岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

工作职责： 【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：研发管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与研发专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握产品研发所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：BMS开发、电源研发和光伏研发等 4. 招聘人数：30 5. 工作地点：广东深圳 任职资格： 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 电力系统及其自动化、电力电子与电力、电子科学与技术、信息与通信工程、自动化、光学工程或高分子材料与工程等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！

职位描述 1.负责辅助集团重点项目问题处理进度跟进； 2.典型部署场景/问题处理排查/FAQ等文字资料输出； 3.一线/二线产品需求及BUG跟进处理； 4.支撑一线/二线技术问题处理进度； 5.参加产品用户现场功能测试及产品竞测； 6.典型案例/场景案例/解决方案等文字资料输出； 任职要求 1、熟悉Linux系统，Windows系统及常用系统命令； 2、了解Apache、Nginx、Tomcat、Weblogic等，可独立搭建Web应用及CVE漏洞环境； 3、了解TCP/IP协议和基本的网络安全知识； 4、了解项目管理流程，有效跟进项目进度，提供必要的技术支持； 5、能够针对用户需求进行PPT及解决方案讲解 6、工作积极主动、认真负责，踏实稳定； 7、具有一定的文档编写能力，沟通能力，逻辑思维能力。 8、应届毕业生优先，培养后留任公司。 上班时间:每周一至周五，冬时令：9:00-17：00（午休1.5小时）；夏时令：8:30-17:30（午休2小时），固定周末双休。法定节假日正常休。包午餐。有社保 （备注：公司5月份即将搬迁至九龙湖金茂悦）

1.计算机相关专业； 2.学习成绩排名前20%； 3.社会实践与校园活动丰富；

岗位职责： 1. 协助所负责部门的研发辅助工作事宜； 2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；  3. 协助做适当的部门管理统计工作；  4. 协助所负责部门的日常行政事宜； 5. 研发资料、文档的内部归档和外部发送； 6. 研发所需数据、资料的调研与整理；  7. 负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等； 8. 协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。

培养发展方向：结构设计、机械设计、软件开发、硬件开发、工艺工程等 【岗位职责】 1、负责公司产品结构设计相关工作，研发新产品，进行详细结构设计及评审，模具试模跟进，物料成型、涂装、组装等跟进。 2、负责自动化部门图纸文件及工程资料整理，按公司规定存档，需现场装配设备，按图纸相关要求装配/调试设备。 3、根据软件开发部工作计划，负责前端/后端的设计开发工作，及时沟通设计需求，把控工作进度。 【岗位要求】 1、工业设计/计算机相关专业，相关硬件设计/软件开发经验，基本了解各环节工作逻辑，熟悉使用办公软件和工业设计软件。 2、爱岗尽责，诚信友善，团队协作沟通能力较好，自我驱动力强。 【加入我们将获得】 1、入“魔”秘笈，从小白到大佬so easy 2、六个月定制培养方案 3、完善的晋升通道，清晰的中长期职业发展路径 4、具有竞争力的薪酬福利（B+P+A），六险一金 5、丰富有趣的企业文化活动，培训基金 6、入职礼，周年礼，节日礼品

岗位职责： 1、通过参加技术培训、业务培训和职业发展规划等方面的培训，提高专业技能和实践水平； 2、参与公司的轮岗计划，通过在产品设计、测试、前端开发、后端开发等岗位间的轮换，获得全面的工作经验和技能培养； 3、通过参与技术创新和优化方案，探索新的技术趋势和解决方案，提出改进建议以提升产品质量和用户体验； 4、经过轮岗历练，熟悉和掌握各岗位的工作要求和技能需求，逐渐成为某一方向重要人物。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业，**/硕士优先； 2、具备良好的编程技能，熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等）；有相关的实习经验、项目经验或开发工作经验者优先考虑； 3、熟悉软件开发生命周期、面向对象编程和数据库管理系统； 4、具备对软件系统需求的理解能力，能够将业务需求转化为可实现的技术方案； 5、团队和团队合作意识强，具有良好的沟通能力和表达能力； 6、学习能力强，具备分析和解决问题的能力，善于独立思考和找到创新解决方案。 岗位发展方向： 1、产品方向：管培生→产品助理→产品经理 2、研发方向：管培生→研发工程师→高级工程师 如有意向请投递简历至邮箱：*****************

【项目介绍】华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的营销高手或研发专家的路上加速前进。 在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-5年）掌握产品营销或研发所需要的技能。 实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 【期待这样的你们加入华宝新能】 1） 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2） 热爱钻研电源技术或热爱跨境电商、热爱新能源-储能行业 3） 符合标准的素质要求，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！ 【未来，你将】 在5年内接受研发专业培养，包含：研发管培生→助理开发工程师→开发工程师， 如果你热衷研发，善于学习，可以往开发方向发展； 如果你具备一定专业能力，项目推动能力强，可以往系统开发方向发展； 如果你具备一定专业能力，对行业发展敏感度高，可以往产品经理方向发展。

任职要求： 1、2025年应届本科及以上学历毕业生； 2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案： 1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利： 1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训； 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

岗位职责： 1.参与方法论学习，各组轮岗实践，确定研究方向； 2.围绕战略创新、团队建设、心理学、个人成长、家庭教育等课题展开研究，结合中华经典，产出方法论与课程体系。 任职要求： 1.**本科及以上学历，文史哲、教育心理学、商科类专业优先； 2.具备良好的沟通能力、组织协调能力，富有创造力。