1、负责客服部各类文件管理、人员选聘、部门工作安排。 2、负责项目客户服务及部门日常管理工作，协调与其他部门的关系，保证项目管理服务水平，维护公司形象。 3、熟悉公司规章制度和项目管理规定，合理安排部门工作，部署、检查、督促部门员工的日常工作，确保各岗位工作规范标准。 4、负责制订本部门制度，并根据项目实际运行情况及时调整。 5、负责制定参观、会议接待的标准与要求。 6、负责本部门工作计划制订，并落实、跟进，如有调整提前向项目经理汇报。 7、协助各部门做好应急预案的启动、响应、岗位工作执行做好客户的联系与解释工作。 8、协助项目经理做好项目客户投诉的处理与沟通工作。 9、定期对园区的企业进行拜访，做好相应的沟通。 10、定期组织工作例会，传达公司政策，听取汇报，布置工作，解决工作难题

工作内容： 1、通过在线打字聊天的形式解答各电商平台（京东，天猫）用户的咨询，查询及各种问题解答； 2、协助客户完成订单，提高客户满意度。 岗位要求： 1、****大专及以上学历； 2、电脑键盘打字40字/分以上； 3、沟通表达能力佳，有服务意识； 4、熟练使用常用的办公软件。 福利： 1、根据国家规定缴纳五险一金；(入职当月开始缴纳，培训期也算） 2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等； 3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）； 4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游； 5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机； 6、生日祝福、节假日礼品。 竞升渠道： 提供专业+管理的双渠道晋升（每半年一次升职调薪机会，每三个月项目有内部竞聘及试岗机会） 1.一线员工——二线员工——项目组长——运营主管——运营经理 2.一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理 3.一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理

【岗位职责】 1、负责深挖客户培训需求、进行培训方案设计和讲解、实施培训项目与评估、开发维护培训讲师、培训供应商管理等与培训项目交付相关工作，确保项目高效顺利交付； 2、负责职业技能等级认定考试计划发布，组织报名及考试，进行考务系统和供应商管理，确保职业技能等级认定工作有序进行； 3、负责收集市场需求信息，协助产品经理进行培训咨询和职业技能鉴定产品推广； 4、完成部门和领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、有3年及以上培训方案设计、活动方案策划与统筹相关经验优先考虑； 3、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 4、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 5、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

【岗位职责】 1、负责利用各种渠道及媒介进行人力资源服务客户群体的开拓； 2、构建与客户群体的组织型和关键型客户关系，提升客户信任度； 3、通过有效的沟通挖掘客户需求，精准把控客户的需求点，为客户提供专业有针对性的人力资源服务解决方案； 4、开发潜在的服务客户同时扩展与老客户之间的合作范围，做好客情维护，以促成与客户之间长期友好的合作关系； 5、与内部交付部门做好项目交付衔接沟通。 【任职要求】 1、***本科及以上学历； 2、有TO B大客户销售的相关工作经验，对于销售工作有较高的热情，有国企或政府销售经验者优先考虑； 3、对于人力资源服务市场有一定的了解或销售经验者优先考虑，； 4、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 5、学习理解能力强，能较快吸收产品及销售技巧培训资料，并完成能力转化； 6、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 7、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

1. 会操作电脑，使用电脑软件（word、excel、ppt等）。 2．负责业务组各类文件的整理管理工作。 3．每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。 4．完成上级交办的其它事务性工作。

岗位职责： 1、熟悉接待中心大厅和样板房的服务程序，根据顾客需要提供相应的饮品，掌握与服务有关的知识和礼貌服务技巧。 2、提前做好一切服务的准备工作，并搞好工作范围内的环境卫生营业时要注意客人的动态，勤换烟灰缸，收拾台面，并经常为客人加水，主动征询客人的意见。 3、做好吧台内饮品、样板房内设备设施等物资的每日盘点，务必保持物资数目和及时供应 及管理工作，未经批准不得擅自处理及借出。及时清理好服务范围内的杂物，保持环境的干净，并检查有否遗留物品及火种。 4、注意个人卫生及仪容仪表的美观和工作环境的卫生整洁，各类物品要及时清洁(洗) 并整齐摆放。 任职要求： 1、年龄18-32周岁，身高165㎝以上，高中及以上学历； 2、有相关客服经验优先； 3、会烘焙及饮品制作者优先考虑； 4、身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

1、按照公司要求做好职责区域内清扫保洁 工作；做好上级领导交办的其他工作。 2、会骑三轮车。

需要25届毕业生。实习期5个月+（也可长期），本科150元/天+100元保密费/月。研究生180/天+100元保密费/月。每周到岗至少3天以上，部门气氛融洽，办公环境好，人际关系简单。 岗位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、新闻传媒、设计类等相关专业优先； 2. 有一定文字功底，有一定设计功底，会使用excel、PPT等办公软件； 3. 加分项：文笔优秀，有视频制作经验者，英语优秀者优先； 4. 有审美，有网感，做事积极主动，善于沟通。 岗位职责： 1. 参与市场营销全流程，包括客户跟进、合同流程等；（不涉及客户销售） 2. 协助线上/线下活动、物料制作、内容营销、视频制作等； 3. 国内外竞品市场情报收集汇总，整理市场动态报告； 4. 内部刊物排版等市场部其他工作。

岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源、财务、统计相关专业； 2、 具有3年以上薪酬福利和薪资核算相关工作经验，有人力资源管理系统或薪资计算系统使用经验，熟悉铂金系统者优先考虑； 3、 熟悉薪酬管理基本流程及国家相关法律法规政策； 4、 精通工资核算、个税计算及申报操作； 5、 熟知办公软件，精通Excel应用，擅长运用Excel进行数据分析核对； 6、 具有较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识； 7、 英语能力强者优先考虑。 岗位职责： 1、 每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据； 2、 根据所负责客户的薪资计算规则，及时准确完成薪资计算和工资发放，输出各类工资报告； 3、 完成各个税盘的个税申报； 4、 编制和优化薪资操作流程和操作指南； 5、 协助新客户项目的系统并行测试； 6、 完成领导交给的其他任务。

人力资源行业翘楚 ！实习阶段由资深老师进行培训，表现良好毕业后可转正，转正后享受正式员工福利待遇。五险一金、医疗商业保险、定期体检、高温费、节假日礼物、工会福利、办公环境好等等。 目前开放实习岗位：软件运维实习生（非开发岗） 待遇：150/天+其他补贴 该岗位招募24届本科毕业生，每周到岗需至少3天以上，并且可以长期6个月以上实习。 任职资格： 1、大三/大四在读，计算机相关专业； 2、每周实习3天以上； 3、熟练操作Office等办公系统； 4、了解SQL技能、软件开发实施或系统运维经验者优先。 岗位职责： 1、负责协助实施/运维/开发团队，帮助客户整理初始数据，完成产品的开发配置，推动系统上线使用等； 2、及时响应并解决客户的技术要求及疑问,处理一 般系统故障； 3、领导安排的其他任务。

职位要求： 1、 本科以上学历，对人力资源业务或人力资源系统运维有兴趣； 2、 具有很强的故障排查能力和逻辑思维能力，重视流程规范，有很好的技术敏感度，有人力资源软件实施/技术支持/运维服务经验者优先；有使用SQL语句进行数据库维护能力优先； 3、 善于与客户沟通，具有主动服务意识及高度的责任心； 4、 具有团队合作精神，乐于新知识的学习和分享； 5、 可以完成组织/归纳/总结知识，及时准确的完成运维报表、系统操作说明及培训文档等编写工作； 6、 具有一定的运维数据分析能力，从日常运维工作中，预知风险及产品优化方向并提报相关部门。 职位描述： 1、 负责铂金Platinum HCM人力资源系统的日常运维工作，负责多个客户的系统运维和算薪支持； 2、 处理日常客户HR及员工提出的问题解答，保证运维质量； 3、 能够使用产品的配置功能，完成客户的日常业务需求，并指导用户解决使用中的问题； 4、 负责实施项目验收后转运维交接工作，对日常运维操作按SOC审计要求流程执行； 5、 记录运维日志，每月提交系统运维报告，汇报负责客户系统的运行情况，参与对问题进行年度汇总分析，形成客户年度运维分析。对日常问题及时更新知识库，并分享其他同事； 6、 及时提报系统风险，参与提出解决方案； 7、 定期针对业务操作人员进行培训工作； 8、 配合客户经理与客户方进行沟通协调、关系维护，保证运维合同正常执行。

职位职责： 1、对接东南亚国际电商物流履约业务，深入了解业务规划和阶段需求，建立端到端的供应链和物流产品解决方案，协同运营、产品和技术，推动方案的落地，并持续推动相关业务目标的达成； 2、深入了解海外市场和业务阶段，协同业务和合作伙伴，不断创新业务模式和产品方案，通过提升物流能力，提升用户转化、商家物流体验； 3、深入分析相关数据，挖掘业务痛点和机会，通过数据拆解、指标提升，驱动和持续提升运营流程优化； 4、结合市场洞察，输出产品优化方案，协同平台产品和技术，持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验，熟悉跨境和海外市场，有很好的业务了解能力； 2、有数据及业务分析能力，善于挖掘问题并制定相应解决方案； 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力； 4、中英文流利，可接受海外出差，可接受外派海外者优先。

岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作，持续优化安全运营流程，组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略，不断完善响应效率； 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作，通过威胁建模、数据分析等方法，监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险，不断完善各类安全分析场景； 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应，并协调相关团队制定、实施解决方案，持续跟踪复盘，输出信息安全事件总结报告； 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护，提升自动化运营能力和问题处理时效，不断推进安全运营相关手段可靠性的建设； 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设，组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历，3 年及以上的安全工作经验， 具备英语读写能力； 2、具备扎实的安全基础，包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域； 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术，拥有相关产品实施、应用经验者优先； 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段，具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力，有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先； 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言，具备一定的开发能力； 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，乐于持续学习，具有较强分析问题、解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、发放过节费：端午，中秋，春节，年后开工以及其他节假日有礼物礼品； 5、员工关怀：零食下午茶，员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 6、晋升空间大：每年有调薪调级机会，工作表现优异者有机会转为本部员工； 7、工作条件：5A级办公产地，环境优良，5天7小时工作制，周末双休。 1、 ***本科及以上学历， 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验； 3、 扎实的计算机知识，有较强的逻辑能力和学习能力；熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS； 4、 前端工程化经验，包括但不限于构建和CICD等，熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具； 5、 热爱编程，责任心强，有较强的学习能力，有强烈的求知欲，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、 有nestjs开发经验优先。

工作职责: 市场调研：负责市场调研分析，明确资源拓展方向，挖掘行业市场机会点，开拓销售渠道； 业务拓展：制定合作伙伴拓展策略，拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研； 客户关系：制定客户关系规则和客户关系建设，积极维护和改善客户关系； 流程优化：根据业务拓展实际情况，优化商务拓展端到端流程； 任职资格: 本科及以上学历，具备3年以上互联网公司商务工作经验； 商务谈判能力强，具备独立拓展能力，擅长合作资源开发与管理； 口语及表达能力佳，自驱力强，团队协作能力强，高效跨部门协同沟通； 具备创意素材资源行业的工作经验，有相关合作伙伴资源者优先考虑； 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或规避风险的领域； 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会，客户拜访