目管理认证优先； 4、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强； 5、自驱能力强，能主动发现问题，推动项目持续改进。

Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力

岗位职责: 1.负责制定供应链品类计划：基于用户需求的预测输出品类备货计划，并通过持续提升计划准确度及备货弹性，保障商品稳定供给、提升用户体验； 2.负责优化供应链产品：根据不同品类的独特发展需求及特点，建立全链路供应链解决方案并持续优化，沉淀策略并推进产品化，提升供应链计划自动化程度； 3.负责提升供应链运营效率：通过管控输入及输出指标，监控库存现货率、周转、库龄，及时提出滞销、断货预警，识别风险点及机会点，提升现有供给链路效率。 岗位要求: 1、具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力和韧性； 2、熟练掌握各类办公软件，具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力； 3、具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力。 具备以下优先: 1、具备较强数据统计以及分析能力，熟练使用SQL； 2、参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先； 3、供应链管理、物流管理专业优先； 4、乐观向上正能量者优先。 岗位亮点: 1.供应链能力建设价值高：供给侧需要有无限接近和满足消费者的能力，对于需求计划，库存计划，补货管理专业能力建设；以及通过供应链条的整体优化最大化供给的弹性。这种能力区别于现在的远场电商/线下电商已有的供应链能力，也会成为未来即时零售的核心竞争力； 2. 自营零售业务供应链场景的复杂度能帮助在专业上的深度拓展：供应链链路上的节点多，品类复杂，异常场景多等，都对供应链规划/计划/执行能力上有更高的要求，是很好的专业深度挑战； 3.构建更宽广的职业发展路径：有机会全身心地参与新零售业态，在急速发展的业务当中，从0到1地建立对业务和产业的认知，能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队一起，综合学习、共同进步。

• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴，负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计； • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作，确定并改进人力部署模型（包括但不限于交易预测），实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡，以确保卓越的游客服务； • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作，实现最佳的人力配置：  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果，在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息；  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施，以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会

公司简介：我们是电商公司也是供应链公司，国内平台是京东、京东国际、1688；国外平台是速卖通、LAZADA、OZON、阿里巴巴国际站等，主要产品是3C类数码产品：耳机、键盘、鼠标、摄像头、音响等，所涵盖的品牌：罗技、雷蛇、等品牌授权。我们公司非常注重团队成员的提升与成长，工作氛围轻松融洽。如果你热爱电商，看重团队氛围，欢迎加入我们，一起火力全开！有意向的小伙伴，请投递简历，我们会在第一时间与您联系。 一、岗位职责： 1、采购管理：深度调研市场，筛选优质供应商并建立长期稳定合作，确保采购商品性价比高；精准制定采购计划，紧密结合销售数据与库存状况，合理控制采购成本；严格把控采购流程，跟进订单执行，及时处理交货延迟、质量问题等，保障商品按时、按质交付。 2、销售规划：包括销售目标，利润目标规划；报价核价与成交管理；商品的推荐销售与存货分销 3、数据分析：收集、整理和分析采销数据，生成详细报表，为公司决策提供有力支持；通过数据分析洞察市场趋势，及时调整采销策略，提升公司市场竞争力。 4、团队管理：负责采销团队的组建、培训与日常管理，提升团队业务能力；建立科学的绩效考核体系，激励团队成员积极进取，营造良好团队氛围。 5、跨部门协作：与运营、物流、财务等部门保持密切沟通，协调解决工作中的问题，确保公司整体运营顺畅。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察能力，优秀的谈判技巧 3、拥有3年及以上采购工作经验，熟悉采购流程 4、行业经验：优先电商行业、跨境电商行业、消费类电子产品行业。熟悉所在行业的采购流程、供应商管理、成本控制等，能够迅速适应并融入公司采购体系。 个人素质：沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神、抗压能力，计划能力与执行力强；价值观正，积极阳光，诚实守信、廉洁自律。 性格特质：性格外向，目标感强，细心谨慎。 薪资待遇：有目标有期望薪资可面议，您期望的薪资等您来拿~ 培训体系：定期培训技术管理、专业知识 社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤，一金入职就买 有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假，带薪年假5天及以上 法定假期：法定节假日、年假、春节假均为带薪假 公司活动：公司在传统佳节（女神节、端午节、中秋节等）派发节日礼品，员工生日会，公司年会，户外活动/旅游，聚餐等。 个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升制度。 上班时间：9：30—18：30，大小周，月休6天 工作地址：深圳市罗湖区9号线直达的园岭地铁站，建设集团大厦A座26楼

工作职责: 1.负责各事业部生产计划有效正常运行，对接计划相关内部客户，保障计划有序执行； 2.负责事业部生产计划编排、制定、电板委外及相关计划安排，生产任务单下达； 3.负责对接相关人员跟进出机进度，物流安排，销售单打印等相关工作安排； 4.负责跟进生产进度，协助生产提前确认出相关工作安排； 5.负责对接跟单部门针对计划调整及变更调整计划安排，相关K3系统单据走账处理； 6.负责公司展会相关物料排查及安排，处理相关领料工作安排及展会结束退料处理工作； 7.负责每月根据一级生产做作业计划编制二级生产作业计划，安排生产车间生产；（按月、周做） 8.负责每天准时召开车间班组长日生产协调会议，协调生产现场问题，对重点出机订单确认生产进度及安排事宜； 9.负责每天召开日对订单会，对未来10天出机计划与跟单，采购跟单对接异常问题及处理； 任职资格: 1.三年以上制造业相关计划/物控/采购工作经验。 2.熟悉BOM层级管理及版本管理。 3.精通一款ERP软件操作，熟悉MPR运作原理。 4.熟练使用office办公软件。 5.较强的学习能力、做事有条理和逻辑性强；对计划的落实和执行能力强。

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1、金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2、核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3、金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、技术开发： 参与和推动大语言模型在基础架构团队的落地和实施，如指标分析、日志分析、告警等； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司项目提供创新解决方案； 开发、实施和推广大语言模型相关的应用，提升团队和公司的技术水平。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制；协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；国内或国际知名院校，具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解； 熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1.金牌师资培育：首席科学家带教、业务团队轮岗、校企联合实验室任职、人工智能领域领军专家密切合作、国际顶会投稿参会、国际算法大赛主办，多重培养助力你快速发展、高效成长； 2.核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，技术难题攻坚，未来由你掌舵； 3.金融科技未来：在行业领先、数据驱动、为算法提供充足土壤的公司中工作，在自由务实、鼓励创新的研究氛围中成长，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、深度挖掘各类结构化、非结构化数据源，研发机器学习算法，以支持各业务线基于数据科学的决策，并帮助提升运营效率； 2、与业务团队密切合作，基于对机器学习的深刻理解，定义不同场景下的数据解决方案，并选择和应用各种可能方式（比如在线学习、主动学习、增强学习、迁移学习等等）来解决可能遇到的数据、场景相关挑战，提升模型的性能和稳定性； 3、负责机器学习模型的全生命周期管理，配合算法架构师完成模型的上线运行和接口优化，并进行模型的监控、维护和迭代。 任职要求： 1、硕士及以上学历为佳，计算机、统计、数学等机器学习相关背景，最好有项目和实习经验； 2、对机器学习、数据挖掘、信号处理、统计优化等相关领域基本原理有深刻理解和一定的实践经验，熟悉各种经典机器学习/深度学习算法比如逻辑回归、GBDT、LGBM，CNN、LSTM等； 3、有扎实的代码功底和实战能力，熟练使用Python、R、SQL等常用数据分析/机器学习编程语言； 4、良好的沟通能力，很强的自驱力，优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情； 5、加分项：对非结构化数据建模有实践经验，例如文本、视觉、语音、图等其中之一；对大语言模型、多模态大模型、视频生成模型等有训练优化实践经验；有人工智能顶会/期刊论文，人工智能算法竞赛奖项等。

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。

岗位职责： 上班地址：廉江市 1. 负责销售订单的评审，回复客户交期。 2. 根据交期、生产产能负荷、物料供应等因素，编制生产主计划（周计划、日计划） 3. 根据生产计划，下达物料需求采购计划、下达生产指令； 4. 协调衔接各部门的工作进度，保证所需求物料的齐套与准时到料，跟进各部门计划目标完成，确保准时交货； 5. 物料损耗、人工成本、生产效率等数据的统计汇总；生产异常等突发情况的协调处理，提高生产计划的合理性与有效性； 6. 库存的控制，呆滞物料及半成品的库存控制与处理； 7. PMC相关流程制度的优化及维护，组织召开交期达成会议； 任职条件： 1. 大专及以上学历；有PMC管理工作经验优先； 2. 有多品种、小批量、电商订单，PMC工作经验优先； 3. 熟练评估回复客户交期、运用SAP/金蝶K3等系统运算物料； 4. 有数据统计、物料预算、分析能力、物料跟催能力； 5.具有较强组织、沟通、协调能力； 6. 工作积极主动、有责任心、有团队合作精神； 福利待遇： 1、月薪+绩效奖金； 2、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、包住宿，配备空调、热水器、等生活设备； 4、享受国家法定节假日； 5、春节、端午、中秋等节日福利； 6、举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展； 7、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 公司简介 深圳市腾达远电子有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的科技型3C产品生产企业，自2006年成立以来，凭借自主品牌和创新能力，发展壮大。现有分公司8家，分布在广东省廉江市地区，人员规模达到300+，总部设立于深圳市宝安区福永天佑第二工业园，临近宝安国际机场。 我们拥有专业的技术和设计团队，以及先进的模房和开模设备，能够根据客户的需求和图纸，提供定制化的设计开模服务。我们长期为多家知名大型企业提供优质的配件和服务，以低成本高效率的经营理念，赢得了市场和客户的信赖和赞誉。 我们主要生产手机数据线，手机充电线，手机连接器，充电器套装，移动电源和逆变器等产品。我们秉承绿色环保和节能的理念，注重产品的安全性和功能性，具备过载保护，电流自动切断，输出短路保护等特点。我们诚挚欢迎广大客户朋友来访我们公司，并与我们洽谈合作事宜。 发展历程 2006成立于深圳； 2014增设模房，卧式注塑机16台； 2018产品SKU破100，年产能突破500万； 2019产品实用和外观专利超80项，通过ISO质量管理体系； 2022分厂达到6个，产能突破1500万条/年。 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00； 附近公交站：敏俊捷印刷站，景山实验学校站； 附近地铁站：塘尾（C出口），桥头（D2出口） 公司面试地址：深圳市宝安区福海街道新田社区新塘路28号天佑第二工业园百丽春大厦3楼301A 上班地点:广东省廉江市下水美村

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。