1、精通今日头条、广点通系等信息流广告的竞价模式，了解媒体流量情况，并熟练操作后台账户搭建、素材方向、用户人群定向维度等； 2、精通各大广告平台的账户优化，能够创造性的制定广告创意并高效的落地执行，负责对投放效果进行数据追踪及效果分析； 3、根据月的目标制定当月推广方案与策略，分化各平台推广预算占比，完成指标； 4、对广告素材和落地页有独到见解，协同美工修改设计，不断优化创意，提高ROI，降低获客成本； 5、了解信息流广告投放风向，根据需求编写相关广告文案； 6、跟踪市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析。 任职要求： 1、有ROI提升或CTR较好的客户案例者优先； 2、一年以上广点通、微信广告、快手等广告优化经验，需要有效果类投放优化经验，对表单收集类、日化等行业有经验者优先考虑； 3、对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力； 4、能承受一定的工作压力，具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心；

岗位职责： 1、负责游戏在海外FaceBook、谷歌媒体渠道账户及投放平台操作和效果分析优化，完成账户预算的投放，达到成本和量级要求； 2、实时监控分析广告投放的效果，结合数据对账户进行调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化； 3、根据投放实操数据，跟进效果，持续优化素材方向； 4、统计每日、每周和每月的广告投放数据，通过数据发觉问题，解决问题，总结汇总投放经验； 5、密切关注同类竞品投放效果和投放素材，关注市场投放行情和媒体新资源动态，保持学习； 6、时刻关注账户点击率、转化率和消耗情况，实时调整账户。 岗位要求： 1、 一年以上工具类产品投放经验； 2、对数据敏感，有一定的数据分析监控能力，思维灵活； 3、能承受一定的工作压力，具有团队合作精神；

职位职责： 1、负责产品迭代改进及移动新产品的开发； 2、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率； 4、参与 hybrid 容器搭建，插件、React Native 等动态技术调研。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对移动产品有浓厚兴趣； 3、扎实的数据结构和算法基础；精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、Objective-C、Swift、C、C++； 4、熟悉Android平台原理，具备将产品逻辑抽象为技术方案的能力； 5、关注用户体验，能够积极把技术转化到用户体验改进上； 6、对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力。

职责： 1、参与多端产品的交互设计以及需求梳理，实施落地，保证核心产品指标有效达成。 2、负责海内外工具类产品的功能规划及演化。 3、与研发、测试、设计、营销各部门进行跨部门合作，保证项目以及产品的敏捷推进、迭代。 4、负责海内外用户以及市场洞察，为产品后期演化进行辅助。 5、负责产品的变现工作。 要求： 1、本科及以上学历，1年以及以上相关工作经验。 2、熟悉国内外某类工具产品，有清理类、相机类产品经验优先。 3、具备优秀的逻辑思维能力，独立思考以及数据分析的能力，善于归纳总结问题。 4、有成功的应用(工具)类产品及产品变现经验优先。

岗位职责 ：1、为客户熟练介绍公司业务、产品特点，推广公司产品及服务；2、通过各种途径开拓、发展客户并管理客户关系；3、独立制作和完成客户演示PPT、简单建设方案、产品招投标工作；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，达成销售业绩目标；岗位要求：1、一年以上销售经验，有互联网行业销售经验者优先；2、具备对市场分析及判断的能力，有良好的客户服务意识；

1. 根据公司战略指标分解及落地整个公司销售目标，带领团队完成业绩； 2. 负责公司各产品的销售和战略客户的维护工作，完成销售任务，包括公司的战略任务执行与推进； 3. 通过各种销售渠道发掘及落地目标行业腰部以上大客户，不断挖掘客户痛点，整合内部资源提供解决方案和服务，负责真整个行业大客户营销方案的制定及落地； 4. 建立和维护行业大客户KP的良好关系，深入挖掘客户需求，了解客户项目计划进度、组织架构和决策流程，从而制定有效地销售计划并按时执行，达到销售目标； 5. 负责搜集、整理和分析市场信息，客户需求信息，为公司产品迭代和解决方案更新提供基础信息； 6.负责团队的梯队建设、培训、优化； 7.负责业务和部门内部管理SOP流程的建立、执行、监督； 8.负责团队人员的KPI制定、监督、评测； 9.负责大区整体运营工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，5年以上to B软件系统销售经验； 2. 对软件、服务、网络有深入地了解，熟悉TOB市场，有大区建设能力； 3. 具备独立拓展市场、项目协调和商务谈判经验，能够应对高层商务谈判； 4. 具备优秀的判断决策能力、沟通协作能力及良好的团队合作精神； 5. 有创业精神，积极主动，抗压性强。善于自我激励，极强的目标感、执行力、沟通能力、推进能力和自我学习能力。 6. 有互联网平台、财税等行业工作经验者优先。

岗位职责：  1、完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;  2、根据公司发展战略制定招聘规划，完善招聘体系，拓展并维护招聘渠道，实施人才招聘，满足公司用人需求；  3、负责员工招、培、留、辞、调相关工作，建立员工沟通渠道，维护良好的员工关系；  4、制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训、在职员工赋能培训，提升组织能力；  5、协助各部门进行目标制定和绩效管理，优化考核及激励机制，推动绩效考核实施；  6、根据公司人力资源战略，制定薪酬方案，设计薪酬结构，开展薪酬调研。制定调薪方案，并完成薪酬核算及发放；  7、推动企业文化落地，定期组织员工活动，营造良好工作氛围。   任职资格：  1、大学本科以上，5年以上人力资源相关岗位从业经验，其中3年以上互联网行业人力资源管理经验；  3、对人力资源的各个模块都有深入的认识；擅长薪酬、绩效、培训与组织发展；  4、有独立负责过职位体系管理、薪酬绩效管理、培训管理、组织发展管理中至少2个模块，并有成功的项目推进经验；  5、熟悉人力资源相关政策法规、熟悉互联网企业业务开发链条、熟悉各专业岗位要求；  6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力、团队协作能力和执行力，能独立撰写方案和报告，并有较好的沟通协调能力。  7、有工业互联网行业工作经验优先，有创业公司背景优先 

1. 根据公司战略指标分解及落地整个公司销售目标，带领团队完成业绩； 2. 负责公司各产品的销售和战略客户的维护工作，完成销售任务，包括公司的战略任务执行与推进； 3. 通过各种销售渠道发掘及落地目标行业腰部以上大客户，不断挖掘客户痛点，整合内部资源提供解决方案和服务，负责真整个行业大客户营销方案的制定及落地； 4. 建立和维护行业大客户KP的良好关系，深入挖掘客户需求，了解客户项目计划进度、组织架构和决策流程，从而制定有效地销售计划并按时执行，达到销售目标； 5. 负责搜集、整理和分析市场信息，客户需求信息，为公司产品迭代和解决方案更新提供基础信息； 6.负责团队的梯队建设、培训、优化； 7.负责业务和部门内部管理SOP流程的建立、执行、监督； 8.负责团队人员的KPI制定、监督、评测； 9.负责大区整体运营工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，5年以上to B软件系统销售经验； 2. 对软件、服务、网络有深入地了解，熟悉TOB市场，有大区建设能力； 3. 具备独立拓展市场、项目协调和商务谈判经验，能够应对高层商务谈判； 4. 具备优秀的判断决策能力、沟通协作能力及良好的团队合作精神； 5. 有创业精神，积极主动，抗压性强。善于自我激励，极强的目标感、执行力、沟通能力、推进能力和自我学习能力。 6. 有互联网平台、财税等行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。

职位职责： 1、负责端侧模型推理框架开发，包括模型压缩、优化技术，在端侧的接入、适配、算子开发工作，使之符合业务要求，提高性能收益； 2、负责探索和落地 AI 模型工程部署前沿技术，包括但不限于稀疏计算、编译优化。 职位要求： 1、具备扎实的计算机科学功底和编程能力，了解常见并行计算算法，具有良好的编程习惯； 2、熟悉transformers、stable diffusion等主流模型原理； 3、良好的团队协作能力； 4、创新性强，有良好的动手实现能力，对技术有热情； 5、加分项：了解模型剪枝、量化等优化方法原理，具备相关模型优化经验。

工作内容 1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱; 5. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生，采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识，包括：品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识，包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作，识别和管理供应风险，执行和落地供应策略，保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理； 2. 通过供需匹配识别供应风险，及时预警并推动解决；管理供应商三级备货等策略执行，支撑供应保障策略落地； 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险，推动供应保障措施制定，确保供应保障措施的执行落地； 4. 基于供应商交付绩效结果，组织对供应商进行供应绩效评估及沟通，跟踪完成供应商绩效沟通和整改； 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款，并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能，提升交付能力及协同效率； 6. 通过供应商沟通协同，达到供需平衡，使库存达到良好水平，有效降低不良存货。

1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求 1、3-5年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力。

岗位职责 1、负责公司产品海外游戏视频广告的创意设计工作，根据不同游戏及市场的特点，提出有创意的游戏视频广告构思（主要内容——视频广告的剧本设计，制片流程管理，视频验收，主导外包供应商产出符合海外用户需求的优质游戏广告素材 ）； 2、负责广告投放数据的监测和整理、竞品及自身产品研究，投放地区创意趋势研究，洞察广告素材优化方向； 3、负责提高广告素材的CTR、CVR等，以投放效果为导向，结合数据分析针对投放素材进⾏不断优化设计提升； 4、了解海外市场营销和投放相关职能，以便良好的跨团队沟通。 任职要求： 1、**本科及其以上学历，3年以上广告创意相关工作经验； 2、有游戏买量广告素材的成功案例（有相关数据体现，头部产品优先） ； 3、思维逻辑很强，会基本的归纳，演绎逻辑，对创意有自己的深度认知； 4、对色彩，构图等有很高的审美能力，了解一些制作软件，包括3维模型，UE4，后期等； 5、加分项：游戏硬核玩家、英语读写流利