职位概述： 我们正在寻找一位充满热情的前端工程师，他/她将加入我们充满活力的团队，负责开发和维护 Web 应用、小程序和移动应用。如果您对技术充满热情，愿意不断学习和探索前沿技术，并且能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神，那么这个职位非常适合您。 岗位职责： 1、根据项目需求，独立完成 Web（PC）、小程序、Android 和 iOS 应用的开发和调试工作。 2、设计师协作实现页面及交互，与后端工程师紧密合作，确保前后端的无缝对接和整合。 3、关注和应用最新的前端技术，不断优化产品的性能和用户体验。 4、积极参与团队的技术研讨，分享经验和最佳实践。 岗位要求： 1、学历大专及以上，计算机相关专业，从事前端工作至少两年以上。 2、熟练掌握 HTML5、CSS3，以及 grid、flex 布局。能够使用 Sass 预处理器。 3、熟练掌握 JavaScript ES5 和 ES6。 4、熟悉 Vue3 框架，并有实际项目开发经验；包括有使用 Element Plus 等前端 UI 框架的经验。 5、熟练使用uniapp，有多端开发者优先考虑。 6、具备良好的逻辑思维能力，解决问题的能力和创新能力；具备优秀的自学能力和上进心，对新技术充满热情；良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快速变化的工作环境。 关于我们： 我们是一家充满活力的互联网创业公司，专注于利用科技创新为社会带来便利。 我们坚信，通过探索科技在社会中的应用价值与潜能，可以有效改善人们的生活方式。 我们追求原创思维，不断寻求突破传统的解决方案，勇于尝试新的思路和方法。 我们对客户及团队成员负责，致力于实现科技与人文的和谐共存，并希望科技的进步能够惠及每一个人。 我们坚持开放的沟通和透明的操作，建立诚信合作，从而实现与团队成员及合作伙伴的共同成长。 我们将持续提高产品的服务和质量，力求超越客户的期望，提供卓越的用户体验。 我们的团队由一群充满激情和经验丰富的工程师、设计师和市场营销专家组成。每位成员都对我们共同的愿景充满热情，并致力于通过技术服务社会，创造价值。 我们计划在未来五年内继续扩大研发投入，推出更多创新产品，并拓展至新兴市场。我们相信，通过不断的技术创新和优质的客户服务，将成为行业的领导者。 我们诚邀有志之士投出简历，与我们一起创建价值，成为一个对自己、对家庭、对社会、对国家都有用的人。 如果您渴望在一个充满活力和创新的环境中工作，那么加入我们团队将是您的理想选择。

滴滴官方平台诚聘网约车司机 【工作内容】 岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派 单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职！ 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄22-55岁，男女不限，身体健康。2、工作经验不限，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸 D 记录。 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全；2、所有车辆免费上保险，包保养； 3、车辆本身质量问题公司承担； 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 【注意】可全职也可以自己带车兼职， 详情咨询，**期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 欢迎滴滴，T3,高德，阳光等各个平台司机咨询

岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000工资周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养. 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】 可全职也可以自己带车兼职，详情咨询，疫情期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

web前端 岗位职责： 1、负责公司 web端、小程序应用的开发，参与日常业务功能迭代开发； 2、与客户端、后端工程师协同完成项目，保证项目的质量和开发进度； 3、配合产品、设计和后端开发人员完成产品需求，共同打磨产品交互体验； 4、持续性能优化、架构升级优化、提高团队效率和产品体验； 5、充分理解业务需求，对负责业务项目的分析拆解、抽象实现及对研发进度、质量的把控。 任职要求: 1、计算机或软件工程相关专业***本科及以上学历，2年以上前端工作经验； 2、能独立完成网页前端开发，兼容市面主流浏览器，理解 Web 标准，了解前端性能优化、工程化，扎实的 JS 基础； 3、熟悉uni-app框架应用，并能运用uni-app框架完成移动端及小程序开发; 4、精通符合W3C规范的HTML5、CSS、javaScript等前端开发技术，熟悉ES6语法； 5、熟悉常见页面布局方式，移动端响应式页面布局方式，熟悉css性能优化方式； 6、掌握面向对象编程思想，对表现与数据分离有深刻理解，熟练使用Vue+Element-Ul进行PC端及移动端Web页面的开发。 7、熟悉Nodejs，能利用Nodejs开发工具。

工资 可以喂饱肚子 副业 却可以养活你的灵魂 不鼓励 必须辞职 但鼓励 增加副业 一方有财 不如八方来财 2024 一定要脚踏两只船

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岗位职责 负责招聘劳动者 邀约到店 沟通转化就业指导 转交给销售派单安排就业 岗位要求 沟通能力强，40岁以内，有亲和力

职位概述： 前端开发工程师负责设计、开发、测试和优化Web应用程序的前端部分，包括用户界面、交互效果和用户体验。他们需要与后端开发团队紧密合作，确保应用程序的功能性和性能。该职位需要具有创新思维、优秀的编码技能和出色的团队协作能力。 主要职责： 1. 设计、开发和优化Web应用程序的前端界面，确保用户体验。 2. 与后端开发团队紧密合作，确保应用程序的功能性和性能。 3. 维护和改进前端代码库，确保代码的可维护性和可扩展性。 4. 监控应用程序的性能，提出改进建议，提高用户体验和系统性能。 5. 参与产品设计和规划，提供前端技术建议和解决方案。 6. 跟踪前端技术的发展趋势，不断学习新技术和新方法。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程。 2. 至少3年以上前端开发经验，有大型项目经验者优先。 3. 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，了解Web标准和跨浏览器兼容性问题。 4. 熟悉至少一种主流前端框架（如React、Vue、Angular等），并有实际项目经验。 5. 熟悉前端开发和测试工具，如Webpack、Babel等。 6. 具有良好的团队合作和沟通能力，能够与产品经理、设计师等其他团队成员紧密协作。 7. 对前端技术的发展趋势保持关注，具有学习和创新精神。 加分项： 1. 有移动端开发经验，熟悉响应式设计原理。 2. 有前端性能优化经验，能够分析并解决性能问题。 3. 有开源项目或技术博客发布经验，展示技术实力和创新能力。 岗位亮点： 1. 与先进的技术和工具接触，不断学习和成长。 2. 与多个团队紧密合作，实现卓越的协作和项目交付。 3. 在一个充满活力和创新的环境中工作，有机会发展个人技能和职业前景。 4. 获得业界最新的知识和技术，为公司的产品和技术创新做出贡献。

招募产品经理：开启自由躺赚新旅程 你是否厌倦了传统朝九晚五，渴望自由掌控工作节奏与空间？我们为你提供绝佳机会！ 作为我们的产品经理，无需坐班，无论海滨度假还是山间隐居，只要有网络就能开展工作。凭借深厚的行业经验与敏锐洞察力，负责产品全生命周期管理。 项目成功上线盈利后，可观的分成将持续入账，真正实现躺赚。你将拥有充分自主权，自由规划工作，享受生活与事业的完美平衡。 我们期待富有创新思维、执行力强的你加入。若你渴望这种自由且多金的工作，速速投递简历至[邮箱]，附上过往成功案例，开启属于你的自由创富之旅！

专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。

1、基于公司战略、业务发展的需求，梳理课程定位，包括教案编写、课程规划及内容案例库题库的研发，并持续迭代，确保教学内容与进度符合标准，同时专注于课件等教学资料的设计与制作，以提升课程的整体质量和学员满意度。 2、管理课程开发流程，保证课程按照既定计划和质量要求顺利交付。定期进行课程使用情况的数据分析、用户调研和市场反馈，以实现产品的持续优化和迭代。 3、搭建教学、研发工作标准化服务体系，保障团队教学、研发工作的顺利开展。 4、负责师资管理，课酬，师资排课，重点培训专家的维护与沟通。 5、持续参与学术研讨和行业会议，不断更新教育理念和研发技能，推动课程创新发展，确保教学内容和方法的前沿性。 6、参与开发课程相关的教辅材料、教具、服务以及反馈评估工具，同时投身于课程的市场推广活动，包括宣传材料、销售工具包的研发，以支持课程的成功落地和推广。 7、洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路。 1、硕士以上学历，英语教育相关专业，精通英语教学体系、具备专业英语水平。2、具有强烈的责任心、执行力、学习能力和沟通能力，项目管理能力强，对研发充满热情，注重细节，逻辑思维和创新意识强。3、具有3年以上培训课程、内容领域相关从业经验，至少2科及以上教研课程从0到1的研发经验，具有互联网教育平台研发经验者优先。4、有一定导向的数据产品运营思维，热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维。5、具备良好的素质能力、策划能力、语言表达能力、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、执行能力。

**岗位名称：短视频发布员** **岗位职责：** 1. 负责在抖音平台上发布短剧内容，提升平台活跃度和用户粘性。 2. 按照公司要求，保证每天发布2条短剧，确保内容质量和更新频率。 **岗位要求：** 1. 热爱短视频行业，对抖音平台有浓厚兴趣，有一定的网络素养。 2. 具备基础的短视频制作和编辑能力，能够简单处理视频素材。 3. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 **工作内容：** 1. **短视频发布：**     - 根据公司内容规划，定期发布短剧，确保每天至少发布2条。     - 负责视频的剪辑、字幕添加、特效处理等后期制作工作。     - 确保视频内容符合抖音平台规范，避免违规现象。 2. **内容策划：**     - 参与短剧内容的策划和创意讨论，提供创意建议。     - 根据用户反馈和数据分析，调整发布策略，优化内容质量。 3. **数据分析：**     - 定期分析视频播放量、点赞量、评论量等数据，了解用户喜好。     - 根据数据分析结果，调整发布时间、内容类型等，提高视频曝光率。 **工作时间：** - 灵活工作时间，根据个人时间安排进行短视频发布，无固定工作时间要求。 **任职资格：** 1. 大专及以上学历，影视制作、新媒体等相关专业优先。 2. 熟练掌握短视频制作软件，如剪映、PR等。 3. 具备一定的文案撰写能力，能够撰写吸引人的视频标题和简介。 4. 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 **福利待遇：** 1. 弹性工作时间，可根据个人时间安排工作。 2. 享有节假日休息、年终奖等福利。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：** [公司所在地] **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

工作职责： 1. 负责矿业项目的规划、设计、开发及运营管理，确保项目按计划完成。 2. 参与矿业项目的地质勘查、可行性研究、风险评估等工作，提供技术支持。 3. 制定矿业项目的技术方案，包括采矿、选矿、冶炼等技术工艺，并组织实施。 4. 负责矿业项目的设备选型、采购、安装、调试及验收工作。 5. 参与矿业项目的安全评估、环境保护及废水处理等工作，确保项目符合环保要求。 6. 负责矿业项目的生产调度、质量控制及生产成本核算等工作，确保生产效率及经济效益。 7. 参与与矿业项目相关的市场调研、技术交流及行业动态分析等工作。 8. 协助团队成员解决技术难题，提高团队整体技术水平。 任职资格： 1. 矿业工程、地质工程等相关专业。 2. 3年以上矿业开发或项目管理经验，熟悉矿业项目开发流程。 3. 具备扎实的矿业工程专业知识，熟悉采矿、选矿、冶炼等工艺技术。 4. 良好的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力 6. 有责任心、积极主动、踏实勤奋，能够适应矿业行业的工作环境。 岗位亮点： 1. 薪酬待遇优厚，根据个人能力和经验水平确定。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，与公司共同成长。 我们期待您的加入，共同开创矿业事业的新篇章！

岗位职责: 1、负责公司小红书账号及矩阵号的定位、内容方向和运营规划制定; 2、负责账号的日常内容发布和维护管理，以用户增长为目标，提高粉丝粘性，塑造良好的公司品牌形象，对粉丝量、阅读量、互动量、转化量等关键指标负责； 3、负责品牌在小红书内舆情维护，评论、私信回复等; 4、负责日常数据分析，并能根据数据优化笔记内容，总结运营策略和方法; 任职要求: 1、大专以上学历，广告，新闻，市场营销专业优先考虑； 2、一年以上小红书运营经验，熟悉小红书的规则和玩法; 3、熟练使用各类图片编辑工具/视频剪辑软件； 4、具有审美能力，网感好，有打造过爆款笔记或有过矩阵经验优先; 5、自我驱动力强，思维活跃，优秀的文字功底，具有创新能力； 6、善于沟通，责任心和执行力强，认真负责。 工作时间：早八点半点晚六点半，午休2小时。双休，五险一金

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。