培训公司新入职人员，工作时间：早8晚5.30，中午休息一个半小时

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课（包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等）。 结合部门规划，深入业务，挖掘培训需求，并基于需求进行有效分析，准确洞察业务问题，并进行对应的课程开发，编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施，监控过程，评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验，制作成课程，促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计，并能进行追踪培训效果，促进项目落地闭环，达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验，专业不限，有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力： 热爱培训工作，有奉献精神，能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识，愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识，结果导向，学习能力强，对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件，有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

职责描述： 1、新员工入职培训的实施，岗前培训、工作状态培训的监督、验收； 2、根据员工现职岗位的具体要求，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的个性化培训需求； 3、分析汇总公司培训需求，设计多样化的员工再教育和培训方案并组织实施； 4、负责设计员工实际能力发展方案（轮岗、一对一培养等），协助制定员工职业发展计划并组织实施； 5、负责公司内部讲师体系搭建，协助培训激励制度的建立、公示及执行； 6、负责企业文化的推行，组织和创新实施公司的各项企业文化活动，营造良好的工作氛围； 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1、***本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业，一年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 2、熟悉国家有关政策法规，掌握人力资源管理模式，熟悉人力资源培训实务； 3、较强的组织和沟通能力，较高的文字和口头表达能力，较强逻辑思维能力； 4、熟悉使用word、excel、PPT等办公软件。 薪酬福利： 1、公司为员工提供舒适的工作环境，有挑战性的薪酬福利；特殊岗位享有公司股权分红！ 2、公司为员工购买六险一金，入职当月购买； 3、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:00，周末双休；完善的假期组合：国家法定节假期、带薪年假。 4、丰富多彩的员工活动：提供团队经费、不定期员工聚餐、旅游活动、健身运动； 5、奖励学习：设有学习奖金，从岗前、岗中、晋升等全方面开展培训； 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升，晋升空间大； 7、考核机制：明确的工作目标和完善的考核机制，奖励认可和指导改进并行。

**岗位职责：** 1. 负责公司产品的培训工作，包括产品知识、操作流程、使用技巧等方面的培训； 2. 制定和实施产品培训计划，确保培训内容与公司战略和产品发展方向保持一致； 3. 设计和优化培训课程，采用多种培训方式（如线上、线下、视频等）提高培训效果； 4. 对内对外进行产品知识讲解和演示，提升员工及客户对产品的认知度和满意度； 5. 收集和分析培训反馈，对产品数据进行监控与分析，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，教育、运营等相关专业优先； 2. 至少5年产品培训或相关领域工作经验，有成功培训案例者优先； 3. 具备教师资格证，熟悉教育培训行业的相关法律法规； 4. 具有丰富的教育培训经验，熟悉培训方法和技巧，擅长与人沟通； 5. 对产品有深入理解，能够快速掌握新产品，具备较强的学习能力； 6. 具备良好的表达能力和演讲能力，能够清晰、生动地传达信息； 7. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 8. 能适应出差。 我们期待您的加入，共同推动公司产品培训工作的发展！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1. 负责制定和实施经销商相关培训课程，提升经销商团队的专业技能与综合素质。 2. 根据市场需求和公司战略，编写培训教材、课程大纲和教案。 3. 组织并开展线下/线上培训，进行课程讲解、案例分析及互动讨论。 4. 评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训内容和形式。 5. 支持经销商团队的日常工作，为其提供专业指导和建议。 6. 参与经销商招募项目的策划与执行，提供专业咨询与培训支持。 7. 积极参与公司内部文化建设，推广公司的价值观与使命。 8. 负责公司重要客户来访企业价值、公司介绍、展厅介绍、规划等内容讲解。 任职要求： 1. 年龄22-40岁。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理、教育、播音主持等相关专业优先。 3. 具有至少2年以上经销商培训、渠道培育等相关领域的工作经验。 4. 熟悉经销商管理和招募流程、市场运作、经销商培育，有实际招商、培训工作经验者优先。 5. 具备优秀的沟通、表达和协调能力，能够有效激励和影响他人。 6. 热爱学习，能够及时更新行业知识，适应市场变化。 7. 具有良好的团体合作精神和较强的抗压能力。 8. 形象气质佳，沟通能力强，富有亲和力，能激发学员的学习兴趣。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店培训公司店长客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店培训公司店长客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+包食宿，工作内容合适吗

1.负责公司内部培训计划的制定和实施，包括培训课程的设计、培训材料的准备、培训计划的安排等; 2.组织和协调公司内部培训活动，确保培训计划的顺利进行; 3.负责培训效果的评估和反馈，不断优化培训方案; 4.主持会议。 5.快速掌握公司的产品卖点，可深度解析。 6.研究、挖掘产品卖点，制作相关的课程

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗