工作内容·： 1、负责IATF16949体系文件的制定、完善。 2、主导质量体系的内审、管理评审、VDA6.3过程审核、产品审核。 3、PPAP资料包的编制、完善、汇总。 4、IATF16949质量体系的建设、认证、运行。 5、相关人员质量体系知识、质量管理工具培训。 岗位要求： 1、三年以上汽车相关行业QS工作经验。 2、主导质量体系的内审、管理评审、VDA6.3过程审核、产品审核。 3、熟练使用质量管理五大工具。 4、有IATF16949内审员证书、VDA过程审核员证书。

岗位职责： 1.根据产品特点拟定质量控制流程及方法，编制相关质量文件； 2.负责产品入厂、中间过程、出厂质量检验工作； 3.对质量控制进行统计分析，提供报告； 人员要求： 1.大专及以上学历 2.3年以上工作经验，2年以上质量工作经验； 3.熟悉常用的检测设备和检测方法； 4.熟悉16949或9001质量控制体系； 5.熟悉质量分析方法及流程； 6.有汽车、光伏、锂电池、燃料电池从业者优先 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 - 提供良好的职业晋升机会和培训计划。 - 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作内容： 1.配合公司体系主管进行过程审核，产品审核，体系审核，管理评审的内审。 2.主导客户审核研发过程中的资料整理。 3.对研发人员进行产品开发过程的文件梳理培训。 4.检查，监督，产品开发过程与体系的符合性。 5.定期对于产品开发过程中对于体系运行情况向研发经理和公司进行汇报。 6.与公司体系主管保持紧密联系，参与体系文件的变更，整理等工作。 7.执行领导交办事务。 职位要求： 1.熟悉9000管理体系。 2.了解IATF16949管理体系，特别是产品开发过程的了解。 3.五大工具的运用。

岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上； 2、较好的数据分析技能及项目管理技能； 3、对伙伴销售模式有一定了解。 岗位职责: 负责云销售伙伴促销、营销活动设计运营、产品专项运营、管理流程执行和伙伴拓展支持。 1、促销、营销活动设计、运营：伙伴营销促销活动策划、策略传递、预算管理、执行和内控合规管理；内外营销活动支持，提升伙伴营销能力； 2、伙伴拓展支持与产品专项运营：用户运营策略分发与跟踪管理、辅助伙伴拓展、细分产品领域伙伴运营。； 3、熟悉云生态伙伴体系，能够从伙伴管理角度提供专业评估意见，支撑云生态伙伴政策制定和销售目标达成； 4、具备云伙伴日常管理相关工作经验，主要包括伙伴认证、选择、考核、内控合规管控及风险预警等； 5、了解云伙伴生命周期管理相关流程建设、IT系统平台建设及运营等工作； 6、具备一定的宣讲能力，能够承担伙伴/客户有关伙伴政策能力提升及赋能工作。

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

岗位职责： 1. 参与新产品的研发，负责新产品的医疗器械注册、产品注册的延续、变更等工作； 2. 独立完成相关注册文件的编写、审核和提交； 3. 跟进注册进度，与药监局、第三方检测机构等相关部门沟通协调，确保产品注册证的顺利取得； 4. 参与公司医疗器械产品的研发、临床试验、技术评审等相关工作； 5. 对公司内部相关人员进行医疗器械注册法规和流程的培训； 6. 负责公司体系认证的准备、组织和执行； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、临床医学等相关专业； 2. 具备5年以上医疗器械注册工作经验，熟悉二类医疗器械注册流程和法规； 3. 具备独立完成二类医疗器械产品注册证的能力，有成功案例者优先； 4. 熟悉国家医疗器械注册法规、标准和政策，具备良好的法规理解能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与政府部门、第三方检测机构等有效沟通； 6. 具备良好的团队合作精神，能承受工作压力； 7. 具备较强的学习能力，能适应行业发展和公司业务需求的变化。

招聘对象： 计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业，985或双一流本科生/研究生，其他高校毕业生择优录取 岗位介绍： 这是一个和国内尖端金融软件开发工程师合作共事的岗位，你不仅能够参与到软件产品生命周期的全过程，学习到最前沿的金融软件开发技术，更可以真正接触到国内最大规模的期货用户群体，坐拥**手的海量需求大数据，你参与的工作将引领期货移动端软件工具的变革和创新，成为国内众多其他同类软件模仿和学习的对象。 1、作为iOS开发技术人员，将使用iOS原生架构为主、混合式开发为辅的模式，Swift+Objective C语言、自研socket通讯协议、数据库、多种加密算法，进行金融行业领先的高性能大数据处理系统的设计、开发和维护。 2、作为Android开发技术人员，可更深入的学习Android相关前沿技术，例如：深度自定义控件、线程池技术、内存优化、SQLite（包括当下流行的其它存储框架）、混合开发、数据通信与加密技术、软件整体架构的设计模式等 我们为每一个加入文华的人量身定制了一套符合他个人意愿的发展体系，有着完善的培训机制，包括：企业文化、开发基础的培训，业务知识讲解，部门的分享会，业务答疑等。以老带新的工作模式，在培养你独立成长的同时也解决你的后顾之忧，在提高个人技术的同时，也为未来发展指明方向。 岗位薪酬体系： 薪资11K~25k * 15个月 薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定 福利体系： 我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。 1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险一金； 2、公司提供免费早餐、免费晚餐； 3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期； 4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系； 5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动； 6、周末双休，法定节假日休息。

C/C++高通/MTK平台开发经验Linux驱动开发经验嵌入式/RTOS驱动开发经验 岗位职责： 1、负责Linux Kernel和bootloader的底层开发和维护； 2、负责Linux系统下文件系统、系统驱动（USB，eMMC，TP，LCD，Sensor，Camera，etc）； 3、负责Android/Linux系统下整体性能的调试与优化，包括功耗，内存，性能等； 4、参与项目需求分析，进行底层软件相关的设计、开发、调试、测试等。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉Linux体系架构，熟悉操作系统原理； 3、熟悉ARM体系机构以及总线接口协议，具备硬件基础知识； 4、精通Linux下的C/C++开发； 5、2年以上的Linux驱动经验，有HDMI，LCD，Touch，Camera，USB，BT/WIFI/GPS，Sensor，Power Management等驱动开发经验，2年以上手机或其他嵌入式设备的产品化经验；

职位描述： C/C++高通/MTK平台开发经验Linux驱动开发经验嵌入式/RTOS驱动开发经验 岗位职责： 1、负责Linux Kernel和bootloader的底层开发和维护； 2、负责Linux系统下文件系统、系统驱动（USB，eMMC，TP，LCD，Sensor，Camera，etc）； 3、负责Android/Linux系统下整体性能的调试与优化，包括功耗，内存，性能等； 4、参与项目需求分析，进行底层软件相关的设计、开发、调试、测试等。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉Linux体系架构，熟悉操作系统原理； 3、熟悉ARM体系机构以及总线接口协议，具备硬件基础知识； 4、精通Linux下的C/C++开发； 5、2年以上的Linux驱动经验，有HDMI，LCD，Touch，Camera，USB，BT/WIFI/GPS，Sensor，Power Management等驱动开发经验，2年以上手机或其他嵌入式设备的产品化经验；

岗位职责： 1.根据总部发展战略及规划，制定总部人力资源规划,并执行人力资源战略以支持业务战略及增长文化和人才管理 2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作，确保组织设计能支撑公司战略 3.协调人力资源工作，满足公司人力资源组织需求，及时完成集团人才队伍建设的要求； 4、协确保人才发展的投资回报,确保人力资源政策、计划和实践支持公司战略、文化和价值观，人才队伍的建设及人力资源成本、行政管理成本的有效控制； 5、推进总部企业文化建设，提高团队战斗力；向公司决策层提供行政人事、组织机构等方面的建议； 任职资格: 1、**本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源管理/企业管理等相关专业优先； 2、8年以上组织发展相关工作经验，人资总监3年及以上工作经验，零售行业工作经验优先； 3、具备公司战略转型期人力资源的体系搭建与优化工作，有大型组织变革实操经验； 4、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强； 5、有丰富的互联网/科技行业相关资源优先，能够在企业快速发展时期支持关键管理岗位人才引进； 6、搭建公司整体人才梯队模块，熟悉不同阶段公司的人力资源体系搭建与优化工作；

岗位职责： 1. 负责美团外卖平台的配送服务，确保订单准时、准确送达； 2. 维护客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度； 3. 遵守交通规则，确保自身和他人的安全； 4. 配合团队完成配送任务，提高配送效率； 5. 参与团队活动，共同提升服务质量。 岗位要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限； 2. 具备初中及以上学历，有一定的沟通能力； 3. 具备良好的身体素质，能承受一定的工作压力； 4. 有责任心，具备团队合作精神； 5. 熟悉当地地形，有良好的方向感和路线规划能力； 6. 持有摩托车驾驶证者优先（非必须）； 7. 有外卖配送经验者优先。 岗位福利： 1. 底薪+提成，多劳多得，上不封顶； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 4. 享有节假日加班费、高温补贴等； 5. 提供良好的工作氛围和团队支持。 工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间进行排班； 2. 实行灵活的工作制度，可根据个人实际情况调整工作时间。 工作地点：苏州市 应聘方式： 1. 拨打公司招聘热线：[联系电话]； 2. 通过公司官方网站或招聘平台投递简历； 3. 到公司现场面试。 注意事项： 1. 应聘者需提供真实有效的个人信息； 2. 面试时需携带身份证、学历证明等相关证件； 3. 面试合格后，需参加公司安排的培训。

岗位职责： 1、负责移动云平台及产品日常故障处理及处置SOP编写，具备良好的问题解决能力和故障排查经验，能够在压力下迅速做出决策。 2、负责主动识别潜在风险并制定和执行故障快速恢复方案，确保业务的连续性。 3、负责与云计算产品开发团队高效协同，持续提升产品健壮性及稳定性，参与故障后总结与反思，推动问题根因分析并提供长期解决方案。 4、负责设计、构建和维护云平台的基础设施架构，确保其高可用性和可扩展性。 5、负责云平台的性能优化，包括但不限于资源分配、负载均衡和缓存策略，实施和管理监控系统，及时发现和解决潜在的故障和性能问题。 6、负责开发和改进自动化运维工具和脚本，提高运维效率。 岗位需求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、信息管理相关专业优先； 2、工作经验：3年以上云计算行业运维或开发经验，熟悉云服务架构，精通至少一种主流云平台（如 AWS、华为云、阿里云、腾讯云等）； 3、核心技能：熟悉云计算产品体系，有云计算产品运维及设计经验者优先、熟悉云计算领域的开源软件及架构（如OpenStack、Ceph等计算存储网络）技术者优先，有云平台基础网络设计及运维技术者优先。

招聘对象： 计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业，985或双一流本科生/研究生，其他高校毕业生择优录取 岗位介绍： 这是一个参与软件产品生命周期全过程的岗位，该岗位可以学习到最前沿的软件技术，包括但不限于： 1、运用主流的前端技术，VUE、VC++的结合技术实现前端产品交互框架。 2、运用微服务架构，内存数据库，分布式数据库系统、流计算、云计算、容器化部署等技术，实现金融行业领先的高性能大数据存储系统的设计、开发和维护，完成每秒百万笔行情数据存储、加工、转发。 该岗位可以获得互联网“大厂”的能力锻炼，但是没有“996”工作制度。 岗位薪酬体系： 薪资12k~30k * 15个月 薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定 福利体系： 我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。 1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险二金； 2、公司提供免费早餐、免费晚餐； 3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期； 4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系； 5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动； 6、周末双休，法定节假日休息。

（这个岗位需要0-1搭建私域运营体系） 1、负责为公司0-1搭建私域流量运营体系，制定私域流量运营策略。 2、负责保险产品用户运营，围绕但不限于抖音社群、朋友圈、企微等方式进行用户运营的体系搭建和用户变现盘活。 3、打磨建立连接构建信任、续期转化、裂变新增等整个私域营销闭环，包含裂变、拉新、留存、促活、转化、续期、分享等。 3、构建用户的分层体系，用户进行差异化运营并建立并持续优化私域SOP； 4、负责用户转化率提升，提升用户裂变增长用户流转、用户留存和购买、续期等指标; 对私域运营负责，核心关注在群用户规模、社群用户活跃度，提升用户转化、用户复购、续期等目标； 任职要求： 1.***本科及以上学历 2.对私域（包括企业微信等）的用户增长、养客、转化有完整、清晰的运营方法及成功经验 3.熟悉保险获客方式，有保险行业经验的优先 4.熟悉用户分层及数据运营 5.优秀的沟通、协作能力，抗压力强