• 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进,为客户提供优质准确的门票产品服务; 2、负责查询跟进各平台订单预订信息,准确发送预订信息至供应商,催促并完成预订确认; 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,熟悉各OTA渠道运营赔付规则,提高客户满意度;遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理,并跟踪进展直至解决; 5、善于换位思考,站在客户角度看待问题,具有服务意识,以客户满意作为问题处理的标准,妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉; 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标; 任职要求: 1、大专或以上学历,英语听说读写熟练,有旅游行业从业经验者优先考虑,; 2、热爱服务行业及操作工作,性格外向,善于表达,打字速度快,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3、能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公设备的使用; 4、具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 5、工作时间为排班制,月休8天,早班8:00--17:00 晚班14:30--23:30
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责OKR运营管理,如OKR目标管理,包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验,公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 硕士
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位名称:英文编辑 用工方式:劳务派遣 岗位职责: 1.科技类英文网站的内容采集、编辑及发布; 2.科技类英文稿件撰写、编译; 3.英文网站内容传播推广及传播数据收集与分析; 4.与英文网站内容运维的其他相关工作。 任职要求: 1.国际新闻、英语、传播学或理工科教育背景,硕士及以上学历,英语专业八级或雅思6.5分或托福90分及以上(英语水平需在简历中明确标注); 2.具备较强的英文文字驾驭能力和新闻敏感性,有科技英语写作/翻译或英文编辑经历者优先; 3.对科技类内容感兴趣,具有较好的科学理解能力; 4.责任感强,有较强的团队合作精神和工作热情; 5.有较强的学习能力和开拓创新能力。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进,为客户提供优质准确的门票产品服务; 2、负责查询跟进各平台订单预订信息,准确发送预订信息至供应商,催促并完成预订确认; 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,熟悉各OTA渠道运营赔付规则,提高客户满意度;遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理,并跟踪进展直至解决; 5、善于换位思考,站在客户角度看待问题,具有服务意识,以客户满意作为问题处理的标准,妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉; 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标; 任职要求: 1、大专或以上学历,英语听说读写熟练,有旅游行业从业经验者优先考虑,; 2、热爱服务行业及操作工作,性格外向,善于表达,打字速度快,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3、能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公设备的使用; 4、具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 5、工作时间为排班制,早班8:00--17:00 晚班14:30--23:30
  • 数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解跨境电商商户销售的国家及市场信息,负责商户接入后的运营和管理,并及时协助解决问题; 2.商管日常工作处理,在既定时效内完成商户预审、网站修改意见、进件资料收集整理、进件申请、商户首结等工作; 3.熟悉商户网站等相关信息,协助商户顺利开通各类支付方式; 4.处理持卡人邮件/电话,解答持卡人交易后的相关疑问; 5.客户的日常维护,包括咨询跟进、问题处理、知识库汇总等支持服务; 6.定期监控及分析相关数据,做出合理有效地归纳总结,提出相应的优化建议; 7.建立客户档案,洞察客户的生命周期,针对不同阶段客户给予相应的支持; 8.整理更新操作手册等实施文件,挖掘、整理、宣传典型客户案例。 任职要求: 1.本科及以上学历,CET6及以上,英语类专业优先,具备熟练的英语听说读写能力,英语可作为工作语言; 2.2年以上跨境支付平台相关工作经验,有外卡收单/虚拟信用卡业务从业经验者优先; 3.善于沟通表达,熟悉客户投诉处理方法和技巧,对客服工作有一定认知; 4.具备业务敏感度与较强的数据分析能力,逻辑思维清晰,能通过数据维度对业务的理解发现和定位问题。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 我们正在寻找一位具有出色英语沟通能力,细致耐心,并具备一定行政经验的文员,负责处理日常的行政事务,特别是涉及英文的沟通与文档处理。 主要职责: 1. 协助处理办公室日常行政事务,包括文件管理,会议安排等。 2. 协助处理与外部客户的英语沟通,包括邮件回复,电话接听等。 3. 维护办公室整洁和秩序,确保工作环境有序。 4. 协调员工差旅安排和文件资料准备。 5. 完成主管分配的其他行政任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政、文秘或英语相关专业优先。 2. 具备良好的英语听说读写能力,能熟练书写英文邮件和文档。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 4. 工作细致耐心,具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有良好的电脑操作技能,包括word, excel, powerpoint等办公软件。 6. 有行政或文秘相关工作经验者优先。 加分项: 1. 有处理多任务和压力的能力。 2. 有良好的时间管理和组织能力。 3. 有使用各类办公设备的经验。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训和晋升机制。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 五险一金等完善的福利制度。 我们期待您的加入,共同为公司的行政事务和英语沟通事务带来新的活力和效率!
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责完成讯飞英语通体验馆单馆的建馆,运营体系建立,运营活动方案落地; 2、负责体验馆导流转化工作,最大限度提高转化率; 3、负责通过产品功能进行相关能结合招生或售卖学习机的方案优化策划; 4、负责培训人和各校区团队学习及考核运营标准化; 5、负责每周提供运营周报,每月多少日前提交月度分析报告;负责每月完**和体验馆激活数量;负责完成体验馆复提学习机数量; 7、负责体验馆的开馆运营工作、活动策划、体验馆教学教务推进; 8、负责不断提升体验馆满意度并进行二次营销。 任职要求: 1.本科及以上学历,在教培有1-2年教学经验优先;在教培任职过执行校长、市场经理、市场运营、销售顾问从业经验的优先;有单店或区域运营管理经验优先; 2.具备运营体验馆培训及宣讲能力; 3. 熟悉社群导流玩法;具备家长会/活动会销策略设计经验和能力; 4.对目前国内主要的教育学习机运营模式和销售模式深度了解的优先; 5. 具备完整的从0到1运营体系搭建能力,同时执行落地能力强,有较强的抗压能力和一定管理能力; 6. 具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1: 深入了解产品的各个功能,在各个平台(在线,电话,邮件为主),为用户提供技术支持,以及售前咨询和售后服务 2: 有优秀的英文书面表达能力,与用户邮件沟通且能写作完整的问题解决文章,口语精通流利加分项 3:逻辑能力强,深入了解每个bug产生的根本原因, 短期解决方案和长期的彻底解决方案, 持续追踪直到彻底解决 4:对电子技术,电子墨水屏相关技术具有强烈的兴趣, 善于钻研,能针对用户的建议能深入沟通 5:案例分析归纳总结;每周每月针对各种bug分类和了解研发解决进展并更新给用户和以周报形式提交 任职要求: 1:英语专业八级/四级/大学英语六级,英文精通,优秀的英文理解和沟通能力 2:对电子技术, 电子墨水屏相关技术具有强烈的兴趣,善于钻研 3:责任心强, 做自己渠道的第一责任人, 对自己的本职工作负责。 4: 注重团队协作,尊重他人,努力踏实,工作效率高 5:亲切礼貌,服务意识强, 有同理心 6:实事求是, 坚持原则, 客观真诚 ,沟通能力强, 有良好的沟通技巧和方法 5: 积极正向的思维方式,以解决用户的问题为目的,追求赢得用户心底的满意
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.负责对接国际、国内教授/学者提供相应知识产权服务; 2.根据公司提供的客户资源,通过邮件/推特/电话等方式与客户建立联系; 3.与客户保持良好沟通,为客户提供主动、 热情周到的服务; 4.对所负责客户进行跟进和维护,促进成单及客户转介绍服务; 5.及时、完整的收集客户资料和信息,做好客户建档工作,保守企业秘密; 6.高效进行业务拓展,完成每月个人业绩考核; 7.沟通能力强,较强的抗压能力,有相关从业经验的优先考虑; 8.7.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.有知识产权、专利等相关行业经验; 2.熟悉知网、万方、期刊网等学术领域网站收录规则、学术交流与展示优先; 3.有电话/网销/外贸等相关销售经验; 4.服务意识强,有基本客户服务理念; 5.与公司及团队的文化适配度较高,或者能快速适应当前文化氛围; 三、关键技能: 本科以上学历,英语以及国际贸易相关专业 英语四级以上,有英文听说读写能力 掌握基础岗位知识(office、销售数据系统) 沟通表达能力 客户维护、跟进能力 谈判能力
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.负责对接国际、国内教授/学者提供相应知识产权服务; 2.根据公司提供的客户资源,通过邮件/推特/电话等方式与客户建立联系; 3.与客户保持良好沟通,为客户提供主动、 热情周到的服务; 4.对所负责客户进行跟进和维护,促进成单及客户转介绍服务; 5.及时、完整的收集客户资料和信息,做好客户建档工作,保守企业秘密; 6.高效进行业务拓展,完成每月个人业绩考核; 7.沟通能力强,较强的抗压能力,有相关从业经验的优先考虑; 8.7.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.有知识产权、专利等相关行业经验; 2.熟悉知网、万方、期刊网等学术领域网站收录规则、学术交流与展示优先; 3.有电话/网销/外贸等相关销售经验; 4.服务意识强,有基本客户服务理念; 5.与公司及团队的文化适配度较高,或者能快速适应当前文化氛围; 三、关键技能: 本科以上学历,英语以及国际贸易相关专业 英语四级以上,有英文听说读写能力 掌握基础岗位知识(office、销售数据系统) 沟通表达能力 客户维护、跟进能力 谈判能力
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 岗位主要产品英文介绍文章编写 1. 参与产品的内容规划和运营负 2. 责网站内和网站外产品介绍文章的编写和排版 任职要求: 1.有较强的英语写作和沟通能力(英语6级或以上)。 2.掌握基础PS图文编辑,能完成文章编辑排版 3.目标导向清晰、自驱力强、注重细节 4.新媒体运营、AI工具使用、SEO等相关经验者优先
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 15-50人
    1.工作所需英语材料的准备,往来邮件翻译、回复等; 2.与国内外客户的沟通和协调工作; 3.完成公司交办的翻译任务,有效保证翻译质量; 4.日常协助工程师处理项目,包括来样的清单、整理;送样资料和申请资料的填写;样品打包发样等; 5.国外各机构费用明细的整理、催缴、核帐等。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语专业6级及以上; 2、具有较强的文字组织和管理协调能力,有较高的英文笔译水平; 3、工作细致认真,学习能力强,有较强的团队合作能力及执行力; 4、有眼镜行业翻译或跟单经验者优先。 (欢迎应届毕业生前来投简历)
  • 30k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 战略规划与体系搭建:负责公司人力资源战略规划及管控模式的搭建与持续优化,确保与组织战略目标相契合。拟订并实施人力资源年度计划,进行必要的纠偏和调整。 2. 组织架构与流程优化:负责公司组织架构的调整和优化,确保组织结构的合理性和高效性。管理年度编制计划,推动标准化建设,规范人力资源相关业务流程,形成SOP标准管理手册。 3. 组织诊断与能力提升:进行组织诊断,识别业务卡点和组织痛点,提出改进建议。推动业务战略落地和组织能力建设,助力业务目标实现及组织能力持续提升。 4. 组织效能与绩效管理:设计并推动组织效能提升及组织绩效管理方案,为HRVP及HRBP提供内部顾问支持,为HRBP在方法、体系等方面赋能。 5. 人力资源解决方案:为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案,包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效等。协同内外部资源,推动相关理论、方法和工具的落地与赋能。 6. 前瞻性研究与建议:开展组织发展前瞻性研究,洞察新兴组织形态和趋势。为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践。 7. 跨部门项目推动:推动公司级跨部门人力资源项目的落地,确保项目顺利进行并达成预期目标。 任职资格: 1. 教育背景:本科以上学历,毕业于国内外一流院校,专业不限,管理学、人力资源或相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上相关领域工作经验,包括至少3年的高级管理经验,主导过大型组织发展项目,具备丰富的实战经验和成功案例。 3. 专业知识与技能: 1)熟悉组织变革理论和实践,掌握战略规划和团队建设的专业知识。 2)熟练掌握人力资源管理政策和法规,能解决组织架构和流程优化问题。 3)具备良好的项目管理技能,能够协调跨部门资源,推动变革成功落地。 4. 能力素质: 1)具备卓越的领导力,能够设计和实施有效的组织发展项目,提升团队效能。 2)出色的口头和书面沟通能力,能够激励团队成员,建立合作关系,推动组织和谐发展。 3)强大的分析能力和问题解决能力,能够迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。